Friday, April 25, 2014

အေတြးကတ္ျပား


လူတစ္ေယာက္ထံမွ အစစအရာရာ

သိမ္းပိုက္သြားႏုိင္ေသာ္လည္း

တစ္ခုကိုမႈ ယူ၍မရ။

ယင္းကား ၊ လူ႕လြတ္လပ္ခြင့္တို႔အနက္

အရင္းခံအက်ဆံုးျဖစ္သည့္

‘မိမိလမ္းကို မိမိေရြးခ်ယ္ပိုင္ခြင့္’ ျဖစ္ေပသည္။

[ဗစ္တာ ဖရန္ကဲလ္]

ေကာလိပ္ေရာက္စ ႏွစ္မ်ားတုန္းကမႈ ကြ်န္ေတာ္ကမေက်နပ္စိတ္ ေဒါသစိတ္ေတြ မ်ားေနသည့္ လူငယ္တစ္ေယာက္ျဖစ္ပါသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ေဒါသက အရပ္ရပ္သို႔ ပ်ံ႕ႏွံ႔ေနသည္။ ေလာကႀကီးထဲမွာ ကြ်န္ေတာ္ဘာကိုမွ မေက်နပ္ခ်င္ပါ။ ကြ်န္ေတာ့္ေဒါသက ေနရာတစ္ခုမွာ စုၿပံဳက်ေရာက္ေနတာလည္း ရွိသည္။ အဲဒါက မိဘမ်ားျဖစ္သည္။ မိဘေတြကို ကြ်န္ေတာ္ သေဘာမက်ပါ။
အေဖ့ၾသ၀ါဒေတြ ၊ လမ္းညႊန္တာ သြန္သင္တာ ဆံုးမတာေတြအတြက္ ကြ်န္ေတာ္ အၿမဲေဒါသထြက္ေနရသည္။

မိဘက ေငြေၾကးမျပည့္စံုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ နီးနီးနားနားက ေကာလိပ္ေက်ာင္းကိုပဲ တက္ႏုိင္သည္။
ေက်ာင္းသြားေတာ့လည္း ေန႔တိုင္း ဘတ္စကားႏွင့္ ပဲသြားရသည္။
တစ္ေန႔မွာေတာ့ အေဖႏွင့္ ကြ်န္ေတာ္ အႀကီးအက်ယ္ စကားမ်ားသည္။ ကြ်န္ေတာ့္စိတ္တြင္ ကြ်န္ေတာ့္ကို အေဖခ်ဳပ္ခ်ယ္လြန္းသည္ဟု ထင္ေနသည္။ ကြ်န္ေတာ္ အခ်ဳပ္အခ်ယ္ေတြက ရုန္းထြက္ခ်င္ေနသည္။
အေဖက ကြ်န္ေတာ္သည္ လူႀကီးကိုမေလးစား ၊ ပုန္ကန္ခ်င္သည္ဟုၿမင္သည္။ ဖိဖိစီးစီး ကိုင္တြယ္မွ ျဖစ္မည္ဟု သေဘာထားသည္။အဲသည္ေတာ့ ႏွစ္ေယာက္လံုး ေအာ္ႀကီးဟစ္က်ယ္ေတြႏွင့္ ေပါက္ကြဲၾကေတာ့သည္။

ကြ်န္ေတာ္ အိမ္ကဆူပူေအာ္ဟစ္ၿပီး ထြက္လာေတာ့ေက်ာင္းကားက သြားႏွင့္ၿပီ။ ေနာက္တစ္စီး ေစာင့္မည္ဆိုလွ်င္ ‘ပညာေရး’ အတန္းကို မီွမွာမဟုတ္ေတာ့။ ကြ်န္ေတာ္ အဲသည္မွာ ပို၍ပင္ စိတ္တိုလာသည္။

လမ္းတစ္ေလွ်ာက္ ရွဴးရွဴးရွဲရွဲ ေဒါသထြက္လိုက္ ၊ တဟင္းဟင္း သက္ျပင္းခ်လိုက္ႏွင့္ ကြ်န္ေတာ္ ေက်ာင္းသို႔ေရာက္လာသည္။ စိတ္ထဲမွာ အေဖႏွင့္ပတ္သက္သည့္ ေဒါသအေတြးေတြ တစ္ေလွ်ာက္လံုး
သြန္ခ်လာသည္။ၿမီးေကာင္ေပါက္အရြယ္ လူငယ္အေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားနည္းတူ ကြ်န္ေတာ့္အေတြးေတြက ကိုယ့္သေဘာ ကိုယ့္ဆႏၵေတြခ်ည္း ႀကီးစိုးလြန္းေနသည္။

ေလာကႀကီးမွာ ကြ်န္ေတာ့္အေဖေလာက္ဆိုးသည့္
အေဖမ်ဴိး တစ္ေယာက္မွ် ရွိမည္မဟုတ္ ၊ ကြ်န္ေတာ့္လို မတရား ခ်ဳပ္ခ်ယ္ခံရ သည့္ အေနအထားမ်ဳိးလည္း ဘယ္သူမွ် ႀကံဳဖူးၾကလိမ့္မည္မဟုတ္ ၊ ၿပီး ကြ်န္ေတာ့္အေဖသည္ အထက္တန္းေက်ာင္းထြက္
စာေမးပြဲေလာက္ပင္မေအာင္ျမင္ခဲ့ ၊ ကြ်န္ေတာ္္က ေကာလိပ္ေက်ာင္းသား ၊ သူ႕ထက္အမ်ားႀကီးပညာတတ္သည္ ၊ ဒါေတာင္မွပင္ ကြ်န္ေတာ့္ဘ၀ ကြ်န္ေတာ့္အစီအစဥ္ေတြမွာ ေနရတကာ ၀င္ပါခ်င္ ၊ လိုက္ေႏွာင့္ယွက္
္ခ်င္ေနသည္ စသၿဖင့္။

က်ယ္၀န္းေသာ ေက်ာင္း၀င္းကို ျဖတ္သန္းကာစာသင္တန္းရွိသည့္ အေဆာက္အံုဆီသို႔ အေျပးအလႊားသြားရင္း ရုတ္တရက္ တစ္စံုတစ္ခုကို သတိရသည္။ သည္ကေန႔ေပးရမည့္ ‘အေတြးကတ္ျပား’ အဆိုင္းမင့္အတြက္
ကြ်န္ေတာ္ဘာမွ မလုပ္ခဲ့ရေသး။သည္အတန္းက ေဒါက္တာ ဆစ္ဒနီဘီဆိုင္မြန္၏ အတန္းျဖစ္သည္။ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က ကြ်န္ေတာ္တို႔ေက်ာင္းမွာ အထူးျခားဆံုး ဆရာတစ္ေယာက္ၿဖစ္သည္။ သူ႕ေပၚလစီေတြ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြကလံုး၀ တစ္ဘာသာ။
သင္ၾကားပံု သင္ၾကားနည္းေတြက တစ္ခါမွ မႀကံဳေတြ႕ဖူးသည့္ အသစ္အဆန္းေတြၿဖစ္သလို ၊ အမွတ္ေပးစနစ္ကလည္း အံ႕ၾသဖြယ္ရာပင္။ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္ အေၾကာင္းကို လူတိုင္းက ေျပာၾကသည္။

သူ႕ထံ ပထမဆံုး အတန္းတက္ရသည့္ေန႔တြင္ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က သင္ခန္းစာအစီအစဥ္ တစ္ခုရွင္းျပသည္။ “အဂၤါေန႔တိုင္း ေလးလက္မ ေျခာက္လက္မအရြယ္ အညႊန္းကတ္ျပားတစ္ခုစီ ယူခဲ့ႀကပါ ၊ ကတ္ျပားရဲ႕ ထိပ္မ်ဥ္းေႀကာင္းမွာ နာမည္နဲ႔ ေန႔စြဲေရးပါ ၊ ေအာက္မွာ ဘာေရးမလဲဆိုတာေတာ့ တစ္ဦးခ်င္းသေဘာပဲ။ အေတြးတစ္ခုေရးႏုိင္တယ္ ၊ ကိုယ္ စိုးရိမ္ပူပန္တာေရးႏုိင္တယ္ ၊ ခံစားခ်က္ေရးႏိုင္တယ္ ၊ ေမးခြန္းတစ္ခုခု ေရးႏုိင္တယ္ ၊
ဒါမွမဟုတ္ ဘာၿဖစ္ၿဖစ္ ေခါင္းထဲေပၚလာတဲ့ တစ္ခုခုကို ေရးလိုက္ႏုိင္တယ္။ အဲဒါဟာမင္းတို႔နဲ႔ ဆရာ႔ၾကား တိုက္ရုိက္ဆက္သြယ္တဲ့ နည္းတစ္ခုပဲ။ ဒီကတ္ျပားေတြဟာ လံုး၀ ‘လွ်ဳိ႕၀ွက္’ ျဖစ္တယ္ ၊ ဗုဒၶဟူးေန႔တိုင္း ဒါေတြျပန္ေပးမယ္ ၊ကတ္ၿပားေပၚမွာ မင္းတို႔ေရးလိုက္တာေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဆရာ့ရဲ႕ မွတ္ခ်က္ေတြ ပါလာလိမ့္မယ္ ၊ ေမးခြန္းေမးသူကို ဆရာ အတတ္ႏုိင္ဆံုးၾကိဳးစားၿပီး ေၿဖမယ္ကိုယ္စိုးရိမ္ပူပန္တဲ့ကိစၥ ေဖာ္ ျပလာသူ
ကိုလည္းပဲ အလားတူဆရာအေလးအနက္ တုံ႕ျပန္မယ္။ အေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္ကဒီကတ္ျပားဟာအဂၤါေန႔အတန္းတက္ဖို႔အတြက္၀င္ခြင့္လက္မွတ္
ျဖစ္တယ္ဆိုတာ မေမ႔ၾကဖို႔ပဲ”

ပထမအဂၤါေန႔မွာကြ်န္ေတာ္တာ၀န္ေက်ပြန္စြာအညႊန္းကတ္ျပားယူလာသည္။
ကတ္ျပားထိပ္မွာ ကြ်န္ေတာ့္နာမည္ႏွင့္ အဲသည္ေန႔ ေန႔စြဲကို က်က်နနေရးထားၿပီး ေအာက္ဘက္တြင္ “အေရာင္ေျပာင္တိုင္းလဲ ေရႊမဟုတ္”
ဟူေသာစာတစ္ေၾကာင္း ေရးလိုက္သည္။ ေနာက္တစ္ေန႔မွာ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က အတန္းသားေတြကိုကတ္ျပားမ်ား ျပန္ေပးသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ကတ္ျပားတြင္ခဲတံႏွင့္ ေရးထားေသာ မွတ္ခ်က္တစ္ခု ပါလာသည္။
“ဒီစကားပံုက မင္းအတြက္ ဘာအဓိပၸာယ္ ထြက္သလဲ ၊ ထူးျခားခ်က္ တစ္စံုတစ္ရာရွိသလား”
မွတ္ခ်က္ကိုဖတ္ကာ ကြ်န္ေတာ့္စိတ္ထဲ စႏုိးစေႏွာင့္ ျဖစ္သြားသည္။ သူက သည္ကတ္ျပားေတြကိုတကယ္အေလးအနက္ လုပ္ေနသည္ပဲ။ ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ ရင္ထဲရွိေနတာေတြကို သူ႕ထံ လံုး၀ဖြင့္ဟခ်င္စိတ္မရွိ။

ေနာက္ရက္ေတြ ေရာက္လာသည္။ သည္အတန္းက တစ္ရက္တစ္နာရီ ေန႔တိုင္းရွိသည္။ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က တကယ္ထက္ၿမက္ေသာ ပုဂၢိဳလ္တစ္ေယာကျဖစ္ပါသည္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔အား ေမးခြန္းေတြ ေမးေသာနည္းျဖင့္ သင္ၾကားသည္။
အရင္တုန္းက ဘယ္ဆရာထံကမွ မႀကားခဲ့ရဘူးသည့္ ျပႆနာေတြ ၊ အေရးကိစၥေတြ သူ ေဖာ္ထုတ္ကာ ကြ်န္ေတာ္တို႔အား ေဆြးေႏြးခိုင္းသည္။ ျပႆနာကို ကိုယ္တိုင္စဥ္းစားျဖစ္ေအာင္ဆြေပးသည္။ ေပါ႔ေပါ႔တန္တန္မဟုတ္ အေလးအနက္စဥ္းစားေစျခင္းျဖစ္သည္။
လူမႈေရးျပႆနာ ၊ ႏိုင္ငံေရးျပႆနာ ၊ တစ္ဦးခ်င္းဆိုင္ရာ ျပႆနာ အားလံုးသည္ပင္ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အတန္းအတြက္ ေဆြးေႏြးစရာသင္ခန္းစာေတြခ်ည္းျဖစ္သည္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အတန္းသည္ လူမႈေရးရာဘာသာရပ္မ်ား
သင္ၾကားပို႔ခ်ပံုနည္းနာမ်ားအေၾကာင္း ေလ့လာေသာ အတန္းျဖစ္ရာေလ့လာမႈနယ္ပယ္က အလြန္က်ယ္၀န္းသည္။ ကြ်န္ေတာ္ အထက္တန္းေက်ာင္းမွာတုန္းကလည္း လူမႈေရးရာဘာသာမ်ားၿဖစ္ေသာ ပထ၀ီ ၊ သမိုင္း ၊ စီးပြားေရးပညာ အစရွိတာေတြ
သင္ခဲ့ရဖူးသည္။ ဆရာ ဆရာမ မ်ားက သည္ဟာေတြကို က်က္စာဘာသာမ်ားအျဖစ္သေဘာထားၾကသည္။ သူတို႔ထဲမွာပါသည့္ အမည္ေတြ ၊ ခုႏွစ္သကၠရာဇ္ေတြ ၊ နံပါတ္စဥ္ထိုး၍ ေပးထားသည့္ အခ်က္အလက္ေတြကို အလြတ္ရေအာင္က်က္္ ၊
စာေမးပြဲမွာ ေမးလာသည့္အခါ အားလံုးျပန္ခ်ေရး ၊ဒါပဲျဖစ္သည္။သူတို႔အထဲက အေၾကာင္းအခ်က္ေတြႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီးစဥ္းစားေ၀ဖန္ဖို႔ ဘယ္သူကမွ ခိုင္းေလ့မရွိခဲ့။

