မိမိ ဘ၀ ကို ရွာေဖြနည္း။

ေခါင္းစဥ္ကိုေတာ့ မိမိ ဘ၀ကို ရွာေဖြနည္းလို ့ေပးထားပါတယ္။ အဓိက ေရးမွာကေတာ့ လူငယ္ေတြ မိမိ ဘ၀ရဲ ့ဦးတည္ခ်က္ကဘာလဲ၊ မိမိ အေနနဲ ့ဘယ္ဘ၀၊ ဘယ္ professional ကို ပိုင္ဆိုင္ခ်င္တာလဲ ဆိုတာကို ေရးသြားမွာပါ။
ကြ်န္ေတာ္တို ့လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ၾကံဳရာေနရာမွာ က်ရာတာ၀န္ကို ထမ္းေဆာင္ေနၾကပါတယ္။ အဲ့ဒီအတြက္လည္း တစ္ခါတေလ မိမိ လုပ္ေနရတာကို မေပ်ာ္တာ၊ အလုပ္ခြင္စိတ္ေက်နပ္မွဳ မရွိတာေတြ ျဖစ္လာတတ္ပါတယ္။ ဘ၀မွာလည္း တစ္ခါတေလ အဓိပၸါယ္မဲ့ သလို ခံစားရတတ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ တစ္ခါတရံ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ျပန္လည္ သံုးသပ္ျပီး ကိုယ့္ ရဲ ့ ဘ၀ကို ေျပာင္းလဲ သင့္ ေျပာင္းလဲ ရပါမယ္။ ဒါေပမယ့္ ေနရာတစ္ခု မွာ အထိုင္က်ေနတဲ့ သူအတြက္ေတာ့ ေျပာင္းလဲ ဖို ့ရာ အရမ္းၾကီး မတိုက္တြန္းလိုပါ။ ဘာလို ့လဲဆိုေတာ့ သင့္ကို မွီခိုေနတဲ့ မိသားစုေတြ ရွိႏိုင္ပါေသးတယ္။
လူငယ္ေတြအတြက္ကေတာ့ ဘ၀ ခရီး မစခင္မွာ ကိုယ့္ ဘ၀ကို ရွာေဖြ တတ္ေစခ်င္ပါတယ္။ ဒါဆိုလွ်င္ေတာ့ ဘ၀မွာ ပိုျပီးေအာင္ျမင္တဲ့လူ၊ အဓိပၸါယ္ျပည့္စံုတဲ့သူေတြ ျဖစ္လာမွာပါ။ ဒါဆိုလွ်င္ ဘယ္လို ရွာေဖြၾကမလဲ။ ေအာက္မွာ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ပါခင္ဗ်ာ။

၁။ သင့္ရဲ ့အေပ်ာ္ရႊင္ဆံုး အခ်ိန္ေတြကို ျပန္လည္ စဥ္းစားသံုးသပ္ပါ။

သင့္ကိုသင္ ဘယ္လို မ်ိဳး အခ်ိန္မွာ ေပ်ာ္ရႊင္လဲ၊ ဘ၀ကုိ တန္ဖိုးရွိတယ္လို ့ထင္လဲဆိုတာကို ရိုးရိုးသားသား သံုးသပ္ၾကည့္ပါ။ လူေတြနဲ ့ဆက္ဆံျပီး လူေတြရဲ ့အခက္အခဲေတြ ေျဖရွင္းရတာကို ေပ်ာ္လား၊ ေက်နပ္လား။ ဒါမွ မဟုတ္ ကြန္ျပဴတာ တစ္လံုးနဲ ့ပဲ အလုပ္ရွဳပ္ေနရတာကို ဘ၀ခံယူလား၊ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြ အေၾကာင္းဖတ္ေနရတာ၊ စဥ္းစားေနရတာ ကို သေဘာက်လား။
လူေတြနဲ ့ဆက္ဆံရတာကို ေပ်ာ္တယ္၊ ေက်နပ္တယ္ဆိုယင္ေတာ့ customer service လို အလုပ္မ်ိဳး ကို ေရြးခ်ယ္သင့္ပါတယ္။ ကြန္ျပဴတာ နဲ ့ပဲ ေပ်ာ္တယ္ဆိုလွ်င္ေတာ့ IT လိုင္းလို မ်ိဳး စဥ္းစားေပ့ါ။

