HALLOWEEN

Halloween ရဲ႕ဇစ္ျမစ္က ေရွးေဟာင္း Celtic လူမ်ိဳးေတြရဲ႕ Sa- mhain ပြဲေတာ္က လာပါတယ္။ ဒီ Celt လူမ်ိဳးေတြရဲ႕ေဒသ ဟာ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ႏွစ္ေထာင္ ကအခု Ireland၊ UK နဲ႔ ျပင္သစ္ ေတာင္ပိုင္းမွာ ျဖစ္ျပီး သူတုိ႔ရဲ႕ ႏွစ္သစ္ကူးက ႏို၀င္ဘာ တစ္ရက္ေန႔ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေန႔ ဟာ ေႏြရာသီ ကုန္လို႔ သီးႏွံေတြ ရိတ္သိမ္းျပီး အေမွာင္ ၾကီးစိုးခ်ိန္၊ ေအး စက္တဲ့ ေဆာင္းရာသီနဲ႔ ႏွစ္တစ္ႏွစ္ရဲ႕ လူေတြ ေသဆံုးတာနဲ႔ ဆက္စပ္ တဲ့ အခ်ိန္ ကာလ ရယ္လို႔ မွတ္သား ၾကပါတယ္။ ဒါတင္မက သူတို႔ဟာ ႏွစ္သစ္ကူး အၾကိဳေန႔ကို မရဏ ေလာက နဲ႔လူ႔ေလာက ၾကားကစည္း ေတြ ၿခားနားမႈေတြ ေ၀၀ါး သြားတဲ့ အခ်ိန္လို႔လဲ ယံုၾကည္ ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေအာက္တိုဘာ ၃၁ညမွာ သူတို႔က ေသဆံုးသြား သူေတြ ျပန္လာ တယ္လို႔ ယံုၾကည္ျပီး Samhain ပြဲကို က်င္းပ ၾကပါတယ္။
ထုိ႔အျပင္ Druids လို႔ေခၚတဲ့ သူတို2႔ လူမ်ိဳးစု တရားေဟာ နတ္ဆရာ ေတြကေန အနာဂတ္မွာ သီးႏွံေတြ ပ်က္စီးမလား၊ ေဘးအႏၱရာယ္ ၾကံဳမလား ဆိုတာ ခန္႔မွန္းရာမွာ ၀ိညာဥ္ေတြ ရွိေနလို႔ ပိုလြယ္ကူ ေစတယ္လို႔ ထင္ၾကပါတယ္။ ဒါဟာ ပ်က္စီး လြယ္တဲ့ သဘာ၀ကို မွီခိုေနရသူ လူသားေတြ အတြက္ေတာ့ ေမွာင္မိုက္ ၾကာရွည္တဲ့ ေဆာင္းတြင္းမွာ စိတ္သက္သာရာ ရစရာ တစ္မ်ိဳးပါပဲ။ ဒီပြဲေတာ္ အတြက္ နတ္ဆရာ ေတြက ၾကီးမားတဲ့ ယဇ္မီးပံုေတြ ဖိုထားတယ္၊ ျပီးေတာ့ လူေတြ စုေ၀းၾကျပီး ေကာက္ပဲသီးႏွံ ေတြနဲ႔ တိရစာၦန္ ေတြကို ယဇ္ပူေဇာ္ ၾကတယ္။ ဒီအခမ္းအနား အတြင္းမွာ Celtic လူမ်ိဳး ေတြဟာ တိရစာၦန္ ေခါင္းေတြ အေရျပား ေတြနဲ႔ စီယင္ထားတဲ့ ၀တ္စံုေတြ ၀တ္ျပီး တစ္ေယာက္ ကံၾကမၼာကို တစ္ေယာက္ နိမိတ္ဖတ္ ၾကတယ္။ ဒီပူေဇာ္ပြဲ ျပီးတဲ့အခါ မေန႔ ညေန အေစာပိုင္းက သူတို႔ ျငိမ္းထားတဲ့ ကိုယ္ပိုင္ မီးပံုေလး ေတြကို ယဇ္မီးပံုက မီးကူးျပီး ျပန္ထြန္းညိွ ၾကတယ္။ ဒါက သူတို႔ကို လာမယ့္ ေဆာင္းတြင္းမွာ ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ ေပးေစဖို႔လို႔ ယူဆၾက ပါတယ္။
A.D.43 မွာေတာ့ ေရာမ အင္ပါယာက Celtic ေတြရဲ႕ နယ္ေျမ အမ်ားစုကို သိမ္းပိုက္ လိုက္ပါတယ္။ သူတို႔က Celts ေတြကို အုပ္စိုးခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေလးရာေက်ာ္ခုႏွစ္ အေတာ အတြင္းမွာ Celts ရုိးရာပြဲေတာ္ Samhain ဟာေရာမ ရုိးရာပြဲေတာ္ ႏွစ္ခုနဲ႔ ေပါင္းစည္း သြားတယ္။ ပထမ တစ္ခုက ေအာက္တုိဘာ ေႏွာင္းပိုင္းမွာ က်င္းပတဲ့ ေရာမ ေတြရဲ႕ ေသျပီး သားသူေတြ အမွတ္တရ ပြဲေတာ္ Feralia နဲ႔ဒုတိယ တစ္ခု ကေတာ့ အသီးနဲ႔ အပင္ေတြကို ေစာင့္ေရွာက္တဲ့ ေရာမ နတ္သမီး Pomona ကိုဂုဏ္ျပဳတဲ့ ပြဲပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေရာမ နတ္သမီးရဲ့ သေကၤတဟာ ပန္းသီး ျဖစ္တာမို႔ အခု ေဟာလိုး၀င္း ရုိးရာ ကစားနည္း ျဖစ္တဲ့ ေပါေလာေပၚ ေနတဲ့ ပန္းသီး ေတြကို ကိုက္ဖမ္းတဲ့ ကစားနည္းဟာ Samhain ပြဲက ပါလာတာ ျဖစ္ပါတယ္။ A.D. ၆၀၉ ေမ၁၃ရက္ မွာေတာ့ ပုပ္ရဟန္း မင္းၾကီး Boniface IV ကေရာမရဲ႕ Pantheon မွာခရစ္ယာန္ သူရဲေကာင္း ေတြကို ဂုဏ္ျပဳျပီး ကတ္သလစ္ သူရဲေကာင္း အေပါင္းတို႔ရဲ႕ စားပြဲကို အေနာက္ ႏိုင္ငံေတြရဲ႕ ဘုရားေက်ာင္း ေတြအတြက္ ျပ႒ာန္း ပါတယ္။

အာဆီယံ (၁၀) ႏုိင္ငံ ႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ခံခဲ့ရသည္႔ႏုိင္ငံမ်ား

ျဗိတိလ် အုပ္ခ်ဳပ္ခဲ့သည္႔ ႏုိင္ငံ (၄) ႏုိင္ငံရွိပါသည္။၄င္းမွာ-
1.Mynamar
2.Singapore
3.Malaysia
4.Brunei
ျပင္သစ္ အုပ္ခ်ဳပ္ခဲ့သည္႔ ႏုိင္ငံ (၃) ႏုိင္ငံရွိပါသည္။၄င္းမွာ-
1.Cambodia
2.Laos
3.Vietnam
ဒတ္(ခ်္) အုပ္ခ်ဳပ္ခဲ့သည္႔ ႏုိင္ငံ (၁)ႏုိင္ငံရွိပါသည္။၄င္းမွာ-
1.Indonesia

စပိန္အုပ္ခ်ဳပ္ခဲ့သည္႔ ႏုိင္ငံ (၁)ႏုိင္ငံရွိပါသည္။၄င္းမွာ-
1.Philippines

* အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ မခံရသည္႔ ႏုိင္ငံ တစ္ႏုိင္ငံမွာ Thailand ျဖစ္ပါသည္။

- 1967 ခုႏွစ္မွာ ASEAN လုိ႔စတင္သတ္မွတ္ျပီး (၅)ႏုိင္ငံျဖင့္ စတင္ဖြဲ႔စည္းခဲ့သည္။၄င္း ႏုိင္ငံမ်ားမွာ -
ထုိင္း၊ မေလးရွား၊ စင္ကာပူ၊ အင္ဒိုနီရွား၊ ဖိလစ္ပုိင္ တုိ႔ျဖစ္သည္။ 1995 မွာ ဘရူးႏုိင္း၊ 1997 မွာ ျမန္မာ လာအုိ၊ 1999 မွာ ကေမၻာဒီယား တုိ႔ အသီးသီး ၀င္ေရာက္လာခဲ့သည္။

ဆရာခ်စ္
www.phochitnotes.blogspot.com

ကန္ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈနဲ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ

၂၀၁၁ခုႏွစ္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အစုိးရေတြ အေျပာင္းအလဲေတြ ျဖစ္ျပီးကတည္းက ျမန္မာႏုိင္ငံထဲ ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမွပ္ႏွံမႈေတြ တုိးတက္လာခဲ့ရာမွာ ၂၀၁၂-၁၃ထဲ ဒီျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမွပ္ႏွံမႈဟာ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၄၀ ဘီလီလ်ံေက်ာ္အထိ တုိးလာတယ္လို႔ ျမန္မာအစိုးရဘ႑ာေရး ၀န္ၾကီးဌာနက ထုတ္ျပန္ပါတယ္။ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔စီးပြားေရး အေျပာင္းအလဲေတြ ျဖစ္ျပီးေနာက္ တံခါးဖြင့္လုိက္တာေၾကာင့္ ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမွပ္ႏွံသူေတြအတြက္ ျမန္မာႏုိင္ငံဟာ ေနရာအသစ္တစ္ခုလုိမ်ဳိး စိတ္၀င္စားဖြယ္ရာ ျဖစ္ခဲ့ရပါတယ္။ျမန္ႏုိင္ငံမွာ အရင္တုန္းကဆုိ အိမ္နီးခ်င္း တရုတ္ကအမ်ားဆုံးရင္းႏွီးျမွပ္ႏွံ လုပ္ကိုင္ခဲ့တာပါ။ ဒါေၾကာင့္မုိ႔ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏီွီးျမွပ္ႏွံသူေတြအေနနဲ႔ ရွိျပီးသာ တရုတ္ပိုင္လုပ္ငန္း ေတြနဲ႔ယွဥ္ရသလိုပဲ တစ္ဖက္မွာလည္းတရုတ္ႏုိင္ငံစီးပြားေရးဖက္ကလည္း အသစ္၀င္လာတဲ့ ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမွပ္ႏွံမႈေတြနဲ႔ ယွဥ္လာရတဲ့ သေဘာမွာရွိပါတယ္။

၂၀၁၄ ႏုိဘယ္လ္ဆုအေၾကာင္း သိေကာင္းစရာ ငါးခ်က္

၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ ႏိုဘယ္လ္ဆု ခ်ီးျမႇင့္ေရး ရာသီဟာ ရင္ခုန္စရာ ေတြနဲ႔ ျပည့္ႏွက္ ေနပါတယ္။ အျမင့္ဆံုးဆုလို႔ တင္စားေခၚေဝၚ ေနၾကတဲ့ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ႏိုဘယ္လ္ဆုႀကီးကို ဘယ္သူ ရမလဲ ဆိုတာကို ကမၻာက ေမွ်ာ္လင့္ ေစာင့္စား ေနပါတယ္။ ကမၻာ့ ကုလသမဂၢ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ ကပဲ ရသြားမလား၊ ပုပ္ရဟန္း မင္းႀကီးပဲလား၊ ဒါမွမဟုတ္ စႏိုးဒင္ ကပဲ ရသြားမလား ဆိုတဲ့ အေတြးေတြ ကိုယ္စီနဲ႔ ေစာင့္ေမွ်ာ္ ေနၾကတဲ့ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ႏိုဘယ္လ္ဆုကို ေအာက္တိုဘာ ၁ဝ ရက္မွာ ေၾကညာ ပါမယ္။ ေၾကညာ ခ်ီးျမႇင့္ၿပီးတဲ့ ႏိုဘယ္လ္ ဆု ေတြ ကေတာ့ ေဆးဘက္ဆိုင္ရာ ႏိုဘယ္လ္ဆု၊ ႐ူပေဗဒ ဆိုင္ရာ ႏိုဘယ္လ္ဆု၊ ဓာတုေဗဒ ဆိုင္ရာ ႏိုဘယ္လ္ဆု နဲ႔ စာေပဆိုင္ရာ ႏိုဘယ္လ္ဆု တို႔ ျဖစ္ပါတယ္။

သင္အခုမွ ေရာက္ဖူးတဲ့ ေရွာ့ပင္းေမာ အသစ္ရဲ႕ ကားပါကင္မွာ ကားရပ္ထား ခဲ့ပါတယ္။ ေစ်းဝယ္ၿပီး သြားတဲ့အခါ ဒီကားရွိရာ ေနရာကို သင္ ဆိုက္ဆိုက္ ၿမိဳက္ၿမိဳက္ ျပန္ေရာက္ လာပါတယ္။ သင့္ဦးေႏွာက္ က တည္ေနရာ နဲ႔ အကြာအေဝးျပ ေျမပံုကို ဘယ္လို ဖန္တီးၿပီး ဘယ္လို မွတ္မိတယ္ ဆိုတာကို သင္ေတြးဖူး ပါသလား။

ေတြးမိၿပီး သုေတသန လုပ္ခဲ့သူေတြ ကေတာ့ ႏိုဘယ္လ္ဆုကို ရရွိ သြားၾကပါၿပီ။ ေအာက္တိုဘာ ၆ ရက္မွာ ဆြီဒင္ႏိုင္ငံ၊ ကာ႐ိုလင္စကီ သိပၸံ၊ ႏိုဘယ္လ္ဆု ေပးအပ္ ခ်ီးျမႇင့္ေရးအဖြဲ႕ က အာ႐ံုေၾကာ သိပၸံပညာရွင္ ေတြျဖစ္ၾကတဲ့ ၿဗိတိန္ - အေမရိကန္ လူမ်ဳိး သုေတသီ ဂြၽန္အိုကီဖ္ ကို ေနာ္ေဝ ႏိုင္ငံသား ဇနီးေမာင္ႏွံ ေမဘရစ္မိုဆာ၊ အက္ဒ္ဗတ္မိုဆာ တို႔နဲ႔အတူ ေဆးဘက္ဆိုင္ရာ ႏိုဘယ္လ္ဆုကို တြဲဖက္ ေပးအပ္ ခ်ီးျမႇင့္ လိုက္ပါတယ္။

ဦးေႏွာက္ရဲ႕ GPS စနစ္လို႔ တင္စားေခၚေဝၚႏိုင္တဲ့ ဦးေႏွာက္ ေျမပံုၫႊန္းေရးဆြဲတဲ့စနစ္ကို ေတြ႕ရွိခဲ့တာဟာ အယ္လ္ဇိုင္းမား နဲ႔ ဒီမင္းရွားေရာဂါေဝဒနာသည္ေတြအတြက္ အင္မတန္ အက်ဳိးရွိ သြားမွာပါ။ စင္ကာပူလို ႏိုင္ငံငယ္ေလး တစ္ခုတည္း မွာေတာင္ ဒီမင္းရွား ေဝဒနာရွင္ဦးေရ ၃၈ဝဝဝ ခန္႔ ရွိေနၿပီး ဒီကိန္း ဂဏန္းဟာ ၂ဝ၃ဝ ခုႏွစ္မွာ ဦးေရ ၉၂ဝဝဝ အထိ တိုးသြား မယ္လို႔ ခန္႔မွန္း ထားပါတယ္။ ဦးေႏွာက္ထဲမွာ မွတ္ဉာဏ္ကို တည္ေဆာက္ ေပးတဲ့ ႏ်ဴရြန္ဆဲလ္ေတြ ရွိပါတယ္။ တျခား မွတ္မိရမယ့္ ကိစၥေတြ အျပင္ တည္ေနရာ ေျမပံုၫႊန္း ေတြကိုလဲ ဒီဆဲလ္ေတြ ကပဲ ျပဳလုပ္ေပး ပါတယ္။ အသက္အရြယ္ ႀကီးရင့္လာလို႔ ဒီဆဲလ္ေတြ ပ်က္စီးဆံုး႐ႈံး သြားတဲ့အတြက္ မွတ္ဉာဏ္ ေပ်ာက္ဆံုး တာကို ဒီမင္းရွား လို႕ေခၚပါတယ္။ အယ္လ္ဇိုင္းမား ကလဲ ဒီသေဘာ ပါပဲ။

အခုေတာ့ သိပၸံပညာရွင္ ေတြက ဒီဦးေႏွာက္ GPS စနစ္ ဘယ္လို အလုပ္ လုပ္တယ္ ဆိုတာ သိၿပီမို႔ ႏ်ဴရြန္ဆဲလ္ေတြ ပ်က္စီး သြားေပမယ့္လဲ မွတ္ဉာဏ္ကို ဆက္လက္ ထိန္းထား ေပးႏိုင္မယ့္ နည္းစနစ္ တစ္ခုခု ကိုေတာ့ ေဖာ္ ထုတ္ ႏိုင္ၾက ေတာ့မွာပါ။ ဒါေၾကာင့္လဲ ဒီ အာ႐ံုေၾကာ သိပၸံပညာရွင္ သုံးဦးကို ေဆးဘက္ဆိုင္ရာ ႏုိဘယ္လ္ဆု ေပးအပ္ ခ်ီးျမႇင့္ခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

ႏုိဘယ္လ္ဆု အေၾကာင္း စိတ္ဝင္စားဖြယ္ အခ်က္ ငါးခ်က္

၁။ စႏုိးဒင္ က ပုပ္ရဟန္း မင္းႀကီးကို ေက်ာ္တက္ သြားမလား
ဒီႏွစ္မွာ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ႏိုဘယ္လ္ဆုက အၿပိဳင္အဆိုင္ အမ်ားဆံုး ျဖစ္ေနပါတယ္။ ပဏာမ ေရြးခ်ယ္ခံ ရသူ ၂၇၈ ဦး ရွိပါတယ္။ ဒီ အမည္စာရင္းကို ထိပ္တန္း လွ်ဳိ႕ဝွက္ ထားေပမယ့္ အက္ဒြပ္စႏိုးဒင္၊ ပုပ္ရဟန္း မင္းႀကီး ဖရန္စစ္၊ မာလာလာ ယူဆာဖဇိုင္ တို႔ ပါဝင္တယ္လို႔ သတင္းေတြ ထြက္ေပၚ ေနပါတယ္။ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ ႏိုဘယ္လ္ဆုမ်ား ေပးအပ္ခ်ီးျမႇင့္ ျခင္းကို ေအာက္တိုဘာ ၆ ရက္က စတင္ခဲ့ ပါတယ္။ အဲဒီေန႔မွာ ေဆးဘက္ဆိုင္ရာ ႏုိဘယ္လ္ဆု ဆြတ္ခူးရရွိ သူမ်ားကို ေၾကညာခဲ့ၿပီး ၇ ရက္မွာ ႐ူပေဗဒဆု၊ ၈ ရက္မွာ ဓာတုေဗဒဆု နဲ႔ ၉ ရက္မွာ စာေပဆု တို႔ကို ခ်ီးျမႇင့္ခဲ့ၿပီး တဲ့ေနာက္ ၁ဝ ရက္မွာ ျငိမ္းခ်မ္းေရး ဆုကို ခ်ီးျမႇင့္သြားမွာ ျဖစ္ၿပီး စီးပြားေရး ဆိုင္ရာဆုကို ခ်ီးျမႇင့္ သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