အစပိုင္း၌ ကြ်န္ေတာ့္စိတ္တြင္ ဆရာဆိုင္မြန္ကကြ်န္ေတာ္တို႔ကို သည္ျပႆနာရပ္ေတြႏွင့္ ပတ္သက္၍ေထာက္ခံသည့္ဘက္ကအျမင္ေတြ သို႔မဟုတ္ဆန္႔က်င္ကန္႔ကြက္သည့္ဘက္ကအျမင္္ေတြ ေခါင္းထဲရုိက္ထည့္ေပးဖို႔ ႀကိဳးစားေနတာမ်ားလားဟု ထင္ျမင္မိေသးသည္။
သို႔ေသာ္ ဆရာက သည္လိုပုဂၢိဳလ္မ်ိဳး မဟုတ္ပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကိုယ့္ဘာသာ စဥ္းစားတတ္ဖို႔ ၊ ၿပီး အဲသည္ကမွ ကိုယ္ပိုင္အေတြးအျမင္ အယူအဆမ်ား ကိုင္စြဲရရွိလာေစဖို႔ သူ တိုက္တြန္း အားေပးေနျခင္းသာ ျဖစ္သည္။
သို႔ေသာ္ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းေျပာရလွ်င္ သည္အတန္းတက္ရတာ ကြ်န္ေတာ္ အေတာ္ ကသိကေအာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ စင္စစ္ ၊ ဆရာဆိုင္မြန္ သင္ၾကားပံုက အသစ္အဆန္းျဖစ္၍ ၿငီးေငြ႕ဖြယ္မရွိဟု ဆိုႏိုင္သည္။ သေဘာက်ခ်င္စရာ၊ တစ္ခါတစ္ရံ တက္တက္ၾကြၾကြ
ပါ၀င္ခ်င္စရာလည္းျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္သည္သင္ၾကားပံုမ်ိဳး မၾကံဳဘူးသည့္ ကၽြန္ေတာ့္မွာ ဆရာဆိုင္မြန္ကို ဘယ္လိုပံုစံျပန္လည္တံု႔ျပန္ ဆက္ဆံမည္ဟူေသာ ဗ်ဴဟာတစ္ရပ္ ခ်မွတ္ႏိုင္ျခင္းမရွိ ျဖစ္ေနသည္။ ပံုမွန္အတန္းမွာ အေကာင္းဆံုး ဘယ္လို ေနထိုင္ရမည္
္ဆိုတာ ကြ်န္ေတာ္သိသည္။ ေရွ႕ဆံုးတန္းမွာထိုင္၊ ဆရာ့လက္ခ်ာကို အရမ္းသေဘာက်ေၾကာင္းေျပာ၊ အဆိုင္းမင့္ေတြကို ဆရာေျပာသည့္ပံုစံအတိုင္း တိတိက်က် သပ္သပ္ရပ္ရပ္ ရိုက္ၿပီးတင္၊ၿပီးလွ်င္ စာေတြ အလြတ္က်က္ ၊ အလြတ္က်က္ ၊ အလြတ္က်က္။
ယခု ဆရာ့အတန္းကေတာ့ လံုး၀တျခားစီ ျဖစ္ေနသည္။ အရင္အစဥ္အဆက္ ကြ်န္ေတာ္ သံုးစြဲေအာင္ျမင္လာခဲ့သည့္ နည္းေတြ သည္ေနရာမွာ သံုးမရျဖစ္ေနသည္။

ဒုတိယအဂၤါေန႔ ေရာက္လာျပန္သည္။ ကြ်န္ေတာ္က ကတ္ျပားေပၚမွာ “အခ်ိန္မီတစ္ခ်က္ခ်ဳပ္လွ်င္ ေရညိွမတင္” ဟု ေရးလုိက္သည္။ (“အခ်ိန္မီတစ္ခ်က္ခ်ဳပ္လွ်င္ ကိုးခ်က္ခ်ဳပ္ရ သက္သာသည္” ႏွင့္ “လိမ့္ေနေသာ ေက်ာက္ခဲေရညိွမတင္”
ဟူေသာ စကားပံုႏွစ္ခုကို ျဖတ္ဆက္ေပးထားျခင္းျဖစ္သည္။) ဒါကလည္း ဆရာ့ကို ျပည့္ျပည့္၀၀ ကိုးစားယံုၾကည္ျခင္း မရွိသျဖင့္ ဟာသကေလးႏွင့္ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ဖံုးထားကာထားလုိက္ျခင္းျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ရင္းရင္းႏွီးႏွီး အေရာတ၀င္ မဆက္ဆံခ်င္သည့္
အခါမ်ိဳးမွာ က်င့္သံုးေလ့ရွိသည့္ ကၽြန္ေတာ္၏ အေကာင္းဆံုး ကာကြယ္ေရးနည္းလမ္းတစ္ရပ္လည္း ျဖစ္ပါသည္။ ေနာက္ေန႔ကတ္ျပားျပန္ရသည့္ အခါမွာေတာ့ “မင္းၾကည့္ရတာ ဟာသဥာဏ္ရွိပံု ရတယ္၊ အဲဒါဟာ မင္းအတြက္ အေရးၾကီးတဲ့ အစိတ္အပိုင္းတစ္ရပ္ပဲလား” ဟူေသာ မွတ္ခ်က္တစ္ခုပါလာသည္။

သူဘာကိုလိုခ်င္သလဲ။ အခုလုပ္ေနတာ ဘာသေဘာလဲ။ မူလတန္းေက်ာင္းမွ စတင္ကာ ယေန႔အထိ ကၽြန္ေတာ့္အား ကိုယ္ေရးကိုယ္တာေတြပါ လိုက္စိတ္၀င္စားသည့္ ဆရာ ဆရာမ တစ္ေယာက္မွ် မႀကံဳဖူးပါ။ သည္ဆရာ ဘာကိုအလိုရွိသလဲ။

ကြ်န္ေတာ္ စာသင္ေဆာင္ထဲ အေျပးအလႊား၀င္လာခဲ့သည့္အခ်ိန္ အတန္းစတာ ၁၀ မိနစ္ခန္႔ရိွေနျပီ။ အခန္းျပင္ဘက္နားေလးမွာ ကြ်န္ေတာ္မွတ္စုစာအုပ္ထဲက အညႊန္းကတ္ျပားတစ္ခု ထုတ္ယူသည္။ နာမည္နဲ႔ ေန႔စြဲေရးသည္။
အဲသည္ေနာက္ ဘာအေတြး ေရးရမလဲ အသည္းအသန္စဥ္းစားသည္။ သည္အခါ ေစာေစာက အေဖႏွင့္ ရန္ျဖစ္ခဲ့သည့္ အေၾကာင္းတစ္ခုပဲ ေခါင္းထဲေပၚလာသည္။ “ကြ်န္ေတာ္သည္ လံုး၀အသံုးမက်ေသာ သူတစ္ေယာက္၏ သားျဖစ္သည္” ဟု ေရးခ်လိုက္ျပီး
အခန္းထဲ အလွ်င္အျမန္၀င္ခဲ့သည္။ ဆရာက ၀င္ေပါက္အနီးမွာပဲ ရပ္ကာ အေၾကာင္းအရာတစ္ခုကို ေဆြးေႏြးေျပာဆိုေနခိုက္ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ့္ကို ျမင္ေတာ့ ကတ္ျပားလွမ္းေတာင္းသည္။ ကြ်န္ေတာ္ သူ႔လက္ထဲ ကတ္ျပားထည့္ေပးလိုက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ့္ေနရာမွာ
၀င္ထုိင္သည္။

ေနရာမွာ ထုိင္မိသည္ႏွင့္ တစ္ၿပိဳင္နက္ ကြ်န္ေတာ္ အႀကီးအက်ယ္ တုန္လႈပ္ေခ်ာက္ခ်ားသြားသည္။ ငါ ဘာေတြလုပ္မိလုိက္ပါလိမ့္။ ကတ္ျပားကို ေပးလုိက္မိၿပီ။ အဲဒါ အႀကီးအက်ယ္ ျပသာနာ။ သည္ကိစၥဖြင့္ေျပာဖို႔ ကၽြန္ေတာ္လံုး၀စိတ္ကူးမရွိခဲ့။
ယခုေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္ေဒါသအာဃာတေတြ သူသိသြားေတာ့မည္။ ကြ်န္ေတာ့္အေဖအေၾကာင္း ကြ်န္ေတာ့္ဘ၀အေၾကာင္းေတြ သူသိသြားေတာ့မည္။ အဲသည္ေန႔ အတန္းထဲက တစ္ျခားကိစၥေတြ ကြ်န္ေတာ္ ဘာတစ္ခုမွသတိမရ။ ကြ်န္ေတာ့္ေခါင္းထဲ ႀကီးစိုးေနသည္က
ကတ္ျပားကိစၥသာပဲျဖစ္သည္။

အဲသည္ည တစ္ညလံုးပင္ အမ်ိဳးအမည္မေဖာ္ျပႏိုင္သည့္ တုန္လႈပ္ေခ်ာက္ခ်ားမႈတစ္ခုေၾကာင့္ ကြ်န္ေတာ္ အိပ္မရႏိုင္ခဲ့။ သည္ကတ္ျပားေတြက ဘာအဓိပၸာယ္လဲ။ ဘာရည္ရြယ္ခ်က္လဲ။ ငါ ဘာေၾကာင့္ အေဖ့အေၾကာင္း သူ႔ကိုသြားေျပာလိုက္မိသလဲ။
တကယ္လို႔ သူသာအေဖ႔ကို ဆက္သြယ္စကားေျပာခဲ့ရင္ ဘယ့္ႏွယ္လုပ္မလဲ။ ဒါေတြ သူနဲ႔ေကာ ဘာဆိုင္သလဲ။ သူမ်ားကိစၥေတြ သူဘာပတ္သက္စရာလိုသလဲ…။

ဗုဒၶဟူးမနက္ ေရာက္လာသည္။ စိတ္မေျဖာင့္ တေျဖာင့္ႏွင့္ပင္ ေက်ာင္းသြားဖို႔ ကြ်န္ေတာ္ျပင္သည္။ အတန္းထဲ ကြ်န္ေတာ္ အခ်ိန္ေစာစီးစြာ ေရာက္လာသည္။ အတန္းထဲမွာ ေနာက္ဘက္အေ၀းဆံုးထိုင္ကာ အတတ္ႏိုင္ဆံုး ပုန္းလွ်ိဳးခ်င္စိတ္ ေပါက္ေနသည္။ အတန္းစသည္။ေဒါက္တာဆိုင္မြန္က အေတြးကတ္ျပားေတြ ျပန္လိုက္ေပးသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ကတ္ျပားကို စားပြဲေပၚေတြ ေမွာက္လ်က္ခ်သြားသည္။ ဒါလည္း သူ႔ထံုးစံပဲ ျဖစ္သည္။ ကတ္ျပားကို ကြ်န္ေတာ္ေကာက္ကိုင္လုိက္သည္။ သို႔ေသာ္ လွန္ရပင္ ခက္ေနသည္။

ကတ္ျပားကုိၾကည့္မိသည့္အခါမွာေတာ့ သူေရးထားေသာစာကို ဖတ္မိသည္။ “လံုး၀အသံုးမက်ေသာသူရဲ႕သား က အနာဂတ္ကာလ သူ႔ဘ၀အတြက္ ဘာေတြ လုပ္ေနပါသလဲ” တဲ့။

ကြ်န္ေတာ္ လံုး၀ အရႈိက္ထိုးခံလိုက္ရသလို ျဖစ္သြားသည္။ တစ္ေန႔တစ္ေန႔ ကြ်န္ေတာ္ ေက်ာင္းသားသမဂၢလက္ဖက္ရည္ဆိုင္မွာ အျခားသူငယ္ခ်င္းမ်ားႏွင့္အတူ တေမ့တေမာထုိင္ကာ ‘ကြ်န္ေတာ့္မိဘေတြေၾကာင့္’ ေပၚေပါက္လာရသည့္
ကြ်န္ေတာ့္ျပႆနာေတြ အေၾကာင္းေျပာဆိုေလ့ရွိခဲ့သည္။ သူတို႔ကလည္း အလားတူအေၾကာင္းအရာေတြ ကြ်န္ေတာ္ႏွင့္ ျပန္လည္ မွ်ေ၀ၾကစျမဲ ျဖစ္သည္။ ဘယ္သူကမွ ဘယ္သူ႔ကို ကိုယ့္ကိစၥ ကိုယ္တာ၀န္ယူဖို႔ ေကာင္းသည့္အေၾကာင္း ေျပာေလ့မရိွခဲ့။ တကယ္က
ကြ်န္ေတာ္တို႔အားလံုးပင္ မိဘကို အျပစ္ပံုခ်ေသာအလုပ္ကို တညီတညႊတ္လုပ္ကာ ေရသာခိုေနျခင္းျဖစ္သည္။ ျပႆနာမွန္သမွ်သည္ ကြ်န္ေတာ္တို႔မိဘေတြြ၏ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ေတြေၾကာင့္ခ်ည္း ျဖစ္ေနသည္။ စာေမးပြဲမွာ အမွတ္ေကာင္းေကာင္းမရလွ်င္ အေမ့ကုိ
အျပစ္တင္မည္။ေထာက္ပံ့ေၾကးအလုပ္တစ္ခုရေတာ့မလိုႏွင့္ မရလွ်င္ အေဖ့ကို အျပစ္တင္မည္။ ကြ်န္ေတာ္က မိဘေတြေနရာမက်သည့္ အေၾကာင္းအၿမဲဲေျပာ၍ အေပါင္းအသင္းေတြကလည္း အရမ္းနားလည္သေဘာေပါက္သည့္ လကၡဏာျဖင့္ ေခါင္းတညိတ္ညိတ္ျဖင့္
နားေထာင္ၾကၿမဲ ျဖစ္သည္။ ကြ်န္ေတာ့္အတြက္ ေက်ာင္းစရိတ္္ရွာေဖြေပးေနသည့္ မိဘေတြသည္ ဘာတစ္ခုမွ် မတတ္မသိဘဲ ေနရာတကာလိုက္ ျပႆနာရွာေနၾကသူမ်ားသာ ျဖစ္သည္။

သို႔ေသာ္ ပါေမာကၡဆစ္ဒနီဆိုင္မြန္၏ အလြန္ရုိးစင္းသလိုထင္ရေသာ ေမးခြန္းက ကြ်န္ေတာ္မႈတ္ထားသည့္ အဲသည္ေလပူေဖာင္းကို ထုိးေဖာက္ပစ္ခဲ့သည္။ သူက ျပႆနာ၏ ေသာ့ခ်က္ကို အမိအရ ဆုပ္ကိုင္သည္။ ကိစၥက ဘယ္သူ႔ကိစၥလဲ။ မင္းျပႆနာကို
ဘယ္သူတာ၀န္ယူရမွာလဲဟူ၍ တဲ့တိုးေမးခ်လုိက္ျခင္းပင္။

