" How do you feel today ? "

''ပံုျပ...အဂၤလိပ္စာ"
ကိုယ္ ဘယ္လို ခံစားေနရလဲဆိုတာကို ဒီပုံေလးၾကည့္ျပီး
ေျပာလို႕ ရပါတယ္ဗ်ာ ...
ေတာ္ေတာ္ အသုံးဝင္တဲ့ ပုံေလးပါ ....

Aggressive = စိတ္တိုေသာ
Anxious = စိုးရိမ္ေသာကေရာက္ေနေသာ
Arrogant = စိတ္ႀကီး၀င္ေနေသာ ၊ မာနတက္ေနေသာ
Bashful = ရွက္ေသာ
Blissful = အလြန္ေပ်ာ္ေနေသာ၊အူျမဴးေနေသာ
Bored = ၿငီးေငြ႕ေနေသာ
Confident= ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈရွိေသာ
Curious = စပ္စုခ်င္ေနေသာ၊သိခ်င္စိတ္ျပင္းျပေသာ
Determined = စိတ္ပိုင္းျဖတ္ထားေသာ
Disappointed = စိတ္မခ်မ္းသာေသာ၊စိတ္ပ်က္ေသာ
Disapproving = သေဘာမက်ေသာ
Enraged = ေဒါသထြက္ေသာ
Envious = အားက်ေသာ၊မနာလိုျဖစ္ေသာ
Exasperated = စိတ္တိုေနေသာ
Frightened = အလိတ္တလန္႔ျဖစ္ေနေသာ၊ေၾကာက္ေနေသာ
Frustrated = အဆင္မေျပေသာ
Grieving = ၀မ္းနည္းေၾကကြဲေနေသာ
Happy = ေပ်ာ္ေသာ
Horrified = ေၾကာက္ရြံ႕ထိတ္လန္႔ေနေသာ
Hungover = အရက္နာက်ေနေသာ
Hurt = စိတ္ထိခိုက္ေနေသာ
Indifferent = စိတ္၀င္စားမႈမရွိေသာ
Idiotic = မိုက္မဲေသာ
Innocent = အျပစ္ကင္းေသာ
Interested = စိတ္၀င္စားေသာ
Jealous = မနာလိုျဖစ္ေနေသာ
Joyful = ေပ်ာ္ျမဴးေနေသာ
Lonely = အထီးက်န္ေနေသာ
Meditative = အေလးအနက္ေတြးေတာေနေသာ
Miserable = စိတ္မခ်မ္းေျမ႕ေသာ
Obstinate = အေလွ်ာ့မေပးေသာ၊ေခါင္းမာေသာ
Optimistic = အေကာင္းျမင္ေသာ
Paranoid = သူတစ္ပါးေပၚ သံသယစိတ္ လြန္ကဲေသာ။
Perplexed = ဦးေႏွာက္ေျခာက္ေနေသာ
Prudish = အျဖစ္သည္းေနေသာ
Puzzled = အႀကံအိုက္ေနေသာ
Regretful = ၀မ္းပန္းတနဲ ျဖစ္ေနေသာ
Relieved = စိတ္ေအးေနေသာ
Sad = ၀မ္းနည္းေသာ
Satisfied = ေက်နပ္ေသာ၊အားရေသာ
Shocked = တုန္လႈပ္ေျခာက္ျခားေနေသာ
Sheepish = ရွက္ကိုးရွကန္းျဖစ္ေနေသာ၊မလံုမလဲျဖစ္ေနေသာ
Snobby = ဇီဇာေၾကာင္ေသာ
Surprised = အံ့အားသင့္ေသာ
Suspicious = သံသယ၀င္ေနေသာ
Sympathetic = စာနာေထာက္ထားေသာ၊ကိုယ္ခ်င္းစာေသာ
Thoughtful = အေတြးနယ္ခ်ဲ႕ေနေသာ
Undecided = ခ်ီတံုခ်တံုျဖစ္ေနေသာ၊ဆံုးျဖတ္ရခက္ေနေသာ
Withdrawn = အထီးတည္းေနလိုေသာ

အင္တာနက္ေပၚက စုေဆာင္းထားတာေလးပါ ။
ေလ့လာပါ ။
သိမ္းပါ ။
ရွယ္ ပါ ဗ်ာ ။

...............................ေလးစားလွ်က္
.........................................................ကိုဇင္ေဇ

"ပံုျပ...အဂၤလိပ္စာ"

(ကုန္စည္ႏွင့္ ထုပ္ပိုးျခင္း)

packaging = ကုန္ထုပ္ပိုးျခင္း
multipack = အတြဲလိုက္ထုပ္ပိုးမႈ
blister pack = ပလပ္စတစ္အၾကည္ျဖင့္ ထုပ္ပိုးမႈ
box = ေသတၱာ ၊ ေလးေထာင့္ဘူး။
packet = ကတၳဴဘူး။အထုပ္။
matchbox= မီးျခစ္ဘူး။
stick = အေခ်ာင္း၊အတန္
pack = ကတၳဴဘူး။
roll = အလိပ္
tube = သြားတိုက္ေဆးကဲ့သို႔ေသာ ဘူးမ်ိဳး
cap = အဖံုး၊အစြပ္
carton = ပလပ္စတစ္/ကတၳဴ ေသတၱာ/ဘူး/ဖာ။
sachet = ပလပ္စတစ္/စကၠဴ အိတ္ကေလး။
aerosol can = ေလဖိအားျဖင့္ မႈတ္ေပးႏိုင္ရန္ စီမံထားေသာဘူး။
can = အရည္ထည့္စရာ ဘူး/ပံုး။
tub = စားစရာထည့္ရန္ စည္ပိုင္းပံု ခြက္/ဘူး။
bottle = ပုလင္း
cork = ေဖာ့ဆို႔။
screw-top = လွည့္ပိတ္ရသည့္ အဖံုး
tin = မုန္႔ဖုတ္ရန္သံုးသည့္ သံျဖဴခြက္၊ မုန္႔ေသတၱာ။စည္သြတ္ဗူး။
lid = အဖံုး
jar = ဖန္ဘူး/ခြက္
bag = အိတ္။

ကမာၻမွာ မ်က္ႏွာငယ္ေနရေသးတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္

ကမာၻတလႊားႏုိင္ငံေပါင္း ၂၁၉ ႏုိင္ငံက ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ( Passport) ေတြထဲက ႏုိင္ငံတကာမွာ ဗီဇာ အလြယ္တကူ လက္ခံတဲ့ အဆင့္သတ္မွတ္ခ်က္ေတြမွာ ဖင္လန္၊ ဆီြဒင္နဲ႔ ၿဗိတိန္ႏုိင္ငံတုိ႔က အဆင့္ ၁ ရွိ ၾကၿပီး ျမန္မာႏုိင္ငံက ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္အဆင့္ကေတာ့ ၈၆ မွာပဲ ရွိပါတယ္။

ျမန္မာနဲ႔အတူ အင္ဂုိလာ၊ ဒဂ်ိဘူတိ၊ အီရန္တုိ႔က ႏုိင္ငံေပါင္း ၄၀ ကပဲ ဗီဇာ ဝင္ခြင့္ ရၾကၿပီး အဆင့္ ၈၆ မွာ ပဲ ရွိကာ အေကာင္းဆံုး ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္စာရင္းေတာ့ မဝင္ၾကပါဘူး။ ျမန္မာပါ့စ္ပုိ႔ ကိုင္ေဆာင္သူ ျမန္မာ
ႏုိင္ငံသားေတြ ကမာၻ႔အလယ္မွာ မ်က္ႏွာ ငယ္ေနရေသးတယ္ဆုိတာ ဒီညႊန္းကိန္းက ျပဆုိေနပါတယ္။

မႏွစ္က ကမာၻတလႊားခရီးသြားလာမႈမွာ ဖင္လန္၊ ဆြီဒင္၊ ၿဗိတိန္ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ေတြဟာ အေကာင္းဆံုး ပါ့စ္ပို႔ေတြအျဖစ္ သတ္မွတ္ခံရၿပီး ႏုိင္ငံေပါင္း ၁၇၃ ႏုိင္ငံက ဗီဇာ လြတ္လပ္ခြင့္ရတယ္လုိ႔ The Strait Times သတင္းတပုဒ္မွာ ေဖာ္ျပပါတယ္။

စင္ကာပူႏုိင္ငံကေတာ့ ႏုိင္ငံေပါင္း ၂၁၉ ႏုိင္ငံမွာ ၁၆၇ ႏုိင္ငံက ဗီဇာ ကင္းလြတ္ခြင့္ ရၿပီး ကမာၻ႔ႏုိင္ငံေတြရဲ႕ လက္ခံႀကိဳဆုိမႈအမ်ားဆံုး ႏုိင္ငံစာရင္းမွာပါဝင္ၿပီး အဆင့္ ၆ မွာ ၾသစေၾတးလ်နဲ႔ ဂရိစ္ႏုိင္ငံတုိ႔နဲ႔ အတူ ရွိခဲ့ပါ တယ္။

အခု ျပဆုိတဲ့ ညႊန္းကိန္းထဲမွာ တ႐ုတ္ထုိင္ဝမ္ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ကို ထည့္သြင္း ေဖာ္ျပထားျခင္းေတာ့ မရွိ ပါဘူး။ 
ဧရာ၀တီ

ဘြဲ႔ရၿပီး အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ရွားပါးေနတယ္ဆိုတာ ႀကိမ္းေသၿပီလား?

ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ႏိုင္ငံမွာ ဘြဲ႔ရၿပီးကာစ လူငယ္ေတြ၊ တကၠသိုလ္ေနာက္ဆံုးႏွစ္ ေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူေတြနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ မိဘေတြ အၿမဲတမ္း ေတြးပူေနတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြထဲမွာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းလည္း တစ္ခုအပါအ၀င္ျဖစ္ပါတယ္။ “ဘြဲ႔ရ အလုပ္မရွိ” ဆိုတဲ့ စကားဟာ လူငယ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား သူလုိကိုယ္လုိေတြထဲမွာ အလြန္ေခတ္စားတဲ့ စကားလံုး ျဖစ္လာခဲ့ၿပီး ဘြဲ႔လက္မွတ္ဆိုတဲ့ အရာကေတာ့ အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းထက္ ဂုဏ္သိကၡာတစ္ခုလိုပဲ ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။ ဒီအေၾကာင္းအရာေတြဟာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ မေျပာင္းလဲႏိုင္ေသးတဲ့ စနစ္မ်ားရဲ႕ ႐ိုက္ခက္မႈဒဏ္ေၾကာင့္ ျဖစ္လာခဲ့ရတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္ မျငင္းလုိပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ မေျပာင္းလဲႏိုင္တဲ့ အပိုင္းကို အျပစ္ဖို႔ေန သူေတြကိုေတာ့ သူတို႔ရဲ႕ တန္ဖိုးရွိတဲ့ လူငယ္ဘ၀အခ်ိန္ေတြကို အလဟာသျဖဳန္းရာက်တယ္လုိ႔ပဲ ျမင္မိပါတယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔ တကၠသိုလ္ဘြဲ႔ရေတြ အားလံုး တကၠသိုလ္၀င္ခြင့္ဆိုတဲ့ ဆယ္တန္းစာေမးပြဲႀကီးကို ျဖတ္သန္းလာခဲ့ၾကတာပါ။ ယေန႔ေခတ္ကာလမွာ တကၠသိုလ္၀င္တန္းစာေမးပြဲ ေျဖဆိုၿပီးသူတိုင္း အဂၤလိပ္စာ၊ တ႐ုတ္စာ၊ LCCI၊ ကြန္ျပဴတာ စတဲ့ သင္တန္းေတြကို မတတ္မျဖစ္ဆိုသလုိ တတ္ေရာက္သင္ယူေလ့လာၾကတာကိုလည္းေတြ႔ရပါတယ္။ တကၠသိုလ္ ပထမႏွစ္ မေရာက္ခင္ကတည္းက ဘာသာစကား၊ ကြန္ျပဴတာအေျခခံ၊ စီးပြားေရးအေၾကာင္းအေျခခံ စတာေတြကို နားလည္တတ္ကၽြမ္းခြင့္ရွိေနတာကိုက ေကာင္းတဲ့အခ်က္ပါ။ ဒါေပမဲ့လည္း တခ်ိဳ႕ေသာ တကၠသိုလ္ေက်ာင္းၿပီးသြားခ်ိန္ ဘြဲ႔ရၿပီးသူမ်ား Certificate ရဖို႔အတြက္ သီးသန္႔ထပ္တတ္တဲ့ အပိုသင္တန္းေတြဟာလည္း ဆယ္တန္းစာေမးပြဲႀကီး ေျဖဆိုေအာင္ျမင္ခ်ိန္က တတ္ခဲ့တဲ့ သင္တန္းေတြနဲ႔ ထပ္တူျဖစ္ေနတာကေတာ့ နားမလည္ႏိုင္စရာပါ။

တကၠသိုလ္ဘြဲ႔ရၿပီး အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ေနတဲ့ လူငယ္ေတြမွာ ဘာေၾကာင့္ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ေနရတယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းကို ကၽြန္ေတာ္ ေလ့လာခဲ့ရာမွာေတာ့ အဓိက အခ်က္တစ္ခုကိုသာ သြားေတြ႔ပါတယ္။ အဲ့ဒါကေတာ့ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳပါ။ အနည္းဆံုး လုပ္သက္ ႏွစ္ႏွစ္၊ သံုးႏွစ္ေလာက္ရွိတဲ့ အလုပ္ေတြရဲ႕ လစာကိုမွ သူတို႔က စိတ္၀င္စားၾကၿပီး လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳမလုိဆိုတဲ့ အလုပ္ေတြအတြက္ေတာ့ လစာအားျဖင့္လည္းေကာင္း၊ ရာထူးအားျဖင့္လည္းေကာင္း စိတ္၀င္စားျခင္း မရွိၾကပါဘူး။ ေနာက္ထပ္ စိန္ေခၚမႈလုိ႔ ဆိုရမယ့္ အေၾကာင္းအရာေတြကေတာ့ အဂၤလိပ္စာ၊ အင္တာနက္ႏွင့္ ကြန္ျပဴတာ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ နည္းပညာေခတ္ျဖစ္တာေၾကာင့္ သံုးမ်ိဳးစလံုးက လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းမွာ တကယ္မရွိမျဖစ္ လိုအပ္ေနသလို နည္းပညာေခတ္မွာ ေမြးဖြားလာခဲ့တဲ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ လူငယ္ေတြဟာလည္း အင္တာနက္နဲ႔ ကြန္ျပဴတာအေျခခံအတြက္ေတာ့ အထူးတလည္ ႀကိဳးစားအားထုတ္ ေလ့လာဖို႔ လိုမယ္မထင္ပါဘူး (နည္းပညာေလာကသားမ်ားကို အထင္ေသးျခင္းမဟုတ္ပါ အေျခခံ MS Word, internet, email အသံုးျပဳျခင္းကို ဆိုလုိျခင္းျဖစ္သည္)။

“ဒါဆို အလုပ္ဘယ္လုိရေအာင္ လုပ္ရမလဲ?” ဒီစာကို ဖတ္ရင္း ကၽြန္ေတာ့္ကို ေမးခ်င္ေနတဲ့ စာဖတ္သူမိတ္ေဆြရဲ႕ ေမးခြန္း ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ေအာက္မွာ ကၽြန္ေတာ္ ေပးထားတဲ့ နည္းလမ္းေတြကို အသံုးျပဳၾကည့္ရင္ေတာ့ အလုပ္ရမယ္လုိ႔ အာမမခံႏိုင္ေပမဲ့ ဘာမွ မလုပ္ဘဲ ေနတာထက္ စာရင္ အနည္းငယ္ အက်ိဳးရွိမယ့္ နည္းလမ္းေလးေတြ ျဖစ္လိမ့္မယ္ေတာ့ ေျပာရဲပါတယ္။

(၁) CV Form ေရးျခင္း
လုပ္ငန္းခြင္မ၀င္ခင္၊ အလုပ္အင္တာဗ်ဴး မေျဖခင္ အလုပ္ရွင္က အရင္ဆံုး ျမင္ေတြ႔ႏိုင္တဲ့ ကိုယ့္အေၾကာင္းကိုယ္ ေဖာ္ျပႏိုင္ခြင့္ရွိတဲ့ စာရြက္တစ္စံုပါ။ အလုပ္ရွင္က ကိုယ့္ကို အင္တာဗ်ဴးေခၚဖို႔ ဆက္သြယ္သင့္လား မသင့္လားကို CV form ကို ၾကည့္ၿပီး ဆံုးျဖတ္ေလ့ရွိတာေၾကာင့္ CV form မွာ First Impression ရဖို႔ အလြန္အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အသင့္ျပဳလုပ္ၿပီးသား ၅၀က်ပ္၊ ၁၀၀က်ပ္တန္ CV form စာရြက္ေတြကို ၀ယ္ျဖည့္မဲ့ အစား ကိုယ္တုိင္ CV တစ္ရြက္ေလာက္ လုပ္ၾကည့္ၿပီး အလုပ္ရွင္ထံေပးတာက ပိုအဆင္ေျပပါတယ္။ Online ေပၚမွာ ကိုယ္တိုင္ CV ျပဳလုပ္ႏိုင္တဲ့ site ေတြကေတာ့ http://www.resume.com/, http://cvmrk.com/ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြန္ျပဴတာထဲမွာ ကိုယ္တုိင္ Word နဲ႔ စိတ္ႀကိဳက္ CV ျပဳလုပ္ဖို႔အတြက္ေတာ့ Google Image မွာ “Professional CV” လုိ႔ ရွာေဖြၿပီး ေလ့လာ ျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။

(၂) LinkedIn Account ျပဳလုပ္ထားပါ
“LinkedIn” ဆိုတဲ့ စကားကို ရင္းႏွီးသူ ရွိသလုိ အနည္းငယ္ စိမ္းေနတဲ့ သူေတြလည္း ရွိႏိုင္ပါတယ္။ www.linkedin.com ဆိုတာကေတာ့ ကမာၻတစ္၀န္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္းပိုင္းမွ လူမ်ားစြာ အသံုးျပဳၾကတဲ့ Facebook လုိမ်ိုး အနည္းငယ္ဆင္တူတဲ့ လူမႈကြန္ရက္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ CV form ထဲမွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ရင္းႏွီးမႈလြယ္ေအာင္ မိမိ Facebook link ထည့္ေပးထာထက္ စာလို႔ရွိရင္ LinkedIn link ထည့္ေပးတာကို လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ပိုၿပီး သေဘာက်ေလ့ ရွိပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ့္ LinkedIn Account ကေတာ့ www.linkedin.com/in/winkokoaung ပါ။

(၃) Professional ဆန္သည့္ email address ရွိပါေစ
လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ CV form ျဖည့္သည့္ အခ်ိန္မွာ ကိုယ့္ email address ကို ထည့္ေရးရေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ မိမိ email address ဟာ လုပ္ငန္းနဲ႔ မသက္ဆိုင္ဘဲ romantic ဆန္ေနသည့္ အမည္မ်ိဳး၊ ဘာအဓိပၸါယ္မွန္းမသိသည့္ အမည္မ်ိဳး ျဖစ္ေနရင္ေတာ့ စာဖတ္သူမိတ္ေဆြအတြက္ impression ရႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါ့ေၾကာင့္ ကိုယ့္အမည္ သို႔မဟုတ္ အမည္ႏွင့္ ဂဏန္းနံပါတ္တစ္ခုခု ပါတဲ့ email address ကို အသစ္ဖြင့္ၿပီး personal အသံုးျပဳပါ။ gmail မွာ ကိုယ္လုိခ်င္တဲ့ address မရခဲ့ရင္လည္း yahoo, outlook, AOL စတဲ့ email service ေတြ ရွိေနတာကိုလည္း သတိျပဳပါ။

(၄) Certificate အတြက္ သင္တန္းတတ္တာလား?
ေသခ်ာစဥ္းစားပါ။ ကိုယ့္စိတ္ထဲမွာ ကိုယ္ျပန္ေျဖၾကည့္ပါ။ သင္တန္းတစ္ခုကို ဘာေၾကာင့္တတ္တာလဲ? အသိပညာ အတတ္ပညာ အတြက္ တတ္သူမ်ား ရွိေပမဲ့ Certificate အတြက္ တစ္ခုတည္းသာ အာ႐ံုစိုက္ၿပီး တတ္သူမ်ားလည္း ရွိပါတယ္။ တကယ္ လက္ေတြ႔ မၾကာခဏ ျမင္ဖူးပါတယ္။ သူတို႔ရဲ႕ အဓိကရည္ရြယ္ခ်က္က လက္ရွိအလုပ္မွာ Certificate ျပၿပီး ရာထူးထက္တိုးဖို႔ (သို႔) ကိုယ္၀င္ေရာက္မယ့္ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ေနရာအတြက္ ေသခ်ာေအာင္လို႔ ဆိုတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္ပါ။ ကာလအေျခအေနအရ Certificate က အေရးမႀကီးဘူး မဆိုလိုပါဘူး၊ အာမခံလက္မွတ္တစ္ခုအေနနဲ႔ ရွိေနေၾကာင္းကိုေတာ့ လက္ခံပါတယ္။ အကယ္၍ အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အင္တာဗ်ဴးမွာ Certificate မျပႏိုင္ခဲ့ရင္ေတာင္ CV ထဲမွာ ထည့္ေရးပါ။ လုပ္ငန္းရွင္ဘက္က Certificate အေၾကာင္း ေမးခဲ့ရင္ေတာ့ ကိုယ္ေလ့လာထားတာကို ခ်ျပလုိက္႐ံုပါပဲ။ ပညာတတ္ၿပီး Certificate မရွိလုိ႔ အလုပ္မခန္႔ဘူးဆိုတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ မရွိပါဘူး။

(၅) အလုပ္ဘယ္မွာ ရွာမလဲ?
ဟုတ္ပါၿပီ။ အေပၚက အခ်က္ေတြကို လုပ္ႏိုင္ပါၿပီ။ အဆက္အသြယ္ မေကာင္းလုိ႔ အလုပ္ဘယ္မွာ ရွာရမွန္းမသိဘူး။ ေအဂ်င္စီနဲ႔လည္း မသြားခ်င္ဘူး။ ရပါတယ္ ကိစၥမရွိပါဘူး… လူတိုင္း အနည္းဆံုး ဖုန္းတစ္လံုးေလာက္ ကိုင္ၿပီး အင္တာနက္သံုးေနတဲ့ ေခတ္ႀကီးမွာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း လံုး၀မရွားပါဘူး။ အင္တာနက္ေပၚမွာဆိုရင္ http://www.myjobs.com.mm/, http://www.work.com.mm/ ဆိုဒ္ေတြ အျပင္ အျခားေသာ အလုပ္ရွာ ဆိုဒ္ေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ ကိုယ္က စိတ္၀င္စားတဲ့ အလုပ္အကိုင္ကို ေတြ႔ၿပီဆိုရင္ email ကေန အသင့္ေရးထားတဲ့ pdf, docx ဖိုင္နဲ႔ CV ပို႔လုိက္႐ံုပဲ။ ဒါမွမဟုတ္လည္း ဆိုဒ္ေတြမွာ ကိုယ့္ CV ကို တင္ထားလိုက္ပါ… လုပ္ငန္းရွင္ေတြက ေတြ႔ၿပီး ႏွစ္သက္ရင္ သူတို႔ဘက္က email ပို႔ၿပီး job alert လုပ္ၾကပါလိမ့္မယ္။

(၆) သင္တန္းေတြလည္း တတ္စရာရွိေသးတယ္ full – time မလုပ္ခ်င္ဘူး
ျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ ေစာေစာက အေပၚမွာ ေျပာထားတဲ့ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြဆိုဒ္ေတြထဲမွာ အခ်ိန္ပိုင္းအလုပ္ေတြကိုလည္း ရွာႏိုင္ပါတယ္။ ကိုယ္က အဂၤလိပ္လုိ ကၽြမ္းက်င္ၿပီး ႏိုင္ငံျခားသားနဲ႔ စကားေျပာရဲ ဆိုရဲရွိတယ္ဆိုရင္ေတာ့ https://www.elance.com/, https://www.odesk.com/ ဆိုဒ္ေတြမွာ register လုပ္ၿပီး အလုပ္ရွာေဖြလုိ႔ရပါတယ္။ အဲ့ဒီ site ေတြမွာ Project အလုိက္ လုပ္ရတဲ့ freelance အလုပ္ေတြရွိသလုိ part – time အလုပ္ေတြကိုလည္း ရွာေဖြႏိုင္ပါတယ္။ Freelance သမားေတြအတြက္ စကားျပန္၊ ဘာသာျပန္ေတြနဲ႔ web design အလုပ္ေတြ ေခတ္စားပါတယ္။