LED မီးလံုးကို တီထြင္ႏိုင္ခဲ့တဲ့ အီဆာမူ အကာဆာကီ၊ ဟီ႐ိုရွီအမာႏုိ နဲ႔ ႐ွဴဂ်ီနာကာမူရာ တို ့သုံးဦးက ႐ူပေဗဒဆိုင္ရာ ႏုိဘယ္လ္ဆု ကိုလည္းေကာင္း၊ အလင္း ထြက္ျခင္းကို အထူး ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာ ၾကည့္႐ႈႏိုင္တဲ့ အဏုၾကည့္မွန္ေျပာင္း နည္းပညာကို တီထြင္ ႏိုင္ခဲ့တဲ့ အဲရစ္ဘက္ဇစ္၊ စတီဖင္ဟဲလ္ နဲ႔ ဝီလီယံမိုအားနား တို႔က ဓာတုေဗဒ ဆိုင္ရာ ႏိုဘယ္လ္ဆု ကိုလည္းေကာင္း၊ လူသားေတြရဲ႕ ကံၾကမၼာ အေၾကာင္း ေျပာင္ေျမာက္စြာ ေရးသား ေဖာ္ျပႏိုင္ ခဲ့တဲ့ ပက္ထရစ္ မိုဒီယာႏုိ က စာေပဆိုင္ရာ ႏုိဘယ္လ္ဆု ကိုလည္းေကာင္း အသီးသီး ဆြတ္ခူး ရရွိ ထားပါတယ္။

၂။ အိမ္ေထာင္ရွိ သူေတြ တစ္ပန္းသာ ေနပါတယ္
၁၉ဝ၁ ခုႏွစ္၊ ႏုိဘယ္လ္ဆုေတြ စတင္ ခ်ီးျမႇင့္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ကစလို႔ အခု ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္အထိမွာ ေဆးဘက္ ဆိုင္ရာ ႏိုဘယ္လ္ဆုရွင္ မိုဆာဇနီးေမာင္ႏွံ ဟာ ႏိုဘယ္ဆု ကို အျခား ပညာရွင္ တစ္ဦးနဲ႔ တြဲဖက္ ဆြတ္ခူး ရရွိသြားတဲ့ ပဥၥမေျမာက္ ႏုိဘယ္လ္ဆုရွင္ ဇနီးေမာင္ႏွံ အတြဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဆုတစ္ခု တည္းကို အတူတကြ ရရွိတဲ့ ဇနီးေမာင္ႏွံ စာရင္းမွာေတာ့ စတုတၳ ေျမာက္အတြဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အႀကံတစ္ခု ရလိုက္တဲ့အခါ တျခား ပညာရွင္ ေတြကို ရက္ခ်ိန္း ေတာင္းၿပီး ေတြ႕ဆံု ေဆြးေႏြးတာမ်ဳိး လုပ္ဖို႔မလိုဘဲ တစ္အိမ္တည္း ေနသူေတြ ပီပီ ခ်က္ခ်င္း ေျပာဆို ေဆြးေႏြးလို႔ ရတဲ့အတြက္ ဇနီးေမာင္ႏွံ သိပၸံပညာရွင္ ေတြက တစ္ပန္းသာ ပါတယ္လို႔ မိုဆာဇနီးေမာင္ႏွံ ကေျပာျပ ပါတယ္။

၃။ ႏုိဘယ္လ္ဆု ကို ျငင္းပယ္ခဲ့ သူမ်ား
ႏုိဘယ္လ္ဆု ေပးအပ္ ခ်ီးျမႇင့္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ေပါင္း ၁၁၃ ႏွစ္မွာ ႏုိဘယ္လ္ဆု ခ်ီးျမႇင့္ခံ ရေပမယ့္ ျငင္းပယ္ခဲ့သူ ႏွစ္ဦးပဲရွိပါ တယ္။ ျပင္သစ္ စာေရးဆရာ ဂ်င္းေပါဆာထရီ ဟာ ၁၉၆၄ ခုႏွစ္မွာ ႏုိဘယ္လ္ဆု ခ်ီးျမႇင့္ခံ ရေပမယ့္ ျငင္းပယ္ခဲ့ ပါတယ္။ အဲဒီတုန္းက ႏိုဘယ္လ္ဆု အျပင္ အျခားဆုေတြ အားလံုးကိုပါ ျငင္းပယ္ခဲ့ တာပါ။ ေနာက္တစ္ဦး ကေတာ့ ဗီယက္နမ္ ေခါင္းေဆာင္ လီဒတ္သို ျဖစ္ပါတယ္။ ၁၉၇၃ ခုႏွစ္မွာ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု ႏိုင္ငံေတာ္ အတြင္းေရးမွဴး ဟင္နရီ ကင္ဆင္ဂ်ာ နဲ႔ တြဲဖက္ၿပီး ၿငိမ္းခ်မ္းေရးဆု ကို ေပးအပ္ခ်ီးျမႇင့္ ခံခဲ့ရေပမယ့္ ျငင္းပယ္ခဲ့ ပါတယ္။ အဲဒီတုန္းက သူတို႔ႏွစ္ေယာက္ ေစ့စပ္ ညိႇႏိႈင္းၿပီး အေမရိကန္ - ဗီယက္နမ္ စစ္ပြဲကို အပစ္အခတ္ ရပ္စဲ ႏိုင္ခဲ့တာပါ။

၄။ အသက္ အငယ္ဆံုး ႏုိဘယ္လ္ဆုရွင္
ၾသစေၾတးလ် ႏိုင္ငံဖြား ေလာရင့္ဘရက္ ဟာ ၁၉၁၅ ခုႏွစ္မွာ ႐ူပေဗဒဆိုင္ရာ ႏိုဘယ္လ္ဆု ခ်ီးျမႇင့္ခံ ရတုန္းက အသက္ ၂၅ ႏွစ္ပဲ ရွိပါ ေသးတယ္။

၅။ ဆုေၾကး
အဲဖရက္ႏိုဘယ္လ္ ဟာ ဆီြဒင္ခေနာ ၃၁ သန္း ထက္မနည္း တန္ေၾကးရွိတဲ့ ပစၥည္းဥစၥာေတြ ထားခဲ့ပါတယ္။ ဒီေန႔ ဒီအခ်ိန္မွာ ဆိုရင္ ဆီြဒင္ခေနာ ၁၇ဝ၂ သန္းေလာက္ တန္ပါတယ္။ အဲဒီပ စၥည္းဥစၥာ ေတြကို ေငြျပန္ေဖာ္ၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ ခဲ့ရာကေန ရရွိလာတဲ့ ဝင္ေငြေတြကို သံုးၿပီး ႏွစ္စဥ္ ႏုိဘယ္လ္ဆု ေတြ ခ်ီးျမႇင့္ ေနတာပါ။ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ ႏုိဘယ္လ္ဆု ခ်ီးျမႇင့္ရာမွာ ဆုတစ္ဆုကို ကန္ေဒၚလာ ၁ ဒသမ ၄ သန္းနဲ႔ ညီမွ်တဲ့ ဆီြဒင္ခေနာ ရွစ္သန္း ကို ခ်ီးျမႇင့္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ႏိုဘယ္လ္ဆု ေတြကို ၁၉ဝ၁ ခုႏွစ္က စတင္ေပးအပ္ ခ်ီးျမႇင့္ခဲၿပီး ကမၻာတစ္ဝန္း က ႐ူပေဗဒ၊ ဓာတုေဗဒ၊ ေဆး၊ စာေပ၊ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး နယ္ပယ္ေတြမွာ ထူးထူးခြၽန္ခြၽန္ လုပ္ေဆာင္ နိုင္ခဲ့သူေတြကို ေပးအပ္ ခ်ီးျမႇင့္ ပါတယ္။ ၁၉၆၈ ခုႏွစ္မွာ စီးပြားေရး သိပၸံဆု ကိုလဲ ထပ္မံထည့္သြင္း ခဲ့ပါတယ္။ ဒီဆုကိုေတာ့ အဲဖရက္ႏိုဘယ္လ္ ကို ဂုဏ္ျပဳတဲ့ အေနနဲ႔ ထပ္မံ ထည့္သြင္း ထားျခင္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေလ့လာ ေရးသား တင္ျပ လိုက္ရပါတယ္။