အဲသည္ေန႔က သမဂၢလက္ဖက္ရည္ဆိုင္ဘက္သို႔ေျခဦးမလွည္႔ျဖစ္ေတာ့ပဲ အိမ္ဆီ တန္းျပန္လာခဲ့သည္။ လူက စိတ္ဓာတ္က်ေနသလိုလို ၊ နည္းနည္းႏွိပ္ကြက္ခံထားရသလိုလို ၿဖစ္ေနသည္။ တစ္ညေနလံုး သည္ကိစၥကိုပဲ တအံုေႏြးေႏြး ေတြးေနမိသည္။ အေမေျပာခဲ့ဖူးသည့္
စကားတစ္ခြန္းကိုလည္း အဖန္ဖန္ သတိရေနသည္။ “သန္းၾကြယ္သူေဌးက သူ႕ကိုယ္သူဂုဏ္ေဖာ္ခ်င္တဲ့အခါ ‘ကိုယ္ထူးကိုယ္ခြ်န္သမား’ တဲ့ ၊ အမႈျဖစ္ၿပီး အဖမ္းခံရၿပီဆိုတဲ့အခါက်ေတာ့ ‘ငယ္ငယ္တုန္းက စရုိက္ၾကမ္းတဲ့ မိဘေတြနဲ႔ ႀကီးျပင္းလာရလို႔ပါ’ တဲ့”

ဘ၀အတြက္ တကယ့္အေျပာင္းအလဲႀကီးတစ္ရပ္ကို ကြ်န္ေတာ္ ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရျခင္းျဖစ္သည္ဟု ေျပာခ်င္လွပါသည္။ သို႔ေသာ္ သည္လိုေျပာလွ်င္လည္း အတိအက်မွန္မည္ေတာ့ မဟုတ္ပါ။ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္၏ မွတ္ခ်က္က ေရရွည္ဆြဲကာျဖည္းျဖည္းခ်င္း အာနိသင္သက္ေရာက္
ခဲ႕ျခင္းသာ ျဖစ္ပါသည္။ ေနာက္ရက္သတၱပတ္အတန္ၾကာေအာင္ သူ႕မွတ္ခ်က္စကားက ကြ်န္ေတာ့္ေခါင္းထဲ ခဏခဏ ေပၚလာေနသည္။ စိတ္ထဲမွာ ဟိုကိစၥ သည္ကိစၥေတြအတြက္ အေဖ့အား အျပစ္တင္စကားဆိုမိတိုင္း ကိုယ္တြင္းမွ အသံတစ္သံက “ဟုတ္ၿပီ ၊ မင္းေျပာတဲ့အတိုင္း
မင္းအေဖက ဘယ္ေနရာတစ္ခုမွမေကာင္းဘူးပဲ ထားပါေတာ့ ၊ မင္းကေကာ မင္းကိစၥအတြက္ ဘယ္ေလာက္ႀကာႀကာ အေဖကိုခ်ည္း အၿပစ္ပံုခ်ၿပီး ေရွာင္တိမ္းေနႏိုင္မယ္ ထင္သလဲ” ဟူ၍လွမ္းလွမ္းေမးတာ ကြ်န္ေတာ္ၾကားေနရသည္။

တျဖည္းျဖည္း ကြ်န္ေတာ့္အေတြးေတြ ေျပာင္းလဲသထက္
ေျပာင္းလဲလာခဲ့သည္။ ကြ်န္ေတာ့္ ျပစ္တင္ေ၀ဖန္စကားေတြ ေျပာလြန္းတာ ကိုယ့္ဘာသာၾကားလာသေဘာေပါက္လာသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ဘ၀မွာ ကြ်န္ေတာ့္ကိုယ္ကြ်န္ေတာ္ အဓိကပုဂၢိဳလ္ေနရာက မထားမိပါကလား ၊
ကြ်န္ေတာ္သည္ျပဳလုပ္သူမဟုတ္ အျပဳခံ ျဖစ္ေနခဲ့ပါကလားဆိုတာကို ကြ်န္ေတာျမင္လာသည္။သည္အခါက်ေတာ့ ေဒါက္တာဆိုင္မြန္႔အတန္းထဲမွာ
တုန္းကထက္ပင္ ပို၍ မသက္မသာခံစားရသည္။ ကြ်န္ေတာ္ရုပ္ေသးရုပ္တစ္ရုပ္မျဖစ္ခ်င္ပါ။ ကိုယ္ကစတင္ ျပဳလုပ္သူသာျဖစ္ခ်င္သည္။
သူတပါးလုပ္ရပ္ကို လိုက္၍တုံ႕ျပန္ လႈပ္ရွားသူမ်ဳိး မျဖစ္ခ်င္ပါ။

သို႔ေသာ္ ရင့္က်က္ဖြံ႕ၿဖိဳးမျဖစ္စဥ္က အေဆာတလွ်င္အလြယ္တကူ မျဖစ္ေပၚပါ။ မိမိခံစားမႈ ၊ မိမိေရြးခ်ယ္မႈႏွင့္ မိမိလုပ္ရပ္မ်ားအတြက္ မိမိဘာသာ တာ၀န္ယူတတ္သူတစ္ဦးအၿဖစ္ ကြ်န္ေတာ့္အား လူအမ်ား သတိထားမိလာဖို႔ တစ္ႏွစ္မွ် အခ်ိန္ႀကာခဲ့သည္။ ေက်ာင္းက ဘာသာရပ္တိုင္းမွာပင္ ကြ်န္ေတာ့္အဆင့္အမွတ္ေတြသိသိသာသာ တက္လာသည္။ အေပါင္းအသင္း သူငယ္ခ်င္းအသစ္ေတြ တိုးပြားလာသကဲ့သို႔ သူတို႔၏အရည္အခ်င္းေတြလည္း
ျမင့္မားလွတာ အံ့ၾသစြာေတြ႕ရွိရသည္။ အထူးျခားဆံုးက ကြ်န္ေတာ့္အျမင္မွာ
အေဖအရင္ကထက္ အဆမတန္ ေတာ္လာေနျခင္းျဖစ္သည္။

သည္ကာလ တစ္ေလွ်ာက္လံုးပင္ ကြ်န္ေတာ္အေတြးကတ္ျပားေတြ
ျဖည့္ၿမဲျဖည့္ေပးျဖစ္ခဲ့သည္။ ထူးျခားလွေသာ သည့္ဆရာထံ၌
ေနာက္ထပ္အတန္းတစ္တန္း ထပ္တက္ေသးသည္။
ေက်ာင္းေနခဲ့သည့္သက္တမ္းတစ္ေလွ်ာက္ ဆရာ့အတန္းမွာ ကြ်န္ေတာ္အႀကိဳးစားဆံုးျဖစ္ခဲ့သည္။
အပတ္စဥ္ေပးရသည့္ အေတြးကတ္ျပားမ်ားႏွင့္အတူ ပို၍ အေျဖရခက္ေသာျပႆနာေမးခြန္းေတြ ကြ်န္ေတာ္ဆက္၍ဆက္၍ ရရွိခဲ့သည္။

ႏွစ္အတန္ၾကာၿပီးေနာက္မွာေတာ့ ကြ်န္ေတာ့္တိုးတက္မႈက ကြ်န္ေတာ့္ဘာသာပင္ အံ့အားသင့္ရသေလာက္ပင္ ၊အႏုိင္ႏိုင္ရွိခဲ့ေသာ ကြ်န္ေတာ္သည္ ထူးခြ်န္ေသာ ေက်ာင္းသားတစ္ဦး ျဖစ္လာၿပီး အဲသည္ေနာက္တြင္မႈ ေအာင္ျမင္ေသာ ဆရာတစ္ဦးအၿဖစ္ပါ အသိအမွတ္ျပဳဳ ခံလာခဲ့ရသည္။နဂိုရ္ က အၿမဲမေက်မခ်မ္းၿဖစ္ေနၿပီး ဘ၀အတြက္ လုပ္သင့္လုပ္ထိုက္သည့္ အလုပ္မွန္သမွ်ကို အၿမဲေရွာင္ဖယ္ေနခဲ့ေသာ ကြ်န္ေတာ္သည္ ယခုေတာ့ ထက္သန္တက္ၾကြသူ ၊ ရည္မွန္းခ်က္ရွိသူ ၊ ရႊင္ပ်လန္းဆန္းေနသူတစ္ဦး ျဖစ္လာခဲ့ၿပီ။

အေဖနဲ႔ ကြ်န္ေတာ့္ႀကား ဆက္ဆံေရးသည္လည္းအလားတူပင္ လံုးလံုးလ်ားလ်ားႀကီး ေျပာင္းလဲသြားခဲ့သည္။ ယခင္က ခ်ဳပ္ခ်ယ္သည္ထင္ခဲ့ရာမွ ယခုေတာ့အေဖကြ်န္ေတာ့္အတြက္ စိုးရိမ္ပူပန္ျခင္း ၊ ကြ်န္ေတာ့္ကိုဂရုစိုက္ျခင္းသာျဖစ္သည္ဟု ျမင္လာခဲ့ၿပီ။
ကြ်န္ေတာ္အားထိန္းေက်ာင္းပဲ႔ျပင္ရန္အတြက္ အေဖ့မွာ “ေခ်ာေမြ႕ေျပျပစ္ေသာ” နည္းလမ္းမ်ား မရွိခဲ့တာ မွန္ေသာ္လည္း ေစတနာေမတၱာအရင္းခံက ႀကီးမားလွသည္ဆိုတာ ကြ်န္ေတာ္သေဘာေပါက္ခဲ့ၿပီ။ အေဖႏွင့္ ရန္ျဖစ္တာေတြ တၿဖည္းၿဖည္း ေလ်ာ့လာသည္။
ေနာက္ဆံုး လံုး၀ေပ်ာက္ကြယ္သြားသည္။ အေဖသည္ အေျမာ္အျမင္ရွိ၍ သားသမီးကိုလည္း ခ်စ္တတ္ေသာ ဖခင္ေကာင္းတစ္ေယာကျဖစ္ေၾကာင္း ကြ်န္ေတာ္ ေကာင္းစြာ သိနားလည္ခဲ့ၿပီ။

သည္အရာအားလံုးပင္ အလြန္ရုိးစင္းသလို ထင္ရသည့္ ဆရာ့ေမးခြန္းတစ္ခုက အစျပဳခဲ႔ျခင္းျဖစ္ေခ်သည္။

credit း မူရင္းစာေရးသူ Hanoch McCarty ၊ ဘာသာျပန္သူ ဆရာေဖျမင့္
ပုံကို Google Images မွကူးယူသည္။

Tuesday, April 8, 2014

လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေအာင္ျမင္ဖို႔ …



ကမၻာႀကီးရဲ႕ ေျပာင္းလဲလာျခင္း နဲ႔အတူ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ယွဥ္ၿပိဳင္မႈနယ္ပယ္ အလြန္က်ယ္ျပန္႔လာပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အေကာင္းဆံုး လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ဘာေတြလုပ္ဖို႔ လိုအပ္လဲ ?

၁။ ဦးစားေပးလုပ္ငန္းမ်ား နဲ႔ ပန္းတိုင္
တစ္ေန႔တာ အတြက္ ဘာေတြကို ဦးစားေပးလုပ္ရမလဲ ? တစ္ေန႔တာ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားကို အစီအစဥ္ခ်မွတ္ကာ စာရင္းလုပ္ပါ။ အစီအစဥ္ သတ္မွတ္တဲ့ အခါ အေရးေပၚကိစၥကို ထိပ္ဆံုးမွာ ထားၿပီး သူ႔ေနာက္က အေရးႀကီးတဲ့ အရာေတြကို အစဥ္လိုက္ ခ်ေရးလိုက္ပါ။ အလားတူပဲ ေရတို၊ ေရရွည္ စီမံကိန္း ကို ေသေသခ်ာခ်ာ ခ်မွတ္ၿပီး တိုးတက္မႈကို မၾကာခဏ တြက္ခ်က္ကာ အကဲျဖတ္ပါ။

၂။ အာ႐ံုစိုက္ပါ
အလုပ္ကို စိတ္ေရာ ႐ုပ္ပါ တကယ္ စိတ္ဝင္တစား လုပ္ႏိုင္ရဲ႕လား ? အာ႐ံုလြင့္တာ၊ အာ႐ံုလြတ္သြား တာေတြ ကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ထိန္းခ်ဳပ္ပါ။ ကိုယ့္အလုပ္ ကိုယ့္တာဝန္ကို အျပည့္အဝ အာ႐ံုစိုက္ပါ။
၃။ ကၽြမ္းက်င္မႈ စြမ္းရည္ေတြကို ခ်ဲ႕ထြင္ပါ
လုပ္ငန္းအတြက္ ကၽြမ္းက်င္မႈ လိုအပ္ခ်က္ေတြဟာ အၿမဲတမ္း ပံုေသ မဟုတ္ပါ။ ကိုယ့္ရဲ႕ ကၽြမ္းက်င္မႈ စြမ္းရည္ နဲ႔ ဗဟုသုတေတြကို အၿမဲတမ္း တိုးတက္ေနပါေစ။ စာအုပ္/စာေပ ဖတ္႐ႈျခင္း၊ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား တက္ေရာက္ျခင္း၊ သင္တန္းမ်ား တက္ေရာက္ျခင္း စသည္ျဖင့္ တုိးတက္မႈအတြက္ အခြင့္အလမ္း ဟူသမွ်ကို ဖမ္းဆုတ္ ႏိုင္ရန္ အၿမဲ အားထုတ္ပါ။

၄။ အမ်ားနဲ႔ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံပါ
လူမႈေရး လုပ္ငန္းကိစၥမ်ားမွာ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ရန္ အသင့္ျဖစ္ေနပါေစ၊ မ်က္မွန္းတမ္းမိေသာ သူမ်ားကိုလည္း သူငယ္ခ်င္း ျဖစ္ေအာင္ ဆက္ဆံပါ၊ သူငယ္ခ်င္း၊ မိတ္ေဆြ အေပါင္းအသင္း အသစ္မ်ား ကိုလည္း ေလးေလးစားစား အားတက္သေရာ ေျပာဆို ဆက္ဆံပါ။ နားေထာင္တတ္သူ ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ၊ နားေထာင္တတ္ျခင္းျဖင့္ တစ္ဖက္သားဆီက မွတ္သားေလ့လာ စရာ တစ္ခုခုေတာ့ ရမွာ ေသခ်ာပါတယ္။

