Management သင္တန္း တက္ေနစဥ္ ဆရာက အတန္းသားေတြကို ေမးတယ္..........
ဒီ အတန္းထဲမွာ "Team System" ရွိတဲ့သူ လက္ညဳိးေထာင္ပါတဲ့
ခိခိ ကၽြန္ေတာ္ မေထာင္လုိက္ဘူး.......
ရွိေတာ့ရွိေတာ့ ဒါေပမယ့္ လူမညီဘူး.......
Team System ဆိုတာ လူအနည္းဆုံး ႏွစ္ေယာက္ရွိရင္ေတာင္ ျဖစ္ပါတယ္။ဒါေပမယ့္ တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ အေပးယူမရွိရင္ Team စနစ္လုိ႔ ေခၚလို႔မရပါဘူး။
ဒါေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္ လက္ညိဳး မေထာင္တာပါ။
အထက္က ခ်ေပးထားတဲ့ တာ၀န္ကိုသာ လုပ္ေနရရင္ ျပီးေရာဆုိတဲ့ စိတ္မထားလုိက္ၾကပါနဲ႔ ဒီလုပ္ငန္းမွာ ပါ၀င္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့သူဟာ သူမ်ားအလုပ္ကိုလည္း လုိအပ္ရင္ ကိုယ့္အလုပ္ဆုိျပီး လုပ္ေပးၾကည္႔လိုက္ပါ။ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ႏုိင္ငံမွာ ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ Team စနစ္ အားအရမ္းနည္းပါတယ္။International က လုပ္ငန္းေတြ ၀င္ေရာက္လာတဲ့အခါမွာ Team စနစ္ပါလာျပီသာပါ။သူတုိ႔ဟာ ဒီစနစ္မွာ ေကာင္းေကာင္း ကၽြမး္က်င္ေနပါျပီ။လုပ္ငန္းတုိင္းမွာ အဖြဲ႔အစည္းဆုိတာရွိတယ္ အဲဒီအဖြဲ႔ထဲက လူေတြ ညီညြတ္မွ လုပ္ငန္းတုိးတက္မွာပါ။Team စနစ္ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြဟာ ျမန္ျမန္ တုိးတက္ပါတယ္။ဂ်ပန္ဟာ ဒီစနစ္မွာ အထူးေကာင္းမြန္တာ ေတြ႔ရပါတယ္။Team ထဲမွာ ပါ၀င္တဲ့ သူေတြဟာ Conflicts ျဖစ္ရပါတယ္။ Conflicts ျဖစ္မွ ဘာေတြလုိအပ္လဲ၊ဘာေတြ ျပင္ဆင္ရမလဲဆုိတာ သိရပါတယ္။ Conflicts ျဖစ္တာ မေၾကာက္ပါနဲ႔၊တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ တုိင္ပင္ေဆြးေႏြးလုိက္ရင္ အဆင္ေျပသြားပါလိမ့္မယ္။Conflictsျဖစ္ရင္လည္း တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ မေခၚေျပာတာမ်ဳိးလည္း မရွိသင့္ပါဘူး။ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္ျမင္တဲ့ Team System ပါ။
ဆရာခ်စ္
No comments:
Post a Comment