#PyiChitThar

ပံုျပင္ေတြလာမေျပာနဲ႔

မိမိဘ၀မွာ စြမ္းေဆာင္ခဲ့တဲ့ ေအာင္ျမင္မႈအေပၚမွာ ထုိက္တန္တဲ့ ဆုလာဘ္ မရရိွခဲ့ဘူးလုိ႔ ေတြးထင္သူ ေတြ ဒီကမၻာမွာ အေတာ္မ်ားပါတယ္။ ရန္ကုန္ ဘေဆြေျပာသလို ေျပာရရင္ “မင္းလိုလူစား အမ်ားႀကီးေဟ့”လုိ႔ ေျပာရမလိုပါပဲ။ တစ္ခါတစ္ခါ က်ေတာ့လည္း

“ေအးဗ်ာ၊ ခုလိုျဖစ္လာလိမ့္မယ္ လို႔ က်ဳပ္ျဖင့္ လံုး၀မေမွ်ာ္လင့္ခဲ့ဘူး၊ ခင္ဗ်ား သိပါတယ္ဗ်ာ တစ္ခ်ိန္က ကၽြန္ေတာ္ ဘာလုပ္ခဲ့တယ္ဆိုတာ” လုိ႔ ေျပာၿပီး အတိတ္ကိုတမ္းတကာ ၀မ္းနည္းေၾကကြဲေနတတ္ပါေသး တယ္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ အတိတ္က ေအာင္ျမင္မႈနဲ႔ ကင္းကင္းရွင္းရွင္း ရိွေနဖို႔လိုပါတယ္။ မေန႔က ေရႊထီး ေဆာင္းခဲ့ရတဲ့ ပံုျပင္ကို ဘယ္သူမွလည္း စိတ္၀င္စားမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ တစ္ခ်ိန္ တုန္းက သူေဌးႀကီးျဖစ္ေစ၊ ဘုရင္ႀကီး ျဖစ္ေစ ဒီေန႔ဘာမွမဟုတ္ရင္ ဘာမွ အသိအမွတ္ျပဳၾကေတာ့မွာ မဟုတ္ပါ ဘူး။ ဒါကိုအျပစ္တင္ေနလို႔ မရပါ။ လူ႔သဘာ၀ပဲလုိ႔ သေဘာထားရပါ လိမ့္မယ္။

ဘ၀ခရီးလမ္းကို ေလွ်ာက္လွမ္း ျခင္းဟာ ကံအေၾကာင္းတရားနဲ႔လည္း သက္ဆိုင္ပတ္သက္ပါတယ္။ ေအးစက္ေနတဲ့ အာလူးဟင္းကို ဘယ္သူမွမစားခ်င္ၾကပါ။ မေန႔က ေအာင္ျမင္မႈအေပၚ ဘယ္သူမွ မေနထိုင္ခ်င္ၾကပါ။ လူတစ္ေယာက္ ဟာ သူ႔ဘ၀မွာ အေအာင္ျမင္ဆံုး စာအုပ္တစ္အုပ္ကို ေရးသားခဲ့ပါ တယ္။ ဒီေနာက္ေတာ့ သာမန္စာအုပ္ တစ္အုပ္ကို ေရးသားခဲ့ပါတယ္။ဒီေနာက္ လက္ကမ္းစာေစာင္ ေရးခဲ့ တယ္။ ေနာက္ေတာ့ သူဟာ တစ္ခါက ရရိွဖူးတဲ့ေအာင္ျမင္မႈအေၾကာင္းကို လူေတြၾကားမွာ ျပန္လည္တူးေဖာ္ရင္း ဘ၀ပ်က္ခဲ့ရပါတယ္။ ဒီလိုလူစားမ်ဳိး ကၽြန္ေတာ္တို႔ဘ၀ထဲမွာ ဘယ္ႏွခါ ေလာက္ ေတြ႕ခဲ့ၾကဖူးၿပီလဲ။ မေန႔ တစ္ေန႔ကရရိွခဲ့ဖူးတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈ အေပၚသာ သာယာဖက္တြယ္ၿပီး စားၿမံဳ႕ျပန္ေနမယ္ဆိုရင္ ဒီကေန႔ မိမိတို႔ ေသဆံုးသြားၾကပါလိမ့္မယ္။*****တစ္ခါက စစ္ဘက္အရာရိွ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ စစ္ဗိုလ္ခ်ဳပ္ နပိုလီယံထံ ခ်ဥ္းကပ္ၿပီး လူငယ္ ဗိုလ္ႀကီးတစ္ေယာက္ကို ရာထူးတိုးေပး ဖုိ႔ တင္ျပခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒီေတာ့ နပိုလီယံက

“သူ႔ကို ဘာျဖစ္လုိ႔ ရာထူး တိုးေပးေစခ်င္တာလဲ” လုိ႔ေမးပါတယ္။
လူငယ္ဗိုလ္ႀကီးဟာ မၾကာမီရက္ အတြင္းက တုိက္ပြဲမွာ သူမတူေအာင္ သတိၱဗ်တိၱနဲ႔ ရင္ဆိုင္ေအာင္ပြဲဆင္ ႏိုင္ခဲ့လုိ႔ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကို အရာရိွေတြ တင္ျပၾကေတာ့ နပိုလီယံက အတန္ ၾကာေအာင္ စဥ္းစားၿပီး
“ေကာင္းပါတယ္၊ ဒါေပမဲ့ ေျပာပါဦး ေနာက္ေန႔ေတြက်ေတာ့ ေရာ သူဘာေတြလုပ္သလဲ” လို႔ ေမးပါတယ္။ အရာရိွေတြက ဘယ္လို ဘယ္ပံု ျပန္ေျဖေၾကာင္းကိုေတာ့ မသိရပါ။ ဒါေပမဲ့ အဆိုပါ လူငယ္ ဗိုလ္ႀကီး အေၾကာင္းကေတာ့ ေနာက္ထပ္ တစ္စံုတစ္ရာမွ် မၾကားရ ေတာ့ပါဘူး။

ကမၻာေလာကမွာ လူစားႏွစ္စား ရိွပါ တယ္။
ထူးထူးျခားျခားကိစၥမ်ားကိတစ္ခါ တစ္ရံ ထုတ္ေဖာ္ျပသတတ္တဲ့ လူစားမ်ဳိးနဲ႔၊ ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် အေကာင္း ဆံုးေတြကိုခ်ည္း လုပ္ေဆာင္ျပဖို႔ အားကိုးအားထားျပဳႏိုင္သူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္နည္းေျပာရရင္ ေအာင္ျမင္မႈတစ္စံုတစ္ရာ ရယူဖူး႐ံုနဲ႔ သာယာယစ္မူးေနတတ္သူ၊ ေကာက္ ႐ိုးမီးလို ဟုန္းခနဲထေတာက္ၿပီး ပြဲၿပီးမီးေသျဖစ္သြားသူ၊ ေျဖးေျဖးနဲ႔ မွန္မွန္ ပံုမွန္ေဆာင္ရြက္သူတို႔ျဖစ္ပါ တယ္။

လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ တစ္ခါေလာက္လက္စြမ္းျပၿပီးတာနဲ႔ ေလးငါးဆယ္ရက္စာ ဖူလံုသြားၿပီလို႔ ေတြးထင္ေနရင္ေတာ့ ျပာပံုထဲ ေရာက္သြားပါလိမ့္မယ္။ ဒီေန႔ရရိွတဲ့ ဆုလာဘ္ဟာ ဒီေန႔လုပ္ေဆာင္မႈ အတြက္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေန႔  ခ်စ္ျခင္း ေမတၱာက ဒီေန႔အတြက္ပဲ တန္ဖိုးရိွပါ တယ္။
“မေန႔က ငါသူ႔ကို ဘယ္ေလာက္ ထိ ခ်စ္ခဲ့ရသလဲဆိုတာ သူမသိဘူး လား၊ ဒါနဲ႔ေတာင္ သူက ဘာ့ေၾကာင့္ ငါ႔ကိုျပန္မခ်စ္ႏိုင္ရတာလဲ”လို႔ ေျပာလို႔မရပါ။ ဒီေန႔ အခ်စ္ခံခ်င္ရင္ ဒီေန႔ ခ်စ္တတ္ရပါမယ္။ မနက္ျဖန္ အခ်စ္ဟာ ဒီေန႔ ဒီေနရာမွာ မရိွေသး ပါ။ မေန႔က အခ်စ္ကလည္း က်န္ရစ္ ခဲ့ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီေန႔ အလုပ္လုပ္လို႔ ဒီေန႔ အက်ဳိးခံစားရျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ဟာ မေန႔ကေအာင္ျမင္မႈ ကို ငွားယူၿပီး အဓိပၸာယ္ျပည့္၀တဲ့ ဘ၀မွာ ဆက္လက္ေနထိုင္လို႔မရပါ။ မေန႔က ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ ဂုဏ္ယူ သင့္တာေတာ့ မွန္ပါတယ္။ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ အသိတရား၊ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕မာနနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္႐ုပ္ပံုလႊာ မ်ားကို အတိတ္က ေအာင္ျမင္မႈ အေပၚမွာသာ ယစ္မူးေနဖို႔ မဟုတ္ပါ။ ဒါဆိုရင္ ေအးစက္ေနတဲ့ အာလူးဟင္း ေကၽြးသလိုမ်ဳိးပဲ ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္။ မိမိတို႔အေနနဲ႔ ေနာက္ထပ္အထင္ကရ ေအာင္ျမင္မႈတစ္ရပ္ စြမ္းေဆာင္ႏုိင္ဖုိ႔ လိုပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီလိုမစြမ္းေဆာင္ ႏိုင္ဘူးဆုိရင္ ဒီေန႔ေအာင္ျမင္မႈရရိွဖို႔ ဒီေန႔ပဲ ထပ္မံႀကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ရပါ လိမ့္မယ္။ ေလွကားခါးလယ္မွာ ထိုင္ေနၿပီး ကိုယ္တက္လွမ္းခဲ့တဲ့ ေလွကားထစ္ေတြအေပၚ ေက်နပ္အားရေန႐ံုနဲ႔ မၿပီးပါ။ ေရွ႕ဆက္တက္ရမယ့္ ေလွကားထစ္ ေတြကို တစ္ထစ္ျခင္း၊ တစ္ထစ္ျခင္း ဆက္လက္တက္သြားဖို႔ လုိပါတယ္။