၅။ ကိုယ့္ရဲ႕ ေကာင္းကြက္ကို သိပါ
ကိုယ့္ရဲ႕ အားနည္းခ်က္၊ အားသာခ်က္မ်ားကို သိပါေစ။ ကိုယ့္က ရာထူးတိုးဖို႔ ထိုက္တန္ေနၿပီ ဆိုရင္ ေတာင္းဆိုပါ၊ ေစာင့္မေနပါနဲ႔။

၆။ စိတ္ေခၚမႈမ်ားကို ရင္ဆိုင္ပါ
စိန္ေခၚမႈေတြကို ရင္ဆိုင္ ေက်ာ္ျဖတ္ျခင္းက တစ္ခါမွ မႀကံဳဖူးေသးတဲ့ ကိုယ္ရည္ ကိုယ္ေသြးေတြကို ရရွိေစႏုိင္ပါတယ္။ အဲဒီ စိန္ေခၚမႈေတြက ေမွ်ာလိုက္ေနတတ္တဲ့ ပံုစံကေန ကြဲထြက္ေစမွာပါ။ တစ္ေန႔ တစ္ေန႔ ဘဝက အေျပာင္းအလဲ မရွိ ပံုမွန္ပဲ ျဖစ္ေနတယ္ဆိုရင္ ေရွ႕ေရာက္ဖို႔ လမ္း တနည္းေျပာရင္ တိုးတက္မဲ့ လမ္းကို မေတြ႔ႏိုင္ပါ။ လုပ္ဖူးသားေတြပဲ ဆက္လုပ္ေနရင္ ရဖူးတာေတြပဲ ရပါလိမ့္မယ္။

၇။ အမ်ားနဲ႔ ေျပာဆိုဆက္ဆံပါ
အက်ိဳးရွိရွိ ေျပာဆိုဆက္ဆံ ႏုိင္ေအာင္ ေလ့လာသင္ယူပါ။ အကူအညီရႏိုင္ဖို႔၊ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ ရႏိုင္ဖို႔၊ ပတ္ဝန္းက်င္ကို ကိုယ့္ဘက္ပါေအာင္ ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ တစ္ဖက္သားက အႀကံဉာဏ္ ေဝဖန္ အႀကံျပဳတာေတြကို လက္ခံပါ၊ အာ႐ံုစိုက္ပါ၊ နားေထာင္ပါ။
၈။ အတင္းအဖ်င္းေတြကို ေရွာင္ပါ
ကိုယ့္သေဌး အေၾကာင္းပဲျဖစ္ျဖစ္၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ ရဲ႕ အေၾကာင္းပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အတင္းအဖ်င္း ေျပာတာကို ေရွာင္ပါ၊ အျပန္အလွန္ ေလးစားကာ လုပ္ငန္းရဲ႕ ေကာင္းက်ိဳး အတြက္ပဲ အလုပ္လုပ္ပါ။

၉။ အပန္းေျဖပါ
ဝါသနာပါတဲ့ အလုပ္ေတြကို လုပ္ျခင္း၊ အေျပာင္းအလဲ တစ္ခုခု လုပ္ျခင္း စသည္ျဖင့္ တနည္းနည္းျဖင့္ ႏွစ္သက္ သလို အပန္းေျဖပါ၊ အားလပ္ရက္ေတြမွာ အနားယူ အပန္းေျဖျခင္းက လန္းလန္းဆန္းဆန္း နဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္ငန္း စြမ္းေဆာင္ရည္ကို ျမင့္တင္ႏုိင္ပါလိမ့္မယ္။
၁၀။ စိတ္ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ေနပါ
ကိုယ့္လုပ္လုိုက္တဲ့ ကိစၥတစ္ခုကို သေဘာမက်ရင္ အဆင္မေျပရင္ စိတ္ကို အဆင္ေျပေအာင္ ေျပာင္းလဲၾကည့္ပါ၊ လုပ္ေနရင္းနဲ႔ အဆင္မေျပမႈ ေတြႀကံဳတဲ့အခါ စိတ္မပ်က္ပါနဲ႔၊ လူတိုင္းမွာ အခက္အခဲေတြ ရွိၾကပါတယ္။ ကိုယ့္စိတ္ကို ေပ်ာ္ေအာင္ ေနထုိင္ပါ။

“လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ နဲ႔ ေအာင္ျမင္ႏိုင္ၾကပါေစ …… ”

Be the Best !

သံပုရာသီးေလးေတြရဲ႔ အသံုး၀င္ပံု



ခံတြင္း က်န္းမာေရး .....
သံပုရာသီးဟာ သြားကို ျဖဴေစပါတယ္။ သံပုရာသီးအခြံကိုဆား (တေကာ္စာ)နဲ႕ ေရာၿပီး ပြတ္ေပးရင္ သြားကို ျဖဴေစ႐ံုတင္မကဘူး။ေတာက္ပေစပါတယ္။
ခံတြင္းအနံ႕ မေကာင္းတာလည္း ေပ်ာက္ေစပါတယ္။ သြားကိုက္ေနရင္လည္း သံပုရာရည္နဲ႕ ပလုတ္က်င္းေပးပါ။
ႏွဳတ္ခမ္းကြဲျခင္း .....
မ်က္ႏွာလိမ္းခရင္မ္တစ္ဇြန္း (လက္ဖက္ရည္ေသာက္ဇြန္း) နဲ႕ လိေမၼာ္ရည္၊ ပ်ားရည္တို႕ကို ေရာစပ္ၿပီး လိမ္းေပးပါ။ တစ္ပတ္ေလာက္ လိမ္း႐ံုနဲ႕ သိသာ ထင္ရွား ေပ်ာက္ကင္း သြားပါလိမ့္မယ္။
ဆံပင္ကၽြတ္ျခင္း .......
အုန္းရည္ေလးဇြန္း (စားပြဲတစ္ဇြန္း)နဲ႕ သံပရာရည္တို႕ ေရာစပ္ၿပီး တစ္ပတ္တစ္ခါေလာက္ လိမ္းေပးရင္ ဆံပင္ကၽြတ္တာ ေပ်ာက္ကင္း ေစပါတယ္။
ဦးေရျပား ယားယံျခင္းႏွင့္ ဒဏ္ေပ်ာက္ဖို႕အတြက္ ....
ၾကက္ဥအကာရည္ႏွင့္ သံပရာရည္ (သံပုရာသီးတစ္လံုးစာ) တို႕ေရာၿပီး ဆံႏြယ္အျမစ္ကေန လိမ္းေပးပါ။ တစ္နာရီခန္႕ၾကာမွ ေရနဲ႕ ျပန္ၿပီးေဆးေၾကာေပးပါ။
တစ္လေလာက္ လုပ္ေပး႐ံုနဲ႕တင္ ဦးေရျပားသန္႕ရွင္းၿပီး ေဗာက္၊ ဒက္တို႕ ကင္းစင္သြားပါလိမ့္မယ္။
အသားအေရေျခာက္ေသြ႕ျခင္းအတြက္ .....
ငွက္ေပ်ာသီးမွည့္တစ္လံုးကိုယူၿပီး ေခ်ေပးပါ။ ၿပီးရင္ေတာ့ လတ္လတ္ဆတ္ဆတ္ သံပုရာရည္ တစ္စက္ႏွစ္စက္နဲ႕ ေခ်ထားတဲ့ ငွက္ေပ်ာသီးတို႕ကို ေရာစပ္ေပးပါ။
ၿပီးရင္ေတာ့ မ်က္ႏွာနဲ႕ လက္ကို လိမ္းေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အသားအေရကို ေခ်ာေမြ႕ သန္႕ရွင္း ေစပါတယ္။
ေနာက္တစ္နည္းကေတာ့ ပ်ားရည္တစ္ဇြန္း (လက္ဖက္ရည္ဇြန္း) ကို ဟင္းသီးဟင္းရြက္ ဆီနဲ႕ေရာေပးပါ။ ၿပီးရင္ သံပုရာရည္တစ္စက္ ေလာက္နဲ႕ ထပ္ေရာၿပီး လက္ေတြ၊
တံေတာင္ဆစ္ေတြ၊ ေျခဖေနာင့္ေတြနဲ႕ ၾကမ္းေထာ္ေနတဲ့ေနရာေတြကို လိမ္းေပးပါ။ လိမ္းၿပီးရင္ ဆယ္မိ နစ္ေလာက္ ေစာင့္ေပးပါ။ သံပုရာသီးဟာ အေရျပားအလွအပအတြက္
အေကာင္းဆံုးေပးစြမ္းေစႏုိင္တဲ့ သစ္သီးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အထူးသ ျဖင့္ ဝက္ၿခံနဲ႕ ယားနာေတြ ကို ေပ်ာက္ကင္းေစတဲ့သတၱိရွိပါတယ္။ မွဲ႕ေျခာက္ေတြကိုလည္း ေပ်ာက္ကင္း
ေစပါတယ္။ သံပုရာရည္နဲ႕သာ လိမ္းေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အဆီျပန္တဲ့အသားအေရပိုင္ရွင္မ်ားအတြက္ ......
သံပုရာရည္ႏွစ္ဇြန္း (လက္ဖက္ရည္ဇြန္း)၊ နႏြင္းမႈန္႕ ဇြန္းဝက္ခန္႕ (လက္ဖက္ရည္ဇြန္း) တို႕ကိုယူပါ။ သေဘၤာသီးစိတ္ကိုေခ်ၿပီး ေပ်ာ့ဖတ္ သဖြယ္ ရေအာင္လုပ္ပါ။ ယင္းသေဘၤာသီး ရည္ကို သံုးဇြန္းခန္႕ ယူပါ။ အားလံုးကို ေရာစပ္ၿပီး မ်က္လံုးကလြဲရင္ မ်က္ႏွာတစ္ျပင္လံုးကို လိမ္း ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လိမ္းၿပီး မိနစ္ ၂၀ ခန္႕ၾကာေအာင္ ေစာင့္ေပးပါ။ ၿပီးမွ ေရနဲ႕ စ္ဖန္ ျပန္ေဆးေၾကာေပးပါ။
တံေတာင္ဆစ္မည္းျခင္းအတြက္ ......
သံပရာသီးအခြံနဲ႕ ပြတ္ေပးပါ။ ၿပီးရင္ေရနဲ႕ ေဆးေပးပါ။ နည္းနည္းေတာ့ၾကာေပမယ့္ အေရျပားကို သန္႕စင္သြားၿပီး ေတာက္ေျပာင္ဝင္း လက္လာ ပါလိမ့္မယ္။ တခ်ိဳ႕ အသားအေရ
ေတြဟာ ေမွာင္ေမွာင္မႈိင္းမႈိင္းနဲ႔ ေျခာက္ေျခာက္ေသြ႕ေသြ႕ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။ အေရာင္အဝါ လင္းလက္ခ်င္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ လတ္လတ္ဆတ္ဆတ္ သံပုရာသီး တစ္လံုးရဲ႕ အရည္နဲ႔ မ်က္ႏွာမက်န္ ခႏၶာကိုယ္ အႏွံ႕ အိပ္ရာမဝင္ခင္ ပြတ္လိမ္းေပးပါ။ မနက္က်မွ ေရခ်ိဳးေပးပါ။ အေရျပားကို ေတာက္ေျပာင္ရႊန္းလဲ့ေစၿပီး ႏူးညံ့ေစပါတယ္။ အိပ္ရတာ ေစးထန္းထန္းနဲ႕ မအိပ္ခ်င္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ေရခ်ိဳးတဲ့အခါမွာ ခ်ိဳးမယ့္ေရထဲ သံပုရာရည္တစ္ခြက္တစ္ဝက္ခန္႕ ထည့္ၿပီး အဲဒီ့ေရနဲ႕စိမ္ခ်ိဳးေပးပါ။
လက္သည္းေဆးစြန္းတာ ေဖ်ာက္ခ်င္ရင္ ....
သံပုရာသီးစိတ္ (သို႕) သံပရာရည္ကို ေရထဲေရာၿပီး လက္ကိုစိမ္ေပးပါ။ လက္သည္းမွာ ေပေနတဲ့ အစြန္းအထင္းေတြကို ခ်က္ျခင္းေခ် ခၽြတ္ေပးသြား ပါလိမ့္မယ္။
ၿပီးသြားရင္ လက္သည္းကို ျပန္ဆိုးမယ္ဆိုရင္လည္း ပိုၿပီးေတာက္ေျပာင္လာပါလိမ့္မယ္။သံပုရာရည္ထဲ လက္သည္း ေျခသည္းကို ဆယ္မိနစ္ခန္႕ စိမ္ေပးပါ။ ၿပီးလို႕ရွိရင္ ဘရက္ရွ္နဲ႕ လက္သည္း၊ ေျခသည္းကို ျပန္ပြတ္တိုက္ေပးပါ။ ၿပီးမွ ေရေႏြး ေႏြးနဲ႕ ေဆးေၾကာေပးပါ။ ဒီနည္းဟာ လက္သည္းကို သန္စြမ္းေစၿပီး ေတာက္ေျပာင္ေစပါတယ္။ ျဖစ္ႏိုင္ရင္ ဗင္နီဂါျဖဴ ဇြန္းဝက္ခန္႕နဲ႕
ေရေႏြးတစ္ဝက္တို႕ ေရာၿပီး ဘရက္ရွ္နဲ႕ တိုက္ေပးရင္ ပိုေကာင္းပါတယ္။
ေၿခေထာက္ .....
သံပုရာရည္တစ္ခြက္စာ (ေကာ္ဖီခြက္တစ္ခြက္စာ)၊ သစ္ဂ်ပိုး(အနံ႕အတြက္)၊ သံလြင္ဆီ ႏွစ္ဇြန္း (စားပြဲတင္ဇြန္း)၊ ႏြားႏို႕ေလးပံုတစ္ပံု (ခြက္တစ္ခြက္)၊ ေရသန္႕ (ေရကို သင့္ေတာ္သလို ထည့္ႏုိင္ပါတယ္၊ အနည္း၊ အမ်ား အေရးမႀကီးပါ) တို႕ေရာစပ္ေပးပါ။ တကယ္လို႕ သစ္ဂ်ပိုး မသံုးခ်င္ဘူးဆိုရင္ တျခားအနံ႕ ပစၥည္းတို႕ သံုးႏုိင္ပါတယ္။ ႏွင္းဆီပြင့္ခ်ပ္ တို႕ျဖင့္လည္း အစားထိုး အသံုးျပဳႏုိင္ပါတယ္။ အားလံုးေရာ စပ္ၿပီးရင္ေတာ့ အဲဒီ့အရည္ကို ေျခေထာက္စိမ္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးသြားမွ ေရနဲ႕ ဆပ္ျပာ (Mild) နဲ႕ ေသခ်ာေဆးေၾကာသန္႕စင္ေပးပါ။
တစ္ပတ္ေလာက္လုပ္ၾကည့္လိုက္တာနဲ႕ ေျခေထာက္ အသားအေရဟာ သိသိသာသာေခ်ာေမြ႕လာပါလိမ့္
မယ္။
ေႏြအပူမွာ ေခၽြးထြက္သက္သာေအာင္ အေကာင္းဆံုးသစ္သီး
ပူျပင္းေျခာက္ေသြ႕တဲ့ေႏြရာသီလို ဥတုမ်ိဳးမွာ ေခၽြးထြက္သက္သာေအာင္ပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ ရင္ပူသက္သာေအာင္လုပ္ဖို႕ပဲ ျဖစ္ျဖစ္ သံပုရာ သီးရည္ကို ပ်ားရည္တစ္ဇြန္းနဲ႕ေရာၿပီး ေသာက္ေပးပါ။ ေသြးေလလည္ပတ္မႈကို ေကာင္းမြန္ေစ႐ံုမွ်မက ေခၽြးထြက္ျခင္း
ကိုလည္း သက္ သာေစပါတယ္။ သံပုရာသီးထဲမွာ ပါရွိတဲ့ ဂလူးကိုစ့္နဲ႕
သတၱဳဓာတ္ေတြေၾကာင့္ ခႏၶာကိုယ္ကို ေခၽြးထြက္ျခင္းမွ ကာကြယ္ေပးတဲ့အျပင္ ေအးျမေအာင္လည္း စြမ္းေဆာင္ေပးပါတယ္။
myawady