(၇) အလုပ္လုပ္ခ်င္ေသာ္လည္း…?
အလုပ္လုပ္ခ်င္ေပမဲ့ ႏိုင္ငံျခား ေက်ာင္းသြားတတ္ဖို႔ ျပင္ဆင္ရမယ္၊ ဘြဲ႔လြန္တန္းေတြ တတ္ဖို႔အတြက္ ျပင္ဆင္ရမယ္။ ဒါေတြေၾကာင့္ မအားလုိ႔ အလုပ္မလုပ္ျဖစ္ဘူး။ ရပါတယ္… ကိုယ္တုိင္ အားလပ္ခ်ိန္မွာ အလုပ္မလုပ္ႏိုင္ေပမယ့္လည္း လူမႈပတ္၀န္းက်င္အတြက္ေရာ၊ အနာဂါတ္အတြက္ေရာ အက်ိုးရွိေစမယ့္ လုပ္ငန္းမ်ိဳးကိုလုပ္ၾကည့္ပါ။ Forbes မဂၢဇင္းမွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့ စစ္တမ္းအရ ႏိုင္ငံတကာ လုပ္ငန္းရွင္ ငါးေယာက္မွာ တစ္ေယာက္က လူမႈေရးလုပ္ငန္းေတြမွာ ပါ၀င္လႈပ္ရွားခဲ့ျခင္းကို လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳ သေဘာလုိ႔ သတ္မွတ္တယ္ လုိ႔ ေဖာ္ျပထားၿပီး က်န္တဲ့ သံုးေယာက္ကေတာ့ လူမႈေရးလုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳရွိသူတစ္ေယာက္ကို လူမႈေရးလုပ္ငန္း မလႈပ္ရွားဖူးသူနဲ႔ ယွဥ္ရင္ လူမႈေရးလုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳရွိသူကို လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ ေရြးခ်ယ္ေလ့ ရွိတယ္လုိ႔ ဆိုပါတယ္။ လူမႈေရးလုပ္ရွားမႈေတြ ေဆာင္ရြက္ဖို႔ အဖြဲ႔အစည္း မရွိေသးဘူးဆိုရင္ေတာ့ https://www.facebook.com/pages/Myanmar-Youth-Initiative ကို ဆက္သြယ္ၿပီး လူမႈေရးလႈပ္ရွားမႈေတြ အတူတကြ ပူးေပါင္းျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။

Win Ko Ko Aung
(Visionary Enterprise)

လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ပိုၿပီး ေကာင္းမြန္တဲ့ တီထြင္ဖန္တီးႏိုင္စြမ္းရွိေအာင္ ျပဳလုပ္ျခင္း

အလုပ္ထြက္ၿပီး ကိုယ္ပိုင္ လုပ္ငန္း လုပ္ခ်င္ေနပါသလား? မဆန္းပါဘူး ဒီအျဖစ္အပ်က္ဟာ စီးပြားေရးဖြံ႔ၿဖိဳးၿပီး ႏိုင္ငံေတြမွာ ျဖစ္ေနက်ပါ။
အရြယ္ေရာက္ၿပီး အေမရိကန္လူမ်ိဳး ၅၅ ရာခိုင္ႏႈန္းဟာ လက္ရွိလုပ္ေနတဲ့ အလုပ္ကို စြန္႔ခြါၿပီး အနာဂါတ္အတြက္ ကိုယ္ပုိင္လုပ္ငန္းကို စြန္႔စားတည္ေထာင္လုိၾကပါတယ္။ ဒီ ၅၅ ရာခိုင္ႏႈန္းပမာဏဟာ နည္းနည္းေနာေနာ ပမာဏ မဟုတ္ဘဲ အေမရိကန္လူမ်ိဳး ၇၈ သန္းကို ကိုယ္စားျပဳပါတယ္။ အဲ့ဒီထဲကမွ ၃၆ ရာခုိင္ႏႈန္းဟာ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ရရွိထားတဲ့ ရာထူးအေျခအေနမွာ ကိုယ္တုိင္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ ဖန္တီးခြင့္ကို မရရွိလုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။ က်န္ အခ်ိဳးအစား ရာခိုင္ႏႈန္းသူမ်ားကေတာ့ ႐ံုးလုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလြန္စိတ္႐ႈတ္ဖို႔ေကာင္းတဲ့ လူေတြနဲ႔ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံရတာေၾကာင့္လုိ႔ ဆိုထားပါတယ္။
သူတို႔ေတြ ဒီလိုမ်ိဳး ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းကို ထူေထာင္ဖို႔အတြက္ စိတ္အားထက္သန္တယ္ဆိုတာကို အျပစ္ေျပာစရာမလုိပါဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ကိုယ္ပိုင္ဖန္တီးမႈျဖစ္တဲ့ ပန္းခ်ီကား၊ အ၀တ္အထည္နဲ႔ လက္မႈအႏုပညာ စတာေတြကို ကိုယ္ကၽြမ္းက်င္ရာ လုပ္ၿပီး ebay, amazon ေတြကေနတဆင့္ ေရာင္းခ်ကာ Millionaire ဘ၀ေရာက္သြားတဲ့ ေရွ႕ေဆာင္လမ္းျပသူေတြ အမ်ားအျပားရွိေနၾကလုိ႔ပါ။
ေဖာ္ျပအခ်က္ေလးခ်က္ကေတာ့ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းလုပ္ေနတဲ့ ဒါမွမဟုတ္ ကုမၼဏီႀကီးတစ္ခုမွာ လုပ္ေနတဲ့ စာဖတ္သူအတြက္ တီထြင္ဖန္တီးႏိုင္စြမ္း ပိုေကာင္းေစဖို႔အတြက္ နည္းလမ္းေတြ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

ကိုယ္တုိင္ အေျပာင္းအလဲ တစ္ခုျပဳလုပ္ပါ
ဘ၀မွာ တစ္ခါတစ္ေလ ပိုၿပီး ေကာင္းမြန္တဲ့ အႀကံဥာဏ္ေတြရရွိဖို႔ အေျပာင္းအလဲ တစ္ခုခုျပဳလုပ္ရပါလိမ့္မယ္။ မွတ္စုတိုေရးခ်ျခင္းနည္းဟာေတာ့ အေၾကာင္းအရာေတြ အလြယ္တကူ ေမ့မေပ်ာက္သြားဖို႔ ကူညီေပမဲ့ အမွန္တကယ္ ကိုယ္တုိင္ ဖန္တီးမႈေကာင္းတစ္ခုလုိခ်င္ရင္ေတာ့ စြန္႔စားမႈေတြအတြက္ လမ္းဖြင့္ထားၿပီး က်႐ံႈးမႈအတြက္လည္း စုိးရိမ္မႈ ေဖ်ာက္ထားဖို႔လိုပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အခုလက္ရွိ လုပ္ဖို႔ အတြက္ အလြယ္ဆံုး အလုပ္ကေတာ့ ကြန္ျပဴတာေရွ႕ကေန ခြာၿပီး မိတ္ေဆြမ်ားနဲ႔ စကားေျပာျခင္းပါ။

ကိုယ့္ရဲ႕ေပါေၾကာင္ေၾကာင္ အျပဳအမႈေတြကို လက္ခံပါ
ေအာင္ျမင္ေက်ာ္ၾကားတဲ့ လူအမ်ားစုဟာ သူမ်ားေတြ လုပ္ေလ့မရွိတဲ့ ႐ူးေၾကာင္ေၾကာင္ အျပဳအမႈေတြကို လုပ္ပါတယ္။ အစပိုင္းမွာေတာ့ ကိုယ့္အေပၚ ပတ္၀န္းက်င္ရဲ႕ အေျပာအဆိုေတြက မလႊမ္းမုိးေအာင္ ဂ႐ုျပဳရမွာပါ။ ဒီအခ်က္ကို ဂ႐ုျပဳႏိုင္ရင္ေတာ့ စာဖတ္သူအတြက္ တီထြင္ဖန္တီးႏိုင္မႈေတြက ေနာက္ကေနလုိက္လာၿပီလုိ႔သာ မွတ္လိုက္ပါ။

ပ်င္းတဲ့အခ်ိန္မွာ ပံုဆြဲပါ
စာဖတ္သူဟာ ပံုဆြဲ ၀ါသနာပါလား? ၀ါသနာ မပါရင္လည္း ကိစၥမရွိပါဘူး။ တစ္ေယာက္တည္း ပ်င္းေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ စာရြက္ေပၚမွာ ျခစ္ခ်င္ရာ ေလွ်ာက္ျခစ္ပါ။ ကေလးအလြန္ဆန္တဲ့ အျပဳအမႈျဖစ္ေပမယ့္ ကမာၻေက်ာ္ပန္းသီးဆရာႀကီး Steve job နဲ႔ အေမရိကန္သမၼတေဟာင္း John F. Kennedy တို႔ဟာ ဒီအျပဳအမႈကို လက္ခံထားခဲ့ၾကပါတယ္။

စိတ္ကူးကို သံုးသပ္ၾကည့္ပါ
တီထြင္ဖန္တီးႏိုင္စြမ္းကို ေပၚေပါက္ေစ႐ံုတင္မကဘဲ အခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ နည္းလမ္းအသစ္ေတြကိုလည္း ေပၚေပါက္ေစမွာပါ။ ဘယ္ေလာက္ေကာင္းေနတဲ့ plan သို႔ idea ျဖစ္ေနပေစ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ ျပန္ေတြးၾကည့္တဲ့အခါမွာ ပိုေကာင္းတဲ့ နည္းလမ္းတစ္ခု ထြက္လာေလ့ရွိပါတယ္ (ႀကံဳဖူးမွာပါ)

Ref : Business News Daily

အ႐ိုးရွင္းဆံုး First Impression ရရွိေအာင္ ျပဳလုပ္နည္း ၃ နည္း

လူတစ္ေယာက္ဟာ အလုပ္ခြင္ အင္တာဗ်ဴးအတြက္ျဖစ္ေစ၊ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမိတ္ေဆြသစ္ တစ္ေယာက္ႏွင့္ ေတြ႔ဆံုသည္ ျဖစ္ေစ First Impression ရရွိဖို႔ အလြန္အေရးႀကီးပါတယ္။ စာဖတ္သူေတြ႔ဆံု၊ ရင္းႏွီးခဲ့တဲ့ သူတစ္ေယာက္ဟာ စာဖတ္သူရဲ႕ ဘ၀တစ္ေလွ်ာက္လံုးမွာ တစ္ေနေနရာကေန အကူအညီေပးႏိုင္တဲ့သူ ျဖစ္ႏိုင္ၿပီး Bad Impression သာ ျဖစ္ခဲ့မယ္ဆိုလွ်င္ေတာ့ ျပန္ေျပာင္းဖို႔ ခက္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ Sale အေရာင္းနယ္ပယ္ထဲမွာဆိုရင္ First Impression သည္ အေရးႀကီးဆံုးပါ။ ကိုယ့္ေဖာက္သည္ ျဖစ္လာဖြယ္ရွိတဲ့ လူအေပၚ First Impression အေနနဲ႔ လႊမ္းမုိးႏိုင္မွသာ အေရာင္းအ၀ယ္ျဖစ္ၿပီး repeat purchase ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ခဲ့ရင္ေတာ့ ေဖာက္သည္က ကိုယ့္ရဲ႕ ၿပိဳင္ဘက္ထံ ေရာက္ရွိသြားမွာပါ။

ဒါ့ေၾကာင့္မလို႔ ဘယ္လုိအေျခအေနမ်ိဳးေရာက္ေရာက္ First Impression ျဖစ္ေအာင္ ျပဳလုပ္ႏိုင္ဖို႔ အ႐ိုးရွင္းဆံုး နည္းလမ္းသံုးမ်ိဳးကို ေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါတယ္။

၁။ Professional ဆန္စြာ ၀တ္ဆင္ၿပီး ကိုယ္တိုင္ ယံုၾကည္ခ်က္ရွိပါ။
လူတစ္ေယာက္နဲ႔ သိကၽြမ္းမႈ မျပဳခင္၊ တပါးသူက စာဖတ္သူရဲ႕ စကားလံုးအသံကို မၾကားရေသးခင္ စာဖတ္သူရဲ႕ အဆင့္အတန္းကို အ၀တ္အစား၀တ္ဆင္ပံုကို ၾကည့္ၿပီး ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ေလ့ရွိပါတယ္။ အ၀တ္အစားကို ၾကည့္ၿပီး ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တယ္ဆိုလုိ႔ တန္ဖိုးျမင့္မားတဲ့ အ၀တ္အစားေတြကို ၀တ္ပါလုိ႔ ဆိုလုိျခင္းမဟုတ္ပါ။ ကိုယ္နဲ႔ စီးပြားေရး အတူျပဳလုပ္မယ့္ သူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ကိုယ္အေပၚ အျမင္မေစာင္းေစမယ့္ လူႀကီးလူေကာင္းဆန္ေစမယ့္ အ၀တ္အစားမ်ိဳး ျဖစ္ရင္ ရပါၿပီ။ ကိုယ္တိုင္ ယံုၾကည္ခ်က္ ရွိမႈကလည္း ဘာေၾကာင့္ ခင္ဗ်ား ဘယ္လုိလုပ္တယ္ဆိုတဲ့ ေျပာဆိုခ်က္ကို လက္ခံပါလိမ့္မယ္။ ယံုၾကည္ခ်က္ မရွိတဲ့သူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ေျပာဆိုခ်က္ကို ဘယ္သူမ်ား လက္ခံပါမလဲေနာ္…

၂။ အၿပံဳး၊ လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္မႈပံုစံ၊ ခႏၶာေဗဒ ဘာသာစကားတို႔ကို ကၽြမ္းက်င္ပါ။
လူတစ္ေယာက္ကို ၿပံဳးျပသည္ျဖစ္ေစ၊ အားေပးသည္ျဖစ္ေစ၊ ေပြ႔ဖက္သည္ျဖစ္ေစ စတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြဟာ ထိုသူတစ္ေယာက္ကုိ စာဖတ္သူက ခင္မင္ရင္းႏွီးမႈေပးျခင္း၊ အားေပးခ်ီးေျမွာက္ျခင္း ကို ယူဆပါတယ္။ လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္ခ်ိန္မွာ တစ္ဖက္လူရဲ႕ မ်က္လံုးကို ၾကည့္ၿပီး လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္ျခင္းဟာလည္း ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ အျပန္အလွန္ ယံုၾကည္ခ်က္ တည္ေဆာက္ရာ က်ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးခ်ိန္မွာျဖစ္ေစ၊ ေဖာက္သည္ျဖစ္္လာဖြယ္ရွိသည့္သူႏွင့္ ျဖစ္ေစ စကားေျပာဆိုတဲ့ အခါမွာ သူတို႔ရဲ႕ ေျပာဆိုခ်က္ေတြကို အေလးအနက္ထားၿပီး နားေထာင္ေပးျခင္းဟာလည္း သူတို႔အေပၚ ေလးစားရာက်ပါတယ္။

၃။ စကားကို အလွ်င္အျမန္ မေျပာပါႏွင့္။
အေရာင္းသမားအမ်ားစု မွားယြင္းတတ္တဲ့ အခ်က္တစ္ခုပါ။ အေရာင္းပစၥည္းကို ေရာင္းခ်လုိတဲ့ စိတ္ဆႏၵေၾကာင့္ အလွ်င္အျမန္ေျပာလုိက္ရာကေန ၀ယ္သူဘက္က မွားယြင္းတဲ့ အေတြးအေခၚေတြ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အေရာင္းျပဳလုပ္တဲ့အခ်ိန္မွာ ေျဖးေျဖးနဲ႔ ေအးေအးေဆးေဆးေျပာပါ။ ဒီလုိပါပဲ လုပ္ငန္းခြင္၀င္ အင္တာဗ်ဴးေတြမွာလည္း ကိုယ့္ရဲ႕ အရည္အခ်င္း ေအာင္ျမင္မႈ အေၾကာင္းေတြကို က်ားလုိက္ေနသလုိ အလွ်င္အျမန္စကားေျပာျခင္းဟာလည္း အင္တာဗ်ဴးေမးသူရဲ႕ စိတ္၀င္စားျခင္းကို ရရွိႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။

Ref: Business Daily News

သင္ စြန္႔ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းရွင္ တစ္ေယာက္ျဖစ္ႏိုင္သည့္ အခ်က္ ၅၀

သင္က သူမ်ားနဲ႔ တူညီတာကိုပဲလုပ္တတ္တာလား?
ကမာၻေပၚမွာရွိတဲ့ မည္သည့္ စြန္႔ဦးတီထြင္ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း ျပဳလုပ္ေနတဲ့ သူေတြအားလံုးဟာ သူမ်ားနဲ႔ တူညီတဲ့ အေတြးမ်ိဳးကို မေတြးသလုိ ကြဲျပားတဲ့ အရာေတြကိုပဲ လုပ္ေလ့ရွိပါတယ္။
ဒါ့ေၾကာင့္ တစ္ခါတစ္ေလ ကိုယ့္လုပ္ရပ္ေတြဟာ သာမန္လူ႔ေဘာင္အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုရဲ႕ သတ္မွတ္ထားတဲ့ စည္းေဘာင္တစ္ခုထဲက အနည္းငယ္ေက်ာ္ထြက္ၿပီး ျပဳမိ ေတြးမိလုိ႔ အေ၀ဖန္ခံရခ်ိန္မွာ အားမငယ္ပါနဲ႔။
ေအာက္ပါအခ်က္ ၅၀ ကို ဖတ္ၿပီး စာဖတ္သူရဲ႕ စိတ္ကို ဆံုးျဖတ္ၾကည့္ပါ။ စာဖတ္သူ အတြက္ အကုန္လံုး မဟုတ္ရင္ေတာင္ အမ်ားစု တူညီေကာင္း တူညီပါလိမ့္မယ္ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုရင္ ဒီအခ်က္ေတြထဲက တခ်ိဳ႕အခ်က္ေတြဟာ ႐ူးေၾကာင္ေၾကာင္သလုိ မျဖစ္ႏိုင္ထင္ရေပမဲ့ ကမာၻေက်ာ္ စြန္႔ဦးတီထြင္ပညာရွင္အမ်ားစုရဲ႕ ဘံုတူညီတဲ့ အခ်က္ေတြ ျဖစ္ေနလို႔ပါ။

၁။ မိသားစုမွာ မိဘ တစ္ဦး သို႔မဟုတ္ မိဘႏွစ္ဦးလံုးဟာ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း ျပဳလုပ္သူမ်ား ျဖစ္ပါတယ္။
၂။ သတ္မွတ္ခ်က္ကို မုန္းတယ္။ အၿမဲတမ္း ဘာကို ဘာေၾကာင့္လုပ္လဲ ေမးခြန္းထုတ္ခ်င္ေနတယ္။
၃။ ကိုယ္တုိင္ယံုၾကည္ခ်က္ရွိတယ္။ အၿမဲတမ္း မေကာင္းဘက္ကေနဘဲ ျမင္ေနတတ္တဲ့ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ကို ျမင္ဖူးသလား? ကိုယ္တုိင္ယံုၾကည္မႈမရွိဘဲ တျခားသူက သင့္ကို ဘယ္လုိယံုၾကည္ႏိုင္မလဲ?
၄။ အရမ္းတက္ၾကြတယ္။ ေငြအတြက္ အလုပ္မလုပ္ဘူး ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ အခ်ိန္ေတြ ရင္းရဲတယ္။
၅။ ‘No’ ဆိုတဲ့ စကားကို ဘယ္ေတာ့မွ မေျပာဘူး။ ဘယ္ေတာ့မွလည္း အ႐ံႈးမေပးဘူး။
၆။ တပါးသူေတြကို ကိုယ့္အေပၚခင္လာေအာင္ ကိုယ္နဲ႔ ေပါင္းလာေအာင္ ျပဳလုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိတယ္။
၇။ ခ်စ္သူထက္ လုပ္ငန္းအတူ တည္ေထာင္တဲ့ သူေတြနဲ႔ ပိုေပါင္းျဖစ္တယ္။
၈။ ေနာင္ေတာ္ႀကီးမ်ားျဖစ္တဲ့ ဘီဂိတ္၊ စတီေဂ်ာ့၊ မတ္စ္ဇူကာဘတ္ တို႔လုိ တကၠသိုလ္ကေန ထြက္ခဲ့တယ္။
၉။ အိပ္ရာေပၚမွာတင္ အလုပ္ကိစၥေတြအတြက္ စိတ္ကူးယဥ္ေလ့ရွိတယ္။
၁၀။ သင္မွာ ၀န္ထမ္းေတြရွိရင္ အခ်ိဳးမေျပသူေတြကို မၾကာခဏ အလုပ္ထုတ္ေလ့ရွိတယ္။
၁၁။ ကိုယ့္ကို တိုက္ခုိက္လာခဲ့ရင္ ဘယ္ေတာ့မွ ေခါင္းငံုခံေလ့မရွိဘူး။
၁၂။ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းလုပ္ရတာကို အျပည့္အ၀ အလံုၿခံဳဆံုေသာ အလုပ္လို႔ သတ္မွတ္တယ္။ (သူမ်ားဆီမွာ သြားလုပ္ရင္ အလုပ္ထုတ္ခ်င္ ထုတ္ခံရမွာေလ)
၁၃။ ဗီဒိုထဲမွာ တီရွပ္အက်ီေတြနဲ႔ ျပည့္ခ်င္ျပည့္ေနလိမ့္မယ္ ဒါေပမဲ့ အဲ့ဒီ အက်ီေတြမွာ အမ်ားစုက ကိုယ့္လုပ္ငန္းရဲ႕ Logo ေတြနဲ႔ ခ်ည္းပဲ။
၁၄။ ကိုယ့္ထက္သာတဲ့သူေတြကို လုိက္ၿပိဳင္တတ္တဲ့ သဘာ၀ရွိတယ္။
၁၅။ မိုးလင္းရင္ စစ္မိတာကေတာ့ အလုပ္ email ပဲ။
၁၆။ ကိုယ္ႀကိဳက္ႏွစ္သက္တဲ့ ပြဲေတာ္လက္မွတ္၊ ဖိနပ္၊ အက်ီ စတာေတြအတြက္ ပိုက္ဆံေပး၀ယ္ဖို႔ ၀န္မေလးဘူး။
၁၇။ သူမ်ားေတြအတြက္ အပန္းေျဖနားရက္ဆိုတာ ကိုယ့္အတြက္ေတာ့ အလုပ္ဖြင့္ရက္ပါပဲ။
၁၈။ တစ္ခ်ိန္တုန္းက အလုပ္လက္မဲ့ ဘ၀ကို ျဖတ္သန္းဖူးလိမ့္မယ္။ ဒီအခ်က္ကလည္း ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း စတင္တည္ေထာင္ဖို႔ အတြက္ တြန္းအားပဲ။
၁၉။ တစ္ပတ္ကို အနည္းဆံုး နာရီ ၆၀ ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္တယ္။
၂၀။ ကိုယ့္လုပ္ငန္းမွာ ကိုယ္သာ ထိန္းခ်ဳပ္ခ်င္တယ္။
၂၁။ အခြင့္အလမ္းေတြကို ေနရာတိုင္း ျမင္တယ္။
၂၂။ ထိုင္ခံုဆိုတဲ့ စကားက လုပ္ငန္းမွာ လုံး၀ မသက္ဆိုင္ဘူး။
၂၃။ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုကို အေသးစိတ္ဖြဲ႕စည္းလုိတဲ့ ဆႏၵရွိတယ္။
၂၄။ ကိုယ္အႀကိဳက္ဆံုး ေကာ္ဖီဆိုင္/စားေသာက္ဆုိင္ရဲ႕ ထိုင္ေနက်ေနရာကေတာ့ ပါ၀ါပလက္ခံုရွိတဲ့ ေနရာပဲ။
၂၅။ အေျခအေနအားလံုးကို action မလုပ္ခင္ အရင္ အေသးစိတ္က်က်ေတြးတတ္တယ္။
၂၆။ ရည္မွန္းထားတဲ့ စီးပြားေရးပံုစံကို အတတ္ပညာရွင္ေတြကို ေသခ်ာေျပာျပၿပီး မျဖစ္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ခုိင္းေလ့ရွိတယ္။
၂၇။ သူမ်ားေတြနဲ႔ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုတဲ့ အခါမွာ ျပႆနာျဖစ္ေလ့မရွိဘူး။
၂၈။ က်႐ံႈးမႈအတြက္ အၿပံဳးပ်က္ေလ့မရွိ။
၂၉။ သင္ဟာ အေတာ္ဆံုး အေရာင္းသမား တစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္။
၃၀။ Facebook ေပၚမွာ သင့္ကို အထင္ႀကီး ေလးစားသူေတြ ပို႔တဲ့ sms ထက္ ဖုန္းထဲမွာ သင့္သူငယ္ခ်င္းေတြရဲ႕ sms က ပိုမ်ားေလ့ရွိတယ္။
၃၁။ ေန႔စဥ္ ဘာပဲလုပ္လုပ္ ရလာတဲ့ ေငြေတြကို ျပန္လည္ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံ႔ဖို႔အတြက္ စဥ္းစားေလ့ရွိတယ္။
၃၂။ ပေရာဂ်က္တစ္ခု မၿပီးမခ်င္း ဘယ္ေတာ့မွ လက္မေလ်ာ့ဘူး။
၃၃။ ကိုယ့္ရဲ႕ suit က တစ္ခါတစ္ေလ ဖံုတတ္ေနတတ္တယ္။
၃၄။ သင္ဟာ လက္ေတြ႕မက်သူ ျဖစ္ပါတယ္။ တီထြင္သူ ဖန္တီးသူတိုင္းဟာ မျဖစ္ႏိုင္တဲ့ အရာေတြကပဲ စခဲ့တာေလ။
၃၅။ သင္ဟာ ေဘာင္ထဲက ခၽြန္ေဖာက္ၿပီး ေတြးတတ္သူပါ။
၃၆။ သင့္အသြင္ဟာ တျခားသူေတြအေပၚ လႊမ္းမုိးႏိုင္တဲ့ ပံုေပါက္ေနတတ္တယ္။
၃၇။ စည္းမ်ဥ္းေတြဟာ သင့္အေပၚ သက္ေရာက္မႈ ရွိမွာ မဟုတ္ပါဘူး ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ သင္ဟာ စည္းမ်ဥ္း လုိက္နာမႈ အားနည္းတာေၾကာင့္ပါ။
၃၈။ သင္ဟာ တစ္ေယာက္တည္း ဘယ္အရာကိုမွ မလုပ္ႏိုင္ဘူးလုိ႔ ခံယူထားပါတယ္။ သင့္မွာ အႀကံဥာဏ္ရွိတယ္ ဒါေပမဲ့ အဲ့ဒါကို ျပဳလုပ္ဖို႔အတြက္ ျပည့္၀တဲ့ အရည္အခ်င္း မရွိဘူး။
၃၉။ တပါးသူမေကာင္းေၾကာင္းကို ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာတတ္တယ္။
၄၀။ သင္ဟာ အၿမဲတမ္း အေျပာင္းအလဲ ျမန္သူျဖစ္ပါတယ္။
၄၁။ အဖြဲ႕လုိက္ လုပ္ေဆာင္ရတာကို တစ္ဦးတည္းလုပ္ေဆာင္ရတာထက္ ပိုသေဘာက်တယ္။
၄၂။ မျဖစ္ႏိုင္ေျခကို ျဖစ္ႏိုင္ေျချဖစ္ေအာင္ ေျပာင္းလဲလုိတယ္။
၄၃။ သင့္ရဲ႕ မိသားစု (သို႔မဟုတ္) သူငယ္ခ်င္းေတြကို သင့္လုပ္ငန္းနဲ႔ ဆက္ႏြယ္လာေအာင္ ျပဳလုပ္ေလ့ရွိတယ္။
၄၄။ ေစာေစာအိပ္ၿပီး ေစာေစာထေလ့ရွိတယ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္ေန႔အိပ္ခ်ိန္က ၈ နာရီေလာက္ရွိတယ္။
၄၅။ market research လုပ္ျခင္းက ေဖာက္သည္ေတြအတြက္ ပိုေကာင္းတဲ့ ၀န္ေဆာင္မႈေပးႏိုင္မယ္လုိ႔ ယံုၾကည္တယ္။
၄၆။ သင့္အနားမွာ အရည္အခ်င္းရွိတဲ့သူေတြ အသင့္ရွိေနလိမ့္မယ္။
၄၇။ သင္ေျပာသမွ်ကို လူေတြက မယံုႏုိင္ဘူး (႐ူးေနတယ္လုိ႔လည္း ထင္ခ်င္ထင္လိမ့္မယ္)
၄၈။ ရွိသမွ်အေၾကာင္းအရာ အားလံုးကို ၿခံဳၿပီး ငါးမိနစ္အတြင္း တျခားသူနားလည္ေအာင္ အကုန္လံုးကို ေျပာႏိုင္တယ္။
၄၉။ သင့္အခ်ိန္ေတြကို ေငြထက္ ပိုၿပီး တန္ဖိုးရွိတယ္လုိ႔ ယံုၾကည္တယ္။
၅၀။ တခါတေလ စဥ္းစားမိတယ္ ဘာလုိ႔ ကိုယ္ေျပာတာေတြကို ကိုယ့္ခ်စ္သူ(သုိ႔) အခင္ဆံုးသူငယ္ခ်င္းက နားမလည္ေပးႏိုင္လဲ ဆိုတာကိုေပါ့။

