LinkedIn မွာ သင့္ကိုယ္သင္ ဘယ္လို ပရိုမိုးရွင္းလုပ္မလဲ။
အခု ေနာက္ပိုင္း ျမန္မာျပည္မွာလည္း LinkedIn အသံုးျပဳသူေတြ တစ္ေန ့ထက္ တစ္ေန ့မ်ားျပားလာပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ linkedIn ေပၚကေန ၀န္ထမ္းေခၚယူမွဳေတြ လည္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ရွိလာတာကို ေတြ ့ရတယ္။ ၀န္ထမ္းေခၚယူတဲ့ အခါမွာလည္း company linkedIn account ေတြကေန ေခၚယူတာအျပင္ HR professional ေတြကလည္း သူတို ့linkedin မွာ ေၾကျငာျပီး ေခၚယူတာ ေတြ ့ရပါတယ္။ ဒီထက္ပိုျပီး ထူးျခားတာကေတာ့ passive job seekers ေတြကို လုိက္ရွာတဲ့ recruiters (Head hunters) ေတြလည္း ျမန္မာျပည္မွာ ရွိလာပါျပီ။ head hunters ကို အလြယ္ဆံုး အဓိပၸါယ္ ဖြင့္ဆိုရယင္ေတာ့ Head hunters ေတြဟာ သူတို ့ရဲ ့ network ထဲ မွာ ရွိတဲ့ အရည္းအခ်င္း ရွိတဲ့သူေတြကို ေလ့လာထားမယ္။ ခ်ိတ္ဆက္ထားမယ္။ တကယ္လို ့သူတို ့ကို company တစ္ခုခု က ၀န္ထမ္းေခၚဖို ့အလုပ္လာအပ္တဲ့အခါမွာ ခုနက ေလ့လာ ခ်ိတ္ဆက္ထားတဲ့ သူေတြထဲ က သင့္ေတာ္မယ့္သူကို ဆက္သြယ္ျပီး သူတို ့ ဆီမွာ အပ္ထားတဲ့ အလုပ္မွာ ေျပာင္းလုပ္ခ်င္လာေအာင္ စည္းရံုးတဲ့ မ်ိဳးေတြေပ့ါ။ အဲ့ဒီလိုမ်ိဳး Head hunters ေတြ က သင့္ကို ဂရုျပဳမိဖို ့အတြက္ သင့္ ရဲ ့ linkedIn profile က သူတို ့ကို ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ဖို ့လိုပါတယ္။ အဲ့ဒီလို ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ဖို ့၊ ကိုယ့္ကို လူသိမ်ားဖို ့ဘယ္လို promote လုပ္ၾကမလဲ။ ေအာက္မွာ ဆက္လက္ဖတ္ရွဳၾကည္ ့ပါ ခင္ဗ်ာ။
၁။ သင့္ကို လာျပီး invite သမွ် ကို လက္ခံျခင္းမွ ရပ္လိုက္ပါ။
LinkedIn က professional network တစ္ခုပါ။ ေဖ့ဘြတ္လို ့မ်ိဳး မဟုတ္ပါဘူး။ ေဖ့ဘြတ္မွာေတာင္ အျပင္မွာ မသိယင္ လက္မခံသင့္ပါဘူး။
LinkedIn မွာ တစ္ေယာက္ေယာက္က လာ add ထားယင္ အရင္ဆံုုးလုပ္ရမွာက သူ ့profile ကို ၾကည့္လိုက္ပါ။ သူ က ဘယ္သူလဲ။ ကိုယ္နဲ ့professional တူလား။ တကယ္လို ့professional တူတယ္ဆိုယင္ေတာ့ လက္ခံလို ့ရပါတယ္။ အဲ့ဒီလိုမွ မဟုတ္ပဲ သင္က computer programmer၊ လာျပီး Invite ထားတဲ့သူက သတၱဳ တူးေဖာ္ေရးသမားဆိုယင္ professional ခ်င္း စပ္ဆက္ဖို ့ရာ ေ၀းလြန္းပါတယ္။ ဒါဆိုယင္ လက္မခံပါနဲ ့ေတာ့။