(Personality & Duty)

ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ႏွင့္ လုပ္ငန္းတာဝန္ 



ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် လူသားေတြဟာ လုပ္ငန္းတာဝန္ကိုယ္စီနဲ႔ ဘဝအတြက္ လုပ္ရွား႐ုန္းကန္ ေနၾကရတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ ေန႔စဥ္တုိင္းမွာ လုပ္ငန္းတာဝန္၊ မိသားစုတာဝန္၊ ပတ္ဝန္းက်င္ တာဝန္ စသည္ စသည္ျဖင့္ တာဝန္ေတြ ကိုယ္စီကို လုပ္ကိုင္ေနၾကရပါတယ္။ ထို႔အတူပဲ ေန႔စဥ္နဲ႔ အမွ် ကိုယ့္ရဲ႕ လူမႈေရး၊ အခ်စ္ေရး၊ မိသားစုအေရး စသည္စသည္ျဖင့္ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ကိစၥမ်ားစြာကိုလည္း ကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္း ေနၾကရပါတယ္။ အဲဒီအခ်က္ ၂-ခ်က္ ကို ဟန္ခ်က္ညီညီ လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မွသာလွ်င္ သာယာ ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့ ေအာင္ျမင္မႈကို ပိုင္ဆိုင္ႏုိင္ၾကမွာပါ။

ဘဝမွာ အလုပ္တာဝန္ေတြကိုပဲ ဦးစားေပးရင္း ဦးစားေပးရင္း အလုပ္လုပ္ ဆိုတာကိုပဲ လုပ္ေနရင္း တနည္းအားျဖင့္ ေငြ … ေငြ … ေနာက္ကိုပဲ လိုက္ရင္း လိုက္ရင္း လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္မႈ၊ ေငြေရး ေၾကးေရး ေအာင္ျမင္မႈေတြ ေတာ့ ရရွိႏိုင္ေပမယ့္ မိသားစုကို အခ်ိန္မေပးႏုိင္တဲ့အခါ သာယာမႈမရွိတဲ့၊ ေႏြးေထြးမႈ မရွိတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈပဲ ရရွိပါလိမ့္မယ္။ ထိုအတူ မိသားစုကိုပဲ ဦးစားေပးလြန္း ေတာ့လည္း စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ေတာ့ ျပည့္စံုကံုလံုၿပီး ေႏြးေထြးမႈေတာ့ ရွိႏိုင္ပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ လုပ္ငန္းပိုင္းကို အာ႐ံုစိုက္မႈ အားနည္းတဲ့အခါ ႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာမွာ အားနည္းခ်က္ေတြရွိႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္မ်ိဳးက ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ နဲ႔ လုပ္ငန္းတာဝန္ကို ေရာေထြးၿပီး ၂-ဖက္လံုးမွာ မယ္မယ္ရရ ေအာင္ျမင္မႈ မရွိဘဲ ဘဝ ဝဲဂယက္ထဲမွာ တဝဲလည္လည္ ျဖစ္ေနၾကတာမ်ိဳးလည္း ေတြ႔ရတတ္ပါတယ္။
လူတုိင္းဟာ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ နဲ႔ လုပ္ငန္းတာဝန္ ၂-ခ်က္လံုးကို ေရွာင္လႊဲလို႔ မရႏိုင္ပါဘူး။ အဲဒီ ၂-ခုလံုးကို ေရွာင္လႊဲလို႔ မရသလို ေရာေထြးရင္လည္း အဆင္မေျပပါ။ အဲဒီ ၂-ခ်က္ကို သူ႔အကန္႔ နဲ႔သူ သတ္သတ္စီ ခြဲျခားႏိုင္ေအာင္ လုပ္ကိုင္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ ဆိုလိုတာက အလုပ္ထဲကို အိမ္က ကိစၥေတြ သယ္သြားလို႔ အဆင္မေျပသလို အိမ္ကိုလည္း အလုပ္က ကိစၥေတြ သယ္လာလို႔ အဆင္မေျပပါဘူး။

ဒါေပမယ့္ မ်ားေသာအားျဖင့္ ေတာ့ ေရာေထြးတတ္ၾကပါတယ္ … ။ လူဆိုတာ အၿမဲတမ္း အဆင္မေျပႏိုင္ ပါဘူး၊ တစ္ခါတစ္ေလ ေငြးေရး ေၾကးေရး၊ မိသာစု အေရး စသည္ျဖင့္ အဆင္မေျပမႈေတြ ႀကံဳရတဲ့အခါ အဲဒီစိတ္ေတြကို လုပ္ငန္းခြင္ထဲအထိ ယူသြားတဲ့အခါ လုပ္ငန္းခြင္မွာပါ အဆင္မေျပမႈေတြ ျဖစ္လာတတ္ပါတယ္။ ထို႔အတူ လုပ္ငန္းခြင္မွာ လည္းအဆင္မျပမႈတဲ့ ရွိတဲ့အခါ စိတ္ညစ္တာ၊ စိတ္တိုတာ၊ ေဒါသထြက္တာ မ်ိဳးေတြ ျဖစ္တတ္ပါတယ္၊ ပိုဆိုးခ်င္ေတာ့ လမ္းမွာ လိုင္းကားစီးေတာ့ စပယ္ယာနဲ႔ပါ ျပႆနာ ထပ္တက္တဲ့အခါ အိမ္ကိုလည္း ေရာက္ေရာ ႏုိင္တဲ့လူကို မဲၿပီး ဖိေဟာက္တာမ်ိဳးေတြ ေတြ႔ရတတ္ ပါတယ္။
အိမ္ကို ေရာက္လာၿပီဆိုတာနဲ႔ အလုပ္ထဲက ျပႆနာေတြ၊ အဆင္မေျပမႈေတြ၊ စိတ္တိုတာေတြ၊ ေဒါသေတြ အားလံုးကို တံခါးဝမွာပဲ ခ်ိတ္ထားလိုက္ပါ၊ အိမ္ထဲကို မသယ္လာပါနဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕မိသားစုနဲ႔ အတူ ေႏြးေႏြးေထြးေထြး ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ ေနထိုင္ႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။ ကိုယ့္က ကိုယ့္ကိစၥနဲ႔ ကိုယ္ အဆင္မေျပလို႔ စိတ္တို ေဒါသထြက္ၿပီး မႈန္ကုပ္ကုပ္ လုပ္ေနရင္ … အိမ္က လူေတြက ကိုယ့္အနားကို ကပ္ေတာ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ တစ္ခါတစ္ေလ ကေတာ့ သိပ္မသိသာေပမယ့္ အႀကိမ္အေရအတြက္ မ်ားလာ တဲ့အခါ မိသားစုက ကိုယ့္ကို ေအးစက္လာပါလိမ့္မယ္။

ကိုယ့္မွာ မိသားစု ျပႆနာ၊ ေငြေရးေၾကးေရး ျပႆနာ စတာေတြရွိရင္လည္း အလုပ္ခန္းတံခါးဝကို ေရာက္တာနဲ႔ ခဏေမ့ထားလိုက္ပါ။ မေမ့ႏုိင္ဘဲ သယ္လာခဲ့ရင္ အဲဒီစိတ္ေတြက ႀကီးစိုးေနလို႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အာ႐ံုမကပ္ႏုိင္ေတာ့တာမ်ိဳးျဖစ္တတ္ပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ အမွားေတြလုပ္မိဖို႔ အေျခအေနမ်ိဳး ပိုၿပီး ျဖစ္ႏိုင္ေခ် မ်ားပါတယ္။ နီးစပ္ရာလူကို ေဒါသေတြ ပံုက်သြားတာမ်ိဳးေတြ ျဖစ္လာတဲ့ အခါ လုပ္ငန္းခြင္က၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ျဖစ္ေစ၊ လက္ေအာက္ငယ္သား ျဖစ္ေစ ကိုယ့္ကို အျပစ္ျမင္လာ ပါလိမ့္မယ္။ ေနာက္တစ္ခုက လုပ္ငန္းကိစၥျဖစ္ေစ၊ မိသားစု ကိစၥျဖစ္ေစ ပင္ပန္းတာေတြ မ်ားလာတဲ့အခါ၊ အိပ္ေရးေတြပ်က္တဲ့အခါ ေဒါသ ထြက္တတ္ပါတယ္ … ။ ကိုယ့္ကိစၥနဲ႔ ကိုယ္ အဆင္မေျပတာ ပင္ပန္းတာကို သူမ်ားအေပၚ မသက္ေရာက္မိ ေအာင္ ႀကိဳးစားဖို႔ လုိပါတယ္။

ဆိုလိုသည္မွာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ တာဝန္ထမ္္းေဆာင္တဲ့အခါ လုပ္ငန္းကိစၥကိုပဲ အျပည့္အဝ အာ႐ံုစိုက္ၿပီး အေကာင္းဆံုး လုပ္ေဆာင္ႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစားဖို႔လိုပါတယ္။ ဘယ္လို အေၾကာင္းကိစၥ ႀကီးငယ္ ရွိေနသည္ျဖစ္ေစ လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔ လုံးဝ (လံုးဝ) မေရာေထြးဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္ … ။ ကိုယ့္ရဲ႕ မိသားစုနဲ႔ ေနတဲ့အခါလည္း လုပ္ငန္းခြင္က ဘယ္လို ျပႆနာမ်ိဳးေတြပဲ ရွိေနပါေစ မိသားစုကို လံုးဝ (လံုးဝ) မသက္ေရာက္ ဖို႔ အထူးလိုအပ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းကိစၥ နဲ႔ ကိုယ္ေရာ ကိုယ္တာ ေရာေထြးလို႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ျဖစ္ေစ၊ မိသားစုနဲ႔ ျဖစ္ေစ၊ ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ ျဖစ္ေစ ျပႆနာေတြ တက္တဲ့အခါ အိမ္မွာ စိတ္တိုလာလို႔၊ ေဒါသထြက္လာလို႔၊ အလုပ္မွာ အဆင္မေျပလို႔ ျဖစ္သြားတယ္ ဆိုတာမ်ိဳးက တစ္ခါတစ္ေလပဲ ဆင္ေျခ ေပးလို႔ ေကာင္းပါတယ္။ ခဏခဏ ျဖစ္လာရင္ေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈကို ထိခိုက္လာ မွာ ေသခ်ာ ပါတယ္။

လူတိုင္းဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အိမ္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ျပႆနာေတြ၊ အခက္အခဲေတြ၊ စိတ္ညစ္စရာေတြ၊ ပင္ပန္းတာေတြ၊ ေဒါသထြက္တာေတြ နဲ႔ အၿမဲတမ္းမဟုတ္ေတာင္ ခဏခဏေတာ့ ေတြ႔ႀကံဳေနၾကရမွာပါ။ ေပ်ာ္ရႊင္ ေအာင္ျမင္တဲ့ လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ အတြက္ အဲဒီကိစၥေတြကို ကိုယ္က ဘယ္လုိတုန္႔ျပန္လဲ ဆိုတဲ့အေပၚမွာ မူတည္ပါတယ္။ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ နဲ႔ လုပ္ငန္းတာဝန္ကို ဘယ္ကိစၥကို ဦးစားေပးရမယ္ လို႔မဆိုလိုပါ။ မိသားစုနဲ႔ ေတြ႔တဲ့အခါ မိသားစုအေၾကာင္းပဲ ေခါင္းထဲထည့္ၿပီး အေကာင္းဆံုးလုပ္ဖို႔ လုိအပ္သလို လုပ္ငန္းကိစၥ လုပ္ေနတဲ့အခါ လည္း အလုပ္ကိစၥပဲ ေခါင္းထဲထည့္ၿပီး အေကာင္းဆံုး ႀကိဳးစားဖုိ႔ လိုအပ္ပါတယ္။

ဒါဆိုရင္ သူ႔က႑နဲ႔ သူ ကိစၥအဝဝ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္ၿပီး ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့ ေအာင္ျမင္မႈမ်ိဳးကို ပိုင္ဆိုင္ႏိုင္ၾကမွာ ေသခ်ာပါတယ္။

“ရတဲ့အသိကို လက္ေတြ႔ အသံုးခ်ႏုိင္ပါေစ … ”

ေအာင္ကိုဦး(UMK)
Be The Best !