ဒီေန႔ ေမတၱာထားပါ။ ဒီေန႔ ရယ္ေမာေပ်ာ္ရႊင္ပါ။ ဒီေန႔ မွ်ေ၀ ခံစားပါ။ ဒီေန႔မွာပဲေနပါ။ ဒီေန႔ အားထုတ္မႈအတြက္ ရလာမယ့္ ဆုလာဘ္ကို လက္ခံပါ။ ဒါဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔အေနနဲ႔ ဒီကေန႔ရဲ႕ ခြန္အားျပည့္၀တဲ့ အစားအစာမ်ားကို စားေသာက္ေနထိုင္ႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။

ေအးစက္စက္အာလူးဟင္းကို စားရသလိုမ်ဳိး ဘုရင္ျဖစ္တုန္းက ေရႊထီးေဆာင္းခဲ့ရတဲ့ပံုျပင္ကို ျပန္လည္တမ္းတေနဖို႔ မလုိေတာ့ပါ။
 ေအာင္သစ္ (HR Journal)

ပညာတတ္မ်ား ေမ့ေလ်ာ့ေနေသာ အမွန္တရားမ်ား

ျမန္မာမႈနယ္ပယ္တြင္ “သ တိမမူ ဂူမျမင္” ဟူေသာ ျမန္မာစကား ပုံတစ္ခုရွိေပသည္။ ေမ့ေလ်ာ့ေပါ့ဆ ျခင္းမရွိေစရန္ ဆုံးမထားသည့္ စကား ပုံပင္ျဖစ္သည္။ လူဟူသည္ အတတ္ ပညာ၊ အသိပညာအေနျဖင့္ မည္မွ် ပင္ တတ္ေျမာက္ေသာ္လည္း တစ္ခါ တစ္ရံတြင္ သတိမျပဳမိေသာ အခ်က္ မ်ားရွိေနတတ္ေပသည္။ ပညာတတ္ မ်ားအေနျဖင့္ ထုိသုိ႔သတိမျပဳမိသျဖင့္ အမွားမ်ားလည္း ႀကဳံေတြ႕ရတတ္ေပ သည္။ ယခုေဆာင္းပါးတြင္ ပညာ တတ္မ်ားအေနျဖင့္ သတိ မျပဳမိတတ္ သည့္ အခ်က္အခ်ိဳ႕ကုိ ေလ့လာတင္ျပ လိုက္ပါသည္။

၁။ မည္မွ်ပင္ ပညာတတ္ေျမာက္ ၿပီး၊ ဉာဏ္ရည္ျမင့္မားပါေစ လက္ ေတြ႕ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ မရွိလွ်င္ မည့္သည့္အရာကုိမွ် ေအာင္ျမင္ၿပီး ေျမာက္ေအာင္ မလုပ္ေဆာင္ႏုိင္ ေခ်။

ပညာတတ္မ်ားအေနျဖင့္ လက္ေတြ႔ႏွင့္စာေတြ႔ကုိ ေပါင္းစပ္ မႈမရွိလွ်င္ မေအာင္ျမင္ႏုိင္ေၾကာင္းကုိ သတိေပးထားျခင္း ျဖစ္သည္။ သင္ယူ ထားသည့္ပညာရပ္ကုိ လက္ေတြ႔နယ္ ပယ္တြင္ ေပါင္းစပ္အသုံးမခ်ႏုိင္လွ်င္ ဘြဲ႔ဒီဂရီရရွိသူသာ ျဖစ္ေနလိမ့္မည္။ အမွန္တကယ္ ပညာတတ္ေျမာက္ သူအျဖစ္ မေခၚဆုိႏုိင္ေပ။

၂။ ေပ်ာ္ရႊင္မႈႏွင္႔ ေအာင္ျမင္မႈ သည္ တစ္သီးတစ္ျခားစီရွိေနေသာ အရာမ်ားသာ ျဖစ္သည္။

ပညာတတ္မ်ားအေနျဖင့္ သတိျပဳသင့္သည္မွာ လူ႔ဘ၀ဟူသည္ ေပ်ာ္ရႊင္စြာေနတတ္ဖုိ႔လည္း အေရး ႀကီးေပသည္။ ေပ်ာ္ရႊင္မႈကုိ ဘ၀ ေအာင္ျမင္မႈႏွင့္ ဟန္ခ်က္ညီေအာင္ ထိန္းထားႏုိင္ဖုိ႔ လိုအပ္ေပသည္။ အေပ်ာ္လြန္ျခင္းသည္ ဘ၀ေအာင္ ျမင္မႈကုိ အဟန္႔အတားျဖစ္ႏုိင္သလုိ ေအာင္ျမင္မႈေနာက္ကုိ လိုက္လြန္း သျဖင့္ ဘ၀ေပ်ာ္ရႊင္မႈလည္း ေပ်ာက္ ဆုံးတတ္ေပသည္။

 ၃။ အလြန႔္အကၽြံ ေရြးခ်ယ္မႈသည္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ရာတြင္ အေႏွာင္႔ အယွက္ ျဖစ္ေစတတ္သည္။   

“အတတ္ၾကဴး အရူးျဖစ္” ဟူေသာ ဆုံးမစကားအတုိင္း အလုပ္ တစ္ခုကုိ လုပ္ေဆာင္ရာ တြင္ျဖစ္ေစ၊ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်မွတ္ရာတြင္ျဖစ္ေစ တစ္ဖက္စြန္းေရာက္ ေတြးေခၚဆုံး ျဖတ္မႈသည္ ေအာင္ျမင္မႈကုိ အဟန္႔ အတား ျဖစ္ေစႏုိင္ေၾကာင္းကုိလည္း ပညာတတ္မ်ားအေနျဖင့္ သတိျပဳသင့္ ေပသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ တစ္ခါတစ္ရံ တြင္ အခြင့္အလမ္းေကာင္းကုိ လက္ လႊတ္ ဆုံးရႈံးရတတ္ေပသည္။

၄။ လူသားတုိင္းတြင္ ေအာင္ျမင္မႈ အေထြေထြႏွင့္ က်ရႈံးမႈအဖုံဖုံ ရွိေန တတ္သည္။   

ဘ၀ဆုိသည္မွာ နိမ့္တုံ/ ျမင့္တုံရွိသည့္ တရားသေဘာကုိလည္း ဆင္ျခင္သတိျပဳဖုိ႔လုိေပသည္။ အ ေကာင္းဆုံးအတြက္ ျပင္ဆင္ထားဖုိ႔ လုိသလုိ အဆုိးဆုံးျဖစ္လာလွ်င္လည္း ရင္ဆုိင္ရဲဖုိ႔လုိအပ္ေၾကာင္း သတိျပဳ အပ္ေပသည္။ လူသားတုိင္းအတြက္ ေလာကဓံသည္ အေကာင္းႏွင့္အဆုိး ကုိ ဒြန္တြဲလ်က္ ဖန္တီးေပးထားသည္။

၅။ အမွားမ်ားမွတစ္ဆင့္ တုိးတက္ မႈ တစ္စုံတစ္ရာကုိ ရွာေဖြႏုိင္ရန္ လုိအပ္ေပသည္။

ပညာတတ္မ်ားအေနျဖင့္ အမွားကုိရင္ဆုိင္ရမွာ စုိးရိမ္လြန္ၿပီး တစ္စုံတစ္ရာမျပဳမိဘဲ ေနျခင္းထက္ အမွားမ်ားမွလည္း တုိးတက္မႈ တစ္စုံ တစ္ရာရရွိႏုိင္ေၾကာင္းကုိ သတိျပဳရန္ လုိအပ္ေပသည္။ အမွားျပဳလုပ္မိ ျခင္းမွ သင္ခန္းစာယူႏုိင္ၿပီး ဘ၀ကုိ ေအာင္ျမင္စြာ တည္ေဆာက္ႏုိင္ဖုိ႔ရာ အေရးႀကီးေၾကာင္းကုိလည္း သတိျပဳ သင့္ေပသည္။ အမွားျပဳလုပ္မိတုိင္း က်ဆုံးမႈကုိ ရင္ဆုိင္ရမည္ဟု ဧကန္ မုခ်မသတ္မွတ္ႏုိင္ျခင္းေၾကာင့္ ပင္ ျဖစ္သည္။

၆။ မိမိ၏၀ါသနာႏွင့္ တစ္ထပ္ တည္းမက်သည့္ အလုပ္မ်ားတြင္ လည္း ေအာင္ျမင္မႈမ်ား ရွိေနတတ္ သည္။

