Presentation ေကာင္းေကာင္းေပးႏုိင္ဖုိ႔

လူမ်ားမ်ားနည္းနည္း လူပံုအလယ္မွာ စကားေျပာဆုိရၿပီဆိုရင္ စိတ္ဖိစီးမႈကေတာ့ ရွိေနမွာ ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ပထမဆုံး ပရိသတ္ေရွ႕စကားေျပာရတာပဲျဖစ္ျဖစ္ အႀကိမ္ ၁၀၀ ေျမာက္ေျပာရတာ ပဲျဖစ္ျဖစ္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္သြားဖို႔႔က အေရးႀကီးပါတယ္။ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ၿပီးေတာ့မွသာ သင့္ရဲ႕ေျပာဆိုမႈကို တင္ဆက္ၿပီး သင္ရဲ႕တင္ဆက္မႈကို လူေတြ အမွတ္ရသြားေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ပညာရွင္ေတြရဲ႕ မွတ္ခ်က္

တစ္ခါတစ္ရံမွာ လူေရွ႕ထြက္ စကားေျပာဆိုရတာက လူေတြရဲ႕ အေၾကာက္ဆုံးအလုပ္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ "လူ ေတြရဲ႕ အၾကည့္ေတြအားလုံးက သင့္ကိုပဲ ၾကည့္ေနၾကတာမို႔ လူအားလုံးေရွ႕မွာ တစ္ေယာက္တည္း အကာ အကြယ္မဲ့ မလုံၿခံဳသလုိ ခံစားရတယ္"ဟု Public Words အဖြဲ႔အစည္းကို တည္ေထာင္သူ ဥကၠ႒လည္းျဖစ္ၿပီး Power Cues စာအုပ္ေရးသားသူ နစ္ေမာ္ဂန္ Nick Morgan ကေျပာပါတယ္။

" အမွန္ကိုပဲ ရွက္ရြံ႕စိတ္အားငယ္မႈေတြ ျဖစ္ေနေစတာပါပဲ"ဟု သူက လူအမ်ားေရွ႕ စကားေျပာရတာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေျပာပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္ကလည္း အရွက္ကြဲမွာကုိ စုိးရိမ္တဲ့ ေၾကာက္စိတ္က လူေရွ႕ ထြက္စကားေျပာရတာမွာကုိေၾကာက္ေစတဲ့ အဓိက စိုးရိမ္ပူပန္မႈျဖစ္ပါတယ္။

ေနာက္ထပ္ ျပႆနာတစ္ခုကေတာ့ "လူေရွ႕စကားေျပာရမယ့္ဆုိရင္ ေျခာက္ျပစ္ကင္း အျပစ္တစ္စက္မွ မရွိေအာင္ လုပ္မယ္ဆုိၿပီး ဘယ္ေတာ့မွ မျဖစ္ႏုိင္တာကုိ ရည္မွန္းတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါကလည္း လြဲမွားမႈပါ"ဟု ေမာ္ဂန္ကေျပာပါတယ္။

"ေျပာၿပီးသြားရင္လည္း ငါ ဒီလုိေျပာလိုက္ရေကာင္းသား ဒါမွမဟုတ္ ငါဒီလုိလုပ္လုိက္သင့္တာ ဆုိၿပီး ေနာင္တရတဲ့အေတြးေတြကုိ ရက္ေပါင္းမ်ားစြာ ဆက္ေတြးေနတတ္ေတာ့တာပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ တင္ဆက္ရမယ့္သူေတြအေနနဲ႔ ကိုယ့္ကို စိတ္ဖိစီးမႈျဖစ္မယ့္ ပရိသတ္ အခင္းအက်င္းမ်ဳိးကို ေတြးၿပီးေၾကာက္လန္႔မေနသင့္ပါဘူး"ဟု Duarte Design ေက်ာင္းအုပ္ဆရာမႀကီးနဲ႔ စီအီးအို၊ HBR Guide to Persuasive Presentations စာအုပ္ေရးသားသူ နန္စီဒါတီ Nancy Duarte ကေျပာပါတယ္။