ငါမရွိလည္း ျဖစ္ဖို႔လိုတယ္ …



လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈ၊ ဆံုး႐ႈံးမႈေတြမွာ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ အခန္းက႑ဟာ အဓိက က်လွပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္းေကာင္း ဆိုတာ ကိုယ္တာဝန္ယူထားတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းကို အျပည့္အဝ တာဝန္ယူရမွာ ျဖစ္သလို၊ ကိုယ္တာဝန္ယူထားတဲ့ လုပ္ငန္းကိုလည္း အျပည့္အဝ ကၽြမ္းက်င္ဖို႔လိုပါတယ္။ အေရးႀကီးဆံုးတစ္ခ်က္က အဖြဲ႕အစည္းမွာ သက္ဆိုင္ရာ က႑အလိုက္ ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ေနၾကသူေတြ တစ္ေယာက္ျခင္းစီကို အေကာင္းဆံုးစြမ္းေဆာင္ႏုိင္ေအာင္ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ဖို႔လိုပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္ က ကိုယ့္ေနရာမွာ တာဝန္ယူႏိုင္တဲ့ မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြကို ေမြးထုတ္ေပးႏိုင္ေအာင္ ေလ့က်င့္သင္ၾကား ေပးဖို႔လည္း အေရးႀကီးပါတယ္။ လုပ္ငန္းကို အျပည့္အဝ တာဝန္ယူႏုိင္ဖို႔လိုတယ္ ဆိုတဲ့ ေနရာမွာ ေနရာတိုင္းကို ကိုယ္လိုက္လုပ္ဖို႔ ေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ သက္ဆိုင္ရာ က႑အသီးသီးရဲ႕ ေကာင္းျခင္း၊ ဆိုးျခင္းေတြကို တာဝန္ယူ ေျဖရွင္းဖို႔ကို ဆိုလိုတာပါ။

စာေရးသူတို႔ ျမန္မာျပည္မွာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ခ်ိဳ႕ဟာ အရာရာမွာ ဝင္ၿပီးလုပ္ကိုင္ၾကတဲ့အတြက္ ေစတနာအမွားေတြေၾကာင့္ မန္ေနဂ်ာလည္းကိုယ္၊ စာရင္းကိုင္လည္းကိုယ္၊ စာေရးလည္းကိုယ္၊ ႀကိဳဆိုေရးလည္းကို၊ ေနာက္ဆံုးသန္႔ရွင္းေရးလည္းကိုယ္ နဲ႔ မႏိုင္မနင္းျဖစ္တတ္တဲ့ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အလြဲေတြကို ေတြ႔ေနရပါတယ္။ အဲဒါကလည္း ကိုယ္တိုင္လုပ္လိုက္ရမွ စိတ္တိုင္းက်တဲ့ ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးေတြမွာ အျဖစ္မ်ားပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္တည္းကို အားကိုးမွီတည္တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းဟာ အတက္အက် အေျပာင္းအလဲေတြဟာ ေခါင္းေဆာင္အေပၚမွာ မူတည္ေနပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္း လုပ္ႏုိင္ရင္ အဖြဲ႕အစည္းဟာ တိုးတက္ၿပီးေတာ့ ေခါင္းေဆာင္က မလုပ္ႏုိင္တာနဲ႔ အဖြဲ႕အစည္းဟာ က်ဆင္း သြားတတ္ပါတယ္၊ ဒါကလည္း ကိုယ့္ေနရာမွာ တာဝန္ယူႏုိင္ဖို႔ မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြကို ေမြးမထားတဲ့ အတြက္ ေၾကာင့္ပါ။
အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုကို ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းနဲ႔ ႏိႈင္းယွဥ္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ နည္းျပေကာင္း႐ံုနဲ႔ အသင္းရဲ႕ ေအာင္ႏုိင္ေရးအတြက္ မျဖစ္ႏုိင္ဘူးလားဆိုေတာ့ ျဖစ္ေတာ့ ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ အသင္းသားေတြ ေကာင္းဖို႔လည္း လိုပါတယ္၊ ဆိုလိုတာက ေမာ္ရင္ဟုိကိုျဖစ္ေစ၊ ဖာဂူဆန္ကိုျဖစ္ေစ ျမန္မာေဘာလံုးအသင္းမွာ နည္းျပခန္႔ၿပီး အေရွ႕ေတာင္အာရွမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ၾကည့္ပါ၊ ခ်က္ခ်င္းေအာင္ျမင္မႈ ရပါ့မလား … စဥ္းစားစရာပါ။ ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းမွာ key player တစ္ေယာက္ရွိရင္ အေရးႀကီးတဲ့ အဆံုးအျဖတ္ အခ်ိန္ေတြမွာ သူ႔ရဲ႕ တစ္ကိုယ္ေတာ္ စြမ္းေဆာင္မႈေတြေၾကာင့္ အသင္းကို ေအာင္ျမင္မႈ ရေအာင္၊ အ႐ႈံးကေန အႏိုင္ျဖစ္ေအာင္ ကယ္တင္ႏုိင္တာေတြဟာ အမွန္ေတြပါ၊ ဒါေပမယ့္ အဲဒီကစားသမား ဟာ ဒဏ္ရာရေနလို႔ျဖစ္ေစ၊ ပြဲပယ္ထားလို႔ျဖစ္ေစ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ မကစားႏုိင္ တဲ့အခါ အဲဒီအသင္းရဲ႕ ကစားအားဟာ သိသာထင္ရွားပါတယ္။ ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းမွာ key player တစ္ေယာက္ စြမ္းရည္ အျပည့္အဝ မကစားႏုိင္ေတာ့ဘူးဆိုရင္ တစ္သင္းလံုးကစားအား ေသသြားတာကို ေဘာလံုးပြဲၾကည့္ၾကသူတိုင္း ျမင္မိမွာပါ။ ေခါင္းေဆာင္းတစ္ေယာက္ကိုပဲ သို႔တည္းမဟုတ္ စြမ္းရည္ေကာင္းသူ တစ္ေယာက္တည္းကိုပဲ အားကိုးရတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းဟာလည္း ဒီအတိုင္းပါပဲ။

စာေရးသူ အထက္တန္းေက်ာင္းသားဘဝက ၿမိဳ႕နယ္ေက်ာင္းေပါင္းစံု အားကစားၿပိဳင္ပြဲလုပ္ပါတယ္။ မွတ္မွတ္ရရ ေဘာလီေဘာၿပိဳင္ပြဲမွာ စာေရးသူတို႔ အသင္းမွာ တကယ္ေကာင္းတဲ့ fighter ကစားသမား (၃) ေယာက္ေလာက္ ပါပါတယ္၊ က်န္တဲ့သူေတြကေတာ့ သာမာန္ပါ၊ ပရိတ္သတ္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကလည္း ကစားသမားေကာင္းေတြ ပါတဲ့ စာေရးသူတို႔အသင္းပဲ ဗိုလ္စြဲမယ္လို႔ မွန္းထားၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တစ္ေက်ာင္းေသာ အသင္းမွာေတာ့ အရမ္းႀကီးေကာင္းတယ္ဆိုတဲ့ ကစားသမားတစ္ေယာက္မွ မပါပါဘူး၊ သူတို႔အသင္းက ကစားသမားေတြက သူ႔ေနရာနဲ႔သူ စြမ္းရည္ေကာင္းၿပီး လူညီပါတယ္။ ေနာက္ဆံုးေတာ့ အဲဒီအသင္း ဗိုလ္စြဲသြားပါတယ္။ ဒါကို ငယ္စဥ္ကေတာ့ သတိမထားမိပါဘူး၊ အရြယ္ေရာက္လို႔ နည္းနည္း စဥ္းစားတတ္လာတဲ့အခါ ခ်ဲ႕ၿပီး နည္းနည္း စဥ္းစားၾကည့္ပါတယ္၊ ကမၻာ့ႏိုင္ငံေတြမွာ တစ္ကမၻာလံုးကသိတဲ့ Global Figure ေခါင္းေဆာင္ရွိတဲ့ ႏုိင္ငံေတြ ရွိသလို မရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြလည္း ရွိၾကပါတယ္။ ဥပမာ ဗီယက္နမ္မွာ ဟိုခ်ီမင္း ရွိတယ္၊ အိႏၵိယမွာ ဂႏၵီ ရွိတယ္၊ အာဖရိကမွာ မင္ဒဲလားရွိတယ္ စာေရးသူတို႔ႏိုင္ငံမွာ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းရွိတယ္၊ ခုဆိုရင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ရွိတယ္၊ အဲဒီလို ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ေတြရွိတဲ့ ႏုိင္ငံေတြဟာ သူတို႔ေတြရွိတဲ့ အခ်ိန္မွာ ႏိုင္ငံရဲ႕ျဖစ္တည္မႈနဲ႔ သူတို႔မရွိတဲ့အခါ ႏုိင္ငံရဲ႕ ျဖစ္တည္မႈ ေတြကို ေလ့လာသံုးသပ္ၾကည့္ပါ။ တစ္ႏုိင္ငံျခင္းရဲ႕ သမိုင္းေၾကာင္း အစဥ္အလာကို ေျပာေနရင္ ရွည္မွာစိုးလို႔ မေျပာေတာ့ပါ။ ကိုယ္တိုင္ေလ့လာ ၾကည့္လိုက္ပါ။ အေတြးတစ္ခုရႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဂ်ပန္မွာ Global Figure ေခါင္းေဆာင္ဘယ္သူရွိလဲ ရွိေတာ့ ရွိပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ အထက္မွာ ဥပမာေပးခဲ့တဲ့ ႏုိင္ငံေတြလိုမ်ိဳး ေလာက္ေတာ့ မရွိတာ ေသခ်ာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံရဲ႕ ရပ္တည္မႈ အေနအထားကို ေလ့လာၾကည့္ပါ၊ ႏိုင္ငံသားေတြရဲ႕ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ျခင္းစီရဲ႕ အရည္အေသြး၊ အရည္အခ်င္းေတြကို တည္ေဆာက္ထားတဲ့အတြက္ သူတို႔ႏုိင္ငံဟာ ဘယ္လိုရပ္တည္ေနလဲဆိုတာ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။

ဥပမာ အာစရိယပူေဇာ္ပြဲ အခမ္းအနား တစ္ခုလုပ္တယ္ ဆိုၾကပါစို႔ … ရံပံုေငြရွာေဖြေရး၊ ဖိတ္ၾကားေရး၊ သတင္းနဲ႔ ျပန္ၾကားေရး၊ ႀကိဳဆိုေနရာခ်ထားေရး (ကန္ေတာ့ခံဆရာႀကီး/ဆရာမႀကီးမ်ား၊ ပရိတ္သတ္္မ်ား) ၊ ဧည့္ခံေကၽြးေမြးေရး၊ အခမ္းအနား ျပင္ဆင္ေရး၊ အခမ္းအနားမွဴး၊ ကန္ေတာ့ခ်ိဳး တိုင္မယ့္သူ၊ ကန္ေတာ့ပစၥည္း ေပးအပ္မယ့္သူ၊ ေက်းဇူးတင္စကားေျပာမယ့္သူ၊ ေငြစာရင္းကိုင္မယ့္သူနဲ႔ ေငြစာရင္းရွင္းတမ္း တင္ျပမယ့္သူ စသည္စသည္ျဖင့္ သက္ဆိုင္ရာ က႑မ်ားရွိၾကပါမယ္။ အဲဒီက႑ေတြ အားလံုးကို တစ္ေယာက္တည္းလုပ္လို႔ မရပါဘူး။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လုပ္ရမွ စိတ္တိုင္းက်တယ္ ဆိုတဲ့ စိတ္နဲ႔လည္း မျဖစ္ပါဘူး။ သက္ဆိုင္က႑အလိုက္ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြကို စိတ္တိုင္းက်ေအာင္ အေကာင္းဆံုး လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးထားရပါမယ္။ သက္ဆိုင္ရာက႑အလိုက္ ေနရာ အသီးသီးမွာ လုပ္ရမယ့္ တာဝန္၊ ဝတၱရားေတြကို အေသးစိတ္ ရွင္းျပထားရပါမယ္။ သက္ဆိုင္ရာေနရာ အလိုက္ သင့္ေတာ္မယ့္သူကို ေရြးခ်ယ္ႏုိင္ရပါမယ္။ အဖြဲ႔ခြဲ တစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု အခ်ိတ္အဆက္ေတြကို ေသခ်ာေအာင္ ျပင္ဆင္ထား ရပါမယ္။ ေခါင္းေဆာင္ဟာ အရာအားလံုးကို လုိက္လုပ္ဖို႔ မလိုအပ္ပါဘူး၊ ဒါေပမယ့္ အရာအားလံုးကို အေသးစိတ္ စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ဖို႔ပဲ အေရးႀကီးတာပါ။ လိုအပ္ႏုိင္တဲ့ လစ္ဟာႏုိင္တဲ့ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ အားနည္းတဲ့ ေနရာေတြကို လိုက္ၿပီး ထိန္းသိမ္းဖို႔ လိုပါတယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ ဝင္ပါသင့္တယ့္ ေနရာမွ ဝင္ပါဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီလိုမဟုတ္ပဲ ငါမရွိရင္ မျဖစ္ဖူးဆိုတဲ့ အေတြးနဲ႔ ေနရာတစ္ကာ ဝင္ပါ လိုက္လုပ္ေနရင္ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လည္း ပင္ပန္းလိမ့္မယ္၊ ကိုယ္ကပဲ လိုက္လုပ္ေနရင္ ကိုယ္ကမလုပ္ႏုိင္တဲ့ အခါ သူတို႔တစ္ေတြလည္း ဘာလုပ္လို႔ ဘာကိုင္ရမွန္းမသိဘဲ အခ်ိတ္အဆက္ေတြလြဲၿပီး အဆင္မေျပတာ ေတြ ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။

ဒါေၾကာင့္ ေနရာတစ္ကာ ငါမရွိရင္မျဖစ္ဖူးလို႔ စြဲကိုင္မထားပါနဲ႔ ငါမရွိလည္း ျဖစ္ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးထားပါ၊ စီမံခန္႔ခြဲပါ … ဒါဆိုရင္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ျခင္းစီရဲ႕ အရည္အေသြးေတြ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြနဲ႔ အားလံုးတက္ညီလက္ညီ ေဆာင္ရြက္ၿပီး ပန္းတိုင္ဆီကို အဆင္ေျပေျပ ခ်ီတက္ႏိုင္ၾကမွာ ေသခ်ာပါတယ္။

“ငါမရွိလည္း ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ ႏိုင္ၾကပါေစ …”
Be the Best !