ဘာျဖစ္လို ့လက္မခံရတာလဲဆိုေတာ့ သင့္အေနနဲ ့computer field မွာလုပ္ေနတယ္ဆိုယင္ သင့္ရဲ ့ network ကို computer field နဲ ့စပ္ႏြယ္တဲ့ network ထဲကို မ်ားမ်ား ခ်ဲ ့ထြင္ဖို ့လိုပါတယ္။ အကုန္ေရာေထြးေနတဲ့ သင့္ network မွာ မွန္ကန္တဲ့ အဆက္အသြယ္ကို ရွာဖို ့ရာ ခက္ခဲသြားပါမယ္။ ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ LinkedIn က သင့္ရဲ ့ CV နဲ ့တူတူပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ သင့္ကိုယ္ေရး ကုိယ္တာ အခ်က္အလက္ေတြကို အျခားသူေတြကို အလြယ္တကူ ေပးမသိေစခ်င္ပါနဲ ့။ ကုိယ္နဲ ့သက္ဆိုင္တဲ့ သူပဲ သိပါေစ။
၂။ လူတိုင္းကို လိုက္ျပီး invite မလုပ္ပါနဲ ့။
အေပၚက လိုမ်ိဳးပါပဲ။ သင္က လူတိုင္းကို လက္မခံသင့္သလို သင့္အေနနဲ ့လည္း လူတိုင္းကို လိုက္ျပီး invite တာမ်ိဳး မလုပ္သင့္ပါဘူး။ သင္နဲ ့သိတဲ့လူ၊ ဒါမွ မဟုတ္ သင့္ရဲ ့ professional နယ္ပယ္ထဲက လူေတြကို ပဲ invite လုပ္သင့္ပါတယ္။
အဲ့ဒါဆိုယင္ သင့္ရဲ ့ တိက်တဲ့ professional network ဟာ တျဖည္းျဖည္း က်ယ္ျပန္ ့လာပါလိမ့္မယ္။
(မွတ္ခ်က္။ ။ LinkedIn profile မွာ တင္ထားတဲ့ ပံုေလးက လန္းလို ့ဆိုျပီးလည္း invite မလုပ္ပါနဲ ့။ လုပ္ခ်င္ယင္ အဲ့ဒီ profile နာမည္နဲ ့ေဖ့ဘြတ္ကို ရွာၾကည့္ပါ။ ေဖ့ဘြတ္ ေပၚမွာ ပဲ invite လုပ္ပါ။ လက္ခံတာ မခံတာေတာ့ ေနာက္တစ္ပိုင္းေပါ့၊ LinkedIn ကို professional အတြက္ပဲ သံုးျဖစ္ပါေစ)
၃။ Anonymous viewing ကို ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။ ၾကည့္ခ်င္တယ္ဆိုယင္ သင္ဘယ္သူဆိုတာ ေဖာ္ျပျပီး ၾကည့္လုိက္ပါ။
LinkedIn မွာ အျခားသူ အေကာင့္ကို သင္၀င္ၾကည့္တဲ့ အခါ အျခား သူက သင္၀င္ၾကည့္တယ္ဆိုတာကို သိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒီလို မသိေစခ်င္ယင္ anonymous view ကို သံုးလို ့ရပါတယ္။ သင့္နာမည္ မေပၚေတာ့ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ သင့္နဲ ့နီးစပ္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတာ့ ေပၚပါတယ္။ ဥပမာ သင္က KBZ bank မွာ customer services လုပ္တယ္ဆိုပါစို ့။ anonymous view နဲ ့ၾကည့္ယင္ customer services expert from banking industry ဆိုတာ မ်ိဳး ပဲ ေပၚေအာင္လုပ္လို ့ရပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ဒါမ်ိဳးလုပ္ဖို ့ကို အားမေပးပါဘူး။ ရဲရဲ၀င့္၀င့္ သာ anonymous view ကိုပိတ္ျပီး ကိုယ္ၾကည့္ခ်င္တဲ့ profile ကိုၾကည့္လိုက္ပါ။ သင့္နာမည္ ေပၚပါေစ။ ဒါဆိုယင္ တစ္ဖက္က သူကလည္း သင့္ကို ျပန္ျပီး စိတ္၀င္စားျပီး ျပန္ၾကည့္မွာပါ။ အဲ့ဒီအခါမွာ သင့္ရဲ ့အရည္အခ်င္းကို ေဖာ္ျပဖို ့ရာ အခြင့္အေရးေပၚလာပါျပီ။
၄။ အျပန္အလွန္ဆက္သြယ္မွဳ ကို ျမွင့္တင္ပါ။