"တကယ္ေတာ့ ပရိသတ္ဆိုတာက သူတုိ႔ေရွ႕မွာ ေျပာမယ့္ သင့္တုိ႔ရဲ႕အားေပးခ်င္တဲ့လူေတြပါ။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ သင္ဘာေျပာမယ္ဆိုတာ သူတုိ႔ ၾကားခ်င္ၾကၿပီး သင္အဆင္ေျပေျပ ေျပာဆိုေအာင္ ျမင္သြားတာကိုပဲ လိုခ်င္ၾကပါတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ သင့္အတြက္ အကူအညီျဖစ္မယ့္ အႀကံျပဳခ်က္ေတြပါပဲ"လို႔ သူက ေျပာပါတယ္။

စစ္တုရင္႐ႈံးတဲ့ ဘီလ္ဂိတ္

မိုက္ခ႐ိုေဆာ့ကုမၸဏီတည္ေထာင္သူ ဘီလ္ဂိတ္ဟာ Talk Show အစီအစဥ္တစ္ခုမွာပါဝင္ဖို႔ ဖိတ္ၾကားခံခဲ့ရလို႔ ၂ဝ၁၄ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလမွာ ေနာ္ေဝးႏိုင္ငံကို သူေရာက္႐ွိခဲ့ပါတယ္။ အစီအစဥ္တင္ဆက္သူက စမိတ္ဆက္ၿပီးတာနဲ႔ ဘီလ္ဂိတ္ကိုစိန္ေခၚလိုက္ပါတယ္။

“ခင္ဗ်ားရဲ႕ဉာဏ္ရည္က ၁၆ဝေက်ာ္တယ္လို႔ ၾကားဖူးထားတယ္။ ခင္ဗ်ားဟာ ကမာၻေပၚမွာ အထူးခၽြန္အထက္ျမက္ဆံုးသူဆိုေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ေနာ္ေဝးႏိုင္ငံက ကမာၻ႔စစ္တုရင္ခ်န္ပီယံနဲ႔ စစ္တုရင္တစ္ပဲြေလာက္ ၿပိဳင္ရဲရဲ႕လားမသိဘူး”
“ဒီၿပိဳင္ပဲြကို ေမွ်ာ္လင့္မထားပါဘူး.. ဒါေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ္ၿပိဳင္ၾကည့္ခ်င္ပါတယ္”လို႔ ဘီလ္ဂိတ္ဟာ ရယ္ၿပီး စိန္ေခၚမႈကို လက္ခံလိုက္တယ္။
အစီအစဥ္တင္ဆက္သူက ယွဥ္ၿပိဳင္မႈမွ်တေအာင္ ဘီလ္ဂိတ္ကို တစ္ကြက္ေ႐ြ႕တိုင္း ၂မိနစ္စဥ္းစားခြင့္ေပးလိုက္တယ္။ စစ္တုရင္ ခ်န္ပီယံကေတာ့ စကၠန္႔၃ဝအတြင္းမွာေ႐ြ႕ပါတယ္။ ၿပိဳင္ပဲြကို ဘီလ္ဂိတ္ဖက္က အရင္စပါတယ္။ တစ္ကြက္ေ႐ြ႕တိုင္း သူေတြေဝေနခဲ့ၿပီး ဘယ္အကြက္မွာခ်ရမွန္း အျမန္မဆံုးျဖတ္ႏိုင္ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ စစ္တုရင္ခ်န္ပီယံကေတာ့ သိပ္စဥ္းစား စရာမလိုဘဲ သြက္သြက္လက္လက္ ယွဥ္ၿပိဳင္သြားခဲ့ပါတယ္။ ၉ကြက္ေလာက္ ႀက့ံႀကံ့ခံေ႐ြ႕ၿပီးတဲ့ေနာက္မွာ ခ်န္ပီယံက ၇၉စကၠန္႔နဲ႔ ဘီလ္ဂိတ္ကိုအႏိုင္ ရသြားခဲ့ပါတယ္။
အစီအစဥ္တင္ဆက္သူက ဘီလ္ဂိတ္ကို ဒဲ့ဒိုးပဲေမးလိုက္ပါတယ္။
“ဘီလ္ဂိတ္ခင္ဗ်ား… ဘယ္လိုအေျခအေနမ်ဳိးမွာ ခင္ဗ်ား မထူးခၽြန္မထက္ျမက္ဘူးလို႔ ခံစားရပါသလဲ”
“ကမာၻ႔စစ္တုရင္ခ်န္ပီယံနဲ႔ စစ္တုရင္ကစားတဲ့အခ်ိန္ေပါ့”လို႔ ဘီလ္ဂိတ္က သက္ျပင္းခ်ၿပီးေျပာပါတယ္။