ျမန္မာလူငယ္ေတြ ဘာေၾကာင့္ မေအာင္ျမင္တာလဲ



ဒီေန႔ေခတ္ျမန္မာလူငယ္ေတြဟာ ႏုိင္ငံတကာနဲ႔ ယွဥ္လိုက္ရင္ အနိမ့္ဆံုး အာဆီယံအဆင့္ ႏိႈင္းယွဥ္ ၾကည့္လုိက္ရင္ ေအာင္ျမင္မႈ အတိုင္းအတာ နည္းပါးေနေသးတာကို ေတြ႔ရပါတယ္ … ။ ဘာျဖစ္လို႔ အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံေတြနဲ႔ ယွဥ္ရင္ ေအာင္ျမင္မႈ အတိုင္းအတာ နိမ့္က်ေနရတာလဲ … ? အေၾကာင္းရင္းေတြ မ်ားစြာထဲက စာေရးသူျမင္တဲ့ အဓိက အခ်က္ေတြကို ေျပာၾကည့္ခ်င္ပါတယ္ … ။

ျမန္မာလူငယ္ အမ်ားစုမွာ လြပ္လပ္စြာ ေရြးခ်ယ္ခြင့္နည္းပါးၾကတာလဲ တစ္ခ်က္ပါဝင္ပါတယ္။ ဥပမာ လူငယ္တစ္ေယာက္ ဆယ္တန္းေအာင္သြားတဲ့ အခ်ိန္မွာ ဘဝအတြက္ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္း နယ္ပယ္တစ္ခုကို ေရြးခ်ၾကမယ့္ ေနရာမွာ ကန္႔သတ္ခ်က္ေတြ ရွိေနပါတယ္။ ဥပမာ နည္းပညာ တကၠသိုလ္တက္ၿပီး အင္ဂ်င္နီယာ ဘာသာရပ္ကို ေလ့လာခ်င္တဲ့ သူတစ္ေယာက္ဟာ တကၠသိုလ္ဝင္တန္း လို႔ေခၚတဲ့ ၁၀-တန္းမွာ အမွတ္မမွီခဲ့ရင္ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ ျပန္ေျဖခြင့္မရွိပါဘူး။ အစိုးရတကၠသိုလ္ကို တက္ခြင့္မရတဲ့အတြက္လည္း ပုဂၢလိက တကၠသိုလ္ တစ္ခုခုကကကို ေရြးခ်ယ္စရာ အခြင့္အလမ္း မရွိပါဘူး။ ေနာက္ထပ္ ကန္႔သတ္ခ်က္တစ္ခုက မိဘ ေဆြမ်ိဳး ပတ္ဝန္းက်င္ အသိုင္းအဝိုင္းရဲ႕ လႊမ္းမိုးမႈပါ။ လူငယ္ေတြက သူတို႔ စိတ္ဝင္စားတဲ့ နယ္ပယ္ကို ဆံုးျဖတ္ႏုိင္စြမ္းမရွိေသးတာက တစ္ေၾကာင္း၊ ေခတ္အရ လူႀကိဳက္မ်ားေနတဲ့ ဘာသာရပ္ ေတြကတစ္ေၾကာင္း (ဥပမာ- ေဆး၊ စက္မႈ၊ ေရေၾကာင္း) နဲ႔ မိဘ ေဆြမ်ိဳး ပတ္ဝန္းက်င္ အသိုင္းအဝိုင္းေတြက တိုက္တြန္းတဲ့ ေရြးခ်ယ္ေပးတဲ့ ဘာသာရပ္ေတြကို ေရြးခ်ယ္ၾကရ တတ္ပါတယ္။ (ဒီအေၾကာင္းေတြကို “လူငယ္ ႏွင့္ ေရြးခ်ယ္မႈ” ေဆာင္းပါးမွာ အေသးစိတ္ ေရးခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။)

ေနာက္တစ္ခ်က္က ျမန္မာလူငယ္ေတြမွာ အိမ္မက္ေတြ ေပ်ာက္ဆံုးေနၾကပါတယ္၊ အိမ္မက္ေတြကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္ဖို႔အတြက္ အခြင့္အလမ္းဟာ ကိုယ့္ရဲ႕ ကိုယ္စြမ္းကိုယ္စ၊ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး တစ္ခုတည္းနဲ႔ မသက္ဆိုင္ဘဲ ကန္႔သတ္ခ်က္ေတြရွိေနၾကပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ေနာင္ ၅-ႏွစ္မွာ၊ ေနာင္ ၁၀-ႏွစ္မွာ ဘာျဖစ္ခ်င္တယ္၊ ဘာျဖစ္ေအာင္လုပ္မယ္ ဆိုတဲ့ တိက်တဲ့ အိမ္မက္ေတြ၊ ရည္မွန္းခ်က္ ပန္းတိုင္ေတြ ရွိတဲ့ လူငယ္ေတြ နည္းပါးပါေသးတယ္။ ၿပီးေတာ့ ကုမၸဏီမွာျဖစ္ေစ၊ အစိုးရလုပ္ငန္း ဝန္ႀကီးဌာန မွာျဖစ္ေစ၊ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းျဖစ္ေစ လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ လူငယ္ေတြမွာ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး ေကာင္းမြန္ေပမယ့္၊ ႀကိဳးစားအားထုတ္ၾကေပမယ့္ တိုးတက္မႈ အခြင့္အလမ္းဟာ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ ရွိသူ အေပၚမွာလည္း မူတည္ေနပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ဘယ္လိုအရည္အခ်င္းေတြ၊ ဘယ္လိုႀကိဳးစားမႈေတြ ရွိရင္ေတာ့ျဖင့္ မန္ေနဂ်ာျဖစ္မယ္၊ ဦးစီးမွဴးျဖစ္မယ္ စသည္ျဖင့္ ေရေရရာရာ၊ ေသေသခ်ာခ်ာ မရွိၾကပါဘူး။ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရွိသူေတြရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြအေပၚမွာ မူတည္ေနေတာ့ ကိုယ္စြမ္းကိုယ္စ တိုးတက္ ေအာင္လုပ္ဖို႔ထက္ တာဝန္ေက်႐ံုေလာက္ပဲ ႀကိဳးစားအားထုတ္ၾကပါေတာ့တယ္။ ေျပာခ်င္တာက ဘယ္ေလာက္ ႀကိဳးစားလုပ္ေပမယ့္ ကုမၸဏီမွာျဖစ္ေစ၊ ဌာနဆိုင္ရာမွာျဖစ္ေစ အခြင့္အလမ္း တိုးတက္ဖို႔ဆိုတာ မေသခ်ာပါဘူး၊ သူတို႔ ေပးမွရမယ္၊ သူတို႔ႀကိဳက္မွ ရမယ္ ဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိဳးေတြက မ်ားေနပါတယ္။ (ေနရာ ဌာနတိုင္းကို မဆိုလိုပါ၊ ဒါေပမယ့္ အမ်ားစုကေတာ့ အဲဒီအတိုင္းပါ။) အဲဒီေတာ့ တာဝန္ေက်ပဲ လုပ္ၾကပါေတာ့တယ္၊ ေစတနာထားၿပီးလုပ္တာတို႔၊ ကိုယ့္အလုပ္လုိသေဘာထားၿပီး လုပ္တာတို႔က စာအုပ္ထဲမွာပဲ က်န္ေနခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး တိုးတက္ေအာင္ ႀကိဳးစား အားထုတ္ဖို႔ထက္ ကိုယ္ေနရာရဖို႔ အခြင့္အလမ္းေတြ ပိုင္ဆိုင္ႏုိင္ဖို႔ အတြက္ လက္ရွိေနရာထက္ တဆင့္ျမင့္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရွိသူေတြကို ဖားတဲ့အလုပ္မ်ိဳးေတြပဲ လုပ္တတ္လာၾကပါတယ္။

ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း တည္ေထာင္ေနၾကတဲ့ လူငယ္ေတြမွာလည္း အဓိက အခက္အခဲက ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ငန္းကံၾကမၼာကို ကိုယ္တိုင္ ဖန္တီးခြင့္မရွိတာပါ။ ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ငန္း လည္ပတ္ဖို႔အတြက္၊ ေအာင္ျမင္ဖို႔ အတြက္ ကိုယ့္ရဲ႕ ကုန္ပစၥည္း၊ ကိုယ့္ရဲ႕ Brand ကို တည္ေဆာက္႐ံုနဲ႔ မလံုေလာက္ဘဲ ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္ငန္း အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ဖို႔အတြက္ ဆိုင္ရာ ပိုင္ရာေတြကို လိုအပ္သလို ေပါင္းသင္းရပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ Customer ေတြကို ေပးရမယ့္ Service ေတြအျပင္ ဆိုင္ရာ၊ ပိုင္ရာ ေတြကို ေပးရတဲ့ Service က ပိုမ်ားေနပါတယ္။

ပထမဆံုးခ်က္ကိုျပန္ၿပီး အႏွစ္ခ်ဳပ္ျပန္ေျပာရရင္ ျမန္မာလူငယ္ေတြမွာ ကိုယ့္ကံၾကမၼာကို ကိုယ္တိုင္ ဖန္တီးခြင့္၊ ကိုယ့္ရဲ႕ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ကို လြပ္လြပ္လပ္လပ္ရွင္သန္ခြင့္၊ ကိုယ့္ရဲ႕ အိမ္မက္ကို ကိုယ္တိုင္ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ခြင့္ေတြ၊ ႀကိဳးစားမႈအတြက္ အသိအမွတ္ျပဳမယ့္၊ အသီးအပြင့္ရမယ့္ အခြင့္အလမ္း ေတြဟာ ရွိတယ္ဆိုေပမယ့္ နည္းေနပါေသးတယ္။ သူတို႔ရဲ႕ ႀကိဳးစားမႈကို အရွိန္တင္ေပးမယ့္ အစာ တနည္းေျပာရင္ အခြင့္အလမ္း၊ ေနရာ စတာေတြက မေသခ်ာေတာ့ ျဖည္းျဖည္းခ်င္းပဲ ေရြ႕ေနၾကပါတယ္။

ဒုတိယ တစ္ခ်က္က ျမန္မာလူငယ္ေတြမွာ အႀကီးအက်ယ္ အတိဒုကၡေရာက္ႏုိင္တဲ့ စြန္႔စားမႈ (risk) ေတြမရွိတာလည္းပါဝင္ပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ျမန္မာလူငယ္ေတြ အျပင္းအထန္ မႀကိဳးစားလို႔ ခ်က္ခ်င္း ဒုကၡ ေရာက္မသြားႏိုင္ဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ အေနာက္ႏုိင္ငံေတြမွာေတာ့ သူတို႔ရဲ႕ ဓေလ့ထံုးစံအရ အခ်ိန္တန္ အရြယ္ေရာက္ၿပီဆိုတာနဲ႔ ကိုယ့္ဘဝကိုကိုယ္ကိုတိုင္ ႀကိဳးစား႐ုန္းကန္ၾကရပါတယ္။ ကိုယ္ရဲ႕ ေကာင္းျခင္း ဆိုးျခင္းေတြကို ကိုယ္ကိုတိုင္က တိုက္႐ိုက္ ခံစား စံစားၾကရပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျမန္မာလူငယ္ေတြ အတြက္ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဓေလ့ထံုးစံအရ အသက္ႀကီးသည္ ျဖစ္ေစ၊ ငယ္သည္ျဖစ္ေစ၊ ဆင္းရဲသည္ျဖစ္ေစ၊ ခ်မ္းသာသည္ျဖစ္ေစ မိဘေတြက ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ေနာက္ကြယ္က ႀကံ့ႀကံ့ခံေပးေနလို႔ပါ။ “ေတာင္းဆိုး၊ ပလံုးဆိုးပဲ ပစ္႐ိုးထံုးစံရွိတယ္၊ သားဆိုး၊ သမီးဆိုး ပစ္႐ိုးထံုးစံမရွိဘူူး” ဆိုတဲ့ စကားအတိုင္း သားသမီးေတြက ဘယ္ေလာက္ပဲ ဆိုးေနေန၊ မိဘေတြက ပစ္မထားၾကပါဘူး။ မိဘက ဆင္းရဲသည္ျဖစ္ေစ၊ ခ်မ္းသာသည္ျဖစ္ေစ ရွိတဲ့အတိုင္းအတာေလးနဲ႔ သားသမီးေတြကို ေထာက္ပံ့ေပးထား ၾကပါတယ္။ လူငယ္တစ္ေယာက္က ဆိုးေနသည္ျဖစ္ေစ၊ အလုပ္မရွိသည္ျဖစ္ေစ၊ ဝင္ေငြမရွိသည္ျဖစ္ေစ ထမင္းတလုပ္စား႐ံု၊ အခ်ိန္တန္ရင္ မုန္႔ဖိုး ၂၀၀ ေလာက္ရ႐ံု ကေတာ့ မိဘေတြက ေထာက္ပံ့ေပးထား ၾကပါတယ္။

အဲဒီေတာ့ ျမန္မာလူငယ္ေတြအတြက္ သူတို႔ရဲ႕ စြမ္းအားေတြကို အေကာင္းဆံုးထုတ္သံုးႏုိင္မယ့္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္၊ အနာဂတ္ စတဲ့ အစာ၊ တနည္းအားျဖင့္ အခြင့္အလမ္းကလည္း ထင္သေလာက္မရွိ သလို အေနာက္မွာလည္း မႀကိဳးစားလို႔၊ အားထုတ္မႈနည္းလို႔ ျပဳတ္က်သြားႏုိင္တဲ့ ေခ်ာက္၊ တနည္းေျပာရင္ စြန္႔စားမႈ (risk) ကလည္း မရွိေတာ့ ျမန္မာလူငယ္ေတြက ဒီအတိုင္းေလးပဲ ပံုမွန္ေလးပဲ ေမွ်ာလိုက္ေနၾက ပါတယ္။ အေရွ႕ကိုလည္း အရမ္းမေရာက္သလို၊ အေနာက္ကိုလည္း ျပဳတ္က်မသြားၾကဘဲ ပံုမွန္ေလးပဲ လက္ရွိ အေျခအေနေလးအတိုင္း ခရီးဆက္ေနၾကတာေပါ့။

အခ်ဳပ္အေနနဲ႔ ေျပာရရင္ ျမန္္မာလူငယ္ေတြ ကိုယ္စီ ကိုယ္ငွ ေအာင္ျမင္ၾကဖို႔ဆိုရင္ ျမန္မာ လူငယ္ေတြမွာ ႀကိဳးစားရင္ ႀကိဳးစားသေလာက္ ျဖစ္ႏုိင္ခြင့္၊ ကိုယ့္ကံၾကမၼာကို ကိုယ္တိုင္ ဖန္တီးခြင့္ရွိဖို႔ လိုအပ္သလို မႀကိဳးစားရင္လည္း ဒုကၡေရာက္သြားႏုိင္တဲ့ risk ေတြရွိဖို႔ လိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အခုအခ်ိန္မွာ ကိုယ္ကံၾကမၼာကို ကိုယ္တိုင္ ဖန္တီးခြင့္ အျပည့္အဝ မရွိေသးေပမယ့္ အတိုင္းအတာ တစ္ခုေတာ့ ရရွိေနပါၿပီ။ အရင္အတိုင္း အိပ္ေပ်ာ္မေနၾကပဲ အိမ္မက္ဆိုးက ႏုိးထဖို႔လိုအပ္ေနပါၿပီ …. ကိုယ္ကံၾကမၼာ၊ ကိုယ့္အနာဂတ္၊ ကိုယ့္ရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈပန္းတိုင္ကို ကိုယ္တုိင္ဖန္တီးဖို႔ ကိုယ္စြမ္းဉာဏ္စြမ္း ရွိသ၍ ႀကိဳးစား ၾကမယ္ဆိုရင္ ျမန္မာလူငယ္ေတြအတြက္ ေအာင္ျမင္မႈ ပန္းတိုင္ကို အေရာက္လွမ္းႏုိင္ၾကမွာ ျဖစ္ပါတယ္။


“သက္ဆိုင္သူေတြ ေတြးခ်င့္ခ်ိန္ ႏုိင္ၾကပါေစ …”
Be the Best !

