အပုိင္း (၄) - အလုပ္ခ်ိန္ႏွင့္နားရက္မ်ား

 ပုံမွန္ တစ္ေန႔အလုပ္ခ်ိန္သည္ (၈)နာရီျဖစ္သည္။

 ပုံမွန္ရက္သတၱပတ္ အလုပ္ခ်ိန္သည္ တစ္ဆက္တည္းလည္ပတ္လုပ္ကုိင္ျခင္း မျပဳရသည့္လုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ (၄၄)နာရီ၊ တစ္ဆက္တည္း စဥ္ဆက္မျပတ္လည္ပတ္လုပ္ကုိင္ရသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ (၄၈)နာရီ

ေခတၱနားခ်ိန္

 အလုပ္သမားတစ္ဦးကို အနည္းဆုံးမိနစ္ (၃၀) ေခတၱနားခ်ိန္မေပးဘဲ (၄)နာရီထက္ပုိ၍ တစ္ဆက္တည္း ခုိင္းေစျခင္းမျပဳရ။

 အလုပ္သမားတစ္ဦးကို အခ်ိန္ပုိအလုပ္မခုိင္းေစမီ အနည္းဆုံးမိနစ္ (၃၀) ေခတၱနားခ်ိန္ေပးရမည္။

နားရက္မ်ား

 အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားမ်ားကို ရက္သတၱပတ္ တစ္ပတ္လွ်င္ အနည္းဆုံးနားရက္တစ္ရက္ လုပ္ခအျပည့္ျဖင့္ခြင့္ျပဳေပးရမည္။

 တနဂၤေႏြေန႔ျဖင့္ေစ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားသေဘာတူညီသည့္ေန႔ျဖစ္ေစ ရက္သတၱပတ္အလုပ္နားရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ႏုိင္သည္။

 အကယ္၍အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ တနဂၤေႏြေန႔တြင္ အလုပ္ဆင္းရပါက ထုိတနဂၤေႏြေန႔မတုိင္ခင္ (၃)၇က္တနဂၤေႏြေန႔အျပီး (၃)ရက္ တစ္ရက္ရက္တြင္ ရက္စားေပးရမည္။

 အကယ္၍ ထုိသုိ႔နည္းျဖင့္ တနဂၤေႏြေန႔အတြက္ ရက္စားမေပးႏုိင္ပါက ျပကၡဒိန္လ (၂)လအတြင္း တစ္ရက္ကို သက္ဆုိင္သည့္အလုပ္သမားအား အသိေပး၍ ရက္နားေပးရမည္။

 အလုပ္ရွင္သည္ နားရက္တြင္ အလုပ္သမားအား အလုပ္ခုိင္းလုိပါက အလုပ္သမား၏ သေဘာတူညီခ်က္ကို ရယူရမည္။

Credit : UMFCCI/Supported by ILO paper

Knowledge Sharing (HRM) >> https://web.facebook.com/AdvisoryRole/

Youth's HR Partnership Group >> https://web.facebook.com/groups/youthhrpartnership