လူသားတုိင္းသည္ ၀ါသ နာႏွင့္အလုပ္ကုိ ထပ္တူထပ္မွ်ရွိျခင္း ကုိသာ ေမွ်ာ္လင့္ေပလိမ့္မည္။ သုိ႔ ေသာ္ ဘ၀ဟူသည္ မိမိေမွ်ာ္လင့္ထား သကဲ့သုိ႔ ျဖစ္လာလိမ့္မည္ဟု ေလွနံ ဓားထစ္မွတ္ယူျခင္းငွာ မျဖစ္ႏုိင္ေပ တစ္ခါတစ္ရံတြင္ လုပ္သလုိ မျဖစ္သ ျဖင့္ ျဖစ္သည့္အရာေပၚတြင္ မွန္ကန္ စြာ လုပ္ေဆာင္ရင္းျဖင့္ ေအာင္ျမင္မႈ မ်ား ရရွိတတ္ေၾကာင္းကုိ ပညာတတ္ မ်ားအေနျဖင့္ သတိျပဳရန္ လိုအပ္ေပ သည္။

၇။ ျပႆနာကုိ ဖန္တီးသူမွာ တစ္ခါတစ္ရံတြင္ မိမိကုိယ္တုိင္ သာ ျဖစ္တတ္ေပသည္။

ပညာတတ္မ်ားအေနျဖင့္ တစ္ပါးသူ၏ အမွားကုိ ျမင္လြယ္ ေတြ႔လြယ္ေသာ္လည္း မိမိကုိယ္တုိင္၏ အမွားကုိ မျမင္ တတ္ေၾကာင္း သတိ ေပးထားျခင္းျဖစ္သည္။ လူသားတုိင္း ၏ ဘ၀ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ အ ေကာင္းဆုံးေသာ နည္းလမ္းမွာ မိမိ ကုိယ္တုိင္ကုိ ပထမဦးစြာ ဆန္းစစ္သုံး သပ္ျခင္းျဖစ္ေပသည္။

၈။ ေကာင္းမြန္သည့္ ဆုံးခ်က္ကုိ ခ်မွတ္ႏုိင္ရန္ စိတ္ခံစားမႈကုိ ဦးစား မေပးမိရန္သတိျပဳဖုိ႔ လုိအပ္ေပ သည္။

မိမိ၏ စိတ္ခံစားမႈကုိ ဦး စားေပးၿပီး ခ်မွတ္သည့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ သည္ မွန္ကန္မႈႏွင့္နီးစပ္ဖုိ႔ရာ မျဖစ္ ႏုိင္ေပ။ ေၾကာင္းက်ိဳး ဆီေလ်ာ္မႈျဖင့္ စဥ္းစားဆုံးျဖတ္မွသာလွ်င္ မွန္ကန္ သည့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ကုိ ခ်မွတ္ႏုိင္ေပ လိမ့္မည္။ စိတ္ခံစားမႈကုိ ဦးစားေပး လြန္ျခင္းသည္ အမွားမ်ားပင္ျဖစ္ တတ္ေၾကာင္းကုိလည္း သတိျပဳသင့္ ေပသည္။

 ၉။ အခြင့္အလမ္းမ်ားကုိ ဆုပ္ကုိင္ ႏုိင္ဖုိ႔ရာ အဆင္သင့္မျဖစ္ေသးဟု ထင္ျမင္ေနသမွ် ေအာင္ျမင္မႈ လမ္းေၾကာင္းႏွင့္ ေ၀းကြာေနေပ လိမ့္မည္။

အခြင့္အလမ္းရွိသည္ျဖစ္ေစ။ မရွိေသး သည္ျဖစ္ေစ မိမိတုိ႔အေနျဖင့္ ျပဳလုပ္ထားရမည့္အရာမွာ ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္ထားျခင္းပင္ ျဖစ္သည္။ ႀကိဳ တင္ျပင္ဆင္ထားျခင္းျဖင့္ မိမိ၏ လက္တစ္ကမ္းတြင္ရွိေသာ အခြင့္ အလမ္းမ်ားကုိ အမိအရဆုပ္ကုိင္ ႏုိင္ေပလိမ့္မည္။ ပညာတတ္မ်ား အေနျဖင့္ မိမိသည္ အခြင့္အလမ္း ေကာင္းမ်ားကုိ အမိအရဆုပ္ကုိင္ႏုိင္ ဖုိ႔ရာ အဆင္သင့္မျဖစ္ေသးေၾကာင္း ရံဖန္ရံခါ ထင္ျမင္တတ္ေပသည္။ ထုိသုိ႔ထင္ျမင္ေနလွ်င္ ေအာင္ျမင္မႈ ႏွင့္ ေ၀းကြာေနေပလိမ့္မည္။ ေျခလွမ္း ကုိရဲ၀ံ့စြာျဖင့္ ေရွ႕သုိ႔ တစ္လွမ္းတုိး ျခင္းသည္သာ ေအာင္ျမင္မႈ၏ လမ္းစ ကုိ ေရာက္ရွိျခင္းျဖစ္သည္။

ပညာတတ္မ်ား အေနျဖင့္ အထက္ပါအခ်က္မ်ားကုိ မေမ့မ ေလ်ာ့ သတိျပဳရန္လိုအပ္ေပသည္။ မိမိတုိ႔သင္ယူထားသည့္ အတတ္ ပညာႏွင့္ အသိပညာမ်ားကုိ အစြန္း မေရာက္ဘဲ အလယ္အလတ္ လမ္း စဥ္ျဖင့္ဘ၀ကုိ ေလွ်ာက္လွမ္းႏုိင္ၿပီး အားနည္းခ်က္မ်ားကုိ ျပင္ဆင္ကာ ေအာင္ျမင္မႈပန္းတုိင္ကုိ ဆုပ္ကုိင္ ႏုိင္ပါေစဟု ဆႏၵျပဳလိုက္ရပါသည္။

 လွ်ံဇြဲကို (စီးပြားေရးတကၠသိုလ္)

“ငါ ဘယ္လိုအလုပ္မ်ဳိးနဲ႔အသက္ေမြးရပါ႔မလဲ” ဆိုတဲ့ သူေတြအတြက္ အဆင့္ ၃ဆင့္နဲ႔ LinkedIn ကိုသံုးၿပီး အေျဖရွာရေအာင္

အလုပ္ရွာတယ္ဆိုတာ တကယ္ေတာ့ သိပ္မလြယ္လွပါဘူး။ ဘယ္လိုအလုပ္မ်ဳိးကို လုပ္ရမယ္ဆိုတာ မေသခ်ာတဲ့သူအတြက္ဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္တစ္ခုရွာရတာ တကယ့္ကို ခက္ခဲတဲ့အလုပ္ပါ။

အဲ့အတြက္ နယ္ပယ္အသီးသီးက ကၽြမ္းက်င္ပညာရွင္ေတြ စုစည္းတဲ့ကမၻာ့အႀကီးဆံုးကြန္ရက္ (network)တစ္ခုျဖစ္တဲ့ LinkedIn ကိုသံုးၿပီးသင္နဲ႔ကိုက္ညီမယ့္ အလုပ္တစ္ခုကိုရွာလို႔ရပါတယ္။ သင္ဟာ မၾကာေသးခင္ကမွ ဘြဲ႕တစ္ခုရထားၿပီးေတာ့ ေရွ႕ဆက္ “ငါ ဘယ္လိုအလုပ္မ်ဳိးကို လုပ္ရမလဲ” လို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ေမးေနခဲ့မယ္ဆိုရင္ေတာ့ စာေရးသူ ေထာက္ခံထားတဲ့ အခ်က္ေလးေတြကိုသာၾကည့္ၿပီး ကိုယ့္ဘ၀အတြက္ ဘာလုပ္ရမယ္ဆိုတာကို ဆံုးျဖတ္ႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။

(၁) အလုပ္အကိုင္ စာရင္းခပ္ၾကီးၾကီး (Big List) တစ္ခုရေအာင္ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ အာရံုစိုက္ စဥ္းစားရေအာင္

သင္ဟာ ဘယ္လမ္းေၾကာင္းနဲ႔အသက္ေမြးရမယ္ဆိုတာကို ေရေရရာရာ မသိေသးဘူးဆိုရင္ ကၽြန္မကသင့္ကို ဘယ္လိုလမ္းေၾကာင္းကိုေရြးခ်ယ္သင့္တယ္ဆိုတဲ့ အႀကံဉာဏ္မ်ဳိးေတြကို တင္ျပေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။

ပထမဆံုး သင့္ရဲ႕စိတ္ကူးေတြကိုစၿပီး စုလိုက္ရေအာင္

(၁) လုပ္ခ်င္တဲ့ အလုပ္အကိုင္အမည္ (Job Title)

(၂) ဘယ္လို အလုပ္ရွင္မ်ဳိးဆီမွာလုပ္ခ်င္တာလဲ

(၃) သင့္ရဲ႕ ၀ါသနာ

(၄) သင္ဘာကို စိတ္၀င္စားတာလဲ စတာေတြက သင့္ရဲ႕အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း တစ္ခုျဖစ္လာႏုိင္ပါတယ္။

ဒုတိယအေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕ အယံုၾကည္ရဆံုး မိတ္ေဆြသူငယ္ခ်င္းေတြကို သင္က ဘယ္လိုအလုပ္မ်ဳိးမွာကၽြမ္းက်င္တယ္လို႔ ျမင္လဲ၊ ဘယ္လိုအလုပ္မ်ဳိးကို သင္ဆက္လုပ္သင့္သလဲဆိုတာကို အႀကံဉာဏ္ေတာင္းၾကည့္ၿပီး သင့္ရဲ႕စာရင္း(List)ထဲမွာ မွတ္ထားလိုက္ပါ။ သင့္ရဲ႕စာရင္း(List)ထဲမွာ အလုပ္ေခါင္းစဥ္ေတြက အမ်ဳိးမ်ဳိးကြဲေနပါလိမ့္မယ္။ အဲဒါျပႆနာမရွိပါဘူး။

(၂) ရွာမယ္၊ ရွာမယ္၊ ရွာမယ္

ေနာက္တစ္ဆင့္အေနနဲ႔ ေစာေစာက ခ်မွတ္ထားတဲ့ စာရင္းကိုယူၿပီးLinkedIn's Advanced Searchထဲမွာ တစ္ခုခ်င္းစီကို ႐ိုက္ထည့္လိုက္ပါ။ အဲအခါမွာ သင္႐ိုက္ထည့္လိုက္တဲ့စာလံုးနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ လင့္ေတြေပၚလာပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီထဲကမွ သင္စိတ္၀င္စားစရာကို ဆက္ၿပီးၾကည့္သြားႏိုင္ပါတယ္။ ဥပမာ "writing"ဆိုတဲ့စာလံုးနဲ႔ စလိုက္ရေအာင္။ သင္ကစာေရးတာကို၀ါသနာပါတယ္။ စာေရးတာကိုလည္း သင့္ရဲ႕ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းအစိတ္အပိုင္းတစ္ခုအေနနဲ႔လုပ္ခ်င္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒါနဲ႔ ကိုက္တဲ့အလုပ္ကလည္းရွိ၊ မရွိ မေသခ်ာဘူး၊ သင့္မွာလည္း စာေရးတဲ့အလုပ္ရဖုိ႔ လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းရွိ၊ မရွိလည္း မေသခ်ာေသးဘူးဆိုရင္ေတာင္မွ ျပႆနာမရွိေသးပါဘူး။ "Writing"ဆိုတဲ့စာလံုးကို LinkedIn's AdvancedSearch box ထဲမွာ ႐ိုက္ထည့္လိုက္ရင္ LinkedIn Profile ထဲမွာ"writing" ဆိုတဲ့ စာလံုးပါတဲ့ သူေတြက်လာပါလိမ့္မယ္။

ဘယ္လိုအလုပ္ကို လုပ္မလဲ

"Writing" နဲ႔ရွာလုိက္ရင္financial marketing writer, SEO copywriter, editor အစရွိတဲ့ အလုပ္ေတြထြက္လာပါလိမ့္မယ္ အဲဒီထဲမွာမွကိုယ္ႀကိဳက္တဲ့ ေခါင္းစဥ္ကုိေတြ႕ရင္ဘယ္လိုလူမ်ဳိးက ဒီအလုပ္ကို တင္ထားတာလည္း ေနာက္ဘာအလုပ္ေတြ ဒီလူက ထပ္တင္ထားေသးလဲဆိုတာက သင့္ကိုစိတ္၀င္စားေစမွာပါ။

ကိုယ္စိတ္ဝင္စားတဲ့ အလုပ္မ်ိဳးကို ခန္႕မယ့္ အလုပ္ရွင္

ကိုယ္စိတ္၀င္စားတဲ့ အလုပ္ကိုလက္ရွိလုပ္ေနတဲ့ လူရဲ႕ Profile မွာသူ႔ company ကိုေတြ႕ရင္ အဲဒီcompany page ကိုသြားေလ့လာလိုက္ပါ။ Company ရဲ႕အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြကို ေဖာ္ျပထားတဲ့ page မွာ သူတို႔ ဘယ္လိုလူေတြကိုေခၚေနလဲ၊ အျခား ဘယ္အလုပ္ေတြက ကိုယ္နဲ႔ကိုက္ညီလဲ၊ဆိုတာကို ေလ့လာလို႔ရပါတယ္။ Company ဘယ္လိုလူမ်ဳိးကို ခန္႔ထားခ်င္လည္းဆိုတာကိုလည္း ေလ့လာလိုက္ပါ။

ဘယ္ LinkedIn Group ထဲက လူေတြကို သင္နဲ႕စိတ္ဝင္စားတာတူလဲ

LinkedIn Groups ေတြကအလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး က်ယ္ျပန္႔တဲ့ ကြန္ရက္တစ္ခုျဖစ္တဲ့အတြက္ အလုပ္ရဖုိ႔ အလားအလာရွိတဲ့ အခြင့္အလမ္းတစ္ခုပါပဲ။ကိုယ့္မွာ မရွင္းမလင္းတာ တစ္ခုခုရွိေနရင္လည္း အဲဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးGroup ထဲမွာရွိတဲ့သူေတြကို တိုင္ပင္ၿပီး အႀကံဉာဏ္ရယူႏိုင္ပါတယ္။

(၃) ကိုယ့္အတြက္ စံျပပုဂၢိဳလ္တစ္ေယာက္ကိုရွာထားလိုက္ပါ။

သင္ဟာ LinkedIn ထဲမွာအလုပ္အကိုင္သစ္ကို ရွာထားမယ္ဆိုရင္ သင့္ network ထဲက လူတခ်ဳိ႕သို႔မဟုတ္ company တခ်ဳိ႕ကို သတိျပဳမိပါလိမ့္မယ္။ တခ်ဳိ႕လူေတြက သူတို႔အေတြ႕အႀကံဳ၊ သူတို႔ျဖတ္သန္းခဲ့ရတဲ့ လမ္းေၾကာင္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့သတင္းေတြကို အျခားလူကို မွ်ေ၀ဖုိ႔ဆႏၵရွိေနတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ သူတို႔ေပးမယ့္ သတင္းေတြက ကိုယ္ဆံုးျဖတ္ခ်ဖုိ႔အတြက္ အေထာက္အကူ အမ်ားႀကီးျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ ဥပမာ အေတြ႕အႀကံဳေတြကို ေဖာ္ျပေပးေလ့ရွိတဲ့ လူ၅ေယာက္ေလာက္ရွာပါ၊ ၿပီးရင္ သူတို႔ရဲ႕ Profile ေတြကို ေသခ်ာေလ့လာၿပီးကိုယ္ေလးစားတဲ့တစ္ေယာက္ကိုေရြးၿပီး သူ႔ဆီကို ေမးကေနတစ္ဆင့္မိတ္ဆက္စာေပးျခင္းမ်ဳိး သင့္အတြက္အႀကံဉာဏ္ေပးဖုိ႔ ေတာင္းဆိုႏိုင္ပါတယ္။

အီးေမးလ္ပို႔တဲ့အခါမွာေတာ့အေၾကာင္းအရာ တိတိက်က်ရွိၿပီးက်စ္က်စ္လ်စ္လ်စ္ လိုတိုရွင္းယဥ္ယဥ္ေက်းေက်းနဲ႔ အျပဳသေဘာအဓိပၸာယ္ရတဲ့ စာမ်ဳိးေတာ့ျဖစ္သင့္ပါတယ္။သင့္ရဲ႕ Big List ထဲက သင္စိတ္၀င္စားတဲ့ အလုပ္မ်ဳိးကို ခုလို႐ိုး႐ိုးရွင္းရွင္းရွိတဲ့ အဆင့္ေလးေတြကိုသံုးၿပီး သင္နဲ႔ကိုက္ညီတဲ့ အလုပ္ကို ရွာႏိုင္ပါတယ္။လူတိုင္းေတာ့ သင့္ကို စာျပန္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ သင့္ရဲ႕ေလ့လာမႈတိုင္း၊ သင့္ရဲ႕တုိင္ပင္မႈတိုင္း ကေတာ့သင့္ကို အလုပ္သစ္ဆီကို နီးစပ္ေအာင္ေခၚေဆာင္သြားပါလိမ့္မယ္။ခုလိုရွာဖုိ႔အတြက္ သင့္မွာ LinkedInေခခသကညအ တစ္ခုေတာ့ လိုပါလိမ့္မယ္။ www.linkedin.com မွာ ကိုယ္ပိုင္account တစ္ခုဖြင့္ၿပီး ခုပဲအလုပ္ရွာလိုက္ရေအာင္။
Ref: LinkedIn.com

ဖိုင္ေတြ ပံုေတြ upload တင္ဖို ့ ဆိုဒ္မ်ား

မဂၤလာပါ......အင္တာနက္ ကို အခု မွစသံုးတဲ ့မိတ္ေဆြ ေတြအတြက္ေရာ...

သံုးေနတဲ ့မိတ္ေဆြ ေတြ အတြက္ ပါ.......က်ေနာ္ ေလ ့လာထားသေလာက္ 

hosting နဲ ့ပက္သက္တဲ ့ ဆိုဒ္ကေလး ေတြကို ျပန္လည္ မ်ွေဝလုိက္ပါတယ္။

ဒီလို ဖိုင္ေတြ upload တင္တာကို အားလံုးသေဘာေပါက္ တယ္လုိ ့ 

ယူဆပါတယ္....လံုးဝ 

နားမလည္တဲ ့မိတ္ေဆြ ေတြအေနနဲ ့အားမနာတမ္း ေမးလုိ ့ရပါတယ္......

ကြန္မန္ ့ေလးသာေပးခဲ ့ပါ။

file ေတြ upload တင္ဖို ့ဆိုဒ္မ်ား
======================

4FileHosting
4shared
Axifile
BestSharing
Box.net
Boxstr
FasterUpload
FileAve
FileCrunch
FileDen
FileFactory
FreeFileHosting
FileFreak
FileHigh
FileHosting
FileNanny
FileWind
fileXoom
GigaFiles
GoogleGroups [read]
GooglePages [read]
HappyUpload
HotLinkFiles
HugeUploads
Mediafire
MediaMax
Megaphile
mFileStash
OneDump
Pixilive
PutFile
Rapidshare
Ripway
SaveFile
ShareBig
ShareBigFile
SnapDrive
UploadingIt
UploadJar
Woofiles
YahooBriefcase
YourFileLink
YouShare

ပံုေတြ ( image ) ေတြ တင္ဖို ့ hositing ဆိုဒ္မ်ား
============================

4FreeImageHost
Alkaspace
Allyoucanupload
BagThatPic
BlogPulp
DropFiles
EasyPics
ElectronicFiles
ezyPhotoShare
Flickr
Forumsigs
FreeFileHosting
FreeImageHome
FreeImageHost
FreeImageHosting
FreeMyImage
FreeShare
Hostforpic
i-ImageHost
Image4you
ImageBeaver
ImageCabin
ImageCave
ImageCloset
ImageDip
ImageDoll
ImageGrip
ImageHigh
ImageHostFree
ImageOx
ImageShack
ImageUpload
ImageUploads
ImageVenue
ImageViper
Img4Free
ImgFreeHost
Imgjax
imgPire
ImgSync
ImgUpp
InstantImageHosting
iWebPhoto
KeepMyFile
LargeImageHost
MiamiHost
myNetImages
Myonlineimages
Mypicshare
pHosted
PhotoAmp
Photobucket
PhotoCrib
PhotoJerk
Photolinko
PhotoPeg
Photoserver
Picasa Web
Picburst
picLynk
PicTiger
PictureRack
Piczs
Pixloads
PixUpload
PostThatPic
Prntscrn
ProPhotoHost
Ruid
Sourimage
Superfilehosting
Supload
TheImageHosting
TheImagePlace
ThePixPlace
TurboImageHost
Upithere
Upload2
Uploadhouse
UploadYourImages
Village Photos
Warst
Ximages
Xs.to
Yoxio

ဘေလာ ့မွာ ဝင္ဖတ္မယ္ဆိုရင္ သက္ဆိုင္ရာ ဆိုဒ္ေတြနဲ ့ link 

ခ်ိတ္ထားတာျဖစ္ပါတယ္။ ဘေလာ ့မွဝင္ဖတ္ျပီး မိမိတို ့ ဝင္ေရာက္ 

လိုတဲ ့ဆိုဒ္ ကို တိုက္ရိုက္သြားနိုင္ေၾကာင္း သတင္းေကာင္းပါးအပ္ပါသည္။
http://saithu102.blogspot.com/2014/03/hosting.html

Wishing you to be a Great Leader!!!!

ေခါင္းေဆာင္မ်ားအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲေရးဆိုင္ရာအၾကံေပးခ်က္ ၁၀ ခ်က္ ။ ။

1. Share information ။ ။ မိမိသိရွိ၊ ရရွိသည္႔သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကုိ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္မ်ားကုိ အၿမဲအသိေပးေ၀မွ်ေနပါ။ ထိုသို႔လုပ္မွ ယံုထင္ေၾကာင္ထင္ အၿဖစ္မ်ိဳးမရွိႏိုင္မွာပါ။

2. Say Thanks ။ ။ ရင္ထဲကလာသည္႔ ေက်းဇူးတင္ေစကားေၿပာပါ။ လူဆိုတာ အသိအမွတ္ၿပဳခံခ်င္ၾကတာခ်ည္းပါ။ Thank you note ေရးပါ။ Thank you note ေရးၿခင္းသည္ ကုန္က်မႈမရွိပါ။ သုိ႕ေသာ္ မဟာသက္ေရာက္မႈရွိေစပါသည္။

3. Empower through delegation ။ ။ အလုပ္တာ၀န္ခြဲေ၀ေပးၿခင္းၿဖင္႔ လုပ္ပိုင္ခြင္႔ အပ္ႏွင္းပါ။ မိမိလုပ္ႏိုင္သလိုအၿခားသူမ်ားလုပ္ႏိုင္ခ်င္မွလုပ္ႏိုင္မည္။ သို႕ေသာ္ ပုိအေရးၾကီးေသာ အရာမ်ားကုိ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္ မိမိမွာ အခ်ိန္ရွိရမည္ကုိမေမ႔ပါနဲ႕။

4. Adjust your style ။ ။ လုပ္နည္းလုပ္ဟန္ကုိ တသမတ္တည္းမထားပါနဲ႕ ။ သင္၏အဖြဲ႕ထဲမွာ စရိုက္မ်ိဳးစံု၊ လူေပါင္းစံုပါ၀င္ပါသည္။ တပံုစံတည္း လူအားလံုးကုိ စီမံခန္႔ခြဲ လို႕မရပါ။ သင္စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ခံခ်င္သလို အၿခားသူမ်ားလည္းစီမံအုပ္ခ်ဳပ္ခံခ်င္ၾကမည္လို႕ေတြး မထင္လိုက္ပါနဲ႕။

5. Set small milestones ။ ။ တခါတေလ မႏွစ္က ရရွိခဲ႔သည္႕ေအာင္ၿမင္မႈမ်ိဳး ဒီႏွစ္မွာ မရႏိုင္ပါ။ ရႏိုင္ေၿခရွိသည္႔ target ကုိထားပါ။

6. Have fun ။ ။ ေပွ်ာ္ရြင္ေသာအလုပ္ခြင္ဖန္တီးပါ။ သင္၏ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဘက္မ်ား သည္ ေပွ်ာ္ေပွ်ာ္ရႊင္ရႊင္အလုပ္လုပ္ခ်င္ၾကပါသည္။ အလုပ္ခြင္မွာ ၁၀ မီနစ္ေလာက္ ေပွ်ာ္ရႊင္ဖြယ္ကစားနည္းကစားေစပါ။

7. Remove obstacles။ ။ၾကိဳးနီစနစ္ကုိ ဖယ္ရွားပါ။ ၾကိဳးနီစနစ္သည္ တီထြင္ဖန္တီးဆန္းသစ္မႈကို အဟန္႕အတားၿဖစ္ေစပါသည္။ paperwork ေတြကုိ ေလွ်ာ႔ခ်ပစ္ပါ။

8. Give feedback ။ ။ အၾကံအဥာဏ္ေပးေထာက္္ၿပေနပါ။ သင္႕ကုိ အစီရင္ခံေနေသာ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဘက္မ်ားသည္ သင္၏ ေထာက္ၿပအၾကံအဥာဏ္ေတြကုိ အလုိရွိပါသည္။ အၾကံအဥာဏ္ေပးေထာက္္ၿပေနၿခင္းသည္ သင္၏အဖြဲ႕ကုိ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားပိုမိုၿမင္႔မားေစေရး လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ မရွိမၿဖစ္အလြန္အေရးၾကီးေသာ အရာတစ္ခုၿဖစ္ပါသည္။

9. Raise your hand ။ ။ အားစိုက္လုပ္ေဆာင္ပါ။ သင္ အားစိုက္ၾကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ေနေသာ အခါ သင္၏လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဘက္မ်ားသည္လည္း အားစိုက္လုပ္ေဆာင္လာၾကမည္ၿဖစ္ပါသည္။

10. Focus your time ။ ။ 80/20 ဥပေဒက်င္႔သံုးပါ။ သင္႔အလုပ္ခ်ိန္၏ ၈၀% ကုိ အလုပ္၏ ၈၀% ကုိ ၿပီးေၿမာက္ေစေသာ ၀န္ထမ္းထု ၂၀%ေပၚတြင္ အသံုးၿပဳေနပါ။

မွတ္ခ်က္ ။ ။ ဆီေလ်ာ္ေအာင္ဘာသာၿပန္ထားၿခင္းၿဖစ္သည္။

Credit to Khaunglwan Chawzang

ဖေယာင္းတိုင္ေလး ေလးတိုင္...

ဖေယာင္းတိုင္ေလး ေလးတိုင္ဟာ တစ္ေငြ ့ေငြ ့နဲ ့ေလာင္ကြ်မ္းေနတယ္။ ပတ္၀န္းက်င္တစ္ခုလံုးကလည္း တိတ္ဆိတ္ေနတာေၾကာင့္ ဒီဖေယာင္းတိုင္ေလး ေလးတိုင္ေျပာေနတာေတြကို ၾကားေနရတယ္။

ပထမ ဖေယာင္းတိုင္ေလးက ငါကေတာ့ ျငိမ္းခ်မ္းျခင္းပဲ ျဖစ္တယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘယ္သူကမွ ငါ့ကို မီးမညွိနိုင္ၾကဘူး။ ငါ့ရဲ ့မီးညြန္ ့ေလး ျငိမ္းေတာ့မယ္လို ့ငါယံုၾကည္ေနတယ္။

ဒီလိုနဲ ့ပထမဖေယာင္းတိုင္ေလးရဲ ့မီးေတာက္ဟာ ျမန္ဆန္စြာနဲ ့ေလ်ာ့နည္းလာျပီး ေနာက္ဆံုးမွာ မီးျငိမ္းသြားတယ္။

ဒုတိယဖေယာင္းတိုင္ေလးက ငါကေတာ့ ယံုၾကည္ျခင္းပဲျဖစ္တယ္။ အမ်ားစုက ငါ့ကို မလိုအပ္ၾကေတာ့ဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ငါဆက္ျပီး ထြန္းလင္းေနလည္း ဘာမွ အဓိပၸါယ္မရွိေတာ့ပါဘူး။