တစ္ခါတုန္းက အပယ္ခံ

ယေန႔ တရုတ္ႏုိင္ငံသာမက ကမၻာအႏွံ႔အျပားမွာပါ E-commerce လုပ္ငန္းနဲ႔
ပတ္သက္လို႔ ေအာင္ျမင္မႈသရဖူေတြ အထပ္ထပ္ ေဆာင္းေနတဲ့ Jack Ma ဆုိတဲ့
လူတစ္ေယာက္ဟာ အရင္တုန္းက အမ်ားတကာရဲ႕ အပါယ္ခံတစ္ေယာက္ ျဖစ္ခဲ့ဖူးတယ္ ေျပာရင္ ယံုရခက္ခက္ပဲ ေနမွာပါ။
Jack Ma ဆုိတာ E-Commerce ကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္တဲ့ Alibab လို႔ေခၚတဲ့
တစ္ေန႔ကို 100 million ေရာင္းအားရွိ အြန္လိုင္းေရာင္း၀ယ္ဆုိဒ္ တစ္ခုကို
တည္ေထာင္သူ ျဖစ္ၿပီး လက္ရွိ တရုတ္ျပည္ရဲ႕ အခ်မ္းသာဆံုး ပုဂၢိဳလ္ေတြထဲမွာ တစ္ဦးအပါအ၀င္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိ သူ႔ရဲ႕ ပိုင္ဆုိင္မႈဟာ ခန္႔မွန္းေခ်အားျဖင့္ $20.4 billion ထိေတာင္ ရွိတယ္လု႔ိ ဆုိပါတယ္။
ဒါေပမယ့္လည္း တစ္ခါတုန္းက သူဟာ အလုပ္ေပါင္း (၃၀) ေက်ာ္ရဲ႕ ျငင္းပယ္မႈကို ခံခဲ့ရသလို လူေပါင္းမ်ားစြာရဲ႕ ကဲ့ရဲ႕ျပစ္တင္ျခင္းကို ခံခဲ့ရတယ္လုိ႔
ဆုိပါတယ္။ လြန္ခဲ့ေသာ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုမွာ ဒီေအာင္ျမင္ေနတဲ့
တရုတ္ေဗလု၀ေလးက ေျပာခဲ့တာက-

အလုပ္အကိုင္ေၿပာင္းဖုိ႔စဥ္းစားေနလား?

သင္အလုပ္အကိုင္ေၿပာင္းဖုိ႔စဥ္းစားေနပါသလား? အခုလုပ္ေနတဲ့
 အလုပ္ကိုမၾကိဳက္ဘူးလား? သင့္လုပ္ေနတဲ့အလုပ္အကိုင္မွာ
 မေပ်ာ္ေမြ႔ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ထိုေနရာမွာသင္ေအာင္ၿမင္ဖို႔ဆိုတာ
 မၿဖစ္နိုင္ပါဘူး။ ဒီေဆာင္းပါးေလးမွာေတာ့ အလုပ္အကို္င္ေၿပာင္း
 မယ္ဆိုရင္ သင္စဥ္းစားသင့္တဲ့ အဓိကအခ်က္ငါးခ်က္ကို
 ေဖာ္ၿပထားပါတယ္။