၂။ သင့္ ပင္ကိုဗီဇ ကြ်မ္းက်င္မွဳကို သံုးသပ္ပါ။

Linkedin ကို professional ပီသစြာ သံုးရေအာင္

LinkedIn မွာ သင့္ကိုယ္သင္ ဘယ္လို ပရိုမိုးရွင္းလုပ္မလဲ။
အခု ေနာက္ပိုင္း ျမန္မာျပည္မွာလည္း LinkedIn အသံုးျပဳသူေတြ တစ္ေန ့ထက္ တစ္ေန ့မ်ားျပားလာပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ linkedIn ေပၚကေန ၀န္ထမ္းေခၚယူမွဳေတြ လည္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ရွိလာတာကို ေတြ ့ရတယ္။ ၀န္ထမ္းေခၚယူတဲ့ အခါမွာလည္း company linkedIn account ေတြကေန ေခၚယူတာအျပင္ HR professional ေတြကလည္း သူတို ့linkedin မွာ ေၾကျငာျပီး ေခၚယူတာ ေတြ ့ရပါတယ္။ ဒီထက္ပိုျပီး ထူးျခားတာကေတာ့ passive job seekers ေတြကို လုိက္ရွာတဲ့ recruiters (Head hunters) ေတြလည္း ျမန္မာျပည္မွာ ရွိလာပါျပီ။ head hunters ကို အလြယ္ဆံုး အဓိပၸါယ္ ဖြင့္ဆိုရယင္ေတာ့ Head hunters ေတြဟာ သူတို ့ရဲ ့ network ထဲ မွာ ရွိတဲ့ အရည္းအခ်င္း ရွိတဲ့သူေတြကို ေလ့လာထားမယ္။ ခ်ိတ္ဆက္ထားမယ္။ တကယ္လို ့သူတို ့ကို company တစ္ခုခု က ၀န္ထမ္းေခၚဖို ့အလုပ္လာအပ္တဲ့အခါမွာ ခုနက ေလ့လာ ခ်ိတ္ဆက္ထားတဲ့ သူေတြထဲ က သင့္ေတာ္မယ့္သူကို ဆက္သြယ္ျပီး သူတို ့ ဆီမွာ အပ္ထားတဲ့ အလုပ္မွာ ေျပာင္းလုပ္ခ်င္လာေအာင္ စည္းရံုးတဲ့ မ်ိဳးေတြေပ့ါ။ အဲ့ဒီလိုမ်ိဳး Head hunters ေတြ က သင့္ကို ဂရုျပဳမိဖို ့အတြက္ သင့္ ရဲ ့ linkedIn profile က သူတို ့ကို ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ဖို ့လိုပါတယ္။ အဲ့ဒီလို ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ဖို ့၊ ကိုယ့္ကို လူသိမ်ားဖို ့ဘယ္လို promote လုပ္ၾကမလဲ။ ေအာက္မွာ ဆက္လက္ဖတ္ရွဳၾကည္ ့ပါ ခင္ဗ်ာ။
၁။ သင့္ကို လာျပီး invite သမွ် ကို လက္ခံျခင္းမွ ရပ္လိုက္ပါ။
LinkedIn က professional network တစ္ခုပါ။ ေဖ့ဘြတ္လို ့မ်ိဳး မဟုတ္ပါဘူး။ ေဖ့ဘြတ္မွာေတာင္ အျပင္မွာ မသိယင္ လက္မခံသင့္ပါဘူး။
LinkedIn မွာ တစ္ေယာက္ေယာက္က လာ add ထားယင္ အရင္ဆံုုးလုပ္ရမွာက သူ ့profile ကို ၾကည့္လိုက္ပါ။ သူ က ဘယ္သူလဲ။ ကိုယ္နဲ ့professional တူလား။ တကယ္လို ့professional တူတယ္ဆိုယင္ေတာ့ လက္ခံလို ့ရပါတယ္။ အဲ့ဒီလိုမွ မဟုတ္ပဲ သင္က computer programmer၊ လာျပီး Invite ထားတဲ့သူက သတၱဳ တူးေဖာ္ေရးသမားဆိုယင္ professional ခ်င္း စပ္ဆက္ဖို ့ရာ ေ၀းလြန္းပါတယ္။ ဒါဆိုယင္ လက္မခံပါနဲ ့ေတာ့။