Ref : Entrepreneurs

သင့္ အသင္း အတူတကြ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ဖို႔အတြက္ အခ်က္ ၆ ခ်က္

ေခတ္သစ္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္း စကားေတြထဲမွာ အေျပာဆံုးစကားက ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ကုမၼဏီအမ်ားစုကေတာ့ အဆင့္ျမင့္ နည္းပညာေတြကို အေလးေပး အသားျပဳၿပီး အသင္းအဖြဲ႕လုိက္ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ဖို႔ ကို ဖန္တီးယူေလ့ရွိပါတယ္။ ဘယ္လုိ အေျခအေနျဖစ္ေနပါေစ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ဟာေတာ့ အသင္းအဖြဲ႕ကို မေျပာဘဲ နားလည္ေနရမယ့္ အတူတကြ ပူးတြဲလုပ္ေဆာင္ျခင္း ယဥ္ေက်းမႈကို ဖန္တီးေပးထားသင့္ပါတယ္။ အ႐ိုးရွင္းဆံုးႏွင့္ အလုပ္ျဖစ္လြယ္ဆံုးေသာ အတူတကြ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ခ်က္ ၆ ခ်က္ကို မွ်ေ၀ေပးလုိက္ပါတယ္။

အသင္းလုိက္ရည္မွန္းခ်က္ထားပါ
အခ်ိန္ကာလတစ္ခု၊ အစီအစဥ္ေတြ၊ လမ္းစဥ္ေတြကို ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ခ်မွတ္ၿပီး အနာဂါတ္ အသင္းအတြက္ ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခု သတ္မွတ္ပါ။ ဒီနည္းလမ္းဟာေတာ့ အသင္းအဖြဲ႔၀င္ အခ်င္းခ်င္းၾကား ႐ႈေထာင့္အမ်ိဳးမ်ိဳး အျမင္ေတြကို သိရွိႏိုင္မွာပါ။

လြတ္လပ္စြာေတြးခြင့္ေပးပါ
အသင္းအဖြဲ႔၀င္ အားလံုးကို အေၾကာင္းအရာ တစ္ခုအေပၚ အတူတကြ အေျဖရွာခုိင္းပါ။ မွားယြင္းတဲ့ အတြက္လည္း သူတို႔ကို အျပစ္မသတ္မွတ္ပါနဲ႔။

စုစည္းမႈကိုတည္ေဆာက္ပါ
အသင္းအဖြဲ႔၀င္ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ အလုပ္ခြင္ထဲမွာ ဆက္သြယ္ရလြယ္ကူမႈ ရရွိေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးထားပါ။ အဲ့ဒီလုိ ေပးထားရာမွာလည္း အေျခခံပစၥည္းမ်ားျဖစ္တဲ့ စာအုပ္၊ ဖုန္း စသည့္အရာမ်ားကို တန္းတူညီမွ် ထားျခင္းျဖင့္ တေျပးညီ စုစည္းမႈကို တည္ေဆာက္ၾကည့္ပါ။

စိတ္ကူးယဥ္အေတြးေတြးခိုင္းပါ
အ႐ိုးရွင္းဆံုး အေၾကာင္းအရာတစ္ခု အနာဂါတ္မွာ ျဖစ္လာမယ့္ အေၾကာင္းအရာတစ္ခုကို စိတ္ကူးယဥ္ေတြးၾကည့္ခိုင္းပါ။ ဒီအခ်က္ကလည္း သူတို႔အတြက္ အနာဂါတ္ကို ေမွ်ာ္ၾကည့္ေစသလုိ အသင္းအတြက္လည္း အက်ိဳးရွိေစမွာပါ။

ေလလႈိင္းဆက္သြယ္မႈနည္းပညာအသံုးျပဳမႈမ်ားတတ္ႏိုင္သေလာက္ေလွ်ာ့ပါ
ဖုန္း၊ sms၊ social media စတာေတြဟာ ဆက္သြယ္ေရးအတြက္ အလြန္အသံုး၀င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာမ်ား ျဖစ္ေပမဲ့ လူတစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္၊ အသင္းအဖြဲ႔အတြင္း ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မႈကို အဟန္႔အတားသဖြယ္ ျဖစ္ေစပါတယ္။

အမွန္တကယ္ျပဳလုပ္ပါ
အဖြဲ႔အစည္းတြင္း ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္အတြက္ အလြန္အေရးအႀကီးဆံုး အခ်က္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ အသင္းအဖြဲ႔တြင္း အေတြးမ်ား၊ အႀကံမ်ား၊ လမ္းစဥ္မ်ား၊ ရင္းႏွီးေႏြးေထြးမႈမ်ား ရွိေနေပမဲ့ ဒီအေၾကာင္းအရာေတြကို မျပဳလုပ္ခဲ့ရင္ေတာ့ ျပဳလုပ္ခဲ့သမွ် အခ်ည္းႏွီးျဖစ္သြား ႏိုင္သလုိ က်႐ံႈးမႈေတြ အထိ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

Ref : Inc

Corporate Social Responsibility (CSR) ဆိုတာ ဘာလဲ?

ယေန႔ေခတ္ကာလမွာ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ႏွင့္ လူမႈကိစၥေတြဟာ မိမိစီးပြားေရးလုပ္ငန္း ေဖာက္သည္အမ်ားစုရဲ႕ အတြင္းစိတ္ထဲမွာ အဓိက ေနရာယူလာပါၿပီ။ ကၽြႏ္ုပ္တို႔အားလံုး လုပ္ငန္းတစ္ခုတည္း တိုးတက္ႀကီးပြားဖို႔ ကို အာ႐ံုစုိက္ေနလုိ႔ မျဖစ္ေတာ့ပါဘူး။ ေစ်း၀ယ္သူေတြက ကုမၼဏီလုပ္ငန္းေတြရဲ႕ ထုတ္ကုန္ေတြကို ေပးေျခရတဲ့ ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ အတူ ကုမၼဏီလုပ္ငန္းဘက္ကေနလည္း ရရွိလာတဲ့ ၀င္ေငြေတြကတဆင့္ ကမာၻေလာကႀကီးကို ေကာင္းက်ိဳးျပဳေပးႏိုင္ဖို႔အတြက္ စိတ္ထဲမွာ ေမွ်ာ္လင့္ထားတတ္ၾကပါတယ္။ ဒီအခ်က္ေတြေၾကာင့္ပဲ လုပ္ငန္းအမ်ားစုဟာ social responsibility ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းအရာကို ဦးစားေပးအဆင့္သတ္မွတ္ဖို႔ ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။

Corporate Social Responsibility (CSR) ဆိုတာကေတာ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြဟာ လူမႈနယ္ပယ္အတြင္း ေကာင္းက်ိဳးျဖစ္ထြန္းေစဖို႔ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ျခင္းကို ရည္ညႊန္းပါတယ္။

အားေကာင္းလြန္းတဲ့ CSR Strategy ေၾကာင့္ ကိုယ့္ ကုမၼဏီလုပ္ငန္းကို ေဖာက္သည္ေတြ စိတ္၀င္စားလာ႐ံုမက အရည္အခ်င္းရွိ ၀န္ထမ္းေတြလည္း ကမာၻေလာႀကီးအတြက္ အေျပာင္းအလဲမ်ား ေဖာ္ေဆာင္ေပးတဲ့ သင့္ကုမၼဏီမွာ အလုပ္လုပ္ခ်င္လာပါလိမ့္မယ္။

Corporate Social Responsibility အမ်ိဳးအစားမ်ား
CSR လုပ္ငန္းေတြကို ကိုယ့္ရဲ႕ ကုမၼဏီလုပ္ငန္း ကိုယ္တုိင္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္သလုိ အက်ိဳးအျမတ္မယူတဲ့ NGO အဖြဲ႔အစည္းမ်ားနဲ႔လည္း ပူးေပါင္းၿပီး လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ပါတယ္။ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ နည္းလမ္းေတြနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ၾကၿပီး ကိုယ့္ ကုမၼဏီလုပ္ငန္းရဲ႕ ထုတ္ကုန္ႏွင့္ ၀န္ေဆာင္မႈမ်ားကိုလည္း CSR မွာ အသံုးျပဳခ်င္ ျပဳႏိုင္ပါတယ္။ ေအာက္မွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့ အခ်က္ေတြကေတာ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားရဲ႕ CSR မွာ ပါ၀င္ေလ့ရွိတဲ့ အမ်ိဳးအစားမ်ားစြာထဲက ႏွစ္မ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။

သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္
တကယ့္ကို ထိပ္တန္းဦးစားေပး ေခါင္းစဥ္တစ္ခုပါ။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ႀကီးသည္ျဖစ္ေစ ငယ္သည္ျဖစ္ေစ ကာဗြန္ footprint ထုတ္လုပ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ကိုယ့္လုပ္ငန္းကေန ထြက္ရွိလာတဲ့ ကာဗြန္ footprint ေတြေၾကာင့္ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ ထိခိုက္မႈကို ျပန္လည္ဖာေထးတဲ့ အေနနဲ႔ ျပဳလုပ္ျခင္းပါ။

အလွဴအတန္းျပဳလုပ္ျခင္း
စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြဟာ ႏိုင္ငံတ၀န္း ေဒသတြင္းမွာရွိတဲ့ ေငြေၾကးလုိအပ္ေနတဲ့ ေနရာေတြကို ေငြ သို႔မဟုတ္ ကိုယ့္လုပ္ငန္းရဲ႕ ထုတ္ကုန္တစ္ခုခုကို လွဴဒါန္းျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ အခုလုိ လွဴဒါန္းျခင္းေၾကာင့္ ေဒသတြင္း လူမႈေရးလုပ္ငန္းေတြမွ တဆင့္ လုပ္ငန္းအတြက္ အက်ိဳးအျမတ္ ျပန္လည္ရရွိႏိုင္ပါတယ္။

Ref : Entrepreneur

“ဆာေလာင္မြတ္သိပ္ပါ ။ အ႐ူးထပါ ။”

( ၂၀၀၅ခုႏွစ္ ဇြန္လ ၁၂ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပခဲ့ေသာ Stanford တကၠသိုလ္ ဘြဲ႔ႏွင္းသဘင္ အခမ္းအနားတြင္ Apple Computer ႏွင့္ Pixar Animation Studio တို႔ကို စတင္ တည္ေထာင္ခဲ့သူ Steve Jobs ေျပာၾကားခဲ့သည့္ မိန္႔ခြန္း)

ကမၻာ့အေကာင္းဆုံး တကၠသိုလ္ႀကီးတခုရဲ့ ဘြဲ႔ရ ေမာင္မယ္မ်ားကို ေတြ႔ဆုံ စကားေျပာခြင့္ ရတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အင္မတန္ ဂုဏ္ယူမိေၾကာင္း ေျပာပါရေစ။ က်ေနာ္ဟာ တကၠသိုလ္ဘြဲ႔ရ တေယာက္ မဟုတ္ပါ။ အမွန္အတိုင္း ေျပာရရင္ ဘြဲ႔ႏွင္းသဘင္ အခမ္းအနားဆိုတာ ဒီေန႔မွ တက္ဖူးတာပါ။ ဒီ ဘြဲ႔ႏွင္းသဘင္ အခမ္းအနားမွာ က်ေနာ့္ဘဝ ဇာတ္လမ္းေလး သုံးပုဒ္ ေျပာပါရေစ။ မိန္႔ခြန္းအရွည္ႀကီး မဟုတ္ပါ။ ႀကီးႀကီးက်ယ္က်ယ္ အေၾကာင္းအရာေတြ မဟုတ္ပါ။ ဇာတ္လမ္း သုံးပုဒ္ ထဲ ပါ။

ပထမဆုံး ဇာတ္လမ္းကေတာ့ ဆက္စပ္ ပုံေဖာ္ျခင္း အေၾကာင္းပါ။ က်ေနာ္ Reed College မွာ ေျခာက္လပဲ တက္ၿပီး ေက်ာင္းထြက္ ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေက်ာင္းက မခြါႏိုင္ေသးပဲ ေနာက္၁၈လေလာက္ အတန္းေတြ ဆက္တက္ခဲ့ပါတယ္။ က်ေနာ္ ဘာေၾကာင့္ ေက်ာင္းထြက္ ခဲ့ရတယ္ ထင္ပါသလဲ။ ဒီဇာတ္လမ္းက က်ေနာ္ မေမြးခင္ အခ်ိန္ကစၿပီး ေျပာျပရမွာပါ။ က်ေနာ့္ကို ကိုယ္ဝန္ရွိတဲ့ အခ်ိန္မွာ အေမဟာ အိမ္ေထာင္ မရွိေသးတဲ့ ဘြဲ႔လြန္ေက်ာင္းသူ တေယာက္ပါ။ အဲဒါေၾကာင့္လည္း က်ေနာ့္ကို ေမြးစားဖို႔ ေပးလိုက္မယ္လို႔ ဆုံးျဖတ္ခဲ့ပါတယ္။ က်ေနာ့္ကို ေမြးစားမဲ့ မိဘမ်ားဟာ ဘြဲ႔ရ ပညာတတ္ေတြသာ ျဖစ္သင့္တယ္လို႔ အေမ့ စိတ္ထဲမွာ အႀကီးအက်ယ္ စြဲေနခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လဲ ဥပေဒပညာရွင္ တေယာက္နဲ႔ သူ႔ဇနီးတို႔က က်ေနာ့္ကို ေမြးၿပီးၿပီးခ်င္း လႊဲယူလိုက္ဖို႔ ႀကိဳတင္ စီစဥ္ ထားခဲ့ပါတယ္။ ျဖစ္ခ်င္ေတာ့ က်ေနာ္ ကို “အူဝဲ” ဆိုၿပီး ေမြးလိုက္တဲ့ အခ်ိန္မွာ သူတို႔က မိန္းကေလးမွ လိုခ်င္ပါ တယ္လို႔ စိတ္ေျပာင္း သြားခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔ အခ်ိန္မေတာ္ ညႀကီးသန္းေခါင္မွာ ေမြးစား မိဘေလာင္း တန္းစီစာ ရင္းထဲက က်ေနာ့္ မိဘမ်ားကို ဖုံးဆက္ခဲ့ပါတယ္။

“ဒီမွာ မေမွ်ာ္လင့္ဘဲ ေယာက်ာၤးေလး တေယာက္ ရထားတယ္။ ယူမလား…” တဲ့။ မိဘမ်ားကလဲ “သိပ္ယူတာေပါ့…” တဲ့။ အဲဒီလို ေပးလိုက္ၿပီးမွ က်ေနာ့္ရဲ့ အေမဟာ ဘြဲ႔ရပညာတတ္ မဟုတ္တာ၊ က်ေနာ့္ရဲ့ အေဖဟာလဲ အထက္ တန္းေက်ာင္း ေတာင္မွ မေအာင္တာကို က်ေနာ့္ ေမြးမိခင္က သိသြားတာပါ။ ေမြးမိခင္ဟာ ေမြးစားစာခ်ဳပ္မွာ သေဘာတူေၾကာင္း လက္မွတ္ထိုး မေပးခဲ့ပါဘူး။ ေနာင္လေပါင္း အေတာ္ၾကာၿပီး က်ေနာ့္ရဲ့ မိဘေတြက က်ေနာ့္ကို “တကၠသိုလ္ ထားေပးပါ့မယ္…” လို႔ ကတိေပးမွ ေမြးမိခင္က စိတ္ေလ်ာ့ၿပီး လက္မွတ္ထိုး ေပးခဲ့တာပါ။

ေနာက္ ၁၇ ႏွစ္ အၾကာမွာေတာ့ က်ေနာ္ တကၠသိုလ္ေက်ာင္းသား ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္ဟာ အဆင္အျခင္ ကင္းမဲ့စြာ နဲ႔ Stanford တကၠသိုလ္နီးပါး စားရိတ္ႀကီးတဲ့ တကၠသိုလ္ကို ေရြးခဲ့ပါတယ္။ က်ေနာ့္ရဲ့ တတၠသိုလ္ပညာေရး အတြက္ အေျခခံလူတန္းစား မိဘမ်ားရဲ့ စုေငြေတြအားလုံးကို က်ေနာ္သုံးမိရက္သား ျဖစ္သြားပါတယ္။ ေနာက္ေျခာက္လ အၾကာမွာေတာ့ ဒီပညာေရးဟာ တကယ္ေပးရတာနဲ႔ တန္တယ္လို႔ က်ေနာ္ မထင္ေတာ့ပါဘူး။ အဲဒီအခ်ိန္က က်ေနာ့္မွာ ဘဝရည္ မွန္းခ်က္ဆိုတာ မရွိခဲ့ပါဘူး။ တတၠသိုလ္ပညာေရးကေနၿပီး က်ေနာ့္ရဲ့ ဘဝရည္မွန္းခ်က္ကို ဘယ္လိုလုပ္ၿပီး အေျဖထုတ္ ေပးႏိုင္မယ္ ဆိုတာလဲ စဥ္းစားလို႔မရခဲ့ပါ။ ဒီေတာ့ က်ေနာ္ဟာ မိဘေတြရဲ့ တသက္စာစုေငြကို တကၠသိုလ္ မွာလာၿပီး ျဖဳံးေနတာပါပဲ။

ဒါနဲ႔က်ေနာ္လဲ တကၠသိုလ္က ထြက္ဖို႔ ဆုံးျဖတ္ ခဲ့ပါတယ္။ အခ်ိန္က်ရင္ အားလုံး အဆင္ေျပ သြားမွာပါလို႔ မ်က္စိစုံမွိတ္ၿပီး လုပ္ခဲ့တာပါ။ အဲဒီတုန္းကေတာ့ ေၾကာက္ေၾကာက္နဲ႔ လုပ္ခဲ့တာပါ။ ခု ျပန္စဥ္းစား ၾကည့္တဲ့အခါမွာေတာ့ ဒီဆုံးျဖတ္ခ်က္ ဟာ က်ေနာ့္ရဲ့ အေကာင္းဆုံး ဆုံးျဖတ္ခ်က္ တခုပါ။ ေက်ာင္းက ထြက္လိုက္တာနဲ႔ ခ်က္ခ်င္းပဲ မတက္ခ်င္ဘဲ တက္ေနရတဲ့ အတန္းေတြကို တက္စရာ မလိုေတာ့ တာေၾကာင့္ တက္ခ်င္စရာ ေကာင္းတဲ့ အတန္းေတြ ထဲမွာ ဝင္ထိုင္ ေက်ာင္းသားလုပ္ ခဲ့ပါတယ္။ ဒီဇာတ္လမ္းမွာ ကဗ်ာမဆန္ တာေတြလဲ ပါပါတယ္။ က်ေနာ့္မွာ ေနစရာ အခန္း မရွိေတာ့ပါဘူး။ ဒီေတာ့ က်ေနာ့္ သူငယ္ ခ်င္းေတြရဲ့ အခန္း ၾကမ္းျပင္ေပၚမွာ အိပ္ခဲ့ရပါတယ္။ Coke ပုလင္းေတြကို လိုက္စုၿပီး ျပန္အပ္လို႔ရတဲ့ တပုလင္း ၅ဆင့္ ဆိုတဲ့ ပိုက္ဆံနဲ႔ ဗိုက္ျဖည့္ရပါတယ္။ တနဂၤေႏြေန႔ ညတိုင္း ခုႏွစ္မိုင္ လမ္းေလွ်ာက္ၿပီး Hare Krishna ဟိႏၵဴ ဘုရားေက်ာင္း မွာ ထမင္းတနပ္ အဝ သြားစားရပါတယ္။ စားလို႔ အင္မတန္ ေကာင္းပါတယ္။ စူးစမ္းလိုစိတ္ ေနာက္လိုက္ရင္း၊ စိတ္ထဲမွာ ေပၚလာတာေတြကို လိုက္လုပ္ရင္း ၾကဳံႀကိဳက္ခဲ့တာ အေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ေနာက္ပိုင္းမွာ အဖိုးမျဖတ္ႏိုင္တဲ့ အေတြ႔အၾကဳံေတြ ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။ ဥပမာေလး တခု ေပးပါရေစ။