Dream (စိတ္ကူးပါ။စဥ္းစားပါ။)
သင့္ရဲ့စိတ္၀င္စားမႈေတြကုိ ၿပန္လည္စဥ္းစားဆံုးၿဖတ္ပါ။ အသက္ေမြး
 ၀မ္းေၾကာင္းေၿပာင္းတာနဲ႔ပက္သက္တဲ့ အင္တာနက္ေဆာင္းပါးေတြ
 ဖတ္ပါ။အကယ္၍ပိုက္ဆံသာ ေလာကၾကီးမွာ အေရးမၾကီးဘူးဆိုရင္
 သင္ဘာလုပ္ၿဖစ္မွာလဲစဥ္းစားပါ။ အကယ္၍သင္အလုပ္ကေန
 တစ္ႏွစ္ေလာက္နားခြင့္ရမယ္ဆိုရင္ ဘာလုပ္မလဲေတြးၾကည့္ပါ။
 ကဗ်ာေတြေရးမွာလား၊ အားကစားၿပိဳင္ပြဲေတြမွာ၀င္ၿပိဳင္မွာလား၊
 လုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုေထာင္မွာလား၊ ပံုနွိပ္လုပ္ငန္းလုပ္မွာလား၊
 ကုန္စံုဆိုင္ေလးတစ္ဆိုင္ဖြင့္မွာလား၊ စာသင္မွာလား သင္လုပ္မဲ့
 အရာ တစ္ခုခုကိုေတြးၾကည့္ပါ။

ကမာၻ႔လူႀကိဳက္အမ်ားဆုံး ပုဂၢဳိလ္မ်ားစာရင္း ေဒၚစုပါ၀င္

၂၀၁၅ ခုႏွစ္အတြက္ ျမတ္ႏိုးစရာအေကာင္းဆံုး (World’s Most Admired 2015) ပုဂိၢဳလ္ေတြအျဖစ္ ႐ုပ္ရွင္သရုပ္ေဆာင္ Angelina Jolie နဲ႔ မိုက္ခ႐ိုေဆာ့ဖ္ ဘီလ်ံနာ သူေဌးႀကီး Bill Gates တို႔ကို မဲေပး ေရြးခ်ယ္လိုက္ၾကတယ္လို႔ ၿဗိတိန္က ေစ်းကြက္သုေတသန YouGov က ေၾကျငာလုိက္ပါတယ္။

ႏိုင္ငံေပါင္း ၂၃ ႏိုင္ငံက လူေပါင္း ၂ေသာင္းခြဲဆီက ေကာက္ယူခဲ့တဲ့ စစ္တမ္းေတြအရ ကမာၻ႔ျပည္သူေတြဟာ ကုလသမဂၢ ဒုကၡသည္မ်ားဆိုင္ရာ အထူးသံ Jolie တို႔၊ ကမာၻတဝွမ္း ပညာေရးနဲ႔ ဆင္းရဲမြဲေတမႈ တုိက္ဖ်က္ေရး လုပ္ေနတဲ့ Gates တို႔လုိ လူသားခ်င္း စာနာမႈဆုိင္ရာ လုပ္ေဆာင္တဲ့ သူေတြကို ပိုျမတ္ႏိုးၾကေၾကာင္းလည္း ေျပာပါတယ္။

Confidence က်ေနလား?

ကြ်န္ေတာ္တို႔ေတြဟာ ငယ္ငယ္ေလးထဲက confidenceက်ဆံုးဖိ္ု႔အေၾကာင္းရင္းမ်ားစြာရွိခဲ့ပါတယ္။ ဥပမာ ငယ္ငယ္က
 သီခ်င္းမဆိုတတ္ဆိုတတ္နဲ႔ဆိုခဲ့တယ္။အဲဒိအခ်ိန္မွာမိဘေတြ၊ေဆြမ်ိဳးေတြ၊သူငယ္ခ်င္းေတြရဲ့“မင္းအသံကဆိုးလိုက္တာကြာ” ဆိုတဲ့ေနာက္ေၿပာင္တဲ့စကားလံုးမ်ားဟာ ငယ္ငယ္ရြယ္ရြယ္အသဲနုနုေပၚမွာ tattoo အထိုးခံလိုက္ရပါတယ္။အက်ိဳးဆက္ အေနနဲ႔ ေနာက္ဘယ္ေတာ့မွာသီခ်င္းမဆိုခ်င္ေတာ့ပါဘူး။ သီခ်င္းဆိုတိုင္း ယံုၾကည္မႈမရွိသလိုခံစားရပါတယ္။ ဒါဟာ ဥပမာတစ္ခုပဲၿဖစ္ၿပီးအၿခားအရာမ်ားစြာရွိပါေသးတယ္။ “မင္းၿဖစ္မွာမဟုတ္ပါဘူးကြာ” “မင္းလုပ္နုိင္မွာမဟုတ္ပါဘူးကြာ”
ဆိုတဲ့စကားေတြေအာက္မွာ ကြ်န္ေတာ္တို႔ရဲ့မရွိမဲ့ရွိမဲ့ယံုၾကည္မႈေလးေတြ ေပ်ာက္ဆံုးခဲ့ရတယ္။

