ရင္ခုန္မိတာ ..... လား?

လူဆုိတာ စား၀တ္ေနေရးအတြက္အလုပ္လုပ္ၾကရတယ္။ အလုပ္တစ္ခုရွိမွလဲ လူတန္ဖုိးရွိမယ္။ ဒါဆုိ အလုပ္လုပ္ေနၾကတာလူေတြ အထူးသျဖင့္ လခစား ၀န္ထမ္းေတြေပါ့ အလုပ္မွာ တစ္ေန႔တာ ဘယ္လုိကုန္ဆုံးၾကလဲ?

အလုပ္ခ်ိန္ မနက္ ၉နာရီ - ညေန ၅ နာရီ အထိဆုိပါစုိ႔။ အဲဒီအခ်ိန္အေတာအတြင္းမွာ မိမိရဲ႕ ပညာျဖင့္ (သို႔) ကၽြမ္းက်င္မႈျဖင့္ အလုပ္အတြက္ Result တစ္ခုထြက္ရဲ႕လားဆုိတာ သိဖုိ႔လုိတယ္။ အလုပ္ဆုိတာ Result ရွိရတယ္။ လုပ္ေတာ့လုပ္ေနတာပဲ Result မရွိရင္ အလုပ္လုပ္တာနဲ႔ မတူေတာ့ဘူး။ အလုပ္ “လုတ္”ေနရုံသာျဖစ္တယ္။

လုပ္ေတာ့ ဟဲ့.. လုပ္ေတာ့ေနာ္ ဟဲ့..ဟဲ့ .. "ဟဲ့" ဆိုတာ ခုိင္းေစေနရတဲ့ စကားလုံးျဖစ္တယ္။ တစ္ေန႔တာမွာ ခုိင္းမွာလုပ္တာလား? မခုိင္းဘဲလုပ္တာ လား? လူတုိင္း တစ္ေန႔တာမွာ ၂၄ နာရီ ပိုင္ဆုိင္ၾကတယ္။ ကိုယ္ပုိင္အခ်ိန္ ၈ နာရီကို ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ေတြဟာ သူတစ္ပါးကို ေပးထားရတယ္။ အဲေပးထားရတဲ့အခ်ိန္ ၈နာရီဟာ တကယ္ေကာ ရတဲ့ လစာနဲ႔ ထုိက္တန္ရဲ႕လား? Reslut ထြက္ရဲ႕လား? အလုပ္ဆုိတာ ေလ့လာသင္ယူလုိ႔ အေကာင္းဆုံး ေနရာတစ္ခုလို႔ သတ္မွတ္လုိက္ရင္ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့လုိ႔ေတာင္ ထင္မိမွာမဟုတ္ဘူး။ အလုပ္လုပ္တာ ရင္ခုန္ဖို႔လိုတယ္၊ Professional ဆန္ဖုိ႔လုိတယ္။ ငါကို လစာက ဒီေလာက္ေပးထားတာ ဒီေလာက္နဲ႔ တန္ေအာင္ပဲလုပ္မယ္ ဆုိတာမ်ိဳးေတြ ၀န္ထမ္းစိတ္ထဲမွာရွိၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္တစ္ေန႔တာ အလုပ္မွာ ကိုယ့္အတြက္ သူ႔အတြက္ ဘာအက်ိဳးရွိသြားေစလဲဆုိတာ Result ပဲ။ ၀န္ထမ္းဆုိတဲ့အတြက္ အလုပ္၀န္ေတြကို ထမ္းတဲ့သူေပါ့. တစ္ေန႔လာ ဒီအလုပ္လုပ္တယ္. ေနာက္တစ္ေန႔လာ ဒီအလုပ္လုပ္တယ္။ ဒါနဲ႔ပဲ ကုိယ္အလုပ္ေလးထဲမွာပဲ ဒီေလာက္နဲ႔ ေက်နပ္ေနၾကတယ္။ ခုေခတ္က Idea ေခတ္ျဖစ္ေနျပီ။ ခုခ်ိ္န္ဟာ Business မွာေရာ Staff Life မွာေရာ သူတစ္လွမ္းလွမ္းေနရင္ ကိုယ္က ဘယ္ႏွစ္လွမ္း ေက်ာ္လွမ္းမယ္ဆုိတာမ်ိဳးေတြ ျဖစ္လာျပီ။ ယွဥ္ျပိဳင္မႈေတြ မ်ားလာျပီ။ ဒါဆုိ Innovation မရွိ၊ Challenging မရွိ၊ Vission မရွိနဲ႔ဆုိရင္ ျပိဳင္ဖက္ကို ဘယ္လုိျပိဳင္မလဲ?