အဲဒီအခ်ိန္က Reed College မွာ ရွိတဲ့ စာလုံးအလွေရးနည္း သင္တန္းဟာ တႏိုင္ငံလုံးမွာ အေကာင္းဆုံး သင္တန္းပါ။ တကၠသိုလ္နယ္ေျမ တခုလုံးမွာ ရွိသမွ် ပိုစတာေတြ၊ စာတန္းေတြ၊ နာမည္ေတြဟာ အင္မတန္လွပတဲ့ လက္ေရးစာလုံးေတြနဲ႔ ၿခယ္သ ထားပါတယ္။ ေက်ာင္းက ထြက္လိုက္ၿပီ ဆိုေတာ့ ပံုမွန္ သင္တန္းေတြ တက္စရာ မလိုေတာ့တဲ့ က်ေနာ္ဟာ စာလုံးအလွ ေရးနည္းသင္တန္းကို ဝင္တက္ၿပီး အတတ္သင္ခဲ့ပါတယ္။ စာလုံးပုံစံေတြထဲမွာ Serif စာလုံးပုံ၊ San Serif စာလုံးပုံေတြအေၾကာင္းကို သင္ယူခဲ့ပါတယ္။ စာလုံးတလုံးနဲ႔ တလုံးၾကားမွာ ဘယ္လို အနီးအေဝး ၿခားတယ္ဆိုတာ ေလ့လာခဲ့ပါတယ္။ စာလုံးေရးနည္းပညာရဲ့ နက္႐ိႈင္းမႈကို ေတြ႔ရွိခဲ့ပါတယ္။ အင္မတန္လွပတဲ့၊ သမိုင္းဝင္တဲ့၊ အႏုပညာေျမာက္ၿပီး၊ သိပၸံနည္းနဲ႔ စူးစမ္းလို႔မရတဲ့ ဒီပညာရပ္က က်ေနာ့္ကို ၫိႇဳ႕ယူဖမ္းစား ခဲ့ပါတယ္။

ဒါေတြကို က်ေနာ့္ဘဝမွာ ဘယ္လိုလက္ေတြ႔ အသုံးဝင္မလဲ ဆိုတာကိုေတာ့ ေမွ်ာ္လင့္ မထားခဲ့ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ေနာင္ ၁၀ႏွစ္ အၾကာမွာ ပထမဆုံး Macintosh ကြန္ပ်ဳတာကို ဒီဇိုင္းဆြဲတဲ့ အခါမွာေတာ့ ဒီပညာရပ္ကို ျပန္လည္ၿပီး သတိရလာခဲ့ ပါတယ္။ ဒီပညာရပ္ကို အစြမ္းကုန္သုံးၿပီး Macကို ဒီဇိုင္း လုပ္ခဲ့တာပါ။ Macဟာ ကမၻာ့ပထမဦးဆုံး စာလုံးအလွသုံးတဲ့ PC ကြန္ပ်ဳတာပါ။ တကၠသိုလ္က ဒီသင္တန္းကိုသာ က်ေနာ္မတက္ခဲ့ရင္ Macintosh ကြန္ပ်ဳတာမွာ အင္မတန္ေသသပ္ၿပီး အစိပ္အက်ဲ အခ်ိဳးက် လွပတဲ့ စာလုံးေတြ ထည့္ေပးႏိုင္ခဲ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ၿပီးေတာ့ Windows ဆိုတာကလဲ Macက စာလုံးေတြကိုပဲ ကူးခ်ထားတာ ဆိုေတာ့ PC ေတြေပၚမွာ စာလုံးအလွ ေပၚထြက္ခဲ့မွာ မဟုတ္ဘူးလို႔ေတာင္ ေျပာေကာင္းေျပာႏိုင္ ပါလိမ့္မယ္။ က်ေနာ္ ေက်ာင္းမထြက္ခဲ့ရင္ စာလုံးအလွသင္တန္းကို တက္ခဲ့မွာ မဟုတ္ပါ။ ဒီသင္တန္းကို က်ေနာ္မတက္ခဲ့ရင္ PC ေတြေပၚမွာ စာလုံးလွလွေလးေတြ ရွိေကာင္းမွရွိမွာပါ။

က်ေနာ္ တကၠသိုလ္ တက္ေနစဥ္ အခါကေတာ့ အနာဂါတ္ကို ႀကိဳျမင္ၿပီး ဒီအက်ိဳးအေၾကာင္းေတြကို ဆက္စပ္ ပုံေဖာ္ ၾကည့္ဖို႔ဆိုတာ ဘယ္ျဖစ္ႏိုင္ ပါ့မလဲ။ ေနာင္ ၁၀ ႏွစ္ၾကာအၿပီး အတိတ္ကို ျပန္ၾကည့္တဲ့ အခါမွာေတာ့ ဒီဆက္စပ္မႈေတြကို ရွင္းရွင္းႀကီး ေတြ႔ေနရပါတယ္။ ထပ္ေျပာရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေရွ႔အနာဂါတ္မွာ ဘာေတြဘယ္လို ဆက္စပ္ပုံေပၚလာမယ္ ဆိုတာကို က်ေနာ္တို႔ မျမင္ႏိုင္ပါ။ ေနာက္ျပန္ၾကည့္မွသာ ဆက္စပ္မႈေတြကို ေတြ႔ႏိုင္တာပါ။ ဒါေၾကာင့္မို႔ ဘြဲ႔ရေမာင္မယ္တို႔ေတြ ဟာလဲ အနာဂါတ္မွာ ျဖစ္ရပ္ေတြ ဆက္စပ္ၿပီး ပုံေပၚလာလိမ့္မယ္လို႔ ယံုၾကည္ထား ရပါလိမ့္မယ္။ ဘြဲ႔ရေမာင္မယ္ တို႔တေတြဟာ မိမိရဲ့ ရင္တြင္း ခံစားခ်က္ကို ယံုၾကည္မႈရွိပါ။ ကံစီမံတယ္ဆိုတာ ယံုပါ။ ကံ၏အက်ိဳးဆိုတာ ယံုပါ။ တခုခုကိုေတာ့ ယံုပါ။ ဒီယံုၾကည္ခ်က္ေၾကာင့္ က်ေနာ္ ေဂ်ာက္က်ခဲ့ရတယ္ ဆိုတာ ဘယ္ေတာ့မွ မရွိခဲ့ပါ။ က်ေနာ့္ဘဝကို အႀကီးအက်ယ္ ေျပာင္းလဲေစခဲ့တာ ဒီယံုၾကည္ခ်က္ေၾကာင့္ ပါပဲ။

က်ေနာ့္ရဲ့ ဒုတိယ ဇာတ္လမ္းကေတာ့ အခ်စ္နဲ႔ အ႐ံႈး အေၾကာင္းပါ။ က်ေနာ္ ကံေကာင္းခဲ့ပါတယ္။ က်ေနာ္တကယ္ စြဲစြဲလမ္းလမ္း ခ်စ္ခင္မိတဲ့ အလုပ္ဟာ ဘာလဲ ဆိုတာ အသက္ငယ္ငယ္ မွာ ရွာေဖြေတြ႔ရွိခဲ့တာပါ။ က်ေနာ့္ မိဘေတြရဲ့ ကားဂိုေဒါင္ ထဲမွာ Apple ကို Woz နဲ႔အတူ စတင္တည္ေထာင္စဥ္က က်ေနာ္ အသက္ ၂၀ ပဲ ရွိပါေသးတယ္။ က်ေနာ္တို႔ ၂ ေယာက္ တကယ္အလုပ္ႀကိဳးစား ခဲ့ၾကတာပါ။ Apple ဟာ ၁၀ႏွစ္ အတြင္းမွာ ကားဂိုေဒါင္ ထဲက က်ေနာ္တို႔ ၂ ေယာက္ကေနၿပီး ေဒၚလာ သန္း ၂ ေထာင္တန္ ဝန္ထမ္း ၄ ေထာင္ရွိတဲ့ ကုမၸဏီႀကီး ျဖစ္သြားခဲ့ပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ရဲ့ အေကာင္းဆုံး တီထြင္မႈျဖစ္တဲ့ Macintosh ကို ေစ်းကြက္တင္ၿပီး တႏွစ္ ေလာက္ က်ေနာ္လဲ အသက္ ၃၀ ျပည္႔ၿပီးခါစေလးပါ။ အဲဒီမွာ က်ေနာ္အလုပ္က အထုတ္ခံရပါတယ္။ ကိုယ္တိုင္ တည္ထာင္ခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီကေန ဘယ္လိုလုပ္ၿပီး အထုတ္ခံ ရႏိုင္ပါ့မလဲ။

အဲ ဇာတ္လမ္းက ေတာ့ဒီလိုပါ။ Apple ကုမၸဏီႀကီးပြါးလာတဲ့အခ်ိန္မွာ က်ေနာ္က အင္မတန္ ေတာ္တယ္လို႔ ထင္ခဲ့တဲ့ လူတေယာက္ကို က်ေနာ္နဲ႔အတူ ကုမၸဏီမွာ စီမံခန္႔ခြဲဖို႔ အလုပ္ခန္႔ ခဲ့ၾကပါတယ္။ ပထမတႏွစ္ ေလာက္ကေတာ့ အေတာ္ေလး အဆင္ေျပပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တေျဖးေျဖးနဲ႔ အနာဂါတ္ အလားအလာေတြကို အျမင္မတူ တာေပၚခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ဆုံးမွာေတာ့ အႀကီးအက်ယ္ ကေတာက္ကဆ ၿဖစ္တဲ့အခါမွာ ဒါ႐ိုက္တာအဖြဲ႔က သူ႔ဖက္က ရပ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါနဲ႔ အသက္ ၃၀မွာ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္သြားပါတယ္။ တကဲ့ကို ဟိုးေလးတေက်ာ္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္ထုတ္ ခံရတာပါ။ က်ေနာ့္ရဲ့ ဘဝ တခုလုံးကို ပုံၿပီး စိုက္လိုက္မတ္တပ္ လုပ္ခဲ့တဲ့ အရာႀကီးကို ဆုံး႐ႈံးခဲ့တာပါ။ ဒါဟာ က်ေနာ့္အတြက္ အင္မတန္ တုန္လႈပ္စရာ၊ ေၾကကြဲစရာ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။

လေပါင္း အေတာ္ၾကာ ဘာလုပ္လို႔ လုပ္ရမွန္း မသိေအာင္ ၿဖစ္ခဲ့တာပါ။ တီထြင္သူ လုပ္ငန္းရွင္ မ်ိဳးဆက္ေဟာင္း ႀကီးမ်ားအေပၚမွာ က်ေနာ္ တာဝန္မေက် ဘူးလို႔လဲ ခံစားခဲ့ရပါတယ္။ သူတို႔က လက္ဆင့္ကမ္း ေပးခဲ့တဲ့ တာဝန္ကို ေပါ့ ေလ်ာ့မိတဲ့၊ လက္ဆင့္ကမ္း ေၿပးပြဲမွာ တုတ္တိုင္ ျပဳတ္က်ခဲ့တဲ့ သူလို ခံစားရတာပါ။ က်ေနာ္ David Packard နဲ႔ Bob Noyce တို႔ကို သြားေတြ႔ခဲ့ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ က်ေနာ့္ေၾကာင့္ ျပႆနာ အႀကီးအက်ယ္ ျဖစ္ခဲ့တာကို ႀကိဳးစားၿပီး ေတာင္းပန္ ခဲ့ပါတယ္။

က်ေနာ့္ က်ဆုံးခန္းဟာ ဟိုးေလးတေက်ာ္ ျဖစ္ခဲ့တာပါ။ Silicon Valley ကေနၿပီး အ႐ႈံးေပး ထြက္ေျပးသြားဖို႔ အထိေတာင္ က်ေနာ္ စဥ္းစားခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခ်က္တခ်က္ကို က်ေနာ္ တေျဖးေျဖးနဲ႔ သတိျပဳမိ လာပါတယ္။ အဲဒါက ေတာ့ က်ေနာ္လုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္ကို က်ေနာ္ ခ်စ္ခင္ဆဲ၊ စြဲလမ္းဆဲ ဆိုတာပါဘဲ။ Apple မွာ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ ကေမာက္ကမ ျဖစ္ရပ္ ေတြဟာ က်ေနာ့္ရဲ့ အလုပ္အေပၚ စြဲလမ္းမႈ အေပၚမွာ အရာမထင္ ခဲ့ပါဘူး။ က်ေနာ့္ကို ကန္ထုတ္တာ ခံရေပမဲ့ က်ေနာ္က ေတာ့ ခ်စ္ခင္စြဲလမ္းလွ်က္ပါ။ ဒါေၾကာင့္လဲ က်ေနာ္ တစ္ကေန ျပန္စဖို႔ ဆုံးျဖတ္ခဲ့ပါတယ္။

Apple ကေနၿပီး အလုပ္ျဖဳတ္ ခံရတာဟာ က်ေနာ့္ဘဝ တေလွ်ာက္လုံး ျဖစ္ႏိုင္ခဲ့သမွ်ထဲမွာ အေကာင္းဆုံး အျဖစ္ပါ။ အဲဒီ အခ်ိန္ကေတာ့ ဒီလို မေတြးခဲ့ မိပါဘူး။ ေအာင္ျမင္မႈဆိုတဲ့ ဝန္ထုပ္ ဝန္ပိုးႀကီးကို ေပါ့ေပါ့ပါးပါး လူသစ္တခါ ျပန္ျဖစ္ရတယ္ ဆိုတာနဲ႔ လဲလိုက္ရတာပါ။ အရာရာတိုင္းမွာ မေသခ်ာမႈ ေတြခ်ည္းပါဘဲ။ ဒီျဖစ္ရပ္ကပဲ က်ေနာ့္ကို အေႏွာင္အဖြဲ႔ေတြက ကင္းလြတ္ခြင့္ေပးၿပီး က်ေနာ့္ဘဝရဲ့ ဖန္တီးမႈအား အေကာင္းဆုံး ကာလကို စတင္ေစခဲ့ပါတယ္။

ေနာက္ ၅ ႏွစ္ အတြင္းမွာေတာ့ NeXT ဆိုတဲ့ ကုမၸဏီကို က်ေနာ္ တည္ေထာင္ပါတယ္။ Pixar ဆိုတဲ့ ကုမၸဏီကို က်ေနာ္ တည္ေထာင္ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ အင္မတန္ ျပည္႔ဝတဲ့ အမ်ိဳးသမီးတေယာက္နဲ႔ ေမတၱာမွ်ၿပီး က်ေနာ္အိမ္ေထာင္ျပဳ ခဲ့ပါ တယ္။ Pixar ကေတာ့ ကမၻာ့ပထမဆုံး ကြန္ပ်ဳတာ ကာတြန္းကားကို ဖန္တီးထုတ္လုပ္ခဲ့တာပါ။ ခုခ်ိန္မွာေတာ့ Pixar ဟာ ကမၻာ့ အေအာင္ျမင္ဆုံးကာတြန္းရုပ္ရွင္ စတူဒီယို ျဖစ္ေနပါၿပီ။ ေျပာစမွတ္ျပဳစရာ အလွည့္ အေျပာင္းမွာ Apple က က်ေနာ့္ရဲ့ NeXT ကုမၸဏီကို ဝယ္ပါတယ္။ က်ေနာ္ Apple ကို ျပန္ေရာက္သြားပါတယ္။ NeXT မွာ က်ေနာ္တို႔ စတင္ခဲ့တဲ့ နည္းပညာဟာ Apple ျပန္လည္ ဆန္းသစ္ျခင္းရဲ့ ဗဟိုခ်က္မွာ ရွိပါတယ္။ Laurene နဲ႔ က်ေနာ္တို႔ကေတာ့ အင္မတန္ ေပ်ာ္စရာေကာင္းတဲ့ မိသားစုေလးတခု ျဖစ္လာပါတယ္။

က်ေနာ္သာ Apple က အလုပ္ထုတ္မခံခဲ့ရရင္ ဒါေတြတခုမွ ျဖစ္လာမွာ မဟုတ္တာ အေတာ္ေသခ်ာပါတယ္။ အလုပ္ ထုတ္ခံရျခင္းဟာ အင္မတန္အဝင္ဆိုးတဲ့ ေဆးခါးႀကီးပါ။ ဒါေပမဲ့ လူနာကို ၾကည့္ရတာလဲ ဒီလိုေဆးမ်ိဳး လိုေနပံု ပါဘဲ။ တခါတေလ ေတာ့လဲ ဘဝမွာ ေခါင္းကို အုတ္ခဲနဲ႔ ထုသလို ခံရတာမ်ိဳး ရွိပါတယ္။ မိမိယံုၾကည္ရာကို မစြန္႔လႊတ္ပါနဲ႔။ က်ေနာ့္ရဲ့ ဘဝ တေလွ်ာတ္လုံးမွာ အရာရာကို ျဖတ္ေက်ာ္ဖို႔ ခြန္အားေပး ေနခဲ့တာဟာ က်ေနာ့္အလုပ္ကို က်ေနာ္ ခ်စ္ခင္ စြဲလမ္းမႈပဲလို႔ က်ေနာ္ယံုၾကည္ ပါတယ္။ ဘြဲ႔ရေမာင္မယ္ တို႔လဲ ကိုယ့္ရဲ့ အခ်စ္စစ္ အခ်စ္မွန္ကို ေတြ႔ေအာင္ရွာပါ။ ဒီအဆိုဟာ ေမာင္မယ္ တို႔ရဲ့ ခ်စ္သူရည္းစား ရွာဖို႔နဲ႔ ဆိုင္သလို အလုပ္ရွာဖို႔ နဲ႔လဲ သက္ဆိုင္ပါတယ္။ ခုခ်ိန္ထိ မေတြ႔ေသးဘူး ဆိုရင္လဲ ေတြ႔တဲ့အထိ ဆက္ရွာပါ။ ရရာနဲ႔ မေက်နပ္ ၾကပါနဲ႔။ ႏွလုံးသားေရးရာ ကိစၥဆိုေတာ့ ေတြ႔ၿပီလား၊ မေတြ႔ေသးဘူးလား ဆိုတာကို ကိုယ့္ဟာကိုယ္ သိလာပါလိမ့္မယ္။ ၿပီးေတာ့ ဘဝအေဖာ္မြန္ ေတြရဲ့ သဘာဝအတိုင္း ႏွစ္ၾကာေလပိုၿပီး ခိုင္ျမဲလာေလေလ ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေမာင္မယ္တို႔ အခ်စ္စစ္ အခ်စ္မွန္ကို ေတြ႔ေအာင္ ရွာၾကပါ။ ရရာေလးနဲ႔ မေရာင့္ရဲ လိုက္ၾကပါနဲ႔။

က်ေနာ့္ရဲ့ တတိယ ဇာတ္လမ္းကေတာ့ ေသျခင္းတရား အေၾကာင္းပါ။
က်ေနာ္အသက္ ၁၇ ႏွစ္မွာ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္ စာသားတခု ဖတ္ခဲ့ရပါတယ္။ မွတ္မိသေလာက္ ဆိုရင္ေတာ့ “ေန႔တိုင္းကို သင့္ဘဝရဲ့ ေနာက္ဆုံးေန႔အျဖစ္ ေနထိုင္ခဲ့ရင္ တေန႔မွာေတာ့ အဲဒီအတိုင္း ၿဖစ္လာဖို႔ ေသခ်ာပါတယ္” တဲ့။ ဒီစာသားက က်ေနာ့္စိတ္မွာ ထင္ဟပ္ သြားခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီကစၿပီး ေနာက္ ၃၃ ႏွစ္လုံး မနက္အိပ္ရာထမွာ မွန္ကိုၾကည့္ၿပီး ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ေမးခဲ့ပါတယ္။ “ဒီေန႔သာ ငါ့ဘဝရဲ့ ေနာက္ဆုံးေန႔ဆိုရင္ ဒီေန႔ လုပ္မဲ့အလုပ္ေတြကို ငါ လုပ္ခ်င္ပါ့မလား” ေမးခြန္းရဲ့ အေျဖဟာ ရက္ေပါင္းမ်ားစြာ ဆက္တိုက္ “မလုပ္ခ်င္ဘူး” ျဖစ္ေနၿပီ ဆိုရင္ေတာ့ အေျပာင္းအလဲ တခုခုလုပ္ဖို႔ လိုေနၿပီလို႔ က်ေနာ္ သိလိုက္ပါတယ္။

ဘဝအတြက္ အလြန္အေရးပါတဲ့ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ ေတြကိုခ်ရာမွာ အေရးႀကီးဆုံး အေထာက္အပံ့ ကိရိယာ အျဖစ္ က်ေနာ္ေတြ႔ ရွိခဲ့တာကေတာ့ ေသျခင္းတရားဟာ လက္တကမ္းမွာပဲ ရွိတယ္လို႔ သတိခ်ပ္ျခင္းပါ။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ အေရးမပါတဲ့ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ေတြ၊ ဂုဏ္မာနေတြ၊ အရွက္ကြဲမွာ ဒါမွမဟုတ္ ရွုံးနိမ့္မွာကို ေၾကာက္တဲ့စိတ္ေတြ ဒါေတြ အားလုံးနီးပါးဟာ ေသျခင္းတရား ဆိုတာနဲ႔ ရင္ဆိုင္ေတြ႔လိုက္ရင္ အလိုလို ေပ်ာက္ကြယ္သြားၿပီး တကယ့္ကို အေရးႀကီးတဲ့ အရာေတြသာ က်န္ရစ္ခဲ့ပါတယ္။ မင္းမွာ လက္လႊတ္ ဆုံးရွုံးစရာ ပိုင္ဆိုင္မႈေတြ ရွိတယ္ဆိုတဲ့ အေတြး ေထာင္ေခ်ာက္ကို ေရွာင္လႊဲဖို႔ နည္းလမ္းေတြထဲမွာ က်ေနာ္သိတဲ့ အေကာင္းဆုံး နည္းကေတာ့ မင္းဟာ ေသရေတာ့မွာ ဘဲလို႔ သတိခ်ပ္ျခင္းပါ။ မင္းဟာ ဗလာထီးထီး ကိုယ္ခ်ည္း ၿဖစ္သြားပါၿပီ။ အဲဒီေတာ့ ကိုယ့္ႏွလုံးသားရဲ့ ေခၚရာေနာက္ကို မလိုက္ဘဲေနဖို႔ရာ အေၾကာင္းမရွိ ေတာ့ပါ။

လြန္ခဲ့တဲ့ တႏွစ္ေလာက္က က်ေနာ့္မွာ ကင္ဆာေရာဂါရွိတယ္လို႔ ေတြ႔ရွိခဲ့ပါတယ္။ မနက္ ၇နာရီ ခြဲမွာ ေဆးဓာတ္မွန္႐ိုက္ ပါတယ္။ က်ေနာ့္ရဲ့ သရက္ရြက္ (Pancreas) မွာ အႀကိတ္ရွိတာ ဓာတ္မွန္မွာ ထင္းထင္းႀကီး ေပၚေနပါတယ္။ သရက္ရြက္ ဆိုတာ ဘာလဲဆိုတာ ေတာင္မွ က်ေနာ္မသိခဲ့ပါ။ ဒီလို ကင္ဆာမ်ိဳးဟာ ကုစရာေဆးမရွိတဲ့ ကင္ဆာမ်ိဳးျဖစ္ဖို႔ အေတာ္ေသခ်ာတယ္လို႔ က်ေနာ့္ကို ဆရာဝန္ႀကီးေတြက ေျပာခဲ့ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ ေနာက္ ၃လ ကေန ၆လ အထိဘဲေနရဖို႔ ေမွ်ာ္ လင့္ထားပါလို႔ ေျပာပါတယ္။ ဒါဟာဘာအဓိပၸါယ္ လဲဆိုေတာ့ က်ေနာ့္ရဲ့ ကေလးေတြကို ေနာင္ ၁၀ ႏွစ္ အတြင္းမွာ ေျပာျပ ဖို႔ စဥ္းစားထားသမွ်ကို ေနာင္လ အနည္းငယ္ အတြင္းမွာ အကုန္အစင္ ေၿပာဖို႔ ႀကိဳးစားပါ ဆိုတဲ့ အဓိပၸါယ္ ပါပဲ။ က်န္ရစ္ သူမိသားစု ဒုကၡမမ်ား ရေလေအာင္ ရွိသမွ် ကိစၥေတြ အားလုံးကို လက္စသိမ္းပါ ဆိုတဲ့ အဓိပၸါယ္ပါ။ သြားေတာ့မယ္လို႔ ႏႈတ္ဆက္ေတာ့ ဆိုတဲ့ အဓိပၸါယ္ပါ။ တေန႔လုံး ဒီကင္ဆာ အေၾကာင္းကဘဲ က်ေနာ့္ကို လႊမ္းမိုးထား ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီေန႔ ညေနမွာေတာ့ အသားစထုတ္ၿပီး ေဆးစစ္ ခံခဲ့ရပါတယ္။ ခႏၶာကိုယ္ အတြင္းပိုင္းၾကည့္ ကရိယာကို က်ေနာ့္လည္ေခ်ာင္း ထဲကတဆင့္ အစာအိမ္ကို ၿဖတ္ၿပီး အူသိမ္ထဲကို ေရာက္ေအာင္ ထည့္ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့မွ က်ေနာ့္ရဲ့ သရက္ရြက္ကို အပ္နဲ႔စိုက္ၿပီး အသားစ အနည္းငယ္္ကို ထုတ္ယူပါတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ က်ေနာ္က ေမ့ေဆးနဲ႔ ေမ်ာေနခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အတူရွိေနတဲ့ ဇနီးက ျပန္ေျပာခဲ့တာက ဒီအသားစကို အဏုၾကည့္ မွန္ဘီလူးေအာက္မွာ ၾကည့္ခဲ့တဲ့ ဆရာဝန္ႀကီးေတြ “ေဟးကနဲ…” ထၿပီး ေအာ္ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ က်ေနာ့္ရဲ့ကင္ဆာဟာ အင္မတန္မွ ရွားပါးတဲ့ ခြဲစိတ္ၿပီး ကုသလို႔ရတဲ့ သရက္ရြက္ ကင္ဆာမ်ိဳး ျဖစ္ေနလို႔ပါ။ က်ေနာ္ ခြဲစိတ္ကုသ ခံခဲ့ရပါတယ္။ က်ေနာ္ အခု ေနေကာင္းပါၿပီ။ ဒါဟာ က်ေနာ့္အဖို႔ ေသျခင္းတရားနဲ႔ အနီးကပ္ဆုံး ရင္ဆိုင္ျဖစ္ခဲ့ျခင္းပါဘဲ။ ေနာင္ ၁၀ ႏွစ္၊ အႏွစ္ ၂၀ အတြင္းမွာလဲ ဒီထက္ ပိုၿပီး နီးနီးစပ္စပ္ မေတြ႔ၾကဳံ ရေတာ့ဘူးလို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ဒီျဖစ္ရပ္ကို ကိုယ္ေတြ႔ ၾကဳံရတဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ ဘြဲ႔ရေမာင္ မယ္တို႔ကို ေသျခင္း တရားအေၾကာင္း ေျပာျပရာမွာ သုံးျဖစ္ရုံ ဥာဏ္သိ အဓိပၸါယ္ ဖြင့္ဆိုခ်က္ထက္ နဲနဲပိုၿပီး ေသေသခ်ာခ်ာ က်ေနာ္ ေျပာႏိုင္ပါၿပီ။ *ဘယ္သူမွ မေသခ်င္ပါဘူး။ ေကာင္းကင္ဘုံကို သြားခ်င္တဲ့ သူမ်ားေတာင္မွ အဲဒီကိုေရာက္ဖို႔ မေသခ်င္ ၾကပါဘူး။ သို႔ေသာ္ လည္း လူတိုင္းဟာ တေန႔ေတာ့ ေသၾကရမွာပါ။*