အေမရိကားမွာက ကေလးေတြကိုငယ္ငယ္ကတည္းကကိုယ့္ကိုကို ယံုၾကည္မႈရွိေအာင္လုပ္ေပးၾကပါတယ္။ သူတိို႔သားသမီး
 ငယ္ငယ္ေလးထဲကသီခ်င္းဆိုတာ၀ါသနာပါတယ္ထင္ရင္အသံဘယ္ေလာက္ဆိုိးဆိုးအားေပးတယ္။ၿပီးေတာ့သားသမီးေတြ
 ရဲ့ရည္မွန္းခ်က္ၿဖစ္ေၿမာက္ေအာင္ Vocal trainingေတြပို႔ေပးတယ္။ “America’s got talent” ဆုိတဲ့အစီအစဥ္ကို
 ၾကည့္ဖူးၾကပါသလား?

®ဦးဖီးလစ္ေမာင္၏ေဟာေျပာခ်က္ ®

မဂၤလာပါ....

ပထမဦးစြာ ေျပာၾကားလိုတာကေတာ့ ကြၽန္ေတာ့္ရ႕ဲ Story of lifeပါ...ကြၽန္ေတာ္က ငယ္စဥ္ကအရမ္းဆင္းရဲပါတယ္။ ဒါကလည္းကြၽန္ေတာ့္ဘ၀အတြက္ အေကာင္းဆုံး တြန္းအားတစ္ခုျဖစ္လာတာပါပဲ။ ကြၽန္ေတာ္အေမရိကန္ကို စထြက္ေတာ့ 1987ခုႏွစ္မွာပါ ဘြဲမရေသးပါဘူး။ လက္ထဲမွာပါတာဆိုလို႔ အဲေခတ္က 13 ေဒၚလာေလာက္ပဲပါ ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္ California ေရာက္ၿပီးအလုပ္လုပ္ပါတယ္။ ေနာက္ကြၽန္ေတာ္လုပ္တ့ဲအလုပ္က တစ္သက္လုံးလုပ္ဖို႔ မျဖစ္ေသးဘူးဆိုၿပီး ကိုယ္ပိုင္အလုပ္စလုပ္ဖို ဆုံဲ႔ဖတ္လိုက္ပါတယ္။ အ့ဲအခ်ိန္တုန္းက California မွာ ဆူ႐ွီဆိုင္ေတြ စေခတ္စားခါစ။ ကြၽန္ေတာ္ကလည္း ၀ါသနာပါတယ္ဆိုေတာ့ အစားအေသာက္လိုင္းကို ေရြးခ်ယ္မိတယ္။ ေလ့လာတယ္။ေဒသတစ္ခုလုံးပတ္ၿပီး ေနာက္ဆုံး မီးဖိုေခ်ာင္ေလးကေန ကြၽန္ေတာ့္ရ႕ဲဆူ႐ွီဆိုင္ေလးကို အစပ်ိဳးခ့ဲပါတယ္။ အခုေတာ့ ျပည္နယ္အႏွ့ံမွာ ဆိုင္ခြဲေပါင္း ၁ေထာင္နီးပါး႐ွိေနပါၿပီ။ Franchise ေပးထားတာေပါ့...။