အလုပ္လုပ္တယ္ဆုိတာ ကုမၸဏီအတြက္၊ မိသားစုအတြက္၊ ႏုိင္ငံအတြက္လုိ မေျပာဘဲေနအုန္ “ကိုယ္အတြက္”လို အရင္ေျပာၾကည့္ပါ။ ကုိယ္ဟာ အလုပ္မွာ ေတာ္ေသာ ေပ်ာ္ေသာ ၀န္ထမ္းျဖစ္ရဲ႕လား?  ေပ်ာ္ေနရုံနဲ႔မရပါဘူး ေတာ္ဖုိ႔လဲ လိုအပ္ပါတယ္။ “Happy person is  a winnner” ေပ်ာ္တဲ့သူဟာ အႏုိင္ရသူတဲ့။ မနက္ အလုပ္သြားရေတာ့မယ္ဆိုတာနဲ႔ ဒီအလုပ္ကို စိတ္ပါလက္ပါျဖင့္ သြားခ်င္ၾကရဲ႕လား? ၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား အလုပ္ခ်ိန္ေနာက္က်တတ္ၾကတယ္။ ဘယ္အေၾကာင္းအရာေတြေၾကာင့္ ေနာက္က်လဲဆိုတာ ၀န္ထမ္းကိုယ္တုိင္ပဲသိတယ္။ အလုပ္ကို လာရမွာ ပ်င္းတယ္၊ အလုပ္ထက္ ဦးစားေပး ရမွာေတြ ရွိလုိ႔ ေနာက္က်တယ္။ ရုံးတက္ ေနာက္မက်ဖုိ႔ ဘယ္ေလာက္ပဲ Time Cut System ေတြရွိရွိ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ကိုယ့္အလုပ္ေပၚထားတဲ့ Mind Self မေျပာင္းသ၍ကေတာ့ ေနာက္က်ေနၾကအုန္မွာ ပဲ၊ ဘာ System နဲ႔မွ အစားထုိးလုိ႔ရမွာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ကုမၸဏီတစ္ခုဟာလည္း ေအာင္ျမင္ေသာ၊ အလုပ္လုပ္ခ်င္စရာေကာင္းေသာ ၊ ယုံၾကည္ရေသာ လုပ္ငန္းတစ္ခု ျဖစ္ေနဖုိ႔လုိတယ္။ အဲဒါဆုိ ေတာ္ေသာ ၊ ေပ်ာ္ေသာ ၀န္ထမ္းေတြ ၀င္လာလုိက္မယ္။ အေရးၾကီးဆုံးက ေကာင္းမြန္ေသာ စီမံခန္႔ခြဲမႈရွိျပီး ဘက္မလိုက္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈရွိဖို႔ လုိအပ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ေတြ ၀န္ထမ္းဘ၀က မစြန္႔ခြာႏိုင္ေသး ရင္ေတာင္ ကိုယ္ကို မန္ေနဂ်ာလုိ CEO လို စိတ္ထားျပီ အလုပ္လုပ္ၾကည့္ပါ။ အရာရာ အားလုံးက ကုိယ္ကပဲ စတင္ေျပာင္းလဲ ရတာပါ။ အခြင့္ေရးကို ထုိင္ေစာင့္မေနပါနဲ႔ ထလုပ္လုိက္ပါ။ အလုပ္လုပ္တယ္ဆုိတာ ရင္ခုန္ဖုိ႔ေကာင္းပါတယ္။ တကယ္အလုပ္လုပ္ျပီးဆုိ စိန္ေခၚမႈေတြ၊ ေအာင္ျမင္မႈေတြ၊ က်ရႈံးမႈေတြ ျပႆာနာ အခက္အခဲေတြ၊ လူေတြအေၾကာင္းေတြ စေသာ ရင္ခုန္စရာေတြနဲ႔ ျပည့္နက္ေနပါတယ္။ ထုိသုိ႔ေသာေန႔စဥ္ ရင္ခုန္စရာေတြကုိ မင္းဘယ္လုိ ေျဖရွင္းလဲဆုိတာ မင္းရဲ႕ ကိုယ္စြမ္းကိုယ္စပဲ ျဖစ္ပါတယ္။အလုပ္လုပ္တာ ရင္ခုန္စရာပါ။ ရင္ခုန္ျပီးတဲ့ေနာက္ ေအာင္ျမင္ဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္။ အရင္ဦးဆုံး ရင္ခုန္လုိက္ပါ ျပီးရင္ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ၾကိဳးစား။ ဒါဆုိ ေန႔စဥ္ အလုပ္ေတြ လုပ္တဲ့အခါ စိတ္၀င္စားစရာေတြ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္။

ဒါေၾကာင့္… “ရင္ခုန္မိတာ .. ေအာင္ျမင္ဖုိ႔လား?” လုိ႔ အျမဲေျပာၾကည့္ပါ။

Author : ခ်စ္မင္းဟိန္း (၁၀.၄.၁၆၊ ၁း၀၀)

https://www.facebook.com/chitmin.hein.3