ခုထက္ထိ ေသျခင္းတရားကို လြန္ဆန္ႏိုင္တဲ့သူ ဆိုတာ မရွိေသးပါ။ ဒါဟာလဲ ျဖစ္သင့္လို႔ပါ။ ဘဝတရားရဲ့ တခုတည္းေသာ အေကာင္းဆုံးဖန္တီးမႈဟာ မရဏတရား ျဖစ္စရာအေၾကာင္း ရွိပါ တယ္။ မရဏ တရားဟာ ဘဝျဖစ္တည္ျခင္း တရားရဲ့ အေျပာင္းအလဲျဖစ္ေအာင္ ေဖာ္ေဆာင္ ေပးတဲ့အရာပါ။ မရဏတရား က ေဟာင္းေဆြး အိုမင္းမႈေတြကို ဖယ္ရွားၿပီး ႏုပ်ိဳသစ္လြင္မႈေတြနဲ႔ အစားထိုး ေပးေနပါတယ္။ ဒီေန႔ဒီအခ်ိန္ အခါမွေတာ့ ဘြဲ႔ရေမာင္မယ္တို႔ဟာ ႏုပ်ိဳသစ္လြင္မႈေတြနဲ႔ အျပည္႔ပါ။ သို႔ေသာ္ မၾကာေတာ့တဲ့ အခါမွာ ေမာင္မယ္တို႔လဲ အိုမင္းရင့္ေရာ္ လာမွာပါ။ ၿပီးေတာ့ အဖယ္ရွား ခံၾကရမွာပါ။ စိတ္ထိခိုက္ေအာင္ ေၿပာမိတာကို က်ေနာ္ ေတာင္းပန္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္လဲ ဒါက အမွန္တရားပါ။ ဘြဲ႔ရေမာင္မယ္တို႔မွာ အခ်ိန္ေတြ အမ်ားႀကီး မရွိေတာ့ပါဘူး။ ဒီေတာ့ တျခားသူေတြ ေနသလိုေနၿပီး အခ်ိန္ကို မျဖဳန္းပါနဲ႔။ သူမ်ားေတြရဲ့ အေတြးအထင္ ထဲကအတိုင္း ေနရတဲ့ဘဝကို တရားေသ ဆုပ္ကိုင္ထားၿပီး ေခ်ာင္ပိတ္ မမိပါေစနဲ႔။ မိမိရဲ့ အတြင္းစိတ္က ႏိႈးေဆာ္သံကို သူတပါးေတြရဲ့ ထင္ျမင္ခ်က္ အေႏွာင့္အယွက္ ေတြက ဖုံးလႊမ္း မသြားပါေစနဲ႔။ *ဒီထက္ပိုၿပီး အေရးႀကီးဆုံး အခ်က္ကေတာ့ ကိုယ့္ရဲ့ ႏွလုံးသားနဲ႔ ရင္တြင္းသိစိတ္ တို႔က ေခၚေဆာင္ရာကို လိုက္ပါ။* သူတို႔က ေမာင္မယ္တို႔ အမွန္တကယ္ ဘာျဖစ္ခ်င္တယ္ ဆိုတာကို သိေနၾက ၿပီးသားပါ။ က်န္တဲ့ အရာေတြ အားလုံးက သာမည အခ်က္ေတြပါ။

က်ေနာ္ငယ္စဥ္အခါက “The Whole Earth Catalog” ဆိုတဲ့ အင္မတန္ ေျပာင္ေျမာက္တဲ့ ကတ္တေလာက္ စာအုပ္တခု ရွိခဲ့ဘူးပါတယ္။ ဒီစာအုပ္ဟာ အဲဒီတုန္းက က်ေနာ္တို႔ေတြ အတြက္ေတာ့ ကိုးကြယ္စရာ က်မ္းစာေတြ ထဲက တအုပ္ေပါ့။ အဲဒီစာအုပ္ရဲ့ ဖန္တီးရွင္ကေတာ့ ဒီ Stanford တကၠသိုလ္ နဲ႔ သိပ္မေဝးတဲ့ Menlo Park မွာေနတဲ့ Stewart Brand ဆို သူပါ။ ဒီစာအုပ္ကို သူက ကဗ်ာဆန္ဆန္ အလွေတြနဲ႔ ခ်ယ္မႈန္းၿပီး ထုတ္ေဝခဲ့တာပါ။ ဒီစာအုပ္ကို ထုတ္ေဝခ်ိန္က ၁၉၆၀ ခုေႏွာင္းပိုင္းကာလ ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ကြန္ပ်ဴတာစာစီ လုပ္ငန္းေတြ မေပၚခင္ကပါ။ အဲဒီေတာ့ စာအုပ္ တအုပ္လုံးက လက္ႏွိပ္ စက္႐ိုက္၊ ကပ္ေၾကး နဲ႔ကိုက္၊ Polaroid ကင္မရာနဲ႔ ဓာတ္ပံုေတြ ႐ိုက္ၿပီး စာအုပ္္ကို ဖန္တီးရတာပါ။ Googleကို စာအုပ္ အျဖစ္ ဖတ္ရသလိုပါပဲ။ ဒီ္စာအုပ္ဟာ Google မတိုင္ခင္ ၃၅ ႏွစ္က ေပၚခဲ့တာပါ ။ တကယ့္ကို စံနမူနာယူစရာ စာအုပ္္ပါ။ စာအုပ္္တခုလုံးလဲ သပ္ရပ္လွပတဲ့ ကရိယာေတြနဲ႔ အၾကံေကာင္းေတြနဲ႔ ျပည္႔ေနပါတယ္။

Stewart နဲ႔သူ႔အဖြဲ႕သားေတြဟာ “The Whole Earth” စာအုပ္္ ေတာ္ ေတာ္မ်ားမ်ားကို ထုတ္ေဝခဲ့ပါတယ္။ ထုတ္ေဝျခင္းကေန ရပ္ဆိုင္းရတဲ့ အခါမွာေတာ့ သူတို႔တေတြ ေနာက္ဆုံး ႏႈတ္ဆက္ၿခင္း စာအုပ္္ကို ထုတ္ၾကပါတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ က်ေနာ္က ခုဘြဲ႔ရ ေမာင္မယ္တို႔ရဲ့ အရြယ္၊ ၁၉၇၀ ႏွစ္လယ္ကာလမ်ားပါ။ ႏႈတ္ဆက္စာအုပ္ရဲ့ ေက်ာဖုံးပံုက မနက္ေစာေစာ ေတာဘက္က ကားလမ္းေလး တခုရဲ့ ဓာက္ပံုပါ။ စြန္႔စားခန္း အင္မတန္ ႀကိဳက္သူမ်ား ကားၾကဳံစီး ခရီးထြက္ရာမွာ ေတြ႔ေကာင္း ေတြ႔ဖူးၾကမဲ့ ကားလမ္းေလးမ်ိဳးပါ။ ေအာက္မွာ စာတန္းေလးေရး ထားပါတယ္။ “ဆာေလာင္ မြတ္သိပ္ပါ။ အ႐ူးထပါ” တဲ့။ ဒါသူတို႔ရဲ့ ေနာက္ဆုံးစာအုပ္္မွာ ေနာက္ဆုံး ႏႈတ္ဆက္တဲ့ စကားပါ။ က်ေနာ္ ကိုယ္တိုင္လဲ ဒီဆုကိုပဲ အျမဲတမ္း ေတာင္းခဲ့ပါတယ္။ ခုဘြဲ႔ရေမာင္မယ္ တို႔ဘဝအသစ္ စၾကရေတာ့မယ္ ဆိုေတာ့ ေမာင္မယ္တို႔ ကိုလဲ ဒီဆုကိုပဲ ေတာင္းေပးပါ့မယ္။
“ဆာေလာင္မြတ္သိပ္ပါ… အ႐ူးထပါ…”အားလုံးကိုေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
--

“ေမွ်ာ္လင့္သလို ျဖစ္မလာေသာ္လည္း"

တစ္ခါက သေဘၤာပ်က္ျပီး ကြ်န္းတစ္ကြ်န္းေပၚမွာတင္ေနတဲ့ လူတစ္ေယာက္ရွိတယ္။ သူ႔ကိုကယ္ဖို႔ လူတစ္ေယာက္လႊတ္ေပးပါလို႔ ေန႔တိုင္းဘုရားသခင္ဆီမွာ သူဆုေတာင္းတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘယ္သူမွေရာက္မလာေတာ့သူစိတ္ပ်က္ရတယ္။

လေတြကုန္လြန္သြားတယ္။ ဒီလူက ကြ်န္းေပၚမွာ ဘယ္လိုအသက္ရွင္ေနထိုင္ရမလဲဆိုတာ သိရွိလာခဲ့တယ္။ ဒီအခ်ိန္ေတြအတြင္းမွာ သူကကြ်န္းေပၚကအရာဝတၳဳေတြကိုစုေဆာင္းျပီး သူေဆာက္ထားတဲ့တဲထဲမွာသိုေလွာင္ထားတယ္။ တစ္ေန႔ေတာ့ သူဟာအစားအေသာက္ရွာေဖြျပီး သူ႔ရဲ႕တဲဆီကိုျပန္လာစဥ္မွာ သူပိုင္ဆိုင္တဲ့အရာအားလုံးနဲ႔အတူ သူ႔ရဲ႕တဲၾကီးမီးေလာင္ေနတာကိုအထိတ္တလန္႔ျမင္လိုက္ရတယ္။

သူပိုင္ဆိုင္တာေတြအားလုံး မီးခိုးေတြနဲ႔ အေပၚတက္သြားျပီေလ။ သူ႔မွာက်န္ခဲ့တဲ့တစ္ခုတည္းေသာအရာက သူ႔ေက်ာေပၚကအဝတ္အစားေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။ အစတုန္းက သူတုန္လႈပ္သြားတယ္။ ေနာက္ေတာ့ထိန္းမႏိုင္သိမ္းမရ ေဒါသေတြဟုန္းဟုန္းေတာက္လာတယ္။

ေဒါပြပြနဲ႔သူက ေလထဲကို လက္သီးနဲ႔ထိုးျပီး ဘုရားသခင္ကို က်ိန္ဆဲေအာ္ဟစ္ေတာ့တယ္။ “ဘုရားသခင္၊ ကိုယ္ေတာ္က တပည့္ေတာ္ကိုဘယ္လိုလုပ္ျပီး ဒီလိုျဖစ္ခြင့္ေပးရတာလဲ။ တပည့္ေတာ္ကို ကယ္ပါလို႔ လေတြအမ်ားၾကီးၾကာေအာင္ တပည့္ေတာ္ဆုေတာင္းေနတာ ဘယ္သူမွမလာဘူး။ အခုေတာ့ တပည့္ေတာ္မွာရွိသမွ်အားလုံးမီးေလာင္ကုန္ျပီ။ တပည့္ေတာ္ကို ဘယ္လိုမ်ားဒီလိုလုပ္ရက္တာလဲ။ ဘာေၾကာင့္ဒီလိုျဖစ္ေအာင္လုပ္ရတာလဲ"

ေနာက္ေတာ့ အဲဒီလူက ဒူးေထာက္ျပီး သည္းသည္းထန္ထန္ငိုေၾကြးပါတယ္။ သူေမာ့ၾကည့္မိတဲ့အခါ သေဘၤာတစ္စီးသူ႔ဘက္ကိုလာေနတာ ေတြ႔သြားတယ္။ သူ႔ကိုကယ္ဆယ္ေပးပါတယ္။ လူသားေတြရွိရာအရပ္ကိုသူတို႔ျပန္လာစဥ္မွာ သူကသေဘၤာကပၸတိန္ကိုေမးတယ္။ “ခင္ဗ်ားတို႔ ကြ်န္ေတာ့္ကို ဘယ္လိုရွာေတြ႔သြားတာလဲ"

ကပၸတိန္က ျပန္ေျဖပါတယ္။ “ကြ်န္ေတာ္တို႔ သမုဒၵရာကိုျဖတ္ျပီး ေရေၾကာင္းခရီးထြက္ေနတုန္း မိုးကုပ္စက္ဝိုင္းမွာ မီးခိုးတန္း ေလးအေပၚတက္ေနတာကို သတိထားမိလိုက္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ စစ္ေဆးၾကည့္ဖို႔ဆုံးျဖတ္တယ္။ အဲဒီမွာ ခင္ဗ်ားကိုေတြ႔တာပါပဲဗ်ာ"

Ref: “Author Unknown" ၏ “Things Are Not Always As They Appear"

အေတြးကတ္ျပား

လူတစ္ေယာက္ထံမွ အစစအရာရာ

သိမ္းပိုက္သြားႏုိင္ေသာ္လည္း

တစ္ခုကိုမႈ ယူ၍မရ။

ယင္းကား ၊ လူ႕လြတ္လပ္ခြင့္တို႔အနက္

အရင္းခံအက်ဆံုးျဖစ္သည့္

‘မိမိလမ္းကို မိမိေရြးခ်ယ္ပိုင္ခြင့္’ ျဖစ္ေပသည္။

[ဗစ္တာ ဖရန္ကဲလ္]

ေကာလိပ္ေရာက္စ ႏွစ္မ်ားတုန္းကမႈ ကြ်န္ေတာ္ကမေက်နပ္စိတ္ ေဒါသစိတ္ေတြ မ်ားေနသည့္ လူငယ္တစ္ေယာက္ျဖစ္ပါသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ေဒါသက အရပ္ရပ္သို႔ ပ်ံ႕ႏွံ႔ေနသည္။ ေလာကႀကီးထဲမွာ ကြ်န္ေတာ္ဘာကိုမွ မေက်နပ္ခ်င္ပါ။ ကြ်န္ေတာ့္ေဒါသက ေနရာတစ္ခုမွာ စုၿပံဳက်ေရာက္ေနတာလည္း ရွိသည္။ အဲဒါက မိဘမ်ားျဖစ္သည္။ မိဘေတြကို ကြ်န္ေတာ္ သေဘာမက်ပါ။
အေဖ့ၾသ၀ါဒေတြ ၊ လမ္းညႊန္တာ သြန္သင္တာ ဆံုးမတာေတြအတြက္ ကြ်န္ေတာ္ အၿမဲေဒါသထြက္ေနရသည္။

မိဘက ေငြေၾကးမျပည့္စံုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ နီးနီးနားနားက ေကာလိပ္ေက်ာင္းကိုပဲ တက္ႏုိင္သည္။
ေက်ာင္းသြားေတာ့လည္း ေန႔တိုင္း ဘတ္စကားႏွင့္ ပဲသြားရသည္။
တစ္ေန႔မွာေတာ့ အေဖႏွင့္ ကြ်န္ေတာ္ အႀကီးအက်ယ္ စကားမ်ားသည္။ ကြ်န္ေတာ့္စိတ္တြင္ ကြ်န္ေတာ့္ကို အေဖခ်ဳပ္ခ်ယ္လြန္းသည္ဟု ထင္ေနသည္။ ကြ်န္ေတာ္ အခ်ဳပ္အခ်ယ္ေတြက ရုန္းထြက္ခ်င္ေနသည္။
အေဖက ကြ်န္ေတာ္သည္ လူႀကီးကိုမေလးစား ၊ ပုန္ကန္ခ်င္သည္ဟုၿမင္သည္။ ဖိဖိစီးစီး ကိုင္တြယ္မွ ျဖစ္မည္ဟု သေဘာထားသည္။အဲသည္ေတာ့ ႏွစ္ေယာက္လံုး ေအာ္ႀကီးဟစ္က်ယ္ေတြႏွင့္ ေပါက္ကြဲၾကေတာ့သည္။

ကြ်န္ေတာ္ အိမ္ကဆူပူေအာ္ဟစ္ၿပီး ထြက္လာေတာ့ေက်ာင္းကားက သြားႏွင့္ၿပီ။ ေနာက္တစ္စီး ေစာင့္မည္ဆိုလွ်င္ ‘ပညာေရး’ အတန္းကို မီွမွာမဟုတ္ေတာ့။ ကြ်န္ေတာ္ အဲသည္မွာ ပို၍ပင္ စိတ္တိုလာသည္။

လမ္းတစ္ေလွ်ာက္ ရွဴးရွဴးရွဲရွဲ ေဒါသထြက္လိုက္ ၊ တဟင္းဟင္း သက္ျပင္းခ်လိုက္ႏွင့္ ကြ်န္ေတာ္ ေက်ာင္းသို႔ေရာက္လာသည္။ စိတ္ထဲမွာ အေဖႏွင့္ပတ္သက္သည့္ ေဒါသအေတြးေတြ တစ္ေလွ်ာက္လံုး
သြန္ခ်လာသည္။ၿမီးေကာင္ေပါက္အရြယ္ လူငယ္အေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားနည္းတူ ကြ်န္ေတာ့္အေတြးေတြက ကိုယ့္သေဘာ ကိုယ့္ဆႏၵေတြခ်ည္း ႀကီးစိုးလြန္းေနသည္။

ေလာကႀကီးမွာ ကြ်န္ေတာ့္အေဖေလာက္ဆိုးသည့္
အေဖမ်ဴိး တစ္ေယာက္မွ် ရွိမည္မဟုတ္ ၊ ကြ်န္ေတာ့္လို မတရား ခ်ဳပ္ခ်ယ္ခံရ သည့္ အေနအထားမ်ဳိးလည္း ဘယ္သူမွ် ႀကံဳဖူးၾကလိမ့္မည္မဟုတ္ ၊ ၿပီး ကြ်န္ေတာ့္အေဖသည္ အထက္တန္းေက်ာင္းထြက္
စာေမးပြဲေလာက္ပင္မေအာင္ျမင္ခဲ့ ၊ ကြ်န္ေတာ္္က ေကာလိပ္ေက်ာင္းသား ၊ သူ႕ထက္အမ်ားႀကီးပညာတတ္သည္ ၊ ဒါေတာင္မွပင္ ကြ်န္ေတာ့္ဘ၀ ကြ်န္ေတာ့္အစီအစဥ္ေတြမွာ ေနရတကာ ၀င္ပါခ်င္ ၊ လိုက္ေႏွာင့္ယွက္
္ခ်င္ေနသည္ စသၿဖင့္။

က်ယ္၀န္းေသာ ေက်ာင္း၀င္းကို ျဖတ္သန္းကာစာသင္တန္းရွိသည့္ အေဆာက္အံုဆီသို႔ အေျပးအလႊားသြားရင္း ရုတ္တရက္ တစ္စံုတစ္ခုကို သတိရသည္။ သည္ကေန႔ေပးရမည့္ ‘အေတြးကတ္ျပား’ အဆိုင္းမင့္အတြက္
ကြ်န္ေတာ္ဘာမွ မလုပ္ခဲ့ရေသး။သည္အတန္းက ေဒါက္တာ ဆစ္ဒနီဘီဆိုင္မြန္၏ အတန္းျဖစ္သည္။ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က ကြ်န္ေတာ္တို႔ေက်ာင္းမွာ အထူးျခားဆံုး ဆရာတစ္ေယာက္ၿဖစ္သည္။ သူ႕ေပၚလစီေတြ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြကလံုး၀ တစ္ဘာသာ။
သင္ၾကားပံု သင္ၾကားနည္းေတြက တစ္ခါမွ မႀကံဳေတြ႕ဖူးသည့္ အသစ္အဆန္းေတြၿဖစ္သလို ၊ အမွတ္ေပးစနစ္ကလည္း အံ႕ၾသဖြယ္ရာပင္။ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္ အေၾကာင္းကို လူတိုင္းက ေျပာၾကသည္။

သူ႕ထံ ပထမဆံုး အတန္းတက္ရသည့္ေန႔တြင္ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က သင္ခန္းစာအစီအစဥ္ တစ္ခုရွင္းျပသည္။ “အဂၤါေန႔တိုင္း ေလးလက္မ ေျခာက္လက္မအရြယ္ အညႊန္းကတ္ျပားတစ္ခုစီ ယူခဲ့ႀကပါ ၊ ကတ္ျပားရဲ႕ ထိပ္မ်ဥ္းေႀကာင္းမွာ နာမည္နဲ႔ ေန႔စြဲေရးပါ ၊ ေအာက္မွာ ဘာေရးမလဲဆိုတာေတာ့ တစ္ဦးခ်င္းသေဘာပဲ။ အေတြးတစ္ခုေရးႏုိင္တယ္ ၊ ကိုယ္ စိုးရိမ္ပူပန္တာေရးႏုိင္တယ္ ၊ ခံစားခ်က္ေရးႏိုင္တယ္ ၊ ေမးခြန္းတစ္ခုခု ေရးႏုိင္တယ္ ၊
ဒါမွမဟုတ္ ဘာၿဖစ္ၿဖစ္ ေခါင္းထဲေပၚလာတဲ့ တစ္ခုခုကို ေရးလိုက္ႏုိင္တယ္။ အဲဒါဟာမင္းတို႔နဲ႔ ဆရာ႔ၾကား တိုက္ရုိက္ဆက္သြယ္တဲ့ နည္းတစ္ခုပဲ။ ဒီကတ္ျပားေတြဟာ လံုး၀ ‘လွ်ဳိ႕၀ွက္’ ျဖစ္တယ္ ၊ ဗုဒၶဟူးေန႔တိုင္း ဒါေတြျပန္ေပးမယ္ ၊ကတ္ၿပားေပၚမွာ မင္းတို႔ေရးလိုက္တာေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဆရာ့ရဲ႕ မွတ္ခ်က္ေတြ ပါလာလိမ့္မယ္ ၊ ေမးခြန္းေမးသူကို ဆရာ အတတ္ႏုိင္ဆံုးၾကိဳးစားၿပီး ေၿဖမယ္ကိုယ္စိုးရိမ္ပူပန္တဲ့ကိစၥ ေဖာ္ ျပလာသူ
ကိုလည္းပဲ အလားတူဆရာအေလးအနက္ တုံ႕ျပန္မယ္။ အေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္ကဒီကတ္ျပားဟာအဂၤါေန႔အတန္းတက္ဖို႔အတြက္၀င္ခြင့္လက္မွတ္
ျဖစ္တယ္ဆိုတာ မေမ႔ၾကဖို႔ပဲ”

ပထမအဂၤါေန႔မွာကြ်န္ေတာ္တာ၀န္ေက်ပြန္စြာအညႊန္းကတ္ျပားယူလာသည္။
ကတ္ျပားထိပ္မွာ ကြ်န္ေတာ့္နာမည္ႏွင့္ အဲသည္ေန႔ ေန႔စြဲကို က်က်နနေရးထားၿပီး ေအာက္ဘက္တြင္ “အေရာင္ေျပာင္တိုင္းလဲ ေရႊမဟုတ္”
ဟူေသာစာတစ္ေၾကာင္း ေရးလိုက္သည္။ ေနာက္တစ္ေန႔မွာ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က အတန္းသားေတြကိုကတ္ျပားမ်ား ျပန္ေပးသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ကတ္ျပားတြင္ခဲတံႏွင့္ ေရးထားေသာ မွတ္ခ်က္တစ္ခု ပါလာသည္။
“ဒီစကားပံုက မင္းအတြက္ ဘာအဓိပၸာယ္ ထြက္သလဲ ၊ ထူးျခားခ်က္ တစ္စံုတစ္ရာရွိသလား”
မွတ္ခ်က္ကိုဖတ္ကာ ကြ်န္ေတာ့္စိတ္ထဲ စႏုိးစေႏွာင့္ ျဖစ္သြားသည္။ သူက သည္ကတ္ျပားေတြကိုတကယ္အေလးအနက္ လုပ္ေနသည္ပဲ။ ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ ရင္ထဲရွိေနတာေတြကို သူ႕ထံ လံုး၀ဖြင့္ဟခ်င္စိတ္မရွိ။