 ကြၽန္ေတာ္ အစပိုင္းကအလုပ္လုပ္တာ ေငြရဖို႔ပဲသိခ့ဲတာပါ။ ေနာက္ပိုင္း အလုပ္လုပ္ရတာ မေပ်ာ္ဘူးျဖစ္လာတယ္။ ေငြက၀င္ေနေပမယ့္ ေအာင္ျမင္တယ္လို႔မခံစားရဘူးေလ။ ေနာက္ပိုင္းမွ ၁၀ႏွစ္ေက်ာ္ေလာက္႐ွိမယ္ စာအုပ္ေလးတစ္ခုကိုဖတ္မိၿပီး သေဘာေတြ႔သြားတယ္။ ကုမၸဏီ ႏွစ္မ်ိဳး႐ွိပါတယ္...ေကာင္းတ့ဲကုမၸဏီန႔ဲ ႀကီးက်ယ္ျမင့္ျမတ္ေသာ ကုမၸဏီ ေပါ့...။ ေကာင္းတာက ၀င္ေငြတိုးတက္မႈ႐ွိေနၿပီး အျမတ္အစြန္းမ်ားမ်ားရေနတ့ဲ ကုမၸဏီေပါ့။ ေနာက္တစ္ခုက ႀကီးက်ယ္ျမင့္ျမတ္ေသာကုမၸဏီ ...သူက်ေတာ့ ေငြေၾကးတစ္ခုတည္းတင္မကေတာ့ပါဘူး.. ၀န္ထမ္းေတြရ႕ဲဘ၀န႔ဲ ကုမၸဏီယဥ္ေက်းမႈေတြပါ ပါ၀င္လာပါတယ္။

 အလုပ္စလုပ္မယ္ဆိုရင္ 3Pကို ေမ့ထားလို႔မရပါဘူး။

1.Pacsion ႏွစ္ၿခိဳက္မႈ

2.Purpose ရည္ရြယ္ခ်က္

3. Profit အျမတ္ပါပဲ။

 ဆိၿလိဳတာက မိမိအလုပ္ကို ႏွစ္ၿခိဳက္မႈ႐ွိရမယ္။ စိတ္မ၀င္စားဘဲလုပ္ေနရင္ေတာ့ ဘာမွထူးလာမွမဟုတ္ဘူးေလ။ Purpose အေနန႔ဲကေတာ့ တိက်တ့ဲရည္ရြခ်က္႐ွိရ္ယ္။ ေငြေၾကးတစ္ခုတည္းမကတ့ဲရည္ရြယ္ခ်က္ေပါ့။ ကိုယ္ေအာင္ျမင္လာရင္ ကိုယ့္ပတ္၀န္းက်င္ကို ဘယ္လိုေထာက္ပ့ံေပးမလဲဆိုတာမ်ိုး။ဒါမွ႐ွင္သန္ရတာ အဓိပၸါယ္႐ွိမွာေပါ့။ တကယ္တမ္းေအာင္ျမင္လာေတာ့ ႐ွာေဖြရတာထက္ ေပူဆပ္ရတာက ပိုအဓိပၸါယ္႐ွိတယ္ဆိုတာ သိလာတယ္။ ဒါကိုအေျခခံ ႀကိဳးစားမယ္ဆိုရင္ ေနာက္ဆုံးProfitက အလိုလိုရလာမွာပါ...။

 ေနာက္ပိုင္း Leadership န့ဲပက္သက္ၿပီး ကိုယ့္ပတ္၀န္းက်င္က လူေတြကိုသုံးသပ္ၾကည့္ရမယ္။ ကြၽန္ေတာ္ဖတ္ဖူးတာ လူ၅မိ်ဳး႐ွိတယ္...။

1. ရန္လိုတတ္တ့ဲ လူမ်ိဳး

2. အပ်က္သေဘာျမင္တတ္တ့ဲလူမ်ိဳး

3. ငါအတၱမ်ားေနတ့ဲလူမ်ိဳး(49%in American)

 4. We...ငါတို႔(22%in American)

 5. Target (2% in American eg; Iphone)

ကိုယ္န႔ဲ ထိေတြ႔လိုက္တ့ဲလူမ်ိဳးဟာ ဘယ္အမ်ိဳးအစားထဲကလူဆိုတာ သိမွသူ႔ကိုဘယ္လို စီမံခန္ခြဲရမလဲဆိုတာ သိလာမွာျဖစ္ပါတယ္။ HR အပိုင္းထဲေရာက္သြား လိမ့္မယ္ထင္ပါတယ္။