ျပင္းျပေသာစိတ္ဆႏၵ ႏွင့္ အေလ့အထ

(Burning Desire & Habit)



ယေန႔ေခတ္လူငယ္ေတြဟာ ေအာင္ျမင္မႈ တစ္ခုရဖို႔အတြက္ သူ႔ထက္ငါ အၿပိဳင္အဆိုင္ ႀကိဳးစား အားထုတ္ေနၾကတာကို ေတြ႔ျမင္ေနၾကရပါတယ္။ ေအာင္ျမင္မႈတစ္ခု ရဖို႔အတြက္ အေထာက္အကူ ေပးႏိုင္တဲ့ မ်ားစြာေသာ အခ်က္အလက္ေတြထဲက စာေရးသူကိုယ္တိုင္ ေက်ာ္ျဖတ္ခဲ့ရတဲ့ အခ်က္အလက္ အခ်ိဳ႕ကို ေရးသားလိုက္ပါတယ္။

လူတစ္ေယာက္ ေအာင္ျမင္ဖို႔ အတြက္ ေခါင္းစဥ္မွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့ ျပင္းျပတဲ့ စိတ္ဆႏၵ (Burning Desire) နဲ႔ အေလ့အထ (Habit) ႏွစ္ခုလံုးဟာ အေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္အလက္ ၂-ခုပါ။ တကယ္ေအာင္ျမင္ ခ်င္တယ္ဆိုရင္ ျပင္းျပတဲ့စိတ္ဆႏၵ (Burning Desire) ရွိဖို႔လိုသလို ပံုမွန္လုပ္ေလ့ရွိတဲ့ အေလ့အထ (Habit) ရွိဖို႔လည္း လိုအပ္ပါတယ္။ ပံုမွန္လုပ္ေလ့လုပ္ထ မရွိတဲ့အခါ စိတ္က လုပ္ခ်င္စိတ္ရွိေပမယ့္ ခႏၶာကိုယ္ က လိုက္မလုပ္ႏုိင္တာမ်ိဳးေတြ႕ရ တတ္ပါတယ္။ စာေရးသူ ငယ္စဥ္က ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရတဲ့ အေၾကာင္းေလးကို ျပန္ေျပာင္း ေျပာျပခ်င္ပါတယ္။ စာေရးသူငယ္စဥ္က ေက်ာင္းသားဘဝမွာ ေက်ာင္းတက္ခ်ိန္က မနက္ ၁၀-နာရီ က ညေန ၄-နာရီ အထိ ပါ။ အဲဒီအတြက္ စာေရးသူရဲ႕ စာၾကည့္ခ်ိန္က မနက္ ၇-နာရီ က ၉-နာရီ အထိ တစ္ႀကိမ္၊ ညေနပိုင္းမွာ ညေန ၅-နာရီ က ၆-နာရီ အထိ တစ္ႀကိမ္ စုစုေပါင္း ၂-ႀကိမ္ရွိပါတယ္။ စုစုေပါင္း စာၾကည့္ခ်ိန္ဟာ ၅-နာရီ ရွိပါတယ္။ မူလတန္းေက်ာင္းသား ဘဝကေန အလယ္တန္း ေက်ာင္းသားဘဝအထိ တေန႔ ၅-နာရီ ဆိုတဲ့ စာၾကည့္ခ်ိန္ဟာ လံုေလာက္မႈ ရွိပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ စာေရးသူတို႔ငယ္စဥ္က ရြာမွာ က်ဴရွင္လည္း တက္ဖို႔ မလိုအပ္ပါဘူး။ (ခုကေလးေတြ ကေတာ့ က်ဴရွင္တတ္ေနၾကရပါၿပီ) ည ၈-နာရီေက်ာ္ဆိုရင္ စာေရးသူတို႔ ေတာသဘာဝအရ တစ္ရြာလံုး အိပ္ရာဝင္ၾကပါၿပီ။ အဲဒီအတြက္ေၾကာင့္ စာေရးသူရဲ႕ ဇီဝနာရီ (Biological Clock) ဟာ အဲဒီအေလ့အထကို က်င့္သားရေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလိုနဲ႔ အလယ္တန္းၿပီးေျမာက္လို႔ အထက္တန္း ေက်ာင္းသားဘဝ ေရာက္တဲ့အခါ စာေရးသူ ငယ္စဥ္က စာၾကည့္ခ်ိန္အျဖစ္ေပးခဲ့တဲ့ အခ်ိန္ေတြကို က်ဴရွင္ခ်ိန္ေတြ အျဖစ္ေပးလိုက္ရပါတယ္။ မနက္မိုးလင္း က်ဴရွင္ကိုေျပး ညေနေက်ာင္းက ျပန္ေရာက္တာနဲ႔ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ ေရခ်ိဳးၿပီး က်ဴရွင္ ဆက္ေျပးရပါတယ္။ ညဖက္အိမ္ျပန္ေရာက္လို႔ ထမင္းစားၿပီး စာၾကည့္စားပြဲထိုင္တဲ့ အခ်ိန္မွာ စေတြ႕ေတာ့ တာပါပဲ။ ကၽြန္ေတာ္ရဲ႕ ဇီဝနာရီ (Biological Clock) က အခ်က္ေပးေန ပါတယ္။ စာၾကည့္စားပြဲကို ထိုင္တာနဲ႔ အိပ္ခ်င္လာပါတယ္၊ စိတ္က ဆက္က်က္ခ်င္ေပမယ့္ အႀကိမ္ႀကိမ္အခါအခါ အိပ္ငိုက္ပါတယ္။ ေမေမက ကၽြန္ေတာ္ အိပ္မငိုက္ေစဖို႔ ေကာ္ဖီ၊ လက္ဘက္ စတာေတြကို အလွည့္က် လုပ္ေပးပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ကလည္း ေမေမေကၽြးေမြးတဲ့ အစားအေသာက္ေတြကို စားေသာက္ၿပီးေတာ့ စာေတာ့ ဆက္မက်က္ျဖစ္ဘဲ အိပ္ပါေတာ့တယ္။ အဲဒီနည္းနဲ႔ အဆင္မေျပေတာ့ အိပ္ငိုက္လာရင္ အေဖနဲ႔ အျပင္ထြက္ၿပီး လမ္းေလွ်ာက္ပါတယ္။ လမ္းေလွ်ာက္ၿပီး ျပန္လာေတာ့လည္း ပင္ပန္းၿပီးေတာ့ အိပ္ပါေတာ့တယ္။ အလုပ္တစ္ခုၿပီးေျမာက္ဖို႔ အတြက္ ပံုမွန္လုပ္ေလ့ရွိတဲ့ အေလ့အထဟာ အေရးႀကီးတဲ့ က႑ တစ္ခုပါ။
အဲဒီေတာ့ ေမေမက “သားရယ္ ဒီႏွစ္ ၁၀-တန္းကို မေျဖေတာ့ဘဲ ေနာက္ႏွစ္မွပဲ ေျဖပါလား” လို႔ ေျပာပါတယ္။ (ကၽြန္ေတာ္က ၁၀-တန္းမွာ ၁၅-ႏွစ္ပဲ ရွိေသးေတာ့ ေနာက္ႏွစ္မွ ေျဖလည္း အသက္မႀကီးေသးေတာ့ ေမေမက ကၽြန္ေတာ့္ကို စိတ္ဆိုးလို႔ မဟုတ္ဘဲ သနားလို႔ ေျပာတာပါ။) အိပ္ငိုက္လိုက္၊ အိပ္ေပ်ာ္လိုက္နဲ႔ စာေတြကို က်က္ႏုိင္သေလာက္ပဲ ဆက္က်က္ရင္းနဲ႔ တေန႔မွာ ထူးခၽြန္ထက္ျမက္ စာေမးပြဲေျဖဖို႔ ေက်ာင္းကိုယ္စားလွယ္ ေရြးမယ္လို႔ ေၾကျငာပါတယ္။ ေက်ာင္းအဆင့္ စာေမးပြဲ ၃-ႀကိမ္စစ္ၿပီးေတာ့ အဆင့္-၁ ကေန ၃ အထိ ၃-ေယာက္ နဲ႔ ဘာသာရပ္အလိုက္ အမွတ္အမ်ားဆံုး ရတဲ့သူေတြကို ေက်ာင္းရဲ႕ ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္မွာပါ။ အိမ္ေရာက္ေတာ့ အဲဒီသတင္းကို အေမ နဲ႔ အေဖကို ေျပာပါတယ္။ “အဆင့္-၁ ရရင္ ဆိုင္ကယ္ ဝယ္ေပးမယ္” လို႔ အေဖက ကၽြန္ေတာ့္ကို ေျပာပါတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ျပင္းျပတဲ့ စိတ္ဆႏၵ (Burning Desire) က စာေရးသူရဲ႕ ရင္ထဲကို ေရာက္လာပါတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္တုန္းက စာေရးသူတို႔ ေတာၿမိဳ႕ေလးမွာ ဆိုင္ကယ္နဲ႔ ေက်ာင္းတက္တဲ့သူဟာ လက္ခ်ိဳးေရလို႔ ရပါတယ္။
အဲဒီ ဆုိင္ကယ္ကို လိုခ်င္တဲ့ ျပင္းျပတဲ့စိတ္ဆႏၵ (Burning Desire) ဟာ စာေရးသူရဲ႕ အိပ္ခ်င္စိတ္ ကို ေဖ်ာက္ပစ္ႏုိင္ခဲ့ပါတယ္၊ ဇီဝနာရီ (Biological Clock) အရ ပံုမွန္ျဖစ္ေနတဲ့ အေလ့အထကို ေက်ာ္ျဖတ္ ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဆုိင္ကယ္ကို ျမင္ေယာင္ရင္းနဲ႔ ႀကိဳးစားခဲ့တာ အဆင့္-၁ ေတာ့မရခဲ့ေပမယ့္ အဆင္-၂ နဲ႔ ေက်ာင္းကိုယ္စားျပဳအျဖစ္ ၿမိဳ႕နယ္၊ ခ႐ိုင္အဆင့္ေတြ အထိယွဥ္ၿပိဳင္ခဲ့ရၿပီး ဆုေတြ ရွရွိခဲ့ပါတယ္။ ျမန္မာစာ နဲ႔ ႐ူပေဗဒ ဘာသာရပ္ ၂-ခုမွာလည္း အမွတ္အမ်ားဆံုးရရွိၿပီး ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ ထူးခၽြန္ဆုေတြ ပိုင္ဆိုင္ခဲ့ရ ပါတယ္။ အဲဒီအက်ိဳးဆက္ေၾကာင့္ပဲ ၁၀-တန္းမွာေသခ်ာေပါက္ က်႐ႈံးေတာ့မယ့္ အျခအေနက ဂုဏ္ထူး မထြက္ေပမယ့္ အမွတ္ေကာင္းေကာင္းနဲ႔ ေအာင္ျမင္ခဲ့ပါတယ္။ “စိေတန နိယေတာ ေလာေကာ၊ စိတ္သည္ ေလာကႀကီးတြင္ အရာရာေဆာင္ႏိုင္၏” လို႔ ဘုရားရွင္ကိုယ္ေတာ္ျမတ္ႀကီး ေဟာၾကား ေတာ္မူခဲ့တဲ့အတိုင္း ျပင္းျပတဲ့ စိတ္ဆႏၵေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္မႈပန္းတိုင္ကို အေရာက္လွမ္းႏုိင္ခဲ့ပါတယ္။
လူေတြကို ေအာင္ျမင္ခ်င္လား ? ခ်မ္းသာခ်င္လား ? လို႔ ေမးရင္ ေအာင္ျမင္ခ်င္တယ္၊ ခ်မ္းသာခ်င္တယ္ လို႔ ေျဖၾကမွာက မ်ားပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ ဘယ္ေလာက္အထိ ဆႏၵျပင္းျပလဲ ၊ ဘယ္အတိုင္းအတာ အထိ ေအာင္ျမင္ခ်င္လဲလို႔ ဆက္ေမးရင္ေတာ့ နည္းနည္းေတာ့ စဥ္းစား သြားတတ္ၾကပါတယ္။ ေအာင္ျမင္မႈ တစ္ခုရဖို႔အတြက္ ေသခ်ာတဲ့ပန္းတိုင္ (Definite Goal) နဲ႔ ျပင္းျပတဲ့ စိတ္ဆႏၵ (Burning Desire) ရွိဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ တိက်ေသခ်ာတဲ့ ပန္းတိုင္လည္း ရွိၿပီ၊ ျပင္းျပတဲ့ စိတ္ဆႏၵ လည္း ရွိေနတယ္ဆိုရင္ ေအာင္ျမင္မႈပန္းတိုင္ကို သြားရမယ့္လမ္းကို ေတြ႕ေအာင္ရွာေဖြပါလိမ့္မယ္။ ေျပာရရင္ေတာ့ အမ်ားႀကီးေပါ့ဗ်ာ … ဒီေဆာင္းပါးမွာ အဓိက ေျပာခ်င္တာက ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ မရွိမျဖစ္ လိုအပ္တဲ့ ျပင္းျပတဲ့စိတ္ဆႏၵ (Burning Desire) အေၾကာင္းပါ။ ဒါေၾကာင့္ “တကယ္ျဖစ္ခ်င္ တကယ္လုပ္၊ အဟုတ္ျဖစ္ရမယ္” ဆိုတဲ့ စိတ္ဓါတ္ကို ေမြးျမဴၿပီး ေအာင္ျမင္မႈပန္းတိုင္ကို ရင္ထဲကိန္းထားၿပီး လွမ္းေမွ်ာ္ကာ အေရာက္လွမ္းလိုက္ပါ။ မုခ် ေအာင္ျမင္မွာ ေသခ်ာပါတယ္။