ေနာက္ရက္ေတြ ေရာက္လာသည္။ သည္အတန္းက တစ္ရက္တစ္နာရီ ေန႔တိုင္းရွိသည္။ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က တကယ္ထက္ၿမက္ေသာ ပုဂၢိဳလ္တစ္ေယာကျဖစ္ပါသည္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔အား ေမးခြန္းေတြ ေမးေသာနည္းျဖင့္ သင္ၾကားသည္။
အရင္တုန္းက ဘယ္ဆရာထံကမွ မႀကားခဲ့ရဘူးသည့္ ျပႆနာေတြ ၊ အေရးကိစၥေတြ သူ ေဖာ္ထုတ္ကာ ကြ်န္ေတာ္တို႔အား ေဆြးေႏြးခိုင္းသည္။ ျပႆနာကို ကိုယ္တိုင္စဥ္းစားျဖစ္ေအာင္ဆြေပးသည္။ ေပါ႔ေပါ႔တန္တန္မဟုတ္ အေလးအနက္စဥ္းစားေစျခင္းျဖစ္သည္။
လူမႈေရးျပႆနာ ၊ ႏိုင္ငံေရးျပႆနာ ၊ တစ္ဦးခ်င္းဆိုင္ရာ ျပႆနာ အားလံုးသည္ပင္ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အတန္းအတြက္ ေဆြးေႏြးစရာသင္ခန္းစာေတြခ်ည္းျဖစ္သည္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အတန္းသည္ လူမႈေရးရာဘာသာရပ္မ်ား
သင္ၾကားပို႔ခ်ပံုနည္းနာမ်ားအေၾကာင္း ေလ့လာေသာ အတန္းျဖစ္ရာေလ့လာမႈနယ္ပယ္က အလြန္က်ယ္၀န္းသည္။ ကြ်န္ေတာ္ အထက္တန္းေက်ာင္းမွာတုန္းကလည္း လူမႈေရးရာဘာသာမ်ားၿဖစ္ေသာ ပထ၀ီ ၊ သမိုင္း ၊ စီးပြားေရးပညာ အစရွိတာေတြ
သင္ခဲ့ရဖူးသည္။ ဆရာ ဆရာမ မ်ားက သည္ဟာေတြကို က်က္စာဘာသာမ်ားအျဖစ္သေဘာထားၾကသည္။ သူတို႔ထဲမွာပါသည့္ အမည္ေတြ ၊ ခုႏွစ္သကၠရာဇ္ေတြ ၊ နံပါတ္စဥ္ထိုး၍ ေပးထားသည့္ အခ်က္အလက္ေတြကို အလြတ္ရေအာင္က်က္္ ၊
စာေမးပြဲမွာ ေမးလာသည့္အခါ အားလံုးျပန္ခ်ေရး ၊ဒါပဲျဖစ္သည္။သူတို႔အထဲက အေၾကာင္းအခ်က္ေတြႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီးစဥ္းစားေ၀ဖန္ဖို႔ ဘယ္သူကမွ ခိုင္းေလ့မရွိခဲ့။

အစပိုင္း၌ ကြ်န္ေတာ့္စိတ္တြင္ ဆရာဆိုင္မြန္ကကြ်န္ေတာ္တို႔ကို သည္ျပႆနာရပ္ေတြႏွင့္ ပတ္သက္၍ေထာက္ခံသည့္ဘက္ကအျမင္ေတြ သို႔မဟုတ္ဆန္႔က်င္ကန္႔ကြက္သည့္ဘက္ကအျမင္္ေတြ ေခါင္းထဲရုိက္ထည့္ေပးဖို႔ ႀကိဳးစားေနတာမ်ားလားဟု ထင္ျမင္မိေသးသည္။
သို႔ေသာ္ ဆရာက သည္လိုပုဂၢိဳလ္မ်ိဳး မဟုတ္ပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကိုယ့္ဘာသာ စဥ္းစားတတ္ဖို႔ ၊ ၿပီး အဲသည္ကမွ ကိုယ္ပိုင္အေတြးအျမင္ အယူအဆမ်ား ကိုင္စြဲရရွိလာေစဖို႔ သူ တိုက္တြန္း အားေပးေနျခင္းသာ ျဖစ္သည္။
သို႔ေသာ္ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းေျပာရလွ်င္ သည္အတန္းတက္ရတာ ကြ်န္ေတာ္ အေတာ္ ကသိကေအာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ စင္စစ္ ၊ ဆရာဆိုင္မြန္ သင္ၾကားပံုက အသစ္အဆန္းျဖစ္၍ ၿငီးေငြ႕ဖြယ္မရွိဟု ဆိုႏိုင္သည္။ သေဘာက်ခ်င္စရာ၊ တစ္ခါတစ္ရံ တက္တက္ၾကြၾကြ
ပါ၀င္ခ်င္စရာလည္းျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္သည္သင္ၾကားပံုမ်ိဳး မၾကံဳဘူးသည့္ ကၽြန္ေတာ့္မွာ ဆရာဆိုင္မြန္ကို ဘယ္လိုပံုစံျပန္လည္တံု႔ျပန္ ဆက္ဆံမည္ဟူေသာ ဗ်ဴဟာတစ္ရပ္ ခ်မွတ္ႏိုင္ျခင္းမရွိ ျဖစ္ေနသည္။ ပံုမွန္အတန္းမွာ အေကာင္းဆံုး ဘယ္လို ေနထိုင္ရမည္
္ဆိုတာ ကြ်န္ေတာ္သိသည္။ ေရွ႕ဆံုးတန္းမွာထိုင္၊ ဆရာ့လက္ခ်ာကို အရမ္းသေဘာက်ေၾကာင္းေျပာ၊ အဆိုင္းမင့္ေတြကို ဆရာေျပာသည့္ပံုစံအတိုင္း တိတိက်က် သပ္သပ္ရပ္ရပ္ ရိုက္ၿပီးတင္၊ၿပီးလွ်င္ စာေတြ အလြတ္က်က္ ၊ အလြတ္က်က္ ၊ အလြတ္က်က္။
ယခု ဆရာ့အတန္းကေတာ့ လံုး၀တျခားစီ ျဖစ္ေနသည္။ အရင္အစဥ္အဆက္ ကြ်န္ေတာ္ သံုးစြဲေအာင္ျမင္လာခဲ့သည့္ နည္းေတြ သည္ေနရာမွာ သံုးမရျဖစ္ေနသည္။

ဒုတိယအဂၤါေန႔ ေရာက္လာျပန္သည္။ ကြ်န္ေတာ္က ကတ္ျပားေပၚမွာ “အခ်ိန္မီတစ္ခ်က္ခ်ဳပ္လွ်င္ ေရညိွမတင္” ဟု ေရးလုိက္သည္။ (“အခ်ိန္မီတစ္ခ်က္ခ်ဳပ္လွ်င္ ကိုးခ်က္ခ်ဳပ္ရ သက္သာသည္” ႏွင့္ “လိမ့္ေနေသာ ေက်ာက္ခဲေရညိွမတင္”
ဟူေသာ စကားပံုႏွစ္ခုကို ျဖတ္ဆက္ေပးထားျခင္းျဖစ္သည္။) ဒါကလည္း ဆရာ့ကို ျပည့္ျပည့္၀၀ ကိုးစားယံုၾကည္ျခင္း မရွိသျဖင့္ ဟာသကေလးႏွင့္ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ဖံုးထားကာထားလုိက္ျခင္းျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ရင္းရင္းႏွီးႏွီး အေရာတ၀င္ မဆက္ဆံခ်င္သည့္
အခါမ်ိဳးမွာ က်င့္သံုးေလ့ရွိသည့္ ကၽြန္ေတာ္၏ အေကာင္းဆံုး ကာကြယ္ေရးနည္းလမ္းတစ္ရပ္လည္း ျဖစ္ပါသည္။ ေနာက္ေန႔ကတ္ျပားျပန္ရသည့္ အခါမွာေတာ့ “မင္းၾကည့္ရတာ ဟာသဥာဏ္ရွိပံု ရတယ္၊ အဲဒါဟာ မင္းအတြက္ အေရးၾကီးတဲ့ အစိတ္အပိုင္းတစ္ရပ္ပဲလား” ဟူေသာ မွတ္ခ်က္တစ္ခုပါလာသည္။

သူဘာကိုလိုခ်င္သလဲ။ အခုလုပ္ေနတာ ဘာသေဘာလဲ။ မူလတန္းေက်ာင္းမွ စတင္ကာ ယေန႔အထိ ကၽြန္ေတာ့္အား ကိုယ္ေရးကိုယ္တာေတြပါ လိုက္စိတ္၀င္စားသည့္ ဆရာ ဆရာမ တစ္ေယာက္မွ် မႀကံဳဖူးပါ။ သည္ဆရာ ဘာကိုအလိုရွိသလဲ။

ကြ်န္ေတာ္ စာသင္ေဆာင္ထဲ အေျပးအလႊား၀င္လာခဲ့သည့္အခ်ိန္ အတန္းစတာ ၁၀ မိနစ္ခန္႔ရိွေနျပီ။ အခန္းျပင္ဘက္နားေလးမွာ ကြ်န္ေတာ္မွတ္စုစာအုပ္ထဲက အညႊန္းကတ္ျပားတစ္ခု ထုတ္ယူသည္။ နာမည္နဲ႔ ေန႔စြဲေရးသည္။
အဲသည္ေနာက္ ဘာအေတြး ေရးရမလဲ အသည္းအသန္စဥ္းစားသည္။ သည္အခါ ေစာေစာက အေဖႏွင့္ ရန္ျဖစ္ခဲ့သည့္ အေၾကာင္းတစ္ခုပဲ ေခါင္းထဲေပၚလာသည္။ “ကြ်န္ေတာ္သည္ လံုး၀အသံုးမက်ေသာ သူတစ္ေယာက္၏ သားျဖစ္သည္” ဟု ေရးခ်လိုက္ျပီး
အခန္းထဲ အလွ်င္အျမန္၀င္ခဲ့သည္။ ဆရာက ၀င္ေပါက္အနီးမွာပဲ ရပ္ကာ အေၾကာင္းအရာတစ္ခုကို ေဆြးေႏြးေျပာဆိုေနခိုက္ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ့္ကို ျမင္ေတာ့ ကတ္ျပားလွမ္းေတာင္းသည္။ ကြ်န္ေတာ္ သူ႔လက္ထဲ ကတ္ျပားထည့္ေပးလိုက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ့္ေနရာမွာ
၀င္ထုိင္သည္။

ေနရာမွာ ထုိင္မိသည္ႏွင့္ တစ္ၿပိဳင္နက္ ကြ်န္ေတာ္ အႀကီးအက်ယ္ တုန္လႈပ္ေခ်ာက္ခ်ားသြားသည္။ ငါ ဘာေတြလုပ္မိလုိက္ပါလိမ့္။ ကတ္ျပားကို ေပးလုိက္မိၿပီ။ အဲဒါ အႀကီးအက်ယ္ ျပသာနာ။ သည္ကိစၥဖြင့္ေျပာဖို႔ ကၽြန္ေတာ္လံုး၀စိတ္ကူးမရွိခဲ့။
ယခုေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္ေဒါသအာဃာတေတြ သူသိသြားေတာ့မည္။ ကြ်န္ေတာ့္အေဖအေၾကာင္း ကြ်န္ေတာ့္ဘ၀အေၾကာင္းေတြ သူသိသြားေတာ့မည္။ အဲသည္ေန႔ အတန္းထဲက တစ္ျခားကိစၥေတြ ကြ်န္ေတာ္ ဘာတစ္ခုမွသတိမရ။ ကြ်န္ေတာ့္ေခါင္းထဲ ႀကီးစိုးေနသည္က
ကတ္ျပားကိစၥသာပဲျဖစ္သည္။

အဲသည္ည တစ္ညလံုးပင္ အမ်ိဳးအမည္မေဖာ္ျပႏိုင္သည့္ တုန္လႈပ္ေခ်ာက္ခ်ားမႈတစ္ခုေၾကာင့္ ကြ်န္ေတာ္ အိပ္မရႏိုင္ခဲ့။ သည္ကတ္ျပားေတြက ဘာအဓိပၸာယ္လဲ။ ဘာရည္ရြယ္ခ်က္လဲ။ ငါ ဘာေၾကာင့္ အေဖ့အေၾကာင္း သူ႔ကိုသြားေျပာလိုက္မိသလဲ။
တကယ္လို႔ သူသာအေဖ႔ကို ဆက္သြယ္စကားေျပာခဲ့ရင္ ဘယ့္ႏွယ္လုပ္မလဲ။ ဒါေတြ သူနဲ႔ေကာ ဘာဆိုင္သလဲ။ သူမ်ားကိစၥေတြ သူဘာပတ္သက္စရာလိုသလဲ…။

ဗုဒၶဟူးမနက္ ေရာက္လာသည္။ စိတ္မေျဖာင့္ တေျဖာင့္ႏွင့္ပင္ ေက်ာင္းသြားဖို႔ ကြ်န္ေတာ္ျပင္သည္။ အတန္းထဲ ကြ်န္ေတာ္ အခ်ိန္ေစာစီးစြာ ေရာက္လာသည္။ အတန္းထဲမွာ ေနာက္ဘက္အေ၀းဆံုးထိုင္ကာ အတတ္ႏိုင္ဆံုး ပုန္းလွ်ိဳးခ်င္စိတ္ ေပါက္ေနသည္။ အတန္းစသည္။ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က အေတြးကတ္ျပားေတြ ျပန္လိုက္ေပးသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ကတ္ျပားကို စားပြဲေပၚေတြ ေမွာက္လ်က္ခ်သြားသည္။ ဒါလည္း သူ႔ထံုးစံပဲ ျဖစ္သည္။ ကတ္ျပားကို ကြ်န္ေတာ္ေကာက္ကိုင္လုိက္သည္။ သို႔ေသာ္ လွန္ရပင္ ခက္ေနသည္။

ကတ္ျပားကုိၾကည့္မိသည့္အခါမွာေတာ့ သူေရးထားေသာစာကို ဖတ္မိသည္။ “လံုး၀အသံုးမက်ေသာသူရဲ႕သား က အနာဂတ္ကာလ သူ႔ဘ၀အတြက္ ဘာေတြ လုပ္ေနပါသလဲ” တဲ့။

ကြ်န္ေတာ္ လံုး၀ အရႈိက္ထိုးခံလိုက္ရသလို ျဖစ္သြားသည္။ တစ္ေန႔တစ္ေန႔ ကြ်န္ေတာ္ ေက်ာင္းသားသမဂၢလက္ဖက္ရည္ဆိုင္မွာ အျခားသူငယ္ခ်င္းမ်ားႏွင့္အတူ တေမ့တေမာထုိင္ကာ ‘ကြ်န္ေတာ့္မိဘေတြေၾကာင့္’ ေပၚေပါက္လာရသည့္
ကြ်န္ေတာ့္ျပႆနာေတြ အေၾကာင္းေျပာဆိုေလ့ရွိခဲ့သည္။ သူတို႔ကလည္း အလားတူအေၾကာင္းအရာေတြ ကြ်န္ေတာ္ႏွင့္ ျပန္လည္ မွ်ေ၀ၾကစျမဲ ျဖစ္သည္။ ဘယ္သူကမွ ဘယ္သူ႔ကို ကိုယ့္ကိစၥ ကိုယ္တာ၀န္ယူဖို႔ ေကာင္းသည့္အေၾကာင္း ေျပာေလ့မရိွခဲ့။ တကယ္က
ကြ်န္ေတာ္တို႔အားလံုးပင္ မိဘကို အျပစ္ပံုခ်ေသာအလုပ္ကို တညီတညႊတ္လုပ္ကာ ေရသာခိုေနျခင္းျဖစ္သည္။ ျပႆနာမွန္သမွ်သည္ ကြ်န္ေတာ္တို႔မိဘေတြြ၏ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ေတြေၾကာင့္ခ်ည္း ျဖစ္ေနသည္။ စာေမးပြဲမွာ အမွတ္ေကာင္းေကာင္းမရလွ်င္ အေမ့ကုိ
အျပစ္တင္မည္။ေထာက္ပံ့ေၾကးအလုပ္တစ္ခုရေတာ့မလိုႏွင့္ မရလွ်င္ အေဖ့ကို အျပစ္တင္မည္။ ကြ်န္ေတာ္က မိဘေတြေနရာမက်သည့္ အေၾကာင္းအၿမဲဲေျပာ၍ အေပါင္းအသင္းေတြကလည္း အရမ္းနားလည္သေဘာေပါက္သည့္ လကၡဏာျဖင့္ ေခါင္းတညိတ္ညိတ္ျဖင့္
နားေထာင္ၾကၿမဲ ျဖစ္သည္။ ကြ်န္ေတာ့္အတြက္ ေက်ာင္းစရိတ္္ရွာေဖြေပးေနသည့္ မိဘေတြသည္ ဘာတစ္ခုမွ် မတတ္မသိဘဲ ေနရာတကာလိုက္ ျပႆနာရွာေနၾကသူမ်ားသာ ျဖစ္သည္။

သို႔ေသာ္ ပါေမာကၡဆစ္ဒနီဆိုင္မြန္၏ အလြန္ရုိးစင္းသလိုထင္ရေသာ ေမးခြန္းက ကြ်န္ေတာ္မႈတ္ထားသည့္ အဲသည္ေလပူေဖာင္းကို ထုိးေဖာက္ပစ္ခဲ့သည္။ သူက ျပႆနာ၏ ေသာ့ခ်က္ကို အမိအရ ဆုပ္ကိုင္သည္။ ကိစၥက ဘယ္သူ႔ကိစၥလဲ။ မင္းျပႆနာကို
ဘယ္သူတာ၀န္ယူရမွာလဲဟူ၍ တဲ့တိုးေမးခ်လုိက္ျခင္းပင္။

အဲသည္ေန႔က သမဂၢလက္ဖက္ရည္ဆိုင္ဘက္သို႔ေျခဦးမလွည္႔ျဖစ္ေတာ့ပဲ အိမ္ဆီ တန္းျပန္လာခဲ့သည္။ လူက စိတ္ဓာတ္က်ေနသလိုလို ၊ နည္းနည္းႏွိပ္ကြက္ခံထားရသလိုလို ၿဖစ္ေနသည္။ တစ္ညေနလံုး သည္ကိစၥကိုပဲ တအံုေႏြးေႏြး ေတြးေနမိသည္။ အေမေျပာခဲ့ဖူးသည့္
စကားတစ္ခြန္းကိုလည္း အဖန္ဖန္ သတိရေနသည္။ “သန္းၾကြယ္သူေဌးက သူ႕ကိုယ္သူဂုဏ္ေဖာ္ခ်င္တဲ့အခါ ‘ကိုယ္ထူးကိုယ္ခြ်န္သမား’ တဲ့ ၊ အမႈျဖစ္ၿပီး အဖမ္းခံရၿပီဆိုတဲ့အခါက်ေတာ့ ‘ငယ္ငယ္တုန္းက စရုိက္ၾကမ္းတဲ့ မိဘေတြနဲ႔ ႀကီးျပင္းလာရလို႔ပါ’ တဲ့”

ဘ၀အတြက္ တကယ့္အေျပာင္းအလဲႀကီးတစ္ရပ္ကို ကြ်န္ေတာ္ ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရျခင္းျဖစ္သည္ဟု ေျပာခ်င္လွပါသည္။ သို႔ေသာ္ သည္လိုေျပာလွ်င္လည္း အတိအက်မွန္မည္ေတာ့ မဟုတ္ပါ။ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္၏ မွတ္ခ်က္က ေရရွည္ဆြဲကာျဖည္းျဖည္းခ်င္း အာနိသင္သက္ေရာက္
ခဲ႕ျခင္းသာ ျဖစ္ပါသည္။ ေနာက္ရက္သတၱပတ္အတန္ၾကာေအာင္ သူ႕မွတ္ခ်က္စကားက ကြ်န္ေတာ့္ေခါင္းထဲ ခဏခဏ ေပၚလာေနသည္။ စိတ္ထဲမွာ ဟိုကိစၥ သည္ကိစၥေတြအတြက္ အေဖ့အား အျပစ္တင္စကားဆိုမိတိုင္း ကိုယ္တြင္းမွ အသံတစ္သံက “ဟုတ္ၿပီ ၊ မင္းေျပာတဲ့အတိုင္း
မင္းအေဖက ဘယ္ေနရာတစ္ခုမွမေကာင္းဘူးပဲ ထားပါေတာ့ ၊ မင္းကေကာ မင္းကိစၥအတြက္ ဘယ္ေလာက္ႀကာႀကာ အေဖကိုခ်ည္း အၿပစ္ပံုခ်ၿပီး ေရွာင္တိမ္းေနႏိုင္မယ္ ထင္သလဲ” ဟူ၍လွမ္းလွမ္းေမးတာ ကြ်န္ေတာ္ၾကားေနရသည္။

တျဖည္းျဖည္း ကြ်န္ေတာ့္အေတြးေတြ ေျပာင္းလဲသထက္
ေျပာင္းလဲလာခဲ့သည္။ ကြ်န္ေတာ့္ ျပစ္တင္ေ၀ဖန္စကားေတြ ေျပာလြန္းတာ ကိုယ့္ဘာသာၾကားလာသေဘာေပါက္လာသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ဘ၀မွာ ကြ်န္ေတာ့္ကိုယ္ကြ်န္ေတာ္ အဓိကပုဂၢိဳလ္ေနရာက မထားမိပါကလား ၊
ကြ်န္ေတာ္သည္ျပဳလုပ္သူမဟုတ္ အျပဳခံ ျဖစ္ေနခဲ့ပါကလားဆိုတာကို ကြ်န္ေတာျမင္လာသည္။သည္အခါက်ေတာ့ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္႔အတန္းထဲမွာ
တုန္းကထက္ပင္ ပို၍ မသက္မသာခံစားရသည္။ ကြ်န္ေတာ္ရုပ္ေသးရုပ္တစ္ရုပ္မျဖစ္ခ်င္ပါ။ ကိုယ္ကစတင္ ျပဳလုပ္သူသာျဖစ္ခ်င္သည္။
သူတပါးလုပ္ရပ္ကို လိုက္၍တုံ႕ျပန္ လႈပ္ရွားသူမ်ဳိး မျဖစ္ခ်င္ပါ။

သို႔ေသာ္ ရင့္က်က္ဖြံ႕ၿဖိဳးမျဖစ္စဥ္က အေဆာတလွ်င္အလြယ္တကူ မျဖစ္ေပၚပါ။ မိမိခံစားမႈ ၊ မိမိေရြးခ်ယ္မႈႏွင့္ မိမိလုပ္ရပ္မ်ားအတြက္ မိမိဘာသာ တာ၀န္ယူတတ္သူတစ္ဦးအၿဖစ္ ကြ်န္ေတာ့္အား လူအမ်ား သတိထားမိလာဖို႔ တစ္ႏွစ္မွ် အခ်ိန္ႀကာခဲ့သည္။ ေက်ာင္းက ဘာသာရပ္တိုင္းမွာပင္ ကြ်န္ေတာ့္အဆင့္အမွတ္ေတြသိသိသာသာ တက္လာသည္။ အေပါင္းအသင္း သူငယ္ခ်င္းအသစ္ေတြ တိုးပြားလာသကဲ့သို႔ သူတို႔၏အရည္အခ်င္းေတြလည္း
ျမင့္မားလွတာ အံ့ၾသစြာေတြ႕ရွိရသည္။ အထူးျခားဆံုးက ကြ်န္ေတာ့္အျမင္မွာ
အေဖအရင္ကထက္ အဆမတန္ ေတာ္လာေနျခင္းျဖစ္သည္။

သည္ကာလ တစ္ေလွ်ာက္လံုးပင္ ကြ်န္ေတာ္အေတြးကတ္ျပားေတြ
ျဖည့္ၿမဲျဖည့္ေပးျဖစ္ခဲ့သည္။ ထူးျခားလွေသာ သည့္ဆရာထံ၌
ေနာက္ထပ္အတန္းတစ္တန္း ထပ္တက္ေသးသည္။
ေက်ာင္းေနခဲ့သည့္သက္တမ္းတစ္ေလွ်ာက္ ဆရာ့အတန္းမွာ ကြ်န္ေတာ္အႀကိဳးစားဆံုးျဖစ္ခဲ့သည္။
အပတ္စဥ္ေပးရသည့္ အေတြးကတ္ျပားမ်ားႏွင့္အတူ ပို၍ အေျဖရခက္ေသာျပႆနာေမးခြန္းေတြ ကြ်န္ေတာ္ဆက္၍ဆက္၍ ရရွိခဲ့သည္။