ဘာျဖစ္လို ့လက္မခံရတာလဲဆိုေတာ့ သင့္အေနနဲ ့computer field မွာလုပ္ေနတယ္ဆိုယင္ သင့္ရဲ ့ network ကို computer field နဲ ့စပ္ႏြယ္တဲ့ network ထဲကို မ်ားမ်ား ခ်ဲ ့ထြင္ဖို ့လိုပါတယ္။ အကုန္ေရာေထြးေနတဲ့ သင့္ network မွာ မွန္ကန္တဲ့ အဆက္အသြယ္ကို ရွာဖို ့ရာ ခက္ခဲသြားပါမယ္။ ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ LinkedIn က သင့္ရဲ ့ CV နဲ ့တူတူပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ သင့္ကိုယ္ေရး ကုိယ္တာ အခ်က္အလက္ေတြကို အျခားသူေတြကို အလြယ္တကူ ေပးမသိေစခ်င္ပါနဲ ့။ ကုိယ္နဲ ့သက္ဆိုင္တဲ့ သူပဲ သိပါေစ။
၂။ လူတိုင္းကို လိုက္ျပီး invite မလုပ္ပါနဲ ့။
အေပၚက လိုမ်ိဳးပါပဲ။ သင္က လူတိုင္းကို လက္မခံသင့္သလို သင့္အေနနဲ ့လည္း လူတိုင္းကို လိုက္ျပီး invite တာမ်ိဳး မလုပ္သင့္ပါဘူး။ သင္နဲ ့သိတဲ့လူ၊ ဒါမွ မဟုတ္ သင့္ရဲ ့ professional နယ္ပယ္ထဲက လူေတြကို ပဲ invite လုပ္သင့္ပါတယ္။
အဲ့ဒါဆိုယင္ သင့္ရဲ ့ တိက်တဲ့ professional network ဟာ တျဖည္းျဖည္း က်ယ္ျပန္ ့လာပါလိမ့္မယ္။
(မွတ္ခ်က္။ ။ LinkedIn profile မွာ တင္ထားတဲ့ ပံုေလးက လန္းလို ့ဆိုျပီးလည္း invite မလုပ္ပါနဲ ့။ လုပ္ခ်င္ယင္ အဲ့ဒီ profile နာမည္နဲ ့ေဖ့ဘြတ္ကို ရွာၾကည့္ပါ။ ေဖ့ဘြတ္ ေပၚမွာ ပဲ invite လုပ္ပါ။ လက္ခံတာ မခံတာေတာ့ ေနာက္တစ္ပိုင္းေပါ့၊ LinkedIn ကို professional အတြက္ပဲ သံုးျဖစ္ပါေစ)
၃။ Anonymous viewing ကို ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။ ၾကည့္ခ်င္တယ္ဆိုယင္ သင္ဘယ္သူဆိုတာ ေဖာ္ျပျပီး ၾကည့္လုိက္ပါ။
LinkedIn မွာ အျခားသူ အေကာင့္ကို သင္၀င္ၾကည့္တဲ့ အခါ အျခား သူက သင္၀င္ၾကည့္တယ္ဆိုတာကို သိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒီလို မသိေစခ်င္ယင္ anonymous view ကို သံုးလို ့ရပါတယ္။ သင့္နာမည္ မေပၚေတာ့ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ သင့္နဲ ့နီးစပ္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတာ့ ေပၚပါတယ္။ ဥပမာ သင္က KBZ bank မွာ customer services လုပ္တယ္ဆိုပါစို ့။ anonymous view နဲ ့ၾကည့္ယင္ customer services expert from banking industry ဆိုတာ မ်ိဳး ပဲ ေပၚေအာင္လုပ္လို ့ရပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ဒါမ်ိဳးလုပ္ဖို ့ကို အားမေပးပါဘူး။ ရဲရဲ၀င့္၀င့္ သာ anonymous view ကိုပိတ္ျပီး ကိုယ္ၾကည့္ခ်င္တဲ့ profile ကိုၾကည့္လိုက္ပါ။ သင့္နာမည္ ေပၚပါေစ။ ဒါဆိုယင္ တစ္ဖက္က သူကလည္း သင့္ကို ျပန္ျပီး စိတ္၀င္စားျပီး ျပန္ၾကည့္မွာပါ။ အဲ့ဒီအခါမွာ သင့္ရဲ ့အရည္အခ်င္းကို ေဖာ္ျပဖို ့ရာ အခြင့္အေရးေပၚလာပါျပီ။
၄။ အျပန္အလွန္ဆက္သြယ္မွဳ ကို ျမွင့္တင္ပါ။

Presentation ေကာင္းေကာင္းေပးႏုိင္ဖုိ႔

လူမ်ားမ်ားနည္းနည္း လူပံုအလယ္မွာ စကားေျပာဆုိရၿပီဆိုရင္ စိတ္ဖိစီးမႈကေတာ့ ရွိေနမွာ ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ပထမဆုံး ပရိသတ္ေရွ႕စကားေျပာရတာပဲျဖစ္ျဖစ္ အႀကိမ္ ၁၀၀ ေျမာက္ေျပာရတာ ပဲျဖစ္ျဖစ္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္သြားဖို႔႔က အေရးႀကီးပါတယ္။ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ၿပီးေတာ့မွသာ သင့္ရဲ႕ေျပာဆိုမႈကို တင္ဆက္ၿပီး သင္ရဲ႕တင္ဆက္မႈကို လူေတြ အမွတ္ရသြားေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ပညာရွင္ေတြရဲ႕ မွတ္ခ်က္

တစ္ခါတစ္ရံမွာ လူေရွ႕ထြက္ စကားေျပာဆိုရတာက လူေတြရဲ႕ အေၾကာက္ဆုံးအလုပ္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ "လူ ေတြရဲ႕ အၾကည့္ေတြအားလုံးက သင့္ကိုပဲ ၾကည့္ေနၾကတာမို႔ လူအားလုံးေရွ႕မွာ တစ္ေယာက္တည္း အကာ အကြယ္မဲ့ မလုံၿခံဳသလုိ ခံစားရတယ္"ဟု Public Words အဖြဲ႔အစည္းကို တည္ေထာင္သူ ဥကၠ႒လည္းျဖစ္ၿပီး Power Cues စာအုပ္ေရးသားသူ နစ္ေမာ္ဂန္ Nick Morgan ကေျပာပါတယ္။

" အမွန္ကိုပဲ ရွက္ရြံ႕စိတ္အားငယ္မႈေတြ ျဖစ္ေနေစတာပါပဲ"ဟု သူက လူအမ်ားေရွ႕ စကားေျပာရတာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေျပာပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္ကလည္း အရွက္ကြဲမွာကုိ စုိးရိမ္တဲ့ ေၾကာက္စိတ္က လူေရွ႕ ထြက္စကားေျပာရတာမွာကုိေၾကာက္ေစတဲ့ အဓိက စိုးရိမ္ပူပန္မႈျဖစ္ပါတယ္။

ေနာက္ထပ္ ျပႆနာတစ္ခုကေတာ့ "လူေရွ႕စကားေျပာရမယ့္ဆုိရင္ ေျခာက္ျပစ္ကင္း အျပစ္တစ္စက္မွ မရွိေအာင္ လုပ္မယ္ဆုိၿပီး ဘယ္ေတာ့မွ မျဖစ္ႏုိင္တာကုိ ရည္မွန္းတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါကလည္း လြဲမွားမႈပါ"ဟု ေမာ္ဂန္ကေျပာပါတယ္။

"ေျပာၿပီးသြားရင္လည္း ငါ ဒီလုိေျပာလိုက္ရေကာင္းသား ဒါမွမဟုတ္ ငါဒီလုိလုပ္လုိက္သင့္တာ ဆုိၿပီး ေနာင္တရတဲ့အေတြးေတြကုိ ရက္ေပါင္းမ်ားစြာ ဆက္ေတြးေနတတ္ေတာ့တာပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ တင္ဆက္ရမယ့္သူေတြအေနနဲ႔ ကိုယ့္ကို စိတ္ဖိစီးမႈျဖစ္မယ့္ ပရိသတ္ အခင္းအက်င္းမ်ဳိးကို ေတြးၿပီးေၾကာက္လန္႔မေနသင့္ပါဘူး"ဟု Duarte Design ေက်ာင္းအုပ္ဆရာမႀကီးနဲ႔ စီအီးအို၊ HBR Guide to Persuasive Presentations စာအုပ္ေရးသားသူ နန္စီဒါတီ Nancy Duarte ကေျပာပါတယ္။

"တကယ္ေတာ့ ပရိသတ္ဆိုတာက သူတုိ႔ေရွ႕မွာ ေျပာမယ့္ သင့္တုိ႔ရဲ႕အားေပးခ်င္တဲ့လူေတြပါ။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ သင္ဘာေျပာမယ္ဆိုတာ သူတုိ႔ ၾကားခ်င္ၾကၿပီး သင္အဆင္ေျပေျပ ေျပာဆိုေအာင္ ျမင္သြားတာကိုပဲ လိုခ်င္ၾကပါတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ သင့္အတြက္ အကူအညီျဖစ္မယ့္ အႀကံျပဳခ်က္ေတြပါပဲ"လို႔ သူက ေျပာပါတယ္။

စစ္တုရင္႐ႈံးတဲ့ ဘီလ္ဂိတ္

မိုက္ခ႐ိုေဆာ့ကုမၸဏီတည္ေထာင္သူ ဘီလ္ဂိတ္ဟာ Talk Show အစီအစဥ္တစ္ခုမွာပါဝင္ဖို႔ ဖိတ္ၾကားခံခဲ့ရလို႔ ၂ဝ၁၄ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလမွာ ေနာ္ေဝးႏိုင္ငံကို သူေရာက္႐ွိခဲ့ပါတယ္။ အစီအစဥ္တင္ဆက္သူက စမိတ္ဆက္ၿပီးတာနဲ႔ ဘီလ္ဂိတ္ကိုစိန္ေခၚလိုက္ပါတယ္။

“ခင္ဗ်ားရဲ႕ဉာဏ္ရည္က ၁၆ဝေက်ာ္တယ္လို႔ ၾကားဖူးထားတယ္။ ခင္ဗ်ားဟာ ကမာၻေပၚမွာ အထူးခၽြန္အထက္ျမက္ဆံုးသူဆိုေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ေနာ္ေဝးႏိုင္ငံက ကမာၻ႔စစ္တုရင္ခ်န္ပီယံနဲ႔ စစ္တုရင္တစ္ပဲြေလာက္ ၿပိဳင္ရဲရဲ႕လားမသိဘူး”
“ဒီၿပိဳင္ပဲြကို ေမွ်ာ္လင့္မထားပါဘူး.. ဒါေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ္ၿပိဳင္ၾကည့္ခ်င္ပါတယ္”လို႔ ဘီလ္ဂိတ္ဟာ ရယ္ၿပီး စိန္ေခၚမႈကို လက္ခံလိုက္တယ္။
အစီအစဥ္တင္ဆက္သူက ယွဥ္ၿပိဳင္မႈမွ်တေအာင္ ဘီလ္ဂိတ္ကို တစ္ကြက္ေ႐ြ႕တိုင္း ၂မိနစ္စဥ္းစားခြင့္ေပးလိုက္တယ္။ စစ္တုရင္ ခ်န္ပီယံကေတာ့ စကၠန္႔၃ဝအတြင္းမွာေ႐ြ႕ပါတယ္။ ၿပိဳင္ပဲြကို ဘီလ္ဂိတ္ဖက္က အရင္စပါတယ္။ တစ္ကြက္ေ႐ြ႕တိုင္း သူေတြေဝေနခဲ့ၿပီး ဘယ္အကြက္မွာခ်ရမွန္း အျမန္မဆံုးျဖတ္ႏိုင္ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ စစ္တုရင္ခ်န္ပီယံကေတာ့ သိပ္စဥ္းစား စရာမလိုဘဲ သြက္သြက္လက္လက္ ယွဥ္ၿပိဳင္သြားခဲ့ပါတယ္။ ၉ကြက္ေလာက္ ႀက့ံႀကံ့ခံေ႐ြ႕ၿပီးတဲ့ေနာက္မွာ ခ်န္ပီယံက ၇၉စကၠန္႔နဲ႔ ဘီလ္ဂိတ္ကိုအႏိုင္ ရသြားခဲ့ပါတယ္။
အစီအစဥ္တင္ဆက္သူက ဘီလ္ဂိတ္ကို ဒဲ့ဒိုးပဲေမးလိုက္ပါတယ္။
“ဘီလ္ဂိတ္ခင္ဗ်ား… ဘယ္လိုအေျခအေနမ်ဳိးမွာ ခင္ဗ်ား မထူးခၽြန္မထက္ျမက္ဘူးလို႔ ခံစားရပါသလဲ”
“ကမာၻ႔စစ္တုရင္ခ်န္ပီယံနဲ႔ စစ္တုရင္ကစားတဲ့အခ်ိန္ေပါ့”လို႔ ဘီလ္ဂိတ္က သက္ျပင္းခ်ၿပီးေျပာပါတယ္။

တစ္ခါတုန္းက အပယ္ခံ

ယေန႔ တရုတ္ႏုိင္ငံသာမက ကမၻာအႏွံ႔အျပားမွာပါ E-commerce လုပ္ငန္းနဲ႔
ပတ္သက္လို႔ ေအာင္ျမင္မႈသရဖူေတြ အထပ္ထပ္ ေဆာင္းေနတဲ့ Jack Ma ဆုိတဲ့
လူတစ္ေယာက္ဟာ အရင္တုန္းက အမ်ားတကာရဲ႕ အပါယ္ခံတစ္ေယာက္ ျဖစ္ခဲ့ဖူးတယ္ ေျပာရင္ ယံုရခက္ခက္ပဲ ေနမွာပါ။
Jack Ma ဆုိတာ E-Commerce ကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္တဲ့ Alibab လို႔ေခၚတဲ့
တစ္ေန႔ကို 100 million ေရာင္းအားရွိ အြန္လိုင္းေရာင္း၀ယ္ဆုိဒ္ တစ္ခုကို
တည္ေထာင္သူ ျဖစ္ၿပီး လက္ရွိ တရုတ္ျပည္ရဲ႕ အခ်မ္းသာဆံုး ပုဂၢိဳလ္ေတြထဲမွာ တစ္ဦးအပါအ၀င္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိ သူ႔ရဲ႕ ပိုင္ဆုိင္မႈဟာ ခန္႔မွန္းေခ်အားျဖင့္ $20.4 billion ထိေတာင္ ရွိတယ္လု႔ိ ဆုိပါတယ္။
ဒါေပမယ့္လည္း တစ္ခါတုန္းက သူဟာ အလုပ္ေပါင္း (၃၀) ေက်ာ္ရဲ႕ ျငင္းပယ္မႈကို ခံခဲ့ရသလို လူေပါင္းမ်ားစြာရဲ႕ ကဲ့ရဲ႕ျပစ္တင္ျခင္းကို ခံခဲ့ရတယ္လုိ႔
ဆုိပါတယ္။ လြန္ခဲ့ေသာ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုမွာ ဒီေအာင္ျမင္ေနတဲ့
တရုတ္ေဗလု၀ေလးက ေျပာခဲ့တာက-

အလုပ္အကိုင္ေၿပာင္းဖုိ႔စဥ္းစားေနလား?

သင္အလုပ္အကိုင္ေၿပာင္းဖုိ႔စဥ္းစားေနပါသလား? အခုလုပ္ေနတဲ့
 အလုပ္ကိုမၾကိဳက္ဘူးလား? သင့္လုပ္ေနတဲ့အလုပ္အကိုင္မွာ
 မေပ်ာ္ေမြ႔ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ထိုေနရာမွာသင္ေအာင္ၿမင္ဖို႔ဆိုတာ
 မၿဖစ္နိုင္ပါဘူး။ ဒီေဆာင္းပါးေလးမွာေတာ့ အလုပ္အကို္င္ေၿပာင္း
 မယ္ဆိုရင္ သင္စဥ္းစားသင့္တဲ့ အဓိကအခ်က္ငါးခ်က္ကို
 ေဖာ္ၿပထားပါတယ္။

Dream (စိတ္ကူးပါ။စဥ္းစားပါ။)
သင့္ရဲ့စိတ္၀င္စားမႈေတြကုိ ၿပန္လည္စဥ္းစားဆံုးၿဖတ္ပါ။ အသက္ေမြး
 ၀မ္းေၾကာင္းေၿပာင္းတာနဲ႔ပက္သက္တဲ့ အင္တာနက္ေဆာင္းပါးေတြ
 ဖတ္ပါ။အကယ္၍ပိုက္ဆံသာ ေလာကၾကီးမွာ အေရးမၾကီးဘူးဆိုရင္
 သင္ဘာလုပ္ၿဖစ္မွာလဲစဥ္းစားပါ။ အကယ္၍သင္အလုပ္ကေန
 တစ္ႏွစ္ေလာက္နားခြင့္ရမယ္ဆိုရင္ ဘာလုပ္မလဲေတြးၾကည့္ပါ။
 ကဗ်ာေတြေရးမွာလား၊ အားကစားၿပိဳင္ပြဲေတြမွာ၀င္ၿပိဳင္မွာလား၊
 လုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုေထာင္မွာလား၊ ပံုနွိပ္လုပ္ငန္းလုပ္မွာလား၊
 ကုန္စံုဆိုင္ေလးတစ္ဆိုင္ဖြင့္မွာလား၊ စာသင္မွာလား သင္လုပ္မဲ့
 အရာ တစ္ခုခုကိုေတြးၾကည့္ပါ။

ကမာၻ႔လူႀကိဳက္အမ်ားဆုံး ပုဂၢဳိလ္မ်ားစာရင္း ေဒၚစုပါ၀င္

၂၀၁၅ ခုႏွစ္အတြက္ ျမတ္ႏိုးစရာအေကာင္းဆံုး (World’s Most Admired 2015) ပုဂိၢဳလ္ေတြအျဖစ္ ႐ုပ္ရွင္သရုပ္ေဆာင္ Angelina Jolie နဲ႔ မိုက္ခ႐ိုေဆာ့ဖ္ ဘီလ်ံနာ သူေဌးႀကီး Bill Gates တို႔ကို မဲေပး ေရြးခ်ယ္လိုက္ၾကတယ္လို႔ ၿဗိတိန္က ေစ်းကြက္သုေတသန YouGov က ေၾကျငာလုိက္ပါတယ္။

ႏိုင္ငံေပါင္း ၂၃ ႏိုင္ငံက လူေပါင္း ၂ေသာင္းခြဲဆီက ေကာက္ယူခဲ့တဲ့ စစ္တမ္းေတြအရ ကမာၻ႔ျပည္သူေတြဟာ ကုလသမဂၢ ဒုကၡသည္မ်ားဆိုင္ရာ အထူးသံ Jolie တို႔၊ ကမာၻတဝွမ္း ပညာေရးနဲ႔ ဆင္းရဲမြဲေတမႈ တုိက္ဖ်က္ေရး လုပ္ေနတဲ့ Gates တို႔လုိ လူသားခ်င္း စာနာမႈဆုိင္ရာ လုပ္ေဆာင္တဲ့ သူေတြကို ပိုျမတ္ႏိုးၾကေၾကာင္းလည္း ေျပာပါတယ္။