ႏွစ္အတန္ၾကာၿပီးေနာက္မွာေတာ့ ကြ်န္ေတာ့္တိုးတက္မႈက ကြ်န္ေတာ့္ဘာသာပင္ အံ့အားသင့္ရသေလာက္ပင္ ၊အႏုိင္ႏိုင္ရွိခဲ့ေသာ ကြ်န္ေတာ္သည္ ထူးခြ်န္ေသာ ေက်ာင္းသားတစ္ဦး ျဖစ္လာၿပီး အဲသည္ေနာက္တြင္မႈ ေအာင္ျမင္ေသာ ဆရာတစ္ဦးအၿဖစ္ပါ အသိအမွတ္ျပဳဳ ခံလာခဲ့ရသည္။နဂိုရ္ က အၿမဲမေက်မခ်မ္းၿဖစ္ေနၿပီး ဘ၀အတြက္ လုပ္သင့္လုပ္ထိုက္သည့္ အလုပ္မွန္သမွ်ကို အၿမဲေရွာင္ဖယ္ေနခဲ့ေသာ ကြ်န္ေတာ္သည္ ယခုေတာ့ ထက္သန္တက္ၾကြသူ ၊ ရည္မွန္းခ်က္ရွိသူ ၊ ရႊင္ပ်လန္းဆန္းေနသူတစ္ဦး ျဖစ္လာခဲ့ၿပီ။

အေဖနဲ႔ ကြ်န္ေတာ့္ႀကား ဆက္ဆံေရးသည္လည္းအလားတူပင္ လံုးလံုးလ်ားလ်ားႀကီး ေျပာင္းလဲသြားခဲ့သည္။ ယခင္က ခ်ဳပ္ခ်ယ္သည္ထင္ခဲ့ရာမွ ယခုေတာ့အေဖကြ်န္ေတာ့္အတြက္ စိုးရိမ္ပူပန္ျခင္း ၊ ကြ်န္ေတာ့္ကိုဂရုစိုက္ျခင္းသာျဖစ္သည္ဟု ျမင္လာခဲ့ၿပီ။
ကြ်န္ေတာ္အားထိန္းေက်ာင္းပဲ႔ျပင္ရန္အတြက္ အေဖ့မွာ “ေခ်ာေမြ႕ေျပျပစ္ေသာ” နည္းလမ္းမ်ား မရွိခဲ့တာ မွန္ေသာ္လည္း ေစတနာေမတၱာအရင္းခံက ႀကီးမားလွသည္ဆိုတာ ကြ်န္ေတာ္သေဘာေပါက္ခဲ့ၿပီ။ အေဖႏွင့္ ရန္ျဖစ္တာေတြ တၿဖည္းၿဖည္း ေလ်ာ့လာသည္။
ေနာက္ဆံုး လံုး၀ေပ်ာက္ကြယ္သြားသည္။ အေဖသည္ အေျမာ္အျမင္ရွိ၍ သားသမီးကိုလည္း ခ်စ္တတ္ေသာ ဖခင္ေကာင္းတစ္ေယာကျဖစ္ေၾကာင္း ကြ်န္ေတာ္ ေကာင္းစြာ သိနားလည္ခဲ့ၿပီ။

သည္အရာအားလံုးပင္ အလြန္ရုိးစင္းသလို ထင္ရသည့္ ဆရာ့ေမးခြန္းတစ္ခုက အစျပဳခဲ႔ျခင္းျဖစ္ေခ်သည္။

credit း မူရင္းစာေရးသူ Hanoch McCarty ၊ ဘာသာျပန္သူ ဆရာေဖျမင့္
ပုံကို Google Images မွကူးယူသည္။

လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေအာင္ျမင္ဖို႔ …

ကမၻာႀကီးရဲ႕ ေျပာင္းလဲလာျခင္း နဲ႔အတူ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ယွဥ္ၿပိဳင္မႈနယ္ပယ္ အလြန္က်ယ္ျပန္႔လာပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အေကာင္းဆံုး လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ဘာေတြလုပ္ဖို႔ လိုအပ္လဲ ?

၁။ ဦးစားေပးလုပ္ငန္းမ်ား နဲ႔ ပန္းတိုင္
တစ္ေန႔တာ အတြက္ ဘာေတြကို ဦးစားေပးလုပ္ရမလဲ ? တစ္ေန႔တာ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားကို အစီအစဥ္ခ်မွတ္ကာ စာရင္းလုပ္ပါ။ အစီအစဥ္ သတ္မွတ္တဲ့ အခါ အေရးေပၚကိစၥကို ထိပ္ဆံုးမွာ ထားၿပီး သူ႔ေနာက္က အေရးႀကီးတဲ့ အရာေတြကို အစဥ္လိုက္ ခ်ေရးလိုက္ပါ။ အလားတူပဲ ေရတို၊ ေရရွည္ စီမံကိန္း ကို ေသေသခ်ာခ်ာ ခ်မွတ္ၿပီး တိုးတက္မႈကို မၾကာခဏ တြက္ခ်က္ကာ အကဲျဖတ္ပါ။

၂။ အာ႐ံုစိုက္ပါ
အလုပ္ကို စိတ္ေရာ ႐ုပ္ပါ တကယ္ စိတ္ဝင္တစား လုပ္ႏိုင္ရဲ႕လား ? အာ႐ံုလြင့္တာ၊ အာ႐ံုလြတ္သြား တာေတြ ကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ထိန္းခ်ဳပ္ပါ။ ကိုယ့္အလုပ္ ကိုယ့္တာဝန္ကို အျပည့္အဝ အာ႐ံုစိုက္ပါ။
၃။ ကၽြမ္းက်င္မႈ စြမ္းရည္ေတြကို ခ်ဲ႕ထြင္ပါ
လုပ္ငန္းအတြက္ ကၽြမ္းက်င္မႈ လိုအပ္ခ်က္ေတြဟာ အၿမဲတမ္း ပံုေသ မဟုတ္ပါ။ ကိုယ့္ရဲ႕ ကၽြမ္းက်င္မႈ စြမ္းရည္ နဲ႔ ဗဟုသုတေတြကို အၿမဲတမ္း တိုးတက္ေနပါေစ။ စာအုပ္/စာေပ ဖတ္႐ႈျခင္း၊ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား တက္ေရာက္ျခင္း၊ သင္တန္းမ်ား တက္ေရာက္ျခင္း စသည္ျဖင့္ တုိးတက္မႈအတြက္ အခြင့္အလမ္း ဟူသမွ်ကို ဖမ္းဆုတ္ ႏိုင္ရန္ အၿမဲ အားထုတ္ပါ။

၄။ အမ်ားနဲ႔ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံပါ
လူမႈေရး လုပ္ငန္းကိစၥမ်ားမွာ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ရန္ အသင့္ျဖစ္ေနပါေစ၊ မ်က္မွန္းတမ္းမိေသာ သူမ်ားကိုလည္း သူငယ္ခ်င္း ျဖစ္ေအာင္ ဆက္ဆံပါ၊ သူငယ္ခ်င္း၊ မိတ္ေဆြ အေပါင္းအသင္း အသစ္မ်ား ကိုလည္း ေလးေလးစားစား အားတက္သေရာ ေျပာဆို ဆက္ဆံပါ။ နားေထာင္တတ္သူ ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ၊ နားေထာင္တတ္ျခင္းျဖင့္ တစ္ဖက္သားဆီက မွတ္သားေလ့လာ စရာ တစ္ခုခုေတာ့ ရမွာ ေသခ်ာပါတယ္။

၅။ ကိုယ့္ရဲ႕ ေကာင္းကြက္ကို သိပါ
ကိုယ့္ရဲ႕ အားနည္းခ်က္၊ အားသာခ်က္မ်ားကို သိပါေစ။ ကိုယ့္က ရာထူးတိုးဖို႔ ထိုက္တန္ေနၿပီ ဆိုရင္ ေတာင္းဆိုပါ၊ ေစာင့္မေနပါနဲ႔။

၆။ စိတ္ေခၚမႈမ်ားကို ရင္ဆိုင္ပါ
စိန္ေခၚမႈေတြကို ရင္ဆိုင္ ေက်ာ္ျဖတ္ျခင္းက တစ္ခါမွ မႀကံဳဖူးေသးတဲ့ ကိုယ္ရည္ ကိုယ္ေသြးေတြကို ရရွိေစႏုိင္ပါတယ္။ အဲဒီ စိန္ေခၚမႈေတြက ေမွ်ာလိုက္ေနတတ္တဲ့ ပံုစံကေန ကြဲထြက္ေစမွာပါ။ တစ္ေန႔ တစ္ေန႔ ဘဝက အေျပာင္းအလဲ မရွိ ပံုမွန္ပဲ ျဖစ္ေနတယ္ဆိုရင္ ေရွ႕ေရာက္ဖို႔ လမ္း တနည္းေျပာရင္ တိုးတက္မဲ့ လမ္းကို မေတြ႔ႏိုင္ပါ။ လုပ္ဖူးသားေတြပဲ ဆက္လုပ္ေနရင္ ရဖူးတာေတြပဲ ရပါလိမ့္မယ္။

၇။ အမ်ားနဲ႔ ေျပာဆိုဆက္ဆံပါ
အက်ိဳးရွိရွိ ေျပာဆိုဆက္ဆံ ႏုိင္ေအာင္ ေလ့လာသင္ယူပါ။ အကူအညီရႏိုင္ဖို႔၊ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ ရႏိုင္ဖို႔၊ ပတ္ဝန္းက်င္ကို ကိုယ့္ဘက္ပါေအာင္ ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ တစ္ဖက္သားက အႀကံဉာဏ္ ေဝဖန္ အႀကံျပဳတာေတြကို လက္ခံပါ၊ အာ႐ံုစိုက္ပါ၊ နားေထာင္ပါ။
၈။ အတင္းအဖ်င္းေတြကို ေရွာင္ပါ
ကိုယ့္သေဌး အေၾကာင္းပဲျဖစ္ျဖစ္၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ ရဲ႕ အေၾကာင္းပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အတင္းအဖ်င္း ေျပာတာကို ေရွာင္ပါ၊ အျပန္အလွန္ ေလးစားကာ လုပ္ငန္းရဲ႕ ေကာင္းက်ိဳး အတြက္ပဲ အလုပ္လုပ္ပါ။

၉။ အပန္းေျဖပါ
ဝါသနာပါတဲ့ အလုပ္ေတြကို လုပ္ျခင္း၊ အေျပာင္းအလဲ တစ္ခုခု လုပ္ျခင္း စသည္ျဖင့္ တနည္းနည္းျဖင့္ ႏွစ္သက္ သလို အပန္းေျဖပါ၊ အားလပ္ရက္ေတြမွာ အနားယူ အပန္းေျဖျခင္းက လန္းလန္းဆန္းဆန္း နဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္ငန္း စြမ္းေဆာင္ရည္ကို ျမင့္တင္ႏုိင္ပါလိမ့္မယ္။
၁၀။ စိတ္ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ေနပါ
ကိုယ့္လုပ္လုိုက္တဲ့ ကိစၥတစ္ခုကို သေဘာမက်ရင္ အဆင္မေျပရင္ စိတ္ကို အဆင္ေျပေအာင္ ေျပာင္းလဲၾကည့္ပါ၊ လုပ္ေနရင္းနဲ႔ အဆင္မေျပမႈ ေတြႀကံဳတဲ့အခါ စိတ္မပ်က္ပါနဲ႔၊ လူတိုင္းမွာ အခက္အခဲေတြ ရွိၾကပါတယ္။ ကိုယ့္စိတ္ကို ေပ်ာ္ေအာင္ ေနထုိင္ပါ။

“လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ နဲ႔ ေအာင္ျမင္ႏိုင္ၾကပါေစ …… ”

Be the Best !

သံပုရာသီးေလးေတြရဲ႔ အသံုး၀င္ပံု

ခံတြင္း က်န္းမာေရး .....

သံပုရာသီးဟာ သြားကို ျဖဴေစပါတယ္။ သံပုရာသီးအခြံကိုဆား (တေကာ္စာ)နဲ႕ ေရာၿပီး ပြတ္ေပးရင္ သြားကို ျဖဴေစ႐ံုတင္မကဘူး။ေတာက္ပေစပါတယ္။
ခံတြင္းအနံ႕ မေကာင္းတာလည္း ေပ်ာက္ေစပါတယ္။ သြားကိုက္ေနရင္လည္း သံပုရာရည္နဲ႕ ပလုတ္က်င္းေပးပါ။

ႏွဳတ္ခမ္းကြဲျခင္း .....

မ်က္ႏွာလိမ္းခရင္မ္တစ္ဇြန္း (လက္ဖက္ရည္ေသာက္ဇြန္း) နဲ႕ လိေမၼာ္ရည္၊ ပ်ားရည္တို႕ကို ေရာစပ္ၿပီး လိမ္းေပးပါ။ တစ္ပတ္ေလာက္ လိမ္း႐ံုနဲ႕ သိသာ ထင္ရွား ေပ်ာက္ကင္း သြားပါလိမ့္မယ္။

ဆံပင္ကၽြတ္ျခင္း .......

အုန္းရည္ေလးဇြန္း (စားပြဲတစ္ဇြန္း)နဲ႕ သံပရာရည္တို႕ ေရာစပ္ၿပီး တစ္ပတ္တစ္ခါေလာက္ လိမ္းေပးရင္ ဆံပင္ကၽြတ္တာ ေပ်ာက္ကင္း ေစပါတယ္။

ဦးေရျပား ယားယံျခင္းႏွင့္ ဒဏ္ေပ်ာက္ဖို႕အတြက္ ....

ၾကက္ဥအကာရည္ႏွင့္ သံပရာရည္ (သံပုရာသီးတစ္လံုးစာ) တို႕ေရာၿပီး ဆံႏြယ္အျမစ္ကေန လိမ္းေပးပါ။ တစ္နာရီခန္႕ၾကာမွ ေရနဲ႕ ျပန္ၿပီးေဆးေၾကာေပးပါ။
တစ္လေလာက္ လုပ္ေပး႐ံုနဲ႕တင္ ဦးေရျပားသန္႕ရွင္းၿပီး ေဗာက္၊ ဒက္တို႕ ကင္းစင္သြားပါလိမ့္မယ္။

အသားအေရေျခာက္ေသြ႕ျခင္းအတြက္ .....

ငွက္ေပ်ာသီးမွည့္တစ္လံုးကိုယူၿပီး ေခ်ေပးပါ။ ၿပီးရင္ေတာ့ လတ္လတ္ဆတ္ဆတ္ သံပုရာရည္ တစ္စက္ႏွစ္စက္နဲ႕ ေခ်ထားတဲ့ ငွက္ေပ်ာသီးတို႕ကို ေရာစပ္ေပးပါ။
ၿပီးရင္ေတာ့ မ်က္ႏွာနဲ႕ လက္ကို လိမ္းေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အသားအေရကို ေခ်ာေမြ႕ သန္႕ရွင္း ေစပါတယ္။

ေနာက္တစ္နည္းကေတာ့ ပ်ားရည္တစ္ဇြန္း (လက္ဖက္ရည္ဇြန္း) ကို ဟင္းသီးဟင္းရြက္ ဆီနဲ႕ေရာေပးပါ။ ၿပီးရင္ သံပုရာရည္တစ္စက္ ေလာက္နဲ႕ ထပ္ေရာၿပီး လက္ေတြ၊
တံေတာင္ဆစ္ေတြ၊ ေျခဖေနာင့္ေတြနဲ႕ ၾကမ္းေထာ္ေနတဲ့ေနရာေတြကို လိမ္းေပးပါ။ လိမ္းၿပီးရင္ ဆယ္မိ နစ္ေလာက္ ေစာင့္ေပးပါ။ သံပုရာသီးဟာ အေရျပားအလွအပအတြက္
အေကာင္းဆံုးေပးစြမ္းေစႏုိင္တဲ့ သစ္သီးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အထူးသ ျဖင့္ ဝက္ၿခံနဲ႕ ယားနာေတြ ကို ေပ်ာက္ကင္းေစတဲ့သတၱိရွိပါတယ္။ မွဲ႕ေျခာက္ေတြကိုလည္း ေပ်ာက္ကင္း
ေစပါတယ္။ သံပုရာရည္နဲ႕သာ လိမ္းေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

အဆီျပန္တဲ့အသားအေရပိုင္ရွင္မ်ားအတြက္ ......

သံပုရာရည္ႏွစ္ဇြန္း (လက္ဖက္ရည္ဇြန္း)၊ နႏြင္းမႈန္႕ ဇြန္းဝက္ခန္႕ (လက္ဖက္ရည္ဇြန္း) တို႕ကိုယူပါ။ သေဘၤာသီးစိတ္ကိုေခ်ၿပီး ေပ်ာ့ဖတ္ သဖြယ္ ရေအာင္လုပ္ပါ။ ယင္းသေဘၤာသီး ရည္ကို သံုးဇြန္းခန္႕ ယူပါ။ အားလံုးကို ေရာစပ္ၿပီး မ်က္လံုးကလြဲရင္ မ်က္ႏွာတစ္ျပင္လံုးကို လိမ္း ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လိမ္းၿပီး မိနစ္ ၂၀ ခန္႕ၾကာေအာင္ ေစာင့္ေပးပါ။ ၿပီးမွ ေရနဲ႕ စ္ဖန္ ျပန္ေဆးေၾကာေပးပါ။

တံေတာင္ဆစ္မည္းျခင္းအတြက္ ......

သံပရာသီးအခြံနဲ႕ ပြတ္ေပးပါ။ ၿပီးရင္ေရနဲ႕ ေဆးေပးပါ။ နည္းနည္းေတာ့ၾကာေပမယ့္ အေရျပားကို သန္႕စင္သြားၿပီး ေတာက္ေျပာင္ဝင္း လက္လာ ပါလိမ့္မယ္။ တခ်ိဳ႕ အသားအေရ
ေတြဟာ ေမွာင္ေမွာင္မႈိင္းမႈိင္းနဲ႔ ေျခာက္ေျခာက္ေသြ႕ေသြ႕ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။ အေရာင္အဝါ လင္းလက္ခ်င္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ လတ္လတ္ဆတ္ဆတ္ သံပုရာသီး တစ္လံုးရဲ႕ အရည္နဲ႔ မ်က္ႏွာမက်န္ ခႏၶာကိုယ္ အႏွံ႕ အိပ္ရာမဝင္ခင္ ပြတ္လိမ္းေပးပါ။ မနက္က်မွ ေရခ်ိဳးေပးပါ။ အေရျပားကို ေတာက္ေျပာင္ရႊန္းလဲ့ေစၿပီး ႏူးညံ့ေစပါတယ္။ အိပ္ရတာ ေစးထန္းထန္းနဲ႕ မအိပ္ခ်င္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ေရခ်ိဳးတဲ့အခါမွာ ခ်ိဳးမယ့္ေရထဲ သံပုရာရည္တစ္ခြက္တစ္ဝက္ခန္႕ ထည့္ၿပီး အဲဒီ့ေရနဲ႕စိမ္ခ်ိဳးေပးပါ။

လက္သည္းေဆးစြန္းတာ ေဖ်ာက္ခ်င္ရင္ ....

သံပုရာသီးစိတ္ (သို႕) သံပရာရည္ကို ေရထဲေရာၿပီး လက္ကိုစိမ္ေပးပါ။ လက္သည္းမွာ ေပေနတဲ့ အစြန္းအထင္းေတြကို ခ်က္ျခင္းေခ် ခၽြတ္ေပးသြား ပါလိမ့္မယ္။
ၿပီးသြားရင္ လက္သည္းကို ျပန္ဆိုးမယ္ဆိုရင္လည္း ပိုၿပီးေတာက္ေျပာင္လာပါလိမ့္မယ္။သံပုရာရည္ထဲ လက္သည္း ေျခသည္းကို ဆယ္မိနစ္ခန္႕ စိမ္ေပးပါ။ ၿပီးလို႕ရွိရင္ ဘရက္ရွ္နဲ႕ လက္သည္း၊ ေျခသည္းကို ျပန္ပြတ္တိုက္ေပးပါ။ ၿပီးမွ ေရေႏြး ေႏြးနဲ႕ ေဆးေၾကာေပးပါ။ ဒီနည္းဟာ လက္သည္းကို သန္စြမ္းေစၿပီး ေတာက္ေျပာင္ေစပါတယ္။ ျဖစ္ႏိုင္ရင္ ဗင္နီဂါျဖဴ ဇြန္းဝက္ခန္႕နဲ႕
ေရေႏြးတစ္ဝက္တို႕ ေရာၿပီး ဘရက္ရွ္နဲ႕ တိုက္ေပးရင္ ပိုေကာင္းပါတယ္။

ေၿခေထာက္ .....

သံပုရာရည္တစ္ခြက္စာ (ေကာ္ဖီခြက္တစ္ခြက္စာ)၊ သစ္ဂ်ပိုး(အနံ႕အတြက္)၊ သံလြင္ဆီ ႏွစ္ဇြန္း (စားပြဲတင္ဇြန္း)၊ ႏြားႏို႕ေလးပံုတစ္ပံု (ခြက္တစ္ခြက္)၊ ေရသန္႕ (ေရကို သင့္ေတာ္သလို ထည့္ႏုိင္ပါတယ္၊ အနည္း၊ အမ်ား အေရးမႀကီးပါ) တို႕ေရာစပ္ေပးပါ။ တကယ္လို႕ သစ္ဂ်ပိုး မသံုးခ်င္ဘူးဆိုရင္ တျခားအနံ႕ ပစၥည္းတို႕ သံုးႏုိင္ပါတယ္။ ႏွင္းဆီပြင့္ခ်ပ္ တို႕ျဖင့္လည္း အစားထိုး အသံုးျပဳႏုိင္ပါတယ္။ အားလံုးေရာ စပ္ၿပီးရင္ေတာ့ အဲဒီ့အရည္ကို ေျခေထာက္စိမ္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးသြားမွ ေရနဲ႕ ဆပ္ျပာ (Mild) နဲ႕ ေသခ်ာေဆးေၾကာသန္႕စင္ေပးပါ။
တစ္ပတ္ေလာက္လုပ္ၾကည့္လိုက္တာနဲ႕ ေျခေထာက္ အသားအေရဟာ သိသိသာသာေခ်ာေမြ႕လာပါလိမ့္
မယ္။

ေႏြအပူမွာ ေခၽြးထြက္သက္သာေအာင္ အေကာင္းဆံုးသစ္သီး
ပူျပင္းေျခာက္ေသြ႕တဲ့ေႏြရာသီလို ဥတုမ်ိဳးမွာ ေခၽြးထြက္သက္သာေအာင္ပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ ရင္ပူသက္သာေအာင္လုပ္ဖို႕ပဲ ျဖစ္ျဖစ္ သံပုရာ သီးရည္ကို ပ်ားရည္တစ္ဇြန္းနဲ႕ေရာၿပီး ေသာက္ေပးပါ။ ေသြးေလလည္ပတ္မႈကို ေကာင္းမြန္ေစ႐ံုမွ်မက ေခၽြးထြက္ျခင္း
ကိုလည္း သက္ သာေစပါတယ္။ သံပုရာသီးထဲမွာ ပါရွိတဲ့ ဂလူးကိုစ့္နဲ႕
သတၱဳဓာတ္ေတြေၾကာင့္ ခႏၶာကိုယ္ကို ေခၽြးထြက္ျခင္းမွ ကာကြယ္ေပးတဲ့အျပင္ ေအးျမေအာင္လည္း စြမ္းေဆာင္ေပးပါတယ္။

myawady

(Personality & Duty)

ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ႏွင့္ လုပ္ငန္းတာဝန္ 

ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် လူသားေတြဟာ လုပ္ငန္းတာဝန္ကိုယ္စီနဲ႔ ဘဝအတြက္ လုပ္ရွား႐ုန္းကန္ ေနၾကရတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ ေန႔စဥ္တုိင္းမွာ လုပ္ငန္းတာဝန္၊ မိသားစုတာဝန္၊ ပတ္ဝန္းက်င္ တာဝန္ စသည္ စသည္ျဖင့္ တာဝန္ေတြ ကိုယ္စီကို လုပ္ကိုင္ေနၾကရပါတယ္။ ထို႔အတူပဲ ေန႔စဥ္နဲ႔ အမွ် ကိုယ့္ရဲ႕ လူမႈေရး၊ အခ်စ္ေရး၊ မိသားစုအေရး စသည္စသည္ျဖင့္ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ကိစၥမ်ားစြာကိုလည္း ကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္း ေနၾကရပါတယ္။ အဲဒီအခ်က္ ၂-ခ်က္ ကို ဟန္ခ်က္ညီညီ လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မွသာလွ်င္ သာယာ ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့ ေအာင္ျမင္မႈကို ပိုင္ဆိုင္ႏုိင္ၾကမွာပါ။

ဘဝမွာ အလုပ္တာဝန္ေတြကိုပဲ ဦးစားေပးရင္း ဦးစားေပးရင္း အလုပ္လုပ္ ဆိုတာကိုပဲ လုပ္ေနရင္း တနည္းအားျဖင့္ ေငြ … ေငြ … ေနာက္ကိုပဲ လိုက္ရင္း လိုက္ရင္း လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္မႈ၊ ေငြေရး ေၾကးေရး ေအာင္ျမင္မႈေတြ ေတာ့ ရရွိႏိုင္ေပမယ့္ မိသားစုကို အခ်ိန္မေပးႏုိင္တဲ့အခါ သာယာမႈမရွိတဲ့၊ ေႏြးေထြးမႈ မရွိတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈပဲ ရရွိပါလိမ့္မယ္။ ထိုအတူ မိသားစုကိုပဲ ဦးစားေပးလြန္း ေတာ့လည္း စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ေတာ့ ျပည့္စံုကံုလံုၿပီး ေႏြးေထြးမႈေတာ့ ရွိႏိုင္ပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ လုပ္ငန္းပိုင္းကို အာ႐ံုစိုက္မႈ အားနည္းတဲ့အခါ ႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာမွာ အားနည္းခ်က္ေတြရွိႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္မ်ိဳးက ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ နဲ႔ လုပ္ငန္းတာဝန္ကို ေရာေထြးၿပီး ၂-ဖက္လံုးမွာ မယ္မယ္ရရ ေအာင္ျမင္မႈ မရွိဘဲ ဘဝ ဝဲဂယက္ထဲမွာ တဝဲလည္လည္ ျဖစ္ေနၾကတာမ်ိဳးလည္း ေတြ႔ရတတ္ပါတယ္။
လူတုိင္းဟာ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ နဲ႔ လုပ္ငန္းတာဝန္ ၂-ခ်က္လံုးကို ေရွာင္လႊဲလို႔ မရႏိုင္ပါဘူး။ အဲဒီ ၂-ခုလံုးကို ေရွာင္လႊဲလို႔ မရသလို ေရာေထြးရင္လည္း အဆင္မေျပပါ။ အဲဒီ ၂-ခ်က္ကို သူ႔အကန္႔ နဲ႔သူ သတ္သတ္စီ ခြဲျခားႏိုင္ေအာင္ လုပ္ကိုင္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ ဆိုလိုတာက အလုပ္ထဲကို အိမ္က ကိစၥေတြ သယ္သြားလို႔ အဆင္မေျပသလို အိမ္ကိုလည္း အလုပ္က ကိစၥေတြ သယ္လာလို႔ အဆင္မေျပပါဘူး။

ဒါေပမယ့္ မ်ားေသာအားျဖင့္ ေတာ့ ေရာေထြးတတ္ၾကပါတယ္ … ။ လူဆိုတာ အၿမဲတမ္း အဆင္မေျပႏိုင္ ပါဘူး၊ တစ္ခါတစ္ေလ ေငြးေရး ေၾကးေရး၊ မိသာစု အေရး စသည္ျဖင့္ အဆင္မေျပမႈေတြ ႀကံဳရတဲ့အခါ အဲဒီစိတ္ေတြကို လုပ္ငန္းခြင္ထဲအထိ ယူသြားတဲ့အခါ လုပ္ငန္းခြင္မွာပါ အဆင္မေျပမႈေတြ ျဖစ္လာတတ္ပါတယ္။ ထို႔အတူ လုပ္ငန္းခြင္မွာ လည္းအဆင္မျပမႈတဲ့ ရွိတဲ့အခါ စိတ္ညစ္တာ၊ စိတ္တိုတာ၊ ေဒါသထြက္တာ မ်ိဳးေတြ ျဖစ္တတ္ပါတယ္၊ ပိုဆိုးခ်င္ေတာ့ လမ္းမွာ လိုင္းကားစီးေတာ့ စပယ္ယာနဲ႔ပါ ျပႆနာ ထပ္တက္တဲ့အခါ အိမ္ကိုလည္း ေရာက္ေရာ ႏုိင္တဲ့လူကို မဲၿပီး ဖိေဟာက္တာမ်ိဳးေတြ ေတြ႔ရတတ္ ပါတယ္။
အိမ္ကို ေရာက္လာၿပီဆိုတာနဲ႔ အလုပ္ထဲက ျပႆနာေတြ၊ အဆင္မေျပမႈေတြ၊ စိတ္တိုတာေတြ၊ ေဒါသေတြ အားလံုးကို တံခါးဝမွာပဲ ခ်ိတ္ထားလိုက္ပါ၊ အိမ္ထဲကို မသယ္လာပါနဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕မိသားစုနဲ႔ အတူ ေႏြးေႏြးေထြးေထြး ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ ေနထိုင္ႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။ ကိုယ့္က ကိုယ့္ကိစၥနဲ႔ ကိုယ္ အဆင္မေျပလို႔ စိတ္တို ေဒါသထြက္ၿပီး မႈန္ကုပ္ကုပ္ လုပ္ေနရင္ … အိမ္က လူေတြက ကိုယ့္အနားကို ကပ္ေတာ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ တစ္ခါတစ္ေလ ကေတာ့ သိပ္မသိသာေပမယ့္ အႀကိမ္အေရအတြက္ မ်ားလာ တဲ့အခါ မိသားစုက ကိုယ့္ကို ေအးစက္လာပါလိမ့္မယ္။

ကိုယ့္မွာ မိသားစု ျပႆနာ၊ ေငြေရးေၾကးေရး ျပႆနာ စတာေတြရွိရင္လည္း အလုပ္ခန္းတံခါးဝကို ေရာက္တာနဲ႔ ခဏေမ့ထားလိုက္ပါ။ မေမ့ႏုိင္ဘဲ သယ္လာခဲ့ရင္ အဲဒီစိတ္ေတြက ႀကီးစိုးေနလို႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အာ႐ံုမကပ္ႏုိင္ေတာ့တာမ်ိဳးျဖစ္တတ္ပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ အမွားေတြလုပ္မိဖို႔ အေျခအေနမ်ိဳး ပိုၿပီး ျဖစ္ႏိုင္ေခ် မ်ားပါတယ္။ နီးစပ္ရာလူကို ေဒါသေတြ ပံုက်သြားတာမ်ိဳးေတြ ျဖစ္လာတဲ့ အခါ လုပ္ငန္းခြင္က၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ျဖစ္ေစ၊ လက္ေအာက္ငယ္သား ျဖစ္ေစ ကိုယ့္ကို အျပစ္ျမင္လာ ပါလိမ့္မယ္။ ေနာက္တစ္ခုက လုပ္ငန္းကိစၥျဖစ္ေစ၊ မိသားစု ကိစၥျဖစ္ေစ ပင္ပန္းတာေတြ မ်ားလာတဲ့အခါ၊ အိပ္ေရးေတြပ်က္တဲ့အခါ ေဒါသ ထြက္တတ္ပါတယ္ … ။ ကိုယ့္ကိစၥနဲ႔ ကိုယ္ အဆင္မေျပတာ ပင္ပန္းတာကို သူမ်ားအေပၚ မသက္ေရာက္မိ ေအာင္ ႀကိဳးစားဖို႔ လုိပါတယ္။

ဆိုလိုသည္မွာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ တာဝန္ထမ္္းေဆာင္တဲ့အခါ လုပ္ငန္းကိစၥကိုပဲ အျပည့္အဝ အာ႐ံုစိုက္ၿပီး အေကာင္းဆံုး လုပ္ေဆာင္ႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစားဖို႔လိုပါတယ္။ ဘယ္လို အေၾကာင္းကိစၥ ႀကီးငယ္ ရွိေနသည္ျဖစ္ေစ လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔ လုံးဝ (လံုးဝ) မေရာေထြးဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္ … ။ ကိုယ့္ရဲ႕ မိသားစုနဲ႔ ေနတဲ့အခါလည္း လုပ္ငန္းခြင္က ဘယ္လို ျပႆနာမ်ိဳးေတြပဲ ရွိေနပါေစ မိသားစုကို လံုးဝ (လံုးဝ) မသက္ေရာက္ ဖို႔ အထူးလိုအပ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းကိစၥ နဲ႔ ကိုယ္ေရာ ကိုယ္တာ ေရာေထြးလို႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ျဖစ္ေစ၊ မိသားစုနဲ႔ ျဖစ္ေစ၊ ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ ျဖစ္ေစ ျပႆနာေတြ တက္တဲ့အခါ အိမ္မွာ စိတ္တိုလာလို႔၊ ေဒါသထြက္လာလို႔၊ အလုပ္မွာ အဆင္မေျပလို႔ ျဖစ္သြားတယ္ ဆိုတာမ်ိဳးက တစ္ခါတစ္ေလပဲ ဆင္ေျခ ေပးလို႔ ေကာင္းပါတယ္။ ခဏခဏ ျဖစ္လာရင္ေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈကို ထိခိုက္လာ မွာ ေသခ်ာ ပါတယ္။

လူတိုင္းဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အိမ္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ျပႆနာေတြ၊ အခက္အခဲေတြ၊ စိတ္ညစ္စရာေတြ၊ ပင္ပန္းတာေတြ၊ ေဒါသထြက္တာေတြ နဲ႔ အၿမဲတမ္းမဟုတ္ေတာင္ ခဏခဏေတာ့ ေတြ႔ႀကံဳေနၾကရမွာပါ။ ေပ်ာ္ရႊင္ ေအာင္ျမင္တဲ့ လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ အတြက္ အဲဒီကိစၥေတြကို ကိုယ္က ဘယ္လုိတုန္႔ျပန္လဲ ဆိုတဲ့အေပၚမွာ မူတည္ပါတယ္။ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ နဲ႔ လုပ္ငန္းတာဝန္ကို ဘယ္ကိစၥကို ဦးစားေပးရမယ္ လို႔မဆိုလိုပါ။ မိသားစုနဲ႔ ေတြ႔တဲ့အခါ မိသားစုအေၾကာင္းပဲ ေခါင္းထဲထည့္ၿပီး အေကာင္းဆံုးလုပ္ဖို႔ လုိအပ္သလို လုပ္ငန္းကိစၥ လုပ္ေနတဲ့အခါ လည္း အလုပ္ကိစၥပဲ ေခါင္းထဲထည့္ၿပီး အေကာင္းဆံုး ႀကိဳးစားဖုိ႔ လိုအပ္ပါတယ္။

ဒါဆိုရင္ သူ႔က႑နဲ႔ သူ ကိစၥအဝဝ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္ၿပီး ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့ ေအာင္ျမင္မႈမ်ိဳးကို ပိုင္ဆိုင္ႏိုင္ၾကမွာ ေသခ်ာပါတယ္။

“ရတဲ့အသိကို လက္ေတြ႔ အသံုးခ်ႏုိင္ပါေစ … ”

ေအာင္ကိုဦး(UMK)
Be The Best !

ငါမရွိလည္း ျဖစ္ဖို႔လိုတယ္ …

လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈ၊ ဆံုး႐ႈံးမႈေတြမွာ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ အခန္းက႑ဟာ အဓိက က်လွပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္းေကာင္း ဆိုတာ ကိုယ္တာဝန္ယူထားတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းကို အျပည့္အဝ တာဝန္ယူရမွာ ျဖစ္သလို၊ ကိုယ္တာဝန္ယူထားတဲ့ လုပ္ငန္းကိုလည္း အျပည့္အဝ ကၽြမ္းက်င္ဖို႔လိုပါတယ္။ အေရးႀကီးဆံုးတစ္ခ်က္က အဖြဲ႕အစည္းမွာ သက္ဆိုင္ရာ က႑အလိုက္ ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ေနၾကသူေတြ တစ္ေယာက္ျခင္းစီကို အေကာင္းဆံုးစြမ္းေဆာင္ႏုိင္ေအာင္ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ဖို႔လိုပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္ က ကိုယ့္ေနရာမွာ တာဝန္ယူႏိုင္တဲ့ မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြကို ေမြးထုတ္ေပးႏိုင္ေအာင္ ေလ့က်င့္သင္ၾကား ေပးဖို႔လည္း အေရးႀကီးပါတယ္။ လုပ္ငန္းကို အျပည့္အဝ တာဝန္ယူႏုိင္ဖို႔လိုတယ္ ဆိုတဲ့ ေနရာမွာ ေနရာတိုင္းကို ကိုယ္လိုက္လုပ္ဖို႔ ေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ သက္ဆိုင္ရာ က႑အသီးသီးရဲ႕ ေကာင္းျခင္း၊ ဆိုးျခင္းေတြကို တာဝန္ယူ ေျဖရွင္းဖို႔ကို ဆိုလိုတာပါ။

စာေရးသူတို႔ ျမန္မာျပည္မွာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ခ်ိဳ႕ဟာ အရာရာမွာ ဝင္ၿပီးလုပ္ကိုင္ၾကတဲ့အတြက္ ေစတနာအမွားေတြေၾကာင့္ မန္ေနဂ်ာလည္းကိုယ္၊ စာရင္းကိုင္လည္းကိုယ္၊ စာေရးလည္းကိုယ္၊ ႀကိဳဆိုေရးလည္းကို၊ ေနာက္ဆံုးသန္႔ရွင္းေရးလည္းကိုယ္ နဲ႔ မႏိုင္မနင္းျဖစ္တတ္တဲ့ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အလြဲေတြကို ေတြ႔ေနရပါတယ္။ အဲဒါကလည္း ကိုယ္တိုင္လုပ္လိုက္ရမွ စိတ္တိုင္းက်တဲ့ ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးေတြမွာ အျဖစ္မ်ားပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္တည္းကို အားကိုးမွီတည္တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းဟာ အတက္အက် အေျပာင္းအလဲေတြဟာ ေခါင္းေဆာင္အေပၚမွာ မူတည္ေနပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္း လုပ္ႏုိင္ရင္ အဖြဲ႕အစည္းဟာ တိုးတက္ၿပီးေတာ့ ေခါင္းေဆာင္က မလုပ္ႏုိင္တာနဲ႔ အဖြဲ႕အစည္းဟာ က်ဆင္း သြားတတ္ပါတယ္၊ ဒါကလည္း ကိုယ့္ေနရာမွာ တာဝန္ယူႏုိင္ဖို႔ မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြကို ေမြးမထားတဲ့ အတြက္ ေၾကာင့္ပါ။
အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုကို ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းနဲ႔ ႏိႈင္းယွဥ္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ နည္းျပေကာင္း႐ံုနဲ႔ အသင္းရဲ႕ ေအာင္ႏုိင္ေရးအတြက္ မျဖစ္ႏုိင္ဘူးလားဆိုေတာ့ ျဖစ္ေတာ့ ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ အသင္းသားေတြ ေကာင္းဖို႔လည္း လိုပါတယ္၊ ဆိုလိုတာက ေမာ္ရင္ဟုိကိုျဖစ္ေစ၊ ဖာဂူဆန္ကိုျဖစ္ေစ ျမန္မာေဘာလံုးအသင္းမွာ နည္းျပခန္႔ၿပီး အေရွ႕ေတာင္အာရွမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ၾကည့္ပါ၊ ခ်က္ခ်င္းေအာင္ျမင္မႈ ရပါ့မလား … စဥ္းစားစရာပါ။ ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းမွာ key player တစ္ေယာက္ရွိရင္ အေရးႀကီးတဲ့ အဆံုးအျဖတ္ အခ်ိန္ေတြမွာ သူ႔ရဲ႕ တစ္ကိုယ္ေတာ္ စြမ္းေဆာင္မႈေတြေၾကာင့္ အသင္းကို ေအာင္ျမင္မႈ ရေအာင္၊ အ႐ႈံးကေန အႏိုင္ျဖစ္ေအာင္ ကယ္တင္ႏုိင္တာေတြဟာ အမွန္ေတြပါ၊ ဒါေပမယ့္ အဲဒီကစားသမား ဟာ ဒဏ္ရာရေနလို႔ျဖစ္ေစ၊ ပြဲပယ္ထားလို႔ျဖစ္ေစ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ မကစားႏုိင္ တဲ့အခါ အဲဒီအသင္းရဲ႕ ကစားအားဟာ သိသာထင္ရွားပါတယ္။ ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းမွာ key player တစ္ေယာက္ စြမ္းရည္ အျပည့္အဝ မကစားႏုိင္ေတာ့ဘူးဆိုရင္ တစ္သင္းလံုးကစားအား ေသသြားတာကို ေဘာလံုးပြဲၾကည့္ၾကသူတိုင္း ျမင္မိမွာပါ။ ေခါင္းေဆာင္းတစ္ေယာက္ကိုပဲ သို႔တည္းမဟုတ္ စြမ္းရည္ေကာင္းသူ တစ္ေယာက္တည္းကိုပဲ အားကိုးရတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းဟာလည္း ဒီအတိုင္းပါပဲ။

စာေရးသူ အထက္တန္းေက်ာင္းသားဘဝက ၿမိဳ႕နယ္ေက်ာင္းေပါင္းစံု အားကစားၿပိဳင္ပြဲလုပ္ပါတယ္။ မွတ္မွတ္ရရ ေဘာလီေဘာၿပိဳင္ပြဲမွာ စာေရးသူတို႔ အသင္းမွာ တကယ္ေကာင္းတဲ့ fighter ကစားသမား (၃) ေယာက္ေလာက္ ပါပါတယ္၊ က်န္တဲ့သူေတြကေတာ့ သာမာန္ပါ၊ ပရိတ္သတ္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကလည္း ကစားသမားေကာင္းေတြ ပါတဲ့ စာေရးသူတို႔အသင္းပဲ ဗိုလ္စြဲမယ္လို႔ မွန္းထားၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တစ္ေက်ာင္းေသာ အသင္းမွာေတာ့ အရမ္းႀကီးေကာင္းတယ္ဆိုတဲ့ ကစားသမားတစ္ေယာက္မွ မပါပါဘူး၊ သူတို႔အသင္းက ကစားသမားေတြက သူ႔ေနရာနဲ႔သူ စြမ္းရည္ေကာင္းၿပီး လူညီပါတယ္။ ေနာက္ဆံုးေတာ့ အဲဒီအသင္း ဗိုလ္စြဲသြားပါတယ္။ ဒါကို ငယ္စဥ္ကေတာ့ သတိမထားမိပါဘူး၊ အရြယ္ေရာက္လို႔ နည္းနည္း စဥ္းစားတတ္လာတဲ့အခါ ခ်ဲ႕ၿပီး နည္းနည္း စဥ္းစားၾကည့္ပါတယ္၊ ကမၻာ့ႏိုင္ငံေတြမွာ တစ္ကမၻာလံုးကသိတဲ့ Global Figure ေခါင္းေဆာင္ရွိတဲ့ ႏုိင္ငံေတြ ရွိသလို မရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြလည္း ရွိၾကပါတယ္။ ဥပမာ ဗီယက္နမ္မွာ ဟိုခ်ီမင္း ရွိတယ္၊ အိႏၵိယမွာ ဂႏၵီ ရွိတယ္၊ အာဖရိကမွာ မင္ဒဲလားရွိတယ္ စာေရးသူတို႔ႏိုင္ငံမွာ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းရွိတယ္၊ ခုဆိုရင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ရွိတယ္၊ အဲဒီလို ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ေတြရွိတဲ့ ႏုိင္ငံေတြဟာ သူတို႔ေတြရွိတဲ့ အခ်ိန္မွာ ႏိုင္ငံရဲ႕ျဖစ္တည္မႈနဲ႔ သူတို႔မရွိတဲ့အခါ ႏုိင္ငံရဲ႕ ျဖစ္တည္မႈ ေတြကို ေလ့လာသံုးသပ္ၾကည့္ပါ။ တစ္ႏုိင္ငံျခင္းရဲ႕ သမိုင္းေၾကာင္း အစဥ္အလာကို ေျပာေနရင္ ရွည္မွာစိုးလို႔ မေျပာေတာ့ပါ။ ကိုယ္တိုင္ေလ့လာ ၾကည့္လိုက္ပါ။ အေတြးတစ္ခုရႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဂ်ပန္မွာ Global Figure ေခါင္းေဆာင္ဘယ္သူရွိလဲ ရွိေတာ့ ရွိပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ အထက္မွာ ဥပမာေပးခဲ့တဲ့ ႏုိင္ငံေတြလိုမ်ိဳး ေလာက္ေတာ့ မရွိတာ ေသခ်ာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံရဲ႕ ရပ္တည္မႈ အေနအထားကို ေလ့လာၾကည့္ပါ၊ ႏိုင္ငံသားေတြရဲ႕ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ျခင္းစီရဲ႕ အရည္အေသြး၊ အရည္အခ်င္းေတြကို တည္ေဆာက္ထားတဲ့အတြက္ သူတို႔ႏုိင္ငံဟာ ဘယ္လိုရပ္တည္ေနလဲဆိုတာ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။

ဥပမာ အာစရိယပူေဇာ္ပြဲ အခမ္းအနား တစ္ခုလုပ္တယ္ ဆိုၾကပါစို႔ … ရံပံုေငြရွာေဖြေရး၊ ဖိတ္ၾကားေရး၊ သတင္းနဲ႔ ျပန္ၾကားေရး၊ ႀကိဳဆိုေနရာခ်ထားေရး (ကန္ေတာ့ခံဆရာႀကီး/ဆရာမႀကီးမ်ား၊ ပရိတ္သတ္္မ်ား) ၊ ဧည့္ခံေကၽြးေမြးေရး၊ အခမ္းအနား ျပင္ဆင္ေရး၊ အခမ္းအနားမွဴး၊ ကန္ေတာ့ခ်ိဳး တိုင္မယ့္သူ၊ ကန္ေတာ့ပစၥည္း ေပးအပ္မယ့္သူ၊ ေက်းဇူးတင္စကားေျပာမယ့္သူ၊ ေငြစာရင္းကိုင္မယ့္သူနဲ႔ ေငြစာရင္းရွင္းတမ္း တင္ျပမယ့္သူ စသည္စသည္ျဖင့္ သက္ဆိုင္ရာ က႑မ်ားရွိၾကပါမယ္။ အဲဒီက႑ေတြ အားလံုးကို တစ္ေယာက္တည္းလုပ္လို႔ မရပါဘူး။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လုပ္ရမွ စိတ္တိုင္းက်တယ္ ဆိုတဲ့ စိတ္နဲ႔လည္း မျဖစ္ပါဘူး။ သက္ဆိုင္က႑အလိုက္ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြကို စိတ္တိုင္းက်ေအာင္ အေကာင္းဆံုး လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးထားရပါမယ္။ သက္ဆိုင္ရာက႑အလိုက္ ေနရာ အသီးသီးမွာ လုပ္ရမယ့္ တာဝန္၊ ဝတၱရားေတြကို အေသးစိတ္ ရွင္းျပထားရပါမယ္။ သက္ဆိုင္ရာေနရာ အလိုက္ သင့္ေတာ္မယ့္သူကို ေရြးခ်ယ္ႏုိင္ရပါမယ္။ အဖြဲ႔ခြဲ တစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု အခ်ိတ္အဆက္ေတြကို ေသခ်ာေအာင္ ျပင္ဆင္ထား ရပါမယ္။ ေခါင္းေဆာင္ဟာ အရာအားလံုးကို လုိက္လုပ္ဖို႔ မလိုအပ္ပါဘူး၊ ဒါေပမယ့္ အရာအားလံုးကို အေသးစိတ္ စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ဖို႔ပဲ အေရးႀကီးတာပါ။ လိုအပ္ႏုိင္တဲ့ လစ္ဟာႏုိင္တဲ့ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ အားနည္းတဲ့ ေနရာေတြကို လိုက္ၿပီး ထိန္းသိမ္းဖို႔ လိုပါတယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ ဝင္ပါသင့္တယ့္ ေနရာမွ ဝင္ပါဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီလိုမဟုတ္ပဲ ငါမရွိရင္ မျဖစ္ဖူးဆိုတဲ့ အေတြးနဲ႔ ေနရာတစ္ကာ ဝင္ပါ လိုက္လုပ္ေနရင္ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လည္း ပင္ပန္းလိမ့္မယ္၊ ကိုယ္ကပဲ လိုက္လုပ္ေနရင္ ကိုယ္ကမလုပ္ႏုိင္တဲ့ အခါ သူတို႔တစ္ေတြလည္း ဘာလုပ္လို႔ ဘာကိုင္ရမွန္းမသိဘဲ အခ်ိတ္အဆက္ေတြလြဲၿပီး အဆင္မေျပတာ ေတြ ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။

ဒါေၾကာင့္ ေနရာတစ္ကာ ငါမရွိရင္မျဖစ္ဖူးလို႔ စြဲကိုင္မထားပါနဲ႔ ငါမရွိလည္း ျဖစ္ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးထားပါ၊ စီမံခန္႔ခြဲပါ … ဒါဆိုရင္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ျခင္းစီရဲ႕ အရည္အေသြးေတြ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြနဲ႔ အားလံုးတက္ညီလက္ညီ ေဆာင္ရြက္ၿပီး ပန္းတိုင္ဆီကို အဆင္ေျပေျပ ခ်ီတက္ႏိုင္ၾကမွာ ေသခ်ာပါတယ္။

“ငါမရွိလည္း ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ ႏိုင္ၾကပါေစ …”